Informacja

Drogi użytkowniku, aplikacja do prawidłowego działania wymaga obsługi JavaScript. Proszę włącz obsługę JavaScript w Twojej przeglądarce.

Wyszukujesz frazę "BUSINESS ORGANIZATIONS" wg kryterium: Temat


Tytuł:
Five key differences between chambers of commerce in United Kingdom, Belgium and Poland
Autorzy:
Marciniak, Piotr
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/28409387.pdf
Data publikacji:
2023
Wydawca:
Uniwersytet im. Adama Mickiewicza w Poznaniu
Tematy:
Chambers of commerce
business organizations
taxonomy of chambers
Opis:
Chambers of commerce play an important role for entrepreneurs and the economy. However, their position, organization, effectiveness and tasks vary from country to country. The challenges of the 21st-century economy require the strengthening of chambers so that they can effectively support business. We should look for possible improvements. Chambers are usually categorized into three main models: Anglo-Saxon, continental and mixed. An additional public (or administrative) model is sometimes added. The analysis of the literature shows, however, that the assignment of chambers to models is sometimes arbitrary or customary. This results in different classification of some countries into specific models – e.g. Poland is assigned to the Anglo-Saxon or mixed model, while Spain is placed in the continental model, although some features of their chambers indicate the properties of the mixed model. The systematic confusion stems from the fact that the current taxonomy is too general to address effectively some of the most important differences between chambers operating in more than 200 countries. But more important is that its design does not provide tools and information that (in the increasing complexity of today’s economy) could support the development of chambers based on the results of comparative research. This article outlines a set of the key differences between British, Polish and Belgian chambers of commerce with several references to Canadian and US chambers. They are all private law and generally listed as Anglo-Saxon model members. But there are major differences between them. It’s important to examine foreign systems when changes to the domestic chambers are considered. It should be clear that there is no single and common framework that can be just replicated. Each country’s history, economy and social norms must be considered before changes are made. This is why comparative studies are the key to finding the best improvements for local needs.
Źródło:
Studia Prawa Publicznego; 2023, 4 (44); 89-109
2300-3936
Pojawia się w:
Studia Prawa Publicznego
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
The institutional support for an innovation cooperation in industry: the case of Poland
Autorzy:
Świadek, Arkadiusz
Gorączkowska, Jadwiga
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/22444356.pdf
Data publikacji:
2020
Wydawca:
Instytut Badań Gospodarczych
Tematy:
business support organizations
cooperation
innovation
technology park
incubator
Opis:
Research background: Innovative economy and the business environment are important factors in the socio-economic development of a country. In a knowledge-based society, economic processes (especially innovation activity) require a specific stimulus. This stimulus can be provided by business support organization, which have been present in the Polish economy since the 1990s. Purpose of the article: The main goal of the article is to assess the system impact of business support organizations on cooperation in the area of new solutions (product and process innovations) in industry in Poland. Methods: The research method which was used in the analysis was logit modelling. Cooperation in the area of new solutions with the supplier, recipient and competitor was established as a dependent variable and business support organizations as independent variable. The analysis using logistic regression was based on comparison two groups of enterprises: those that were service recipients of support organizations and those that did not belong to this group. In this way, it was possible to determine if the use of BSO services increased the chances for innovative cooperation in industry. The survey was conducted in 2013?2017 among 6284 industrial enterprises. Findings & Value added: The survey showed that business support organizations significantly and systematically influence the establishment of innovative cooperation. Recipients of support organizations twice more often cooperated with suppliers and recipients than entities that did not. Stimulation of cooperation with competitors by BSO was weaker than it was in the case of suppliers and recipients. The conducted study provided information on the level of development of the national innovation system in catching-up countries on the example of Poland. It was pointed out that in economically weak territories, one should focus on stimulating innovative activity as such, while in the developed ones should be transferred to more advanced forms, i.e. innovative cooperation.
Źródło:
Equilibrium. Quarterly Journal of Economics and Economic Policy; 2020, 15, 4; 811-831
1689-765X
2353-3293
Pojawia się w:
Equilibrium. Quarterly Journal of Economics and Economic Policy
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Bringing Foreign Teaching Experiences into the U.S. Classroom: is it Enough to Generate Student Interest in Foreign Legal Systems and Laws?
