Informacja

Drogi użytkowniku, aplikacja do prawidłowego działania wymaga obsługi JavaScript. Proszę włącz obsługę JavaScript w Twojej przeglądarce.

Wyszukujesz frazę "Woynarowska, A." wg kryterium: Autor


Wyświetlanie 1-3 z 3
Tytuł:
Magnetic separation of electronic waste after the combustion process in the fluidized bed
Separacja magnetyczna odpadów elektronicznych po procesie spalania w złożu fluidalnym
Autorzy:
Woynarowska, A.
Żukowski, W.
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/127489.pdf
Data publikacji:
2014
Wydawca:
Towarzystwo Chemii i Inżynierii Ekologicznej
Tematy:
WEEE
printed circuit board
magnetic separation
ZSEE
obwód drukowany
separacja magnetyczna
Opis:
The paper presents the results of magnetic separation of materials received after the thermal utilization process of mobile phones in a laboratory fluidized bed reactor. The starting material constituted ten mobile phones which were subjected to the combustion process receiving brittle, solid products. Next, the received materials were grinded to 1 and to 0.5 mm and after the magnetic separation was conducted using neodymium magnet, plate separator (three-phase) and disk (belt) separator. The received waste fractions were subjected to the analyze of content phases (XRD) and chosen chemical elements (ICP).
W artykule przedstawiono wyniki badań separacji magnetycznej materiałów uzyskanych po procesie termicznej utylizacji telefonów komórkowych w laboratoryjnym reaktorze fluidyzacyjnym. Materiał wyjściowy stanowiło 10 telefonów komórkowych, które poddano procesowi spalania, uzyskując kruche produkty stałe. Następnie otrzymane materiały zmielono do uziarnienia 1 oraz 0,5 mm oraz przeprowadzono separację magnetyczną, wykorzystując magnes neodymowy, separator płytowy (trójfazowy) oraz separator talerzowy (taśmowy). Uzyskane frakcje odpadów poddano analizie na zawartość faz (XRD) oraz wybranych pierwiastków (ICP).
Źródło:
Proceedings of ECOpole; 2014, 8, 2; 455-461
1898-617X
2084-4557
Pojawia się w:
Proceedings of ECOpole
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Być pracownikiem z zespołem Downa. Dobre praktyki wsparcia aktywności zawodowej trójmiejskich projektów PRZYSTANEK SZEKSPIR i SZEKSPIR NA START
Being an employee with Downs syndrome. Good practices supporting professional activity stemming from PRZYSTANEK SZEKSPIR and SZEKSPIR NA START projects, carried out in the Tri-City
Autorzy:
Woynarowska, Agnieszka A.
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/2034507.pdf
Data publikacji:
2020-09-30
Wydawca:
Akademia Górniczo-Hutnicza im. Stanisława Staszica w Krakowie
Tematy:
niepełnosprawność intelektualna
aktywizacja zawodowa
praca osób z zespołem Downa
system wsparcia aktywności zawodowej
wsparcie w pracy
intellectual disability
professional activation
work of people with Down’s syndrome
support system for professional activity
support at work
Opis:
Artykuł przedstawia dobre praktyki wspierające aktywność zawodową osób z zespołem Downa realizujące się w działaniach trójmiejskich projektów PRZYSTANEK SZEKSPIR i SZEKSPIR NA START. Ukazane działania, w całej sile swojej koncepcji i wiary w równość, próbują włączyć do rynku dobrodziejstwa pracy osoby z tego kręgu uprzywilejowanych wykluczone. Aby zrekonstruować działania, relacje i znaczenia doświadczeń pracy objawiające się w przestrzeni projektów, autorka przeprowadziła projekt badawczy, którego ramę metodologiczną stanowiła metoda etnograficzna. Materiał badawczy został zebrany przy pomocy obserwacji, wywiadów pogłębionych, wywiadów etnograficznych i notatek terenowych. Rozpatrując dobre praktyki wspierające aktywność zawodową osób z zespołem Downa, autorka prezentuje w tekście odpowiedzi na następujące pytania problemowe: Jak realizowane są omawiane projekty aktywności zawodowej? Co się wydarza/ dzieje w projektach? Jakie znaczenia swoim doświadczeniom pracy nadają pracownicy z zespołem Downa? Jak pracę tychże pracowników postrzegają ich współpracownicy, trenerzy pracy oraz pracodawcy?
