Informacja

Drogi użytkowniku, aplikacja do prawidłowego działania wymaga obsługi JavaScript. Proszę włącz obsługę JavaScript w Twojej przeglądarce.

English (EN)·Polski (PL)·Yкраїнський (UK)
Przejdź do strony domowej biblioteki Centralna Biblioteka Wojskowa Link otwiera się w nowym oknie Logo biblioteki Prolib Integro - strona głównaCentralna Biblioteka Wojskowa

Wyszukujesz frazę "Ziomek, Agnieszka" wg kryterium: Autor

  Lista filtrów
Wyrównaj
    Wyświetlanie 1-9 z 9
    Tytuł:
    Preface
    Autorzy:
    Ziomek, Agnieszka
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/692521.pdf
    Data publikacji:
    2019
    Wydawca:
    Uniwersytet Ekonomiczny w Poznaniu
    Tematy:
    Preface
    Opis:
    We have a unique pleasure to present subsequent issue of REF journal. Predominated The complexity of economic system dominates these scientific papers. Authors offer multidimensional view on dealing, measuring and concluding on complexity and cohesiveness problems. In presented works we can find authors interest including agriculture, finance market, industry, energy supply area. What is the most interesting and worth recommendation is authors approach. It address problems as not to be isolated, but grounded in system, being part of it.
    Źródło:
    Research Papers in Economics and Finance; 2019, 3, 1; 5-6
    2543-6430
    Pojawia się w:
    Research Papers in Economics and Finance
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Developing digital skills in Economy 4.0
    Rozwijanie umiejętności cyfrowych w gospodarce 4.0
    Autorzy:
    Ziomek, Agnieszka
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/31340582.pdf
    Data publikacji:
    2021
    Wydawca:
    Uniwersytet Rzeszowski. Wydawnictwo Uniwersytetu Rzeszowskiego
    Tematy:
    kompetencje cyfrowe
    pracodawcy
    menedżerowie
    digitalizacja
    Polska
    digital skills
    employers
    managers
    digitization
    Polska
    Opis:
    The aim of the paper is to evaluate digital competence among employees working with high-tech devices and identify their level of compliance with the requirements set out in EU documents. The article contains an analysis of the literature on the subject, EU documents and survey results. A comparative analysis of the opinions of employees, managers and trade union representatives is carried out based on the results of a survey in an industrial company where stationary work is required. The results show that in the Greater Poland (Wielkopolska) region of Poland, the level of employee qualifications is average. People employed for a period of five years or less positively assessed their level of competence and were positive about the challenges ahead; they also expressed a high degree of motivation to learn in the future. The positions of the managers and the union representatives were similar. The main implications include the fact that the level of digital skills found may form the basis for necessary steps to be taken by companies and public institutions to upgrade employees’ skills. The article assesses the current level of digital competence of employees and the extent to which they adhere to the requirements of the literature, EU documents and national surveys.
    Celem artykułu jest ocena kompetencji cyfrowych pracowników wykonujących stacjonarnie pracę z wykorzystaniem nowych technologii oraz wskazanie na poziom zgodności kompetencji z wymaganiami w świetle dokumentów UE. Artykuł zawiera analizę literatury, w tym przegląd dokumentów UE dotyczących wymagań kompetencji cyfrowych, oraz ich diagnozę przeprowadzoną na podstawie wyników badania ankietowego w dużym przedsiębiorstwie przemysłu motoryzacyjnego w Polsce. Osoby zatrudnione na okres pięciu lat lub mniej pozytywnie oceniały swoje kompetencje i śmiało patrzyły na stojące przed nimi wyzwania, wykazywały też wysoką motywację do uczenia się w przyszłości. Opinie wyrażane przez menedżerów i przedstawicieli związków zawodowych okazały się zbieżne. Wynika z nich, że zidentyfikowany stopień umiejętności cyfrowych pracowników może stanowić dla firmy i instytucji publicznych podstawę dla opracowania niezbędnych działań dla podniesienia ich poziomu.