Autorzy:
Stuart, Cohn,
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/902655.pdf
Data publikacji:
2016
Wydawca:
Uniwersytet Warszawski. Wydawnictwa Uniwersytetu Warszawskiego
Tematy:
international law study
legal education in U.S.
foreign law teaching
teaching business law
teaching business organizations
Opis:
Niniejszy artykuł podkreśla korzyści dla tych amerykańskich nauczycieli akademickich, którzy uczą w innych krajach. Jedną z nich jest możliwość adaptacji i porównania zagranicznych koncepcji prawnych do ich praktyki akademickiej. Jednakże autor sam doświadczył tego, że amerykańscy studenci prawa odnoszą się do dyskusji o prawie innych państw, jako do czegoś niedotyczącego i nieważnego dla ich studiów prawniczych. Jak zatem zmienić ich nastawienie? Ten artykuł proponuje kilka rozwiązań, które mogą wpłynąć na większe zainteresowanie i uznanie wśród amerykańskich studentów dla obcych systemów prawnych i nowych instytucji prawa.
Źródło:
Studia Iuridica; 2016, 62; 165-168
0137-4346
Pojawia się w:
Studia Iuridica
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Rola organizacji biznesowych i tworzonych tam relacji wspierających przedsiębiorców w radzeniu sobie z kryzysem podczas pandemii COVID-19
Autorzy:
Ambrożewicz, Jolanta
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/1932553.pdf
Data publikacji:
2021-03-31
Wydawca:
Wydawnictwo Adam Marszałek
Tematy:
relacje
zaufanie
kapitał  społeczny
sytuacje  kryzysowe
organizacje biznesowe
relationships
trust
social capital
crisis situations
business organizations
Opis:
The COVID-19 pandemic has taken the whole world by surprise and has affected all sections of society. One of them are entrepreneurs whose crisis affects themselves, the people they employ, and the economy in general. The article presents how entrepreneurs use their resources in the form of social contacts, coping with the difficulties of the crisis. It also presents the role of business organizations and the relationships they create in the face of a pandemic. How drawing support from relationships that were established against the backdrop of community activity has proved to be of great importance in the face of the pandemic. The publication discusses such issues as: the features of the crisis, the role of the organization in supporting entrepreneurs, the influence of relations on coping with the crisis, and manifestations of trust in a group. The results of the research collected qualitatively in the form of the participants’ written statements show how, in times of a pandemic, they show the sense of support obtained from people in a similar situation. They present what makes entrepreneurs, despite the difficulties related to the crisis, not only able to protect themselves against collapse, but also to develop their companies?
Pandemia COVID-19 zaskoczyła cały świat i dotknęła wszystkie grupy społeczne. Jedną z nich są przedsiębiorcy, których kryzys dotyczy jednocześnie ich samych, zatrudnianych przez nich osób, jak i gospodarki w ogóle. Artykuł przedstawia, w jaki sposób przedsiębiorcy wykorzystują posiadane zasoby w postaci kontaktów społecznych, radząc sobie z trudnościami doby kryzysu. Prezentuje też, jaką rolę odgrywają w obliczu pandemii organizacje biznesowe i tworzone tam relacje. W publikacji omówiono takie zagadnienia jak: cechy kryzysu, rola organizacji we wsparciu przedsiębiorców, wpływ relacji na radzenie sobie z kryzysem, przejawy zaufania w grupie. Wyniki badań zgromadzonych metodą jakościową w formie pisemnych wypowiedzi uczestników przybliżają, jak w dobie pandemii objawia się u nich poczucie wsparcia uzyskane od osób będących w podobnej sytuacji. Prezentują, co takiego sprawia, że przedsiębiorcy pomimo trudności związanych z kryzysem są w stanie nie tylko chronić przed upadkiem, ale i rozwijać swoje firmy.
Źródło:
Kultura i Edukacja; 2021, 1(131); 219-236
1230-266X
Pojawia się w:
Kultura i Edukacja
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
WORKS COUNCILS IN A REPRESENTATIVE SYSTEM (Rady pracownicze w systemie przedstawicielskim)
Autorzy:
Doktor, Kazimierz
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/599050.pdf
Data publikacji:
2010-10-15
Wydawca:
Instytut Pracy i Spraw Socjalnych
Tematy:
BUSINESS ORGANIZATIONS
GROUPS OF INTEREST
HUMAN RESOURCE MANAGAMENT
INDUSTRIAL DEMOCRACY
PARTNERS OF SOCIAL DIALOGUE
REPRESENTATIVE SYSTEM
TRADE UNION
WORKERS DEMOCRACY
WORKS COUNCILS
Opis:
This article contains a description of the status of works councils in the representative system of social dialogue organizations encompassing trade unions, works councils, and the managements of companies and plants. The author presents the functions of various employee representative bodies as a partner for works trade union organizations as well as the owners or managers of business organizations.