The article showcases good practices supporting professional activity of people with Down’s syndrome, who take an active part in the various ventures undertaken as part of the PRZYSTANEK SZEKSPIR and SZEKSPIR NA START projects, carried out in the Tri-City. In order to reconstruct the activities, relations and meanings of the work experience manifested in the space of the projects, the author carried out a research project using the ethnographic method as its methodological framework. The study material was collected by means of observations, in-depth interviews, ethnographic interviews and field notes. In the paper, the author offers answers to the following questions regarding a number of issues: How are the presented professional activity projects carried out? What happens within these projects? What meanings do employees with Down’s syndrome assign to their work experience? How is these employees’ work perceived by their colleagues, job coaches and employers?
Źródło:
Studia Humanistyczne AGH; 2020, 19, 3; 51-72
2084-3364
Pojawia się w:
Studia Humanistyczne AGH
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Associations between overweight and obesity and health enhancing behaviours among female nurses in Poland
Autorzy:
Woynarowska-Sołdan, M.
Panczyk, M.
Iwanow, L.
Gałązkowski, R.
Wójcik-Fatla, A.
Panasiuk, L.
Gotlib, J.
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/2081941.pdf
Data publikacji:
2018
Wydawca:
Instytut Medycyny Wsi
Tematy:
health behaviours
lifestyle
obesity
overweigh
nurses
Opis:
Introduction and objective. The nursing profession entails many negative factors and high risk of chronic diseases, including overweight and obesity. The aim of the study is to investigate the prevalence of overweight and obesity and health enhancing behaviours in Polish female nurses, and associations between overweight and 4 groups of such behaviours, age and shift work. Materials and method. The analysis covered data obtained through cross-sectional survey carried out in a group of 994 nurses with an average age of 43. The analysis covered answers about 29 health-enhancing behaviours divided into 4 categories (subscales): 1) nutrition, 2) physical activity, 3) sleep, rest and behaviours related to mental health, 4) preventive behaviours. They were analysed through the validated Positive Health Behaviours Scale for adults. The analysis also covered answers about avoiding drinking large amounts of alcohol in one go, not smoking, avoiding passive smoking, not abusing unprescribed drugs. Results. The prevalence of overweight and obesity was 44%. Of 29 health behaviours concerned with nutrition, physical activity, sleep, rest, and mental health, preventive behaviours, 3 were exhibited always or almost always by over a half of the nurses. Health behaviours were more common in nurses whose BMI was normal than in nurses with BMI ≥ 25.0. Age and low physical activity levels were related to overweight and obesity in nurses. Conclusions. The study revealed a high prevalence of overweight and obesity and many deficits in health behaviours. Obesity and health behaviour deficits pose risks to the health of nurses, limit their involvement in prevention and treatment of patient obesity and impact as health educators. It is essential to engage in actions for health promotion among nurses.
Źródło:
Annals of Agricultural and Environmental Medicine; 2018, 25, 4; 714-719
1232-1966
Pojawia się w:
Annals of Agricultural and Environmental Medicine
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
    Wyświetlanie 1-3 z 3

    Ta witryna wykorzystuje pliki cookies do przechowywania informacji na Twoim komputerze. Pliki cookies stosujemy w celu świadczenia usług na najwyższym poziomie, w tym w sposób dostosowany do indywidualnych potrzeb. Korzystanie z witryny bez zmiany ustawień dotyczących cookies oznacza, że będą one zamieszczane w Twoim komputerze. W każdym momencie możesz dokonać zmiany ustawień dotyczących cookies