    Źródło:
    UR Journal of Humanities and Social Sciences; 2021, 20, 3; 143-160
    2543-8379
    Pojawia się w:
    UR Journal of Humanities and Social Sciences
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Edukacja, zatrudnienie i rozwój społeczny jako kluczowe miary roli cyfryzacji w rozwoju zasobów ludzkich UE
    Education, employment and social development as key measures of digitalisation role in labour force development in EU
    Autorzy:
    Ziomek, Agnieszka
    Szubert, Tomasz
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/2011827.pdf
    Data publikacji:
    2020
    Wydawca:
    Politechnika Poznańska. Wydawnictwo Politechniki Poznańskiej
    Tematy:
    digitalisation
    labour
    work conditions
    education
    Internet forum
    praca
    forum internetowe
    warunki pracy
    cyfryzacja
    edukacja
    Opis:
    W artykule zbadano różnice między krajami UE pod względem zaawansowania procesu cyfryzacji w obszarach edukacji studentów, pracy i aktywności społecznej w sieci. Wykorzystano autorski wskaźnik cyfryzacji jako narzędzie do zbadania dostosowania zasobu pracy do postępu technologicznego i rozwoju kapitału ludzkiego. Skoncentrowano się na trzech głównych filarach mających wpływ na digitalizację. Są to: liczba studentów w dziedzinie technologii informacyjno-komunikacyjnych, poziom wykorzystania zaawansowanych technologii na stanowiskach pracy oraz grupy społeczne online skupione na digitalizacji i doskonaleniu umiejętności cyfrowych. Wyniki świadczą o tym, że kraje UE są zdywersyfikowane pod względem rozwoju siły roboczej w ramach cyfryzacji. Wartości indeksów okazały się wystarczające, aby wskazać dwie grupy krajów. Finlandia, Malta i Irlandia są państwami czołowymi, w wyniku czego wskaźnik Zjednoczonego Królestwa jest daleki od wartości dla rozwiniętych krajów UE, co potwierdza również wskaźnik DESI i globalny wskaźnik innowacji. Indeks dla słabiej rozwiniętych krajów jest niski, jednak dynamika liczby studentów CS&IT świadczy o postępie w zakresie cyfryzacji i o jej wpływie na rozwój zasobu pracy. W badaniu wykorzystano dane z lat 2012–2018. W przeciwieństwie do miar DESI i GII podkreślono aspekt rozwoju indywidualnego i społecznego oraz wykorzystania technologii cyfrowych środowiska pracy w całej grupie krajów UE, by naświetlić społeczne i gospodarcze aspekty determinujące rozwój cyfryzacji.
    In the paper, we investigate the differences between EU countries in the adoption of digitalisation in the context of the labour force. We used the authors’ index of digitalisation as a proxy to control for labour force adjustment to technological progress and human capital development. Our focus is on three main pillars affecting digitalisation: the number of students in the field of information and communication technologies, the degree of use of advanced technology at workstations, and online community groups focused on digitisation and improvement of digital skills. The results suggest EU countries are diversified in terms of the labour force’s development under digitalisation. The ranking in the index turned out to be significant in showing two different groups of countries. Finland, Malta and Ireland are top-ranking countries, while the United Kingdom’s index result is distant from other developed EU nations, what is confirmed by its Digital Economy and Society Index (DESI) and Global Innovation Index (GII) rank. The scores for less developed countries are low, however, the dynamics in the number of CS&IT students indicate advances in digitisation and its positive influence on labour development. The study uses data for the period of 2012–2018. In contrast to the DESI and GII measures, we used human and social development and digital use at work as pillars in the entire group of EU countries to highlight social and economic fields determining digitalisation’s development.