Źródło:
Zarządzanie Zasobami Ludzkimi; 2010, 5(76); 19-32
1641-0874
Pojawia się w:
Zarządzanie Zasobami Ludzkimi
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
The application of big data in the management of healthcare organizations. A review of selected practical solutions
Zastosowanie big data w zarządzaniu organizacjami służby zdrowia. Przegląd wybranych rozwiązań
Autorzy:
Chluski, Andrzej
Ziora, Leszek
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/432061.pdf
Data publikacji:
2015
Wydawca:
Wydawnictwo Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu
Tematy:
big data
business analytics
data mining
business intelligence
healthcare organizations
Opis:
The goal of the paper is to present the application of big data solutions in the process of organizations’ management especially concerning healthcare subjects. It raises the issue of big data application in multiple areas, including supporting decisions and the improvement of efficiency and efficacy of the whole decision-making process. Big data technologies have manifold advantages for the organizations which implemented it and may be an element which can contribute to the achievement of a competitive advantage of such an organization. The review paper presents the notion of big data solutions with a brief presentation of its architecture and also puts an emphasis on the benefits of its application in healthcare subjects and the management of organizations. It describes the methods and techniques of data processing for the purpose of huge volumes of data analysis. On the basis of the literature review and an analysis of the McKinsey report, the Big Data Executive Survey 2013 report, IBM, Intel research and case studies, it presents selected examples of big data application in healthcare.
Źródło:
Informatyka Ekonomiczna; 2015, 1(35); 9-18
1507-3858
Pojawia się w:
Informatyka Ekonomiczna
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Organization Effectiveness and Business Intelligence Systems. Literature Review
Autorzy:
Tunowski, Remigiusz
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/417252.pdf
Data publikacji:
2015-12-15
Wydawca:
Akademia Leona Koźmińskiego w Warszawie
Tematy:
business intelligence;
impact of Business Intelligence;
organization’s effectiveness;
literature review
Opis:
Purpose: To better understand the impact of Business Intelligence systems on organizations’ effectiveness. Methodology: Critical and descriptive literature review. Findings: On the basis of numerous case studies described in literature and pertaining to various types of enterprises, different industries and countries, the paper confirms the positive impact of the implementation of Business Intelligence systems on organizations’ effectiveness. Research implications: The paper provides insights that can fuel future in-depth research aimed at the development of objective methods for measuring the impact of the implementation of Business Intelligence systems on organizational effectiveness, as well as further quantitative research. Practical implications: Results of the majority of studies indicate that the implementation of Business Intelligence systems brings tangible benefits to organizations. The implementation should, however, be appropriate and adequate, adjusted to each organization’s resources. Originality: The paper organizes and systematizes knowledge about the impact of BI implementation on organisation’s efficiency.
Źródło:
Management and Business Administration. Central Europe; 2015, 4; 55-73
2084-3356
Pojawia się w:
Management and Business Administration. Central Europe
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
„Doregulacja”. Nieprecyzyjność prawa jako nowa przyczyna wyznaczania standardów postępowania przez organizacje branżowe w procesie samoregulacji
The imprecision of the law as a new source of setting standards of conduct by industry organizations in the process of self-regulation
Autorzy:
Sroka, Robert
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/653179.pdf
Data publikacji:
2019
Wydawca:
Uniwersytet Łódzki. Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego
Tematy:
industry self-regulation
business ethics
business law
industry standard
industry organizations
Opis:
Over the last few years, a change has been noticed in the approach to shaping legal regulations in the economic field, and this has become the motive for a new approach to self-regulation. The change consists in the fact that the legislator mainly defines the purpose of a regulation, the regulatory framework, and the sanctions. However, it does not contain specific provisions indicating how an economic entity should fulfill the purpose of a given regulation. Thus, it leaves the broad sphere undefined. The legislator indicates what is expected, what the sanction for non-compliance will be, but it does not indicate exactly how business owners should achieve this compliance. The aim of the article is to describe a new trend of self-regulation, from the perspective of the role that industry organizations can play. Three examples of new acts in the field of commercial law are analyzed, which are characterized by a lack of clarity and are part of the case-law framework. Two initiatives of an industry organization which clarify unclear legal provisions are pointed out. The analyses make it possible to state that the industry organizations are able to take responsibility for interpretations of imprecise regulations in the field of commercial law. The organizations are also able to set standards of conduct and develop industry self-regulation so that they are respected by the industry and the legislator as a response to the new model of shaping the law.
