Informacja

Drogi użytkowniku, aplikacja do prawidłowego działania wymaga obsługi JavaScript. Proszę włącz obsługę JavaScript w Twojej przeglądarce.

Wyszukujesz frazę "Witoszko, Wioletta" wg kryterium: Autor


Wyświetlanie 1-5 z 5
Tytuł:
Uprawnienia funkcjonariuszy służb mundurowych związane z rodzicielstwem
Autorzy:
Witoszko, Wioletta
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/1788197.pdf
Data publikacji:
2015-09-01
Wydawca:
Polska Akademia Nauk. Instytut Nauk Prawnych PAN
Tematy:
służby mundurowe
prawa rodziców
funkcjonariusz publiczny
uprawnienia
macierzyństwo
urlop rodzicielski
uniformed services
parental rights
public functionary
parental leave
Opis:
Service regulations which define employment of uniform service officers in regards to parental rights, predicts provisions which refer to applying the provisions of the Labour Code. It means that, the services regulations are not complete, and therefore application of provisions from other law systems is allowed. Another example of relations between a uniform service employment and the labour law, is introducing rules to service regulations which are similar (or identical) to a labour law. As previously mentioned, the amount of benefit payment during the leave related to childcare, has been regulated in the same way to they employees who take this kind of leave. Making officer’s status similar to employe’s status cause diverse consequences for officers. Some of them are more favorable to officers, for example parental rights. In this way, officers can benefit from these rights regardless of gender. Almost in the same way as employees, officers also have a right to additional maternity leave and childcare leave. Other changes, in relation to making officer’s status similar to employe’s status, cause however loss of service officers’ privileges, for example decreased pay during sick leave.
Źródło:
Studia Prawnicze; 2015, 1 (201); 7-33
0039-3312
2719-4302
Pojawia się w:
Studia Prawnicze
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Rozszerzenie obowiązku ubezpieczenia społecznego z tytułu umów cywilnoprawnych
Broadening social insurance obligations in relations to civil law agreements
Autorzy:
Witoszko, Wioletta
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/541562.pdf
Data publikacji:
2016-02-25
Wydawca:
Zakład Ubezpieczeń Społecznych
Tematy:
umowy cywilnoprawne
umowa zlecenia
kumulacja tytułów do ubezpieczenia
kwota minimalnego wynagrodzenia za pracę
obowiązek ubezpieczenia emerytalnego i rentowego
civil law agreements
outsourcing agreements
confluence of insurance titles
minimal paid employment rate
pension insurance obligations
Opis:
W artykule przedstawiono problematykę zakresu obowiązku ubezpieczeń społecznych z tytułu umów cywilnoprawnych w świetle zmian, które weszły w życie 1 stycznia 2016 r. Nowelizacja zmieniła zasady podlegania ubezpieczeniu emerytalnemu i rentowemu w przypadku zatrudnienia na podstawie umów cywilnoprawnych, wprowadzając kumulację tytułów do tych ubezpieczeń w sytuacji, gdy podstawa wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne jest niższa niż minimalne wynagrodzenie za pracę. Kumulacja dotyczy nie tylko zbiegu umów cywilnoprawnych (z wyjątkiem umowy o dzieło), ale także zbiegu umowy cywilnoprawnej z prowadzeniem innej niż gospodarcza działalności pozarolniczej (na przykład bycie wspólnikiem spółki jawnej, partnerskiej) czy zbiegu umowy cywilnoprawnej z wykonywaniem pracy na podstawie umowy o pracę nakładczą. W rezultacie nastąpi rozszerzenie obowiązku ubezpieczenia emerytalnego i rentowego na kolejne formy prawne wykonywania pracy, aż do uzyskania kwoty minimalnego wynagrodzenia za pracę, która jest powszechną podstawą wymiaru składki. Innym skutkiem omawianej nowelizacji jest objęcie ubezpieczeniem wypadkowym kolejnych tytułów do ubezpieczeń społecznych