Informacja

Drogi użytkowniku, aplikacja do prawidłowego działania wymaga obsługi JavaScript. Proszę włącz obsługę JavaScript w Twojej przeglądarce.

Wyszukujesz frazę "зайнятість" wg kryterium: Temat


Wyświetlanie 1-3 z 3
Tytuł:
Вирішення проблем зайнятості молоді: порівняльний аналіз досвіду України і Польщі
Autorzy:
Łopuszniak, G.S.
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/2151140.pdf
Data publikacji:
2017
Wydawca:
Instytut Studiów Międzynarodowych i Edukacji Humanum
Tematy:
молодь
зайнятість
рівень безробіття
ринок праці
Opis:
Проаналізовано рівень молодіжного безробіття в Україні та Польщі. Здійснено огляд програм та положень законодавства, які сприяють збільшенню зайнятості молоді. Визначено причини високого рівня безробіття, які є спільними для Польші і України. Виокремлено переваги та недоліки молодих людей як робочої сили на ринку праці. Проаналізовано вплив реалізованих програм на рівень безробіття молоді. Визначено спільні та відмінні ознаки ведення бізнесу в Польщі і Україні. Подано пропозиції щодо подальшого вирішення проблем зайнятості молоді.
Źródło:
Prosopon. Europejskie Studia Społeczno-Humanistyczne; 2017, 3(20); 87-104
1730-0266
Pojawia się w:
Prosopon. Europejskie Studia Społeczno-Humanistyczne
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Opinie więźniów na temat wykonywanej przez nich pracy podczas odbywania kary pozbawienia wolności w polskich zakładach karnych
Prisoners’ opinions on their work during their imprisonment in Polish prisons
Мнения заключенных о работе, выполняемой ими во время отбывания наказания в польских исправительных учреждениях
Відгуки засуджених про роботу, яку вони виконують під час відбування покарання у польських тюрмах
Autorzy:
Lewicka-Zelent, Agnieszka
Pytka, Agnieszka
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/33357300.pdf
Data publikacji:
2023
Wydawca:
Katolicki Uniwersytet Lubelski Jana Pawła II
Tematy:
зайнятість
засуджені
соціальна реабілітація
праця
занятость
заключенные
перевоспитание
работа
zatrudnienie
skazani
resocjalizacja
praca
employment
convicts
social rehabilitation
budgetary framework
Opis:
Możliwość wykonywania pracy przez osoby skazane jest regulowana przez prawo danego kraju. W polskim prawie karnym wykonawczym praca jest jednym ze środków oddziaływań na skazanych, których zadaniem jest realizacja indywidualno-prewencyjnych celów wykonywania kary pozbawienia wolności. W polskim systemie penitencjarnym, w miarę możliwości istniejących na rynku pracy, zatrudnia się osoby skazane zakładając, że pełni ona wiele ważnych funkcji. W badaniu ankietowym wzięło udział 452 skazanych z siedmiu wylosowanych zakładów karnych z całej Polski. Celem badań było poznanie opinii osób pozbawionych wolności na temat aktualnie wykonywanej przez nich pracy. Posłużono się autorskim kwestionariuszem ankiety. Uzyskane wyniki świadczą o tym, że skazani dostrzegają korzyści wynikające z podejmowanej przez nich pracy, m.in. zmiany w swoim zachowaniu, lepsze samopoczucie oraz poprawę relacji z innymi. Praca stanowi ważny czynnik urozmaicenia ich życia w izolacji. Czynnikiem, który w największym stopniu przyczynia się do niezadowolenia więźniów z pracy, są zbyt duże potrącenia z pensji.
Можливість виконання робіт засудженими регулюється законодавством даної країни. У польському виконавчому кримінальному праві праця є одним із засобів впливу на засуджених, завданням якого є досягнення індивідуально-превентивних цілей відбування покарання у вигляді позбавлення волі. У пенітенціарній системі Польщі, наскільки це можливо на ринку праці, засуджених працевлаштовують припускаючи, що це виконує багато важливих функцій. В опитуванні взяли участь 452 засуджені із семи випадково обраних в’язниць з усієї Польщі. Метою дослідження було з’ясувати думку ув’язнених щодо їх поточної роботи. Використовувалась авторська анкета. Отримані результати показують, що засуджені бачать переваги своєї праці, наприклад зміни у у своїй поведінці, покращення самопочуття та покращення стосунків з іншими. Робота є важливим фактором урізноманітнення їхнього життя в ізоляції. Фактором, який найбільше сприяє незадоволенню в’язнів роботою, є надмірні відрахування із заробітної плати.