Źródło:
Annales. Etyka w Życiu Gospodarczym; 2019, 22, 2; 71-83
1899-2226
2353-4869
Pojawia się w:
Annales. Etyka w Życiu Gospodarczym
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Changing business environment in Belarus
Autorzy:
Hrechyshkina, Olena
Samakhavets, Maryia
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/1199383.pdf
Data publikacji:
2019-03-31
Wydawca:
Uniwersytet Gdański. Instytut Geografii
Tematy:
business environment
changes
economic development
organizations
enterprises
Belarus
Opis:
The paper considers the business environment in the context of socio-economic development of the Republic of Belarus. It is analyzed and evaluated the current state of the Belarusian business in terms of various criteria: activity objectives, ownership types, organizational and legal forms, size. In this paper aspects of transformation of property relations and other priorities of macroeconomic environment in the Republic of Belarus for a long, medium and short term are given. The paper is based on data in the Belarusian economy in 2012-2018. The raw data is extracted and processed by authors from the database of the National Statistical Committee of the Republic of Belarus.
Źródło:
Journal of Geography, Politics and Society; 2019, 9, 1; 1-11
2084-0497
2451-2249
Pojawia się w:
Journal of Geography, Politics and Society
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Wykorzystanie Internetu w turystyce na przykładzie działań organizacji zarządzających obszarami recepcji turystycznej na rzecz modeli w e-biznesie
The use of the Internet in tourism on the example of destination management organizations’ activities aimed at models in e-business
Autorzy:
Borzyszkowski, Jacek
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/464930.pdf
Data publikacji:
2015-09-30
Wydawca:
Akademia Wychowania Fizycznego we Wrocławiu
Tematy:
organizacje zarządzające obszarami recepcji turystycznej
model business to business
model business to customer
destination management organizations
business to business model
business to customer model
Opis:
The present article covers one of the elements of the use of the Internet in the activities pursued by European destination management organizations (DMOs), namely an implementation of business to business (B2B) models and business to customer (B2C) models. The paper presents the results of research carried out among 184 national and regional DMOs. The main objective was to examine the interest of the organizations in the implementation of both models, thus showing the percentage of DMOs applying these solutions. As demonstrated based on the organizations analysed, the issue is quite common, and it is undertaken by the majority of the entities studied. Among the objectives of the article there was also an attempt to examine differences between DMOs that represent two European regions, i.e. Western Europe and Central-Eastern Europe. The analysis of this question is preceded by theoretical deliberations with reference to understanding DMOs and the use of the Internet in the activities pursued by these organizations.
Źródło:
Rozprawy Naukowe Akademii Wychowania Fizycznego we Wrocławiu; 2015, 50; 108-116
0239-4375
Pojawia się w:
Rozprawy Naukowe Akademii Wychowania Fizycznego we Wrocławiu
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Propozycja nowego sposobu analizy i doskonalenia ZZL w małej firmie sieciowej
Proposals for a New Way of Analyzing and Perfecting Human Resource Management in a Small Networked Company
Autorzy:
Strużyna, Janusz
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/599343.pdf
Data publikacji:
2013
Wydawca:
Instytut Pracy i Spraw Socjalnych
Tematy:
HRM in small business
network organization
HRM in network organizations
Opis:
The objective of this paper is the presentation of new ways of analyzing and perfecting HRM in a small networked company. The paper presents a description of a new approach, assumptions made, as well as the process itself of conducting analyses of the state and process of managing human resources in a small networked project team.