    Źródło:
    Zeszyty Naukowe Politechniki Poznańskiej. Organizacja i Zarządzanie; 2020, 82; 287-305
    0239-9415
    Pojawia się w:
    Zeszyty Naukowe Politechniki Poznańskiej. Organizacja i Zarządzanie
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    What to look for to increase work added value? Remote work and perceived productivity: A study in Poland, Hungary and the Czech Republic
    Autorzy:
    Barczyk, Ryszard
    Spychała, Joanna
    Urbanowicz, Zuzanna
    Ziomek, Agnieszka
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/2207162.pdf
    Data publikacji:
    2022-06-24
    Wydawca:
    Uniwersytet Ekonomiczny w Poznaniu
    Tematy:
    remote work
    productivity
    work digitisation
    labour mobility
    organisation
    Opis:
    In the era of digitisation, the role of remote work is growing. The digitisation of work has brought new opportunities and threats to the economic function of labour. This function, pointing to the fundamental role of employment, which is to provide added value for the employer and remuneration for the employee, has acquired a new meaning. Therefore, in the era of digitisation, it seems justified to assess the impact of remote work on labour productivity (in terms of organizational factors, cost factors and work quality). The subject of the study is to analyse the productivity factors of remote work (based on work performed under permanent and short-term employment, including various work models and irregular work patterns). The main objective of the research is to identify factors determining perceived productivity of individual workers who perform their job remotely and to measure the importance of factors determining labour productivity. The methodology used in the study is based on the analysis of the literature and conclusions drawn from a survey conducted in Poland, the Czech Republic and Hungary (a total sample of 450 units). Logistic regression and the k-means method were used in the statistical analysis. They allow measuring the relationship between the strength of a stimulus represented by the percentage of cases showing a specific response on how productivity is verified by the stimulus. Moreover, they bring the possibility to group factors in clusters representing workers with different sets of productivity factors. Results show that across the study sample, high stress, low employee control, and limited communication with managers minimise the growth of remote work productivity, since social relationships at work are correlated with productivity. Nonetheless, work organisation traits such as proper work environment, travel cost savings, technical assistance access, and a fast Internet connection remain positively related to remote work productivity.
    Źródło:
    Research Papers in Economics and Finance; 2022, 6, 1; 46-71
    2543-6430
    Pojawia się w:
    Research Papers in Economics and Finance
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Mucinous cystadenoma of the appendix – case report
    Autorzy:
    Janczak, Dariusz
    Szponder, Mateusz
    Janczak, Dawid
    Leśniak, Michał
    Ziomek, Agnieszka
    Chabowski, Mariusz
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/1393184.pdf
    Data publikacji:
    2017
    Wydawca:
    Index Copernicus International
    Tematy:
    mucinous cystadenoma
    appendicular tumors
    pseudomyxoma peritonei
    Opis:
    Tumors of the appendix are extremely rare and constitute about 0.4% of all tumors of the gastrointestinal tract. The most common benign neoplasm is mucinous cystadenoma, which can be found in 0.6% of all excised appendices and it rarely produces any symptoms. We present the case of a female patient who underwent surgery in the Department of Surgery due to suspicion of an appendicular abscess. On the postoperative pathology study, the diagnosis of a tumor of the appendix (mucinous cystadenoma) was made. Mucinous cystadenoma is rarely included in the differential diagnosis of a non-specific abdominal pain accompanied by non-characteristic laboratory test results and imaging studies. There are no unequivocal guidelines and algorithms of managing this disease. Long-term prognosis is good in the case of a benign tumor.
    Źródło:
    Polish Journal of Surgery; 2017, 89, 2; 65-68
    0032-373X
    2299-2847
    Pojawia się w:
    Polish Journal of Surgery
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Gruczolakotorbielak śluzowy wyrostka robaczkowego – opis przypadku
    Autorzy:
    Janczak, Dariusz
    Szponder, Mateusz
    Janczak, Dawid
    Leśniak, Michał
    Ziomek, Agnieszka
    Chabowski, Mariusz
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/1393227.pdf
    Data publikacji:
    2017
    Wydawca:
    Index Copernicus International
    Tematy:
    gruczolakotorbielak śluzowy
    nowotwory wyrostka robaczkowego
    śluzak rzekomy otrzewnej
    Opis:
    Nowotwory wyrostka robaczkowego należą do rzadkości i stanowią ok. 0,4% nowotworów przewodu pokarmowego. Wśród nich najczęściej występującym nowotworem łagodnym jest gruczolakotorbielak śluzowy. Występuje w 0,6% resekowanych wyrostków robaczkowych, przeważnie nie dając wyraźnych objawów. Prezentujemy przypadek pacjentki operowanej w Klinice Chirurgii IV Wojskowego Szpitala Klinicznego we Wrocławiu z powodu podejrzenia obecności ropnia okołowyrostkowego. W pooperacyjnym badaniu histopatologicznym rozpoznano nowotwór wyrostka robaczkowego (gruczolakotorbielak śluzowy). Gruczolakotorbielak śluzowy jest rzadko brany pod uwagę w różnicowaniu i diagnostyce niespecyficznych bólów brzucha z towarzyszącymi im niecharakterystycznymi wynikami badań laboratoryjnych oraz obrazowych jamy brzusznej. Brakuje jednoznacznych wytycznych i schematów postępowania dotyczących tego schorzenia. Rokowanie odległe w przypadku tego niezłośliwego nowotworu jest dobre
    Źródło:
    Polish Journal of Surgery; 2017, 89, 2; 66-68
    0032-373X
    2299-2847
    Pojawia się w:
    Polish Journal of Surgery
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Endoscopic esophageal self-expanding stent implantation WallFlex™ (boston scientific) in the management of a gastrocutaneous fistula, as a complication of sleeve bariatric gastrectomy
    Autorzy:
    Janczak, Dariusz
    Pawłowski, Wiktor
    Ziomek, Agnieszka
    Dorobisz, Tadeusz
    Janczak, Dawid
    Janus, Werner
    Chabowski, Mariusz
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/1395653.pdf
    Data publikacji:
    2015-06-01
    Wydawca:
    Index Copernicus International
    Tematy:
    gastrocutaneous fistula
    bariatric surgery
    sleeve gastrectomy
    covered esophageal stent
    endoscopic treatment
    Opis:
    The study presented a case of a gastrocutaneous fistula, as a result of bariatric sleeve gastrectomy. The discussion considered the main pathogenesis, etiology, diagnostics and endoscopic treatment using the implantation of covered esophageal stents. Special attention was placed upon the multifactorial origin of this life-threatening clinical condition, typical for bariatric surgery
    Źródło:
    Polish Journal of Surgery; 2015, 87, 6; 320-323
    0032-373X
    2299-2847
    Pojawia się w:
    Polish Journal of Surgery
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Results of sentinel lymph node biopsy in patients with breast cancer in 10-year own material of the 4th Military Teaching Hospital with Polyclinic in Wrocław
    Autorzy:
    Kabziński, Piotr
    Rac, Jacek
    Dorobisz, Tadeusz
    Pawłowski, Wiktor
    Ziomek, Agnieszka
    Chabowski, Mariusz
    Janczak, Dawid
    Leśniak, Michał
    Janczak, Dariusz
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/1394134.pdf
    Data publikacji:
    2016
    Wydawca:
    Index Copernicus International
    Tematy:
    breast cancer
    sentinel lymph node
    radioisotope
    lymphoscintigraphy
    Opis:
    At present, sentinel lymph node biopsy is a standard procedure to assess the advancement of breast cancer and cutaneous melanoma. The aim of the study was to assess the role of the sentinel lymph node biopsy in the treatment of patients with breast cancer in our own material. Material and methods. Analyzed was medical documentation of 258 patients with initially operable breast cancer, qualified for operation with sentinel lymph node biopsy in 2004-2014 in the Department of Surgery of the 4th Military Teaching Hospital. A few hours prior to the planned surgery, radioisotope (technitium-99 sulfur colloid) was applied in the area of tumor or under the areola. 1-2 hours after administering the tracer, the lymphoscintigraphy with the labelling of the sentinel lymph node on the skin was performed. Results. On the basis of the gathered material, obtained were the following parameters: sensitivity – 100%, and specificity – 94.6%. Four cases were false negative (5.5%). Conclusions. 1. Marking the sentinel lymph node in breast cancer, based on the single visualisation method with the use of radioisotope, is a useful and effective technique. 2. The factor influencing the results of the sentinel lymph node biopsy (true positive and negative results and false negative result) was the number of the excised lymph nodes except for the sentinel lymph node. 3. Patients with estrogen receptor expression had often metastases to sentinel lymph node (145 cases – 56%). 4. The false negative rate, i.e. 5.5% in our material, is within the limits of acceptability given in the literature. 5. The sentinel lymph node biopsy performed by the experienced surgical team is a reliable diagnostic tool with a low complication rate.
    Źródło:
    Polish Journal of Surgery; 2016, 88, 3; 130-135
    0032-373X
    2299-2847
    Pojawia się w:
    Polish Journal of Surgery
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
      Wyświetlanie 1-9 z 9

      Ta witryna wykorzystuje pliki cookies do przechowywania informacji na Twoim komputerze. Pliki cookies stosujemy w celu świadczenia usług na najwyższym poziomie, w tym w sposób dostosowany do indywidualnych potrzeb. Korzystanie z witryny bez zmiany ustawień dotyczących cookies oznacza, że będą one zamieszczane w Twoim komputerze. W każdym momencie możesz dokonać zmiany ustawień dotyczących cookies