Возможность выполнения осужденными работы регулируется законодательством той или иной страны. В польском уголовно-исполнительном праве труд является одним из средств воздействия на осужденных, задачей которого является достижение индивидуально-превентивных целей наказания в виде лишения свободы. В польской пенитенциарной системе, насколько позволяют возможности, существующие на рынке труда, осужденных принимают на работу, полагая, что она выполняет множество важных функций. В исследовании приняли участие 452 осужденных из семи случайно отобранных исправительных учреждений со всей Польши. Целью исследования было выяснить мнение лиц, лишенных свободы, о работе, которую они выполняют в настоящее время. Использовалась оригинальная анкета для опроса. Результаты показывают, что осужденные замечают пользу от выполняемой ими работы, включая изменения в их поведении, улучшение самочувствия и отношений с другими людьми. Работа является важным фактором, вносящим разнообразие в их жизнь в изоляции. Фактором, который больше всего способствует неудовлетворенности заключенных своей работой, являются чрезмерные вычеты из заработной платы.
The possibility for convicts to work is regulated by the law of the country concerned. In Polish executive penal law, work is one of the measures of influence on convicts, whose task is to achieve the individual preventive objectives of imprisonment. In the Polish penitentiary system, as far as the possibilities that exist on the labour market allow, convicts are employed on the assumption that work has many important functions. A total of 452 convicts from seven randomly selected prisons across Poland took part in the survey. This study aims to find out the opinions of imprisoned persons about the work they currently do. A proprietary survey questionnaire was used. The results show that convicts perceive the benefits of the work they undertake, including changes in their behaviour, improved wellbeing and improved relationships with others. Work is an important factor in terms of enriching their lives in isolation. The factor that contributes most to prisoners’ dissatisfaction with their work is excessive deductions from their pay.  
Źródło:
Studia Prawnicze KUL; 2023, 2; 131-151
1897-7146
2719-4264
Pojawia się w:
Studia Prawnicze KUL
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
The Effect of Public and Private Sector Fixed Capital Investments on Gross Domestic Product and Employment in Turkey
Вплив інвестицій в основний капітал державного та приватного секторів на валовий внутрішній продукт та зайнятість в Туреччині
Autorzy:
Giray, Filiz
Ömür, Özgür Mustafa
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/21287167.pdf
Data publikacji:
2022-11-08
Wydawca:
Dnieprowski Uniwersytet Narodowy im. Ołesia Honczara
Tematy:
Public Investments
Private Sector Investments
Gross Domestic Product
Employment
інвестиції приватного сектору
валовий внутрішній продукт
зайнятість
lержавні інвестиції
Opis:
Purpose: The aim of this study is to analyze the effects of public and private sector investments on gross domestic product (GDP) and employment econometrically with the panel data method in order to determine the efficiency of investments in Turkey. Design/Method/Approach: In the study, the possible effects of public and private sector investments on GDP and employment in Turkey are examined by dividing them into sectors. Sectors are included in the analysis as agriculture and other non-agricultural sectors. Since the data of various sectors within a certain time period are used, time series and horizontal cross-sectional data are analyzed using the panel data method, which allows them to be used together. Four different models are created in the research. Among them, the effects of public investment expenditures on GDP in the period of 2004-2020 in Model 1, private investment expenditures on GDP in the same period in Model 2, public investment expenditures on employment in the period of 2014-2021 in Model 3 and private investment expenditures on employment data in Model 4 are investigated. Findings: The results obtained from the analyses show that public and private sector investments have a significant and positive impact on GDP and employment in Turkey. Practical Implications: It is generally accepted in the public finance literature that investments will positively affect economic growth, production level, employment and regional development if they are used in productive areas. Originality/Value: What makes this study different from others is that the relationship of public and private sector investments with both GDP and employment is analyzed separately. In this way, a comparison can be made from the point of public and private sector investments in Turkey in terms of the contribution of investments to both GDP and employment, and an answer can be sought to the question of how correct the policy of increasing the share of the private sector in investments, especially in recent years, is in Turkey. Research Limitations/Future Research: This study will make a significant contribution to the literature on the economic effects of public and private sector investments. It will be determined how accurate the idea of increasing the share of private investments in Turkey in recent years is. According to the results obtained from the study, new studies will be conducted on what can be done to increase the efficiency of public or private sector investments. Disclaimer: This article was produced from the doctoral thesis prepared by Özgür Mustafa Ömür at Bursa Uludağ University Social Sciences Institute, Department of Finance, under the supervision of Prof. Dr. Filiz Giray.