Źródło:
Zarządzanie Zasobami Ludzkimi; 2013, 3-4(92-93); 161-180
1641-0874
Pojawia się w:
Zarządzanie Zasobami Ludzkimi
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Social aspects of corporate socialresponsibility
Autorzy:
Czarnecki, Paweł
Marinicova, Maria
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/2130859.pdf
Data publikacji:
2019
Wydawca:
Instytut Studiów Międzynarodowych i Edukacji Humanum
Tematy:
corporate social responsibility
public sector
non-governmental organizations
business ethics
Opis:
Corporate social responsibility is a response to new business conditions, new challenges and new opportunities. The same is true for the public sector as well as other areas of human activity. Current definitions of socially responsible activities of organizations in public sector rely on general ethical principles, namely neutrality, engagement, active cooperation with stakeholders and transparency. The aim of the article is to highlight the social and behavioural aspects of corporate social responsibi- lity and identify its characteristics and its relations to the public sector.
Źródło:
Humanum. Międzynarodowe Studia Społeczno-Humanistyczne; 2019, 1 (32); 65-74
1898-8431
Pojawia się w:
Humanum. Międzynarodowe Studia Społeczno-Humanistyczne
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Management geography - making place for space in management thought
Geografia zarządzania - poszukiwanie miejsca dla przestrzeni w koncepcjach zarządzania
Autorzy:
Suwala, Lech
Pachura, Piotr
Schlunze, Rolf D.
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/27315198.pdf
Data publikacji:
2022
Wydawca:
Politechnika Częstochowska
Tematy:
management geography'
management, spaces
organizations
business
geografia zarządzania
przestrzenie organizacj
biznes
Opis:
The purpose of the paper is to introduce the interdisciplinary research stream called Management geography towards the broadly defined field of management studies. Management geography is targeting the nexus between ‘space and management’ and encompasses the study of spatial factors, spatial dimensions and spatial conditions of management processes in, by and between organizations. Research about space is not well established in management thought. Space is predominantly investigated within the borders of the organization, is imagined only implicitly, and will generally be substituted by strategy, structure, control, hierarchy, or other organizing elements. Management was born as a handson discipline, thus avoiding getting entangled in abstract phenomena or concepts like space or just taking them for granted. By providing a focused overview of the understandings of space in classical management theory and recent approaches, we outline shortcomings, unexploited potentials and new avenues necessary to address current spatial challenges in a globalized and hyperconnected world through the lenses of Management geography. Results highlight that understanding spaces, in particular, also between and outside of the organization can contribute to both explaining managerial and organizational success or failure as a spatial differentiating factor and allowing for a more balance approach towards the multifaceted management coordination of spaces in, by, between and around organizations.
Celem artykułu jest zaprezentowanie interdyscyplinarnego nurtu badawczego określonego jako geografia zarządzania w odniesieniu do szeroko rozumianej dziedziny nauk o zarządzaniu. Geografia zarządzania jest ukierunkowana na badanie wieloaspektowych powiązań między "przestrzenią a zarządzaniem". Nurt obejmuje badania czynników przestrzennych, wymiarów przestrzennych i uwarunkowań przestrzennych procesów zarządzania w organizacjach oraz przestrzennych powiązań międzyorganizacyjnych. Badania nad przestrzenią nie są silnie ugruntowane w teorii zarządzania. Przestrzeń w zarządzaniu bada się głównie jako przestrzeń wewnętrzną, w granicach organizacji, rozumiana jest najczęściej kontekstowo i zazwyczaj utożsamiana ze strategią, strukturą, kontrolą, hierarchią lub innymi elementami struktur organizacji. Warto zaznaczyć, iż zarządzanie narodziło się jako dyscyplina praktyczna, odrzucając tym samym analizę abstrakcyjnych zjawisk i pojęć, takich jak przestrzeń. Przedstawiając w niniejszym artykule przegląd interpretacji przestrzeni w klasycznej oraz współczesnej teorii zarządzania, autorzy prezentują luki badawcze oraz niewykorzystany potencjał badań nad przestrzeniami, które to badania wydają się uzasadnione z punktu widzenia obecnych wyzwań w zglobalizowanym i hiper-połączonym świecie. Badania w ramach nurtu geografia zarządzania pozwalają na interpretacje przestrzeni jako czynnika różnicującego i wyjaśniającego sukces lub porażkę menedżerską czy organizacyjną oraz umożliwiają wypracowanie zrównoważonych podejść do koordynacji wielowymiarowych przestrzeni organizacyjnych i poza organizacyjnych.
Źródło:
Polish Journal of Management Studies; 2022, 25, 2; 323--340
2081-7452
Pojawia się w:
Polish Journal of Management Studies
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Maksymalizacja korzyści ze współpracy organizacji pozarządowych z przedsiębiorstwami. Ujęcie metodyczne
Value Maximisation in Non-Government Organisations and Enterprises Cooperation. Methodological Aspects
Autorzy:
Ćwiklicki, Marek
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/889591.pdf
Data publikacji:
2015
Wydawca:
Uniwersytet Ekonomiczny w Krakowie, Małopolska Szkoła Administracji Publicznej
Tematy:
współpraca
wartość
metodyka
organizacje pozarządowe
biznes
cooperation
value
methodology
non-government organizations
business
Opis:
Tło rozważań: Dla organizacji pozarządowych współpraca z biznesem jest tak samo istotna, jak realizacja wspólnych działań z administracją rządową. Kluczowa w świetle zasad współpracy jest znajomość podstaw metodycznych takiej współpracy. Cele: W związku z powyższym celem artykułu jest opracowanie wskazówek postępowania pozwalających na zwiększanie wartości ze współpracy dla każdego partnera. Ponadto dokonano syntezy opisu korzyści i barier współpracy. Metody: Do realizacji celu wykorzystano metodę analizy literatury przedmiotu oraz raportów diagnostycznych poświęconych badaniu stanu współpracy organizacji z biznesem w Polsce w latach 2011–2015. Umożliwiło to nie tylko przedstawienie kilku metodyk postępowania, ale także wskazanie metod pomocniczych. Wyniki: W świetle literatury przedmiotu występuje dodatni bilans nakładów i efektów współpracy między organizacjami pozarządowymi a przedsiębiorstwami, jednak pod warunkiem poprawnej pod względem metodycznym realizacji partnerstwa. Wartość współpracy tworzy się już na etapie planowania. Konkluzje: Nasuwa się wniosek o konieczności wdrożenia do organizacji pozarządowych zarządzania relacjami z biznesem.
Background: Cooperation between NGO and business is as important issue the same as realisation of joint activities with government. In the light of cooperation principles a basic knowledge of the methodology of such cooperation is a key to success. Objective: Therefore the objective of this article is to provide guidelines of conduct to increasing the value of collaboration for each partner. In addition to it, a synthetic description of the benefits and barriers to cooperation was prepared. Research methods: The critical analysis of literature and diagnostic reports devoted to the study of the state of NGO-business cooperation in Poland in 2011-2015 was employed. It allowed not only to indicate and discuss a couple of methodologies, but also to describe auxiliary methods. Results: In the light of the literature review there is a positive balance of costs and benefits of cooperation between NGOs and business, however, realised correctly in terms of methodology. The value of cooperation is created in the planning stage. Conclusions: The conclusion is the need to implement business relationship management into non-governmental organizations
Źródło:
Ekonomia Społeczna; 2015, 1; 54-65
2081-321X
Pojawia się w:
Ekonomia Społeczna
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Innovation Centers in Greater Poland and the Assessment of their Importance
Autorzy:
Grzelczak, A.
Ragin-Skorecka, K.
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/409490.pdf
Data publikacji:
2015
Wydawca:
Politechnika Poznańska. Wydawnictwo Politechniki Poznańskiej
Tematy:
innovation and entrepreneurship center
science and research institutes
science parks
business incubators
sector organizations
knowledge and technology transfer
Opis:
In modern economy knowledge and innovations are key factors for competetive position of an enterprise. We observe a growing need of building and supporting relationsbetween science and business and of creating initiatives for supporting the transition of ideas and exchange of information and knowledge. Actions concerning this area also enclose the formation and development of specialized institutions for business support. Observations show the increasing importance of innovation and entrepeneurship centers. The paper presents results of the questionnaire survey of innoation ceters in Greater Poland, which was aimed at presenting the state the recognizability of these institutions, the type of activity, with which they are associated, the quality of information presented by these institutions and the knowledge, to which they give access.
Źródło:
Research in Logistics & Production; 2015, 5, 1; 5-19
2083-4942
2083-4950
Pojawia się w:
Research in Logistics & Production
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł

Ta witryna wykorzystuje pliki cookies do przechowywania informacji na Twoim komputerze. Pliki cookies stosujemy w celu świadczenia usług na najwyższym poziomie, w tym w sposób dostosowany do indywidualnych potrzeb. Korzystanie z witryny bez zmiany ustawień dotyczących cookies oznacza, że będą one zamieszczane w Twoim komputerze. W każdym momencie możesz dokonać zmiany ustawień dotyczących cookies