- Tytuł:
-
Wybrane narzędzia wykorzystywane do planowania karier w międzynarodowych organizacjach biznesowych
Selected Career Planning Tools Used in International Organizations - Autorzy:
- Filipowicz-Florczyk, Anna
- Powiązania:
- https://bibliotekanauki.pl/articles/598194.pdf
- Data publikacji:
- 2012-12-15
- Wydawca:
- Instytut Pracy i Spraw Socjalnych
- Tematy:
-
kariera
cele krótkookresowe
cele długookresowe
cele rozwojowe
Indywidualny Plan Rozwoju
ścieżki kariery
kompetencje
ścieżki awansu stanowiskowego
rekrutacja wewnętrzna
zarządzanie talentami
zarządzanie wiedzą
wartościowanie stanowisk pracy
orientacja etnocentryczna
orientacja geocentryczna
orientacja policentryczna
career
short term objectives
long term objectives
developmental goals
Individual Development Plan
career paths
competencies promotions
internal recruitment
talent management
knowledge management
job evaluation
ethnocentric, geocentric, and polycentric orientation - Opis:
-
Artykuł poświęcony jest przykładom zastosowania narzędzi do zarządzania karierami w międzynarodowej organizacji biznesowej. W prezentowanym tekście przedstawiono zbiór dobrych praktyk zaczerpniętych z rzeczywistości korporacji międzynarodowej, ze szczególnym uwzględnieniem tych aspektów planowania karier, które są charakterystyczne dla funkcjonowania w środowisku międzynarodowym.
The article concentrates on a practical approach to career management methods supported by the examples of actual application in an international business organization. It presents a set of best practices utilized by a multinational company with special emphasis on those aspects of career planning that are specific to operating in a multinational environment. - Źródło:
-
Zarządzanie Zasobami Ludzkimi; 2012, 6(89); 113-122
1641-0874 - Pojawia się w:
- Zarządzanie Zasobami Ludzkimi
- Dostawca treści:
- Biblioteka Nauki
Artykuł