Мета роботи: Метою цього дослідження є економетричний аналіз впливу інвестицій державного та приватного секторів на валовий внутрішній продукт (ВВП) та зайнятість за допомогою методу панельних даних для визначення ефективності інвестицій в Туреччині. Дизайн / Метод / Підхід дослідження: У дослідженні розглядається можливий вплив інвестицій державного та приватного секторів на ВВП та зайнятість в Туреччині шляхом розподілу їх на сектори. Сектори включені в аналіз як сільське господарство та інші несільськогосподарські сектори. Оскільки використовуються дані різних секторів за певний період часу, часові ряди та горизонтальні перехресні дані аналізуються за допомогою методу панельних даних, що дозволяє використовувати їх разом. У дослідженні побудовано чотири різні моделі. Серед них досліджується вплив державних інвестиційних видатків на ВВП у період 2004-2020 рр. у Моделі 1, приватних інвестиційних видатків на ВВП за той самий період у Моделі 2, державних інвестиційних видатків на зайнятість у період 2014-2021 рр. у Моделі 3 та приватних інвестиційних видатків на дані про зайнятість у Моделі 4. Результати дослідження: Результати, отримані в результаті проведеного аналізу, показують, що інвестиції державного та приватного секторів мають значний і позитивний вплив на ВВП та зайнятість у Туреччині. Практична цінність дослідження: У літературі з державних фінансів загальновизнано, що інвестиції позитивно впливають на економічне зростання, рівень виробництва, зайнятість та регіональний розвиток, якщо вони використовуються у виробничих сферах. Оригінальність / Цінність дослідження: Відмінність цього дослідження від інших полягає в тому, що в ньому окремо проаналізовано взаємозв'язок інвестицій державного та приватного секторів з ВВП та зайнятістю. Таким чином, можна зробити порівняння з точки зору інвестицій державного та приватного сектору в Туреччині з точки зору внеску інвестицій як у ВВП, так і в зайнятість, а також знайти відповідь на питання, наскільки правильною є політика збільшення частки приватного сектору в інвестиціях, особливо в останні роки, в Туреччині. Обмеження дослідження / Майбутні дослідження: Дане дослідження зробить значний внесок у літературу з питань економічних наслідків інвестицій державного та приватного секторів. Буде визначено, наскільки точним є уявлення про збільшення частки приватних інвестицій в Туреччині в останні роки. За результатами, отриманими в ході дослідження, будуть проведені нові дослідження щодо того, що можна зробити для підвищення ефективності інвестицій державного або приватного сектору. Заява про відмову від відповідальності: Ця стаття була підготовлена на основі докторської дисертації, підготовленої Озгюром Мустафою Омюром в Інституті соціальних наук Університету Бурси Улудаг, кафедра фінансів, під керівництвом професора, доктора Філіз Ґірей.
Źródło:
European Journal of Management Issues; 2022, 30, 4; 224-234
2519-8564
Pojawia się w:
European Journal of Management Issues
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
    Wyświetlanie 1-3 z 3

    Ta witryna wykorzystuje pliki cookies do przechowywania informacji na Twoim komputerze. Pliki cookies stosujemy w celu świadczenia usług na najwyższym poziomie, w tym w sposób dostosowany do indywidualnych potrzeb. Korzystanie z witryny bez zmiany ustawień dotyczących cookies oznacza, że będą one zamieszczane w Twoim komputerze. W każdym momencie możesz dokonać zmiany ustawień dotyczących cookies