Informacja

Drogi użytkowniku, aplikacja do prawidłowego działania wymaga obsługi JavaScript. Proszę włącz obsługę JavaScript w Twojej przeglądarce.

Wyszukujesz frazę "ACADEMIC MOBILITY" wg kryterium: Temat


Tytuł:
The adaptation of students during academic mobility processes: The case of Belarus
Autorzy:
Laputsky, Victor
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/1041587.pdf
Data publikacji:
2019-12-30
Wydawca:
Uniwersytet Łódzki. Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego
Tematy:
international cooperation in education
Belarus
academic mobility
academic adaptation
Opis:
The article describes the experience of Belarus in the field of international academic mobility. The purpose of the article is to reveal the theoretical and methodological aspects of the internationalization of higher education and academic mobility and describe the current situation on the integration of Belarus into the international context, from a sociological and statistical perspective. In view of the significant number of Belarusian students in Polish and Eastern European universities, the topic is relevant in the context of the study of academic mobility in Eastern Europe. As part of the first task, the theoretical aspects of studying the internationalization of higher education in the country are described – with justification for the development of both the external and internal internationalization, as well as a description of various types of students’ adaptation when studying abroad (academic, linguistic, socio-cultural). As part of the second task, the results of the author’s sociological study are presented, which includes two main components. Firstly, the results of a survey devoted to the study of the views of Belarusian students regarding academic mobility (including cognitive, affective and behavioural aspects) are presented. Secondly, the results of a series of in-depth interviews among participants in the processes of academic mobility aimed at studying the practices of Belarusian students staying abroad for educational purposes are considered. The studies showed the need to increase the awareness of Belarusian students about the possibilities of academic mobility (the vast majority of students have incomplete or fragmented ideas about the possibilities of academic mobility), as well as the problem of the incomplete involvement of the Belarusian higher education system in the international context (the activity of students participating in exchange programs is not counted at Belarusian universities). In accordance with the results, recommendations are given for the further integration of the Belarusian higher education system into the international context.
Źródło:
Eastern Review; 2019, 8; 123-135
1427-9657
2451-2567
Pojawia się w:
Eastern Review
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Model kariery akademickiej w Stanach Zjednoczonych
Autorzy:
Jałocha, Beata
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/639790.pdf
Data publikacji:
2009
Wydawca:
Uniwersytet Jagielloński. Wydawnictwo Uniwersytetu Jagiellońskiego
Tematy:
academic career, tenure, scientists’ mobility, academic degrees.
Opis:
This paper presents the model of academic career in the United States of America. Article discusses topics such us tenure, full time employment and propositions of changes in present academic career model.
Źródło:
Zarządzanie Publiczne; 2009, 3 (7)
2084-3968
Pojawia się w:
Zarządzanie Publiczne
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Tendencje zmian szkolnictwa wyższego na świecie w warunkach globalizacji
Trends of changes in higher education worldwide in the conditions of globalization
Autorzy:
Hajduk, Anna
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/533458.pdf
Data publikacji:
2014
Wydawca:
Wydawnictwo Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu
Tematy:
higher education
globalization
internationalization
global student
academic mobility
Opis:
The purpose of this paper is to review the changes that occur in the perception and functions of higher education institutions in the world in relation to the processes of globalization. Based on scientific publications and the information provided by the organizations/initiatives supporting development of internationalization, the impact of commercialization, technological progress and economic development on the shape of educational services market has been discussed. Tough competition between the U.S., the UK and Australia place them as the most popular study destinations, setting trends in the industry at the same time, with an estimated value of 43 billion dollars. The determinants of their success are illustrated, as well as the actions taken by the countries which aspire to join the global race for the student. Technological advancement has changed the way students access information. Information no longer lies within the boundaries of the university, instead the world-wide-web allows them to operate on a much more competitive platform. Moreover, an access to European funds has enabled the development of academic mobility on an unprecedented scale, contributing to deepening and widening cooperation on an institutional level.
Źródło:
Społeczeństwo i Ekonomia; 2014, 2 (2); 23-33
2353-8937
Pojawia się w:
Społeczeństwo i Ekonomia
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Asymmetric Mobility and Emigration of Highly Skilled Workers in Europe: The Portuguese case
Autorzy:
Machado Gomes, Rui
Teixeira Lopes, João
Cerdeira, Luísa
Vaz, Henrique
Peixoto, Paulo
Cabrito, Belmiro
Machado-Taylor, Maria Lourdes
Brites, Rui
Patrocínio, Tomás
Ganga, Rafaela
Silva, Sílvia
Silva, José Pedro
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/580422.pdf
Data publikacji:
2018
Wydawca:
Polska Akademia Nauk. Czytelnia Czasopism PAN
Tematy:
BRAIN DRAIN
BRAIN CIRCULATION
ACADEMIC MOBILITY
DESKILLING
RESKILLING
Opis:
Emigration is a chronic structural process of the Portuguese society. The discussion and key arguments raised in this chapter are mainly focused on data from a research project on Portuguese skilled emigration. Based on the outcomes of the BRADRAMO2 on-line survey to 1011 highly skilled emigrants it can be suggested that recent phenomena in general, and the crisis that began around 2008 in particular, profoundly transformed the patterns of Portuguese emigration. Nowadays, the country faces a brain drain dynamic that is dramatically altering the profiles of national emigrants, emigration destinations, self-identity, and the strategies of those who leave the country. Academic mobility, mainly that promoted by the European Union (through grants from the Erasmus Program), created and fostered mobility flows that reinforced a latent mobility phenomenon. Once engaged in academic mobility programs, Portuguese higher education students tend to stay in the country of destination or, upon returning temporarily to Portugal, to evince a very strong predisposition to move to a country of the European Union. The profile of Portuguese high-skilled emigrants reveals a trend towards a permanent and a long-term (as opposed to a temporary or transitory) mobility, an insertion in the primary segment of the labor market of the destination countries, a predominance of professionals connected to the academic/scientific system and to professions requiring high skills, and a latent mobility (aft er a period of study in the country of destination) rather than direct mobility flows (after having entered in the employment system of the sending country).
Źródło:
Studia Migracyjne - Przegląd Polonijny; 2018, 44, 3 (169); 143-164
2081-4488
2544-4972
Pojawia się w:
Studia Migracyjne - Przegląd Polonijny
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Academic Mobility in an Emerging European Research Area: Perception and Realization of its Instruments among PhD Candidates
Autorzy:
Schäfer, Gregor
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/580375.pdf
Data publikacji:
2018
Wydawca:
Polska Akademia Nauk. Czytelnia Czasopism PAN
Tematy:
EUROPEAN UNION
EUROPEAN RESEARCH AREA
DOCTORAL CANDIDATES
ACADEMIC MOBILITY
Opis:
This paper considers perception and realization of EU-offered instruments and frameworks from the perspective of intra-EU mobile PhD candidates. In the context of current discussions about European Union research policies and their development, this paper shows who, how and under what circumstances doctoral candidates are participating and evaluating programs designed to encourage mobility and ‘excellence’. The basis for this research is 38 interviews with mobile PhDs candidates. It is shown that general knowledge about these programs is limited but positive, as the programs are known for their prestige. Universities and colleagues are the main distributors of information. Th e majority of our sample are not taking part in such programs and have no concrete plans to do so. This may be connected to their status as early-career scientists and their uncertain future.
Źródło:
Studia Migracyjne - Przegląd Polonijny; 2018, 44, 3 (169); 123-142
2081-4488
2544-4972
Pojawia się w:
Studia Migracyjne - Przegląd Polonijny
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Mobilność zagraniczna polskich doktorów - możliwości i bariery
International mobility of Polish PhD holders - obstacles and possibilities
Autorzy:
Zielińska, Małgorzata
Kowzan, Piotr
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/1193975.pdf
Data publikacji:
2016-06-15
Wydawca:
Uniwersytet im. Adama Mickiewicza w Poznaniu
Tematy:
academic mobility
gender
PhDs
migration
mobilność akademicka
doktorzy
migracje
Opis:
Artykuł przedstawia wyniki badań jakościowych dotyczących osób ze stopniem doktora, pracujących na polskich uczelniach, odnoszące się do ich mobilności międzynarodowej. Pod uwagę wzięto opinie o mobilności, doświadczenia mobilności (nieliczne staże naukowe wśród badanych), a także bariery, które według rozmówców utrudniają im mobilność. Szczególną uwagę poświęcono kwestiom rodzinnym (partnerom i dzieciom), a także kompetencjom językowym i warunkom pracy. Deklaracje dotyczące mobilności porównano z danymi na temat sposobów utrzymania się doktorów. Dla części doktorów dochód małżonka jest podstawowym źródłem utrzymania, z czego można wysnuć wniosek, że nie zaryzykują utraty przez małżonka pracy, nawet jeśli mobilność będzie bardziej wymagana niż obecnie.
The paper presents results of qualitative research on PhD holders working at Polish universities, regarding their international mobility. The respondents’ opinions on mobility, their experiences of it (e.g. experiences of study visits), as well as obstacles, which prevented mobility were taken into consideration and analysed. Special attention was given to family issues (related to partners and children), language competences and working conditions. Declarations regarding mobility were compared to data on the respondents’ sources of income. For some of them the partner’s income was a primary means of livelihood. Therefore, we argue that demanding more mobility from the researchers may be counter-productive, since the mobility of the family could put the partner’s income at risk.
Źródło:
Nauka i Szkolnictwo Wyższe; 2016, 1, 47; 181-201
1231-0298
Pojawia się w:
Nauka i Szkolnictwo Wyższe
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Model kariery akademickiej i problem mobilności naukowców na przykładzie Włoch
Autorzy:
Kopeć, Katarzyna Dorota
Szopa, Anna
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/639768.pdf
Data publikacji:
2009
Wydawca:
Uniwersytet Jagielloński. Wydawnictwo Uniwersytetu Jagiellońskiego
Tematy:
academic career, academic staff mobility, Italian model of academic career
Opis:
The aim of the article is to present the academic career concept as well as mobility of researchers based on the Italian higher education system. The following aspects are examined: academic career tracks, recruitment and selection policy, responsibilities of teaching staff, international and intersector mobility of researchers.
Źródło:
Zarządzanie Publiczne; 2009, 3 (7)
2084-3968
Pojawia się w:
Zarządzanie Publiczne
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
W poszukiwaniu nowych kierunków mobilności akademickiej: studenci i uczeni nepalscy w Polsce
Looking For New Directions of Academic Mobility: Nepalese Students and Academics in Poland
Autorzy:
Sadecka, Anna
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/2044351.pdf
Data publikacji:
2019-05-20
Wydawca:
Collegium Civitas
Tematy:
mobilność akademicka
kultura migracji
Nepal
Erasmus
academic mobility
migration culture
Opis:
Celem artykułu jest przedstawienie zjawiska niezwykłej mobilności nepalskich studentów, badaczy i naukowców jako elementu szerszych procesów migracyjnych i tendencji społecznych charakterystycznych dla tego kraju. Kontekst stanowi wzmożony napływ Nepalczyków do uczelni polskich, między innymi w ramach projektów edukacyjnych Komisji Europejskiej Erasmus Mundus Akcja 2 w latach 2010-2016. Wykażę, że młodzi Nepalczycy poszukują coraz to nowych kierunków migracji w celach edukacyjnych.
The purpose of this paper is to present the phenomenon of extensive academic mobility among Nepalese students, researchers and academics as an element of wider migration practices and social processes in this country. The context for the analysis is active participation of the Nepalese in the European Commission educational programme Erasmus Mundus Action 2 and their visits to Polish universities in the years 2010-2016. The article will prove that Nepalese youth are searching for new destinations of academic mobility.
Źródło:
Zoon Politikon; 2018, 9; 186-213
2543-408X
Pojawia się w:
Zoon Politikon
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Mobilność kapitału ludzkiego jako źródło międzynarodowej i wewnątrzkrajowej dyfuzji wiedzy
Human capital mobility as a source of international and intranational knowledge diffusion
Autorzy:
Wachowska, Małgorzata
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/569810.pdf
Data publikacji:
2014
Wydawca:
Wydawnictwo Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu
Tematy:
knowledge diffusion
academic researcher mobility
skilled staff mobility
Opis:
It is believed that human capital mobility is essential for both intranational as well as international knowledge diffusion and consequently for the improvement of innovativeness and competitiveness of enterprises and national economies. The common opinion, however, is that it is only the receiving party who benefits in the form of spillover effects while the source company or country of the worker lose (or do not gain) as a result of his departure or emigration. Because of this, policy makers in many countries, and not only those with developing or emerging economies, fear that activities of mobile academic researchers or skilled industry staff will positively affect only the host country despite the fact that the worker have been largely financed by the source country. In the light of ongoing discussion concerning potentially negative consequences of human capital mobility for the parent party, the aim of this article is to show, on the example of selected national economies, the relationship between human capital mobility and knowledge diffusion as well as identify the factors that stimulate and inhibit knowledge diffusion through labour mobility. On the basis of empirical research findings it may be stated that there is no support for the widespread concern that only the party which receives human capital gains its precious know-how. Namely, regardless of the knowledge diffusion measurement method used (method in which the measure is certain economic indicator; citation method, survey study method), evidence can be found that both mobile academic researchers as well as skilled industry workers transfer knowledge also to the source company and country. Moreover, these effects are noticeable in both developed as well as emerging and developing economies. The diffusion of knowledge, however, does not always occur or the strength of the diffusion may vary, in both the parent party as well as the party hiring the worker. The role of human capital mobility in transfer of knowledge depends on a number of factors. Diffusion of knowledge is fostered by (1) existence of a technological gap between the source party and the party which hires the worker, yet this gap cannot be too large; (2) high ability of the hiring party to absorb foreign know-how; (3) patent system with poor protection of intellectual property rights; (4) the mobile worker having knowledge ”distant” from the one possessed by the hiring party and (5) employment of the mobile worker in non-core technological areas of her or his new employer. The barriers to diffusion of knowledge are (1) high propensity to patent innovation at the company from which the worker departs; (2) using of hard intellectual property rights protection strategy by the company from which the worker departs; (3) using of high wage strategy by the company and (4) the company using a strategy consisting in relaying knowledge to employees only by their supervisors and not through technical instructions, service manual
Źródło:
Ekonomia XXI Wieku; 2014, 2(2); 80-92
2353-8929
Pojawia się w:
Ekonomia XXI Wieku
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Why to employ foreign academics in Poland? Perspective of heads of university research teams
Autorzy:
Łuczaj, Kamil
Mucha, Janusz
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/580035.pdf
Data publikacji:
2018
Wydawca:
Polska Akademia Nauk. Czytelnia Czasopism PAN
Tematy:
ACADEMIC MOBILITY
HIGHLY SKILLED MIGRANTS
CENTRAL AND EASTERN EUROPE
IMMIGRATION TO POLAND
Opis:
Academic international mobility is a long-lasting phenomenon and important aim of public policies in numerous countries. Scholarly debate usually concentrates on Western countries and some Eastern Asian scientific hubs like Singapore. Central and Eastern Europe (CEE) is understudied. In Poland, the largest CEE country, unlike in many Western countries, public policies concerning internationalization of the academic field are still under construction. Nevertheless, there is a strong pressure for internationalization. The Polish case to be discussed in this article can serve as an example of academic migration to less economically privileged regions that are usually countries of emigration of scholars rather than immigration. In this paper, by means of qualitative in-depth interviews, we concentrate on the need to invite academics from abroad and the perceptions of the actual presence of foreign scholars, employed full-time, as seen by their Polish supervisors. Geographical focus of this paper (CEE) and adopted perspective (interviews with heads of departments supported by interviews with academics) bridge the gap in the literature on academic mobility.
Źródło:
Studia Migracyjne - Przegląd Polonijny; 2018, 44, 3 (169); 185-204
2081-4488
2544-4972
Pojawia się w:
Studia Migracyjne - Przegląd Polonijny
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Проблемы иностранных студентов в университетских городах
The Problems with International Students in University Cities
Autorzy:
Shcherbinin, Alexey
Podrezov, Mikhail
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/30098297.pdf
Data publikacji:
2021
Wydawca:
Uniwersytet Komisji Edukacji Narodowej w Krakowie
Tematy:
international students
university city
smart city
smart community
academic mobility
education policy
incommunicado
Opis:
This paper examines the problems foreign students face in university cities. This aspect seems to be especially important in the formation of a city branding strategy in the context of a “knowledge society”. The university city in this context is considered as an intellectual and social component of the image of the future of the country and a promising direction of the Siberian frontier.
Źródło:
Annales Universitatis Paedagogicae Cracoviensis. Studia Politologica; 2021, 26, 336; 132-140
2081-3333
Pojawia się w:
Annales Universitatis Paedagogicae Cracoviensis. Studia Politologica
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Lekcje z podróży. Doświadczanie mobilności jako krok w stronę transformatywnego uczenia się studentów
Lessons from Travelling. Experiencing Mobility as a Step toward Students’ Transformative Learning
Autorzy:
Bielinis, Lidia
Grochalska, Monika
Maciejewska, Monika
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/2140774.pdf
Data publikacji:
2018-06-30
Wydawca:
Wydawnictwo Naukowe Dolnośląskiej Szkoły Wyższej
Tematy:
mobilność akademicka
transformatywne uczenie się
nawyki mentalne
Erasmus
academic mobility
transformative learning
mental habits
Opis:
W artykule poruszona została kwestia doświadczeń mobilności w kontekście uczenia się trans-formatywnego, opisanego przez J. Mezirowa. Prowadzone przez uczelnie wyższe programy mobilności umożliwiają komunikację pomiędzy studentami i pracownikami pochodzącymi z różnych krajów, przez co stwarzają potencjalnie sprzyjające okoliczności do nabrania dystansu do dotychczasprzyjętych nawyków i w efekcie mogą prowadzić do uczenia się transformatywnego. Przeprowadzone badania pilotażowe miały na celu weryfikację tezy, że wyjazdy zagraniczne studentów mogą być okazją do takiego uczenia się. Przygotowany na potrzeby badania kwestionariusz ankiety pozwoliłna poznanie zmian zachodzących w zakresie wybranych nawyków mentalnych, które zaobserwowaliu siebie studenci biorący udział w programie Erasmus+. Jak wynika z uzyskanych danych, ponadpołowa respondentów odnotowała wzmocnienie aż 13 spośród 16 wymienionych nawyków mentalnych. Tak szeroki zakres odczuwanych przez studentów zmian może świadczyć o znaczącym potencjale rozwojowym doświadczeń mobilności
The article concerns the experience of mobility in the context of transformative learning, as described by J. Mezirow. University-based mobility programmes enable communication between studentsand academics from different countries, creating also potentially favourable circumstances to distance themselves from the hitherto-accepted habits and as a result, can lead to transformative learning. The aimof the presented pilot study was to verify the thesis that students’ mobility could be an opportunity forsuch learning. The survey questionnaire allowed to acknowledge the changes in selected mental habitsobserved by the students participating in the Erasmus+ programme. According to the collected data, morethan a half of the respondents reported strengthening of as many as 13 out of the 16 listed mental habits. Such a wide range of changes reported by students can be a proof of the significant developmental potential inscribed in mobility experiences.
Źródło:
Teraźniejszość – Człowiek – Edukacja; 2018, 21, 2(82); 47-67
1505-8808
2450-3428
Pojawia się w:
Teraźniejszość – Człowiek – Edukacja
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Концептуальний аспект програм обміну як чинника інтеграції України у світовий науковий простір
The Conceptual Aspect of Exchange Programs as a Factor of Ukraine’s Integration into the World Scientific Space
Autorzy:
Федина-Дармохвал, Володимира
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/16539097.pdf
Data publikacji:
2022-06-30
Wydawca:
Wydawnictwo Adam Marszałek
Tematy:
академічна мобільність
підвищення кваліфікації
міжкультурне співробітництво
партнерство вищих навчальних закладів
викладач університету
форми академічної мобільності
academic mobility
intercultural cooperation
partnership of higher educational institutions
university teacher
forms of academic mobility
professional development
Opis:
The domestic system of higher education is undergoing a path of renewal, aimed at the internationalization of higher education and cultural integration of teachers from different countries, improving the quality of higher education according to international educational standards. The integration of Ukraine’s higher education into the world educational space and the consequent development of international human capital exchange need to be modernized, including the system of academic mobility in the higher education system. Every year academic mobility programs expand the number of participants, both at the expense of domestic and foreign higher education institutions. Academic mobility is one of the most important aspects of integrating Ukrainian higher education institutions into the international educational space and a factor in the personal and professional development of teachers, as it puts him in the analysis and solution of life situations from their own and other cultures. At the same time, academic mobility is important for the personal and professional development of the teacher, as it puts him in the conditions of analysis and solution of life situations from the standpoint of their own and other cultures. This promotes the development of the ability to think in a comparative aspect; the ability to choose ways of interaction taking into account the peculiarities of another culture; readiness for intercultural communication; deepens knowledge of another culture. Participation of teachers in academic mobility programs gives them the opportunity to improve their skills, constantly develop professionally, get acquainted with teaching methods at universities abroad, develop personal and professional potential. In Ukraine, the academic mobility of research and teaching staff is regulated by legislation and includes a corresponding update of state legislation on higher education (Law of Ukraine «On Higher Education», Resolution of the Cabinet of Ministers of Ukraine «Regulations on the exercise of the right to academic mobility»).
Вітчизняна система вищої освіти проходить шлях оновлення, спрямованого на інтернаціоналізацію вищої освіти та культурну інтеграцію викладачів різних країн, підвищення якості вищої освіти за міжнародними освітніми стандартами. Інтеграція вищої освіти України у світовий освітній простір та подальший розвиток міжнародного обміну людським капіталом потребує модернізації, у тому числі системи академічної мобільності у системі вищої освіти. З кожним роком програми академічної мобільності розширюють кількість учасників, як за рахунок вітчизняних, так і закордонних вищих навчальних закладів. Академічна мобільність є одним із найважливіших аспектів інтеграції українських вищих навчальних закладів у міжнародний освітній простір та чинником особистісного та професійного розвитку викладача, оскільки ставить його до аналізу та вирішення життєвих ситуацій з власної та інших культур. Водночас академічна мобільність є важливою для особистісного та професійного розвитку педагога, оскільки ставить його в умови аналізу та вирішення життєвих ситуацій з позиції власної та інших культур. Це сприяє розвитку вміння мислити в порівняльному аспекті; вміння обирати способи взаємодії з урахуванням особливостей іншої культури; готовність до міжкультурної комунікації; поглиблює знання про іншу культуру. Участь викладачів у програмах академічної мобільності дає їм можливість підвищувати свою кваліфікацію, постійно розвиватися професійно, знайомитися з методикою викладання в університетах за кордоном, розвивати особистісний та професійний потенціал. В Україні академічна мобільність науково-педагогічних працівників регулюється законодавством і включає відповідне оновлення державного законодавства про вищу освіту (Закон України «Про вищу освіту», постанова Кабінету Міністрів України «Положення про здійснення право на академічну мобільність»).
Źródło:
Viae Educationis; 2022, 2; 125-135
2956-2856
Pojawia się w:
Viae Educationis
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Международная академическая мобильность украинской молодежи в мировом контексте
Autorzy:
Колесник, Лариса
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/686994.pdf
Data publikacji:
2015
Wydawca:
Uniwersytet Marii Curie-Skłodowskiej. Wydawnictwo Uniwersytetu Marii Curie-Skłodowskiej
Tematy:
international academic mobility, Ukrainian young people, global context
международная академическая мобильность, украинская молодежь, мировой контекст
Opis:
The article L. Kolisnyk analyzes the scope, trends and factors of international academic mobility of the Ukrainian youth, identified the main directions, opened features offered recommendations for its optimal development.
Artykuł zawiera abstrakt jedynie w języku rosyjskim oraz angielskim.
В статье Л. Колесник анализируются объем, тенденции и факторы международной академической мобильности украинской молодежи, определены основные направления, а также представлены возможности и рекомендации для его оптимального развития.
Źródło:
Wschód Europy. Studia humanistyczno-społeczne; 2015, 1, 1
2450-4866
Pojawia się w:
Wschód Europy. Studia humanistyczno-społeczne
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
The implementation of the state social policy in Ukraine and abroad: methodological approaches to assessment of Effectiveness
Autorzy:
Pomaza-Ponomarenko, Alina Leonidivna
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/1201891.pdf
Data publikacji:
2017-12-29
Wydawca:
Uniwersytet Gdański. Instytut Geografii
Tematy:
regional systems of Ukraine
object of state management
academic mobility
the concept of public administration in Ukraine
development trends
Opis:
The analysis of the condition of financial support of the state social policy in the economically developed countries and in Ukraine was made. The idea about the influence of the GDP growth rates dynamics on the share of social expenditures of these states was expressed and verified. It was defined that a relatively stable and high level of government social expenditures (nearly 20 percent) is achieved after several medium-term economic cycles, after which the economic system adapts to market relations, and the stabilization of social expenditures occurs. It makes it possible to assert that there is a certain optimum of the level of social expenditures, and the state aims to maintain it after its achievement. This level of expenditures ensures the implementation of the main goals of the state social policy.
Źródło:
Journal of Geography, Politics and Society; 2017, 7, 4; 41-45
2084-0497
2451-2249
Pojawia się w:
Journal of Geography, Politics and Society
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł

Ta witryna wykorzystuje pliki cookies do przechowywania informacji na Twoim komputerze. Pliki cookies stosujemy w celu świadczenia usług na najwyższym poziomie, w tym w sposób dostosowany do indywidualnych potrzeb. Korzystanie z witryny bez zmiany ustawień dotyczących cookies oznacza, że będą one zamieszczane w Twoim komputerze. W każdym momencie możesz dokonać zmiany ustawień dotyczących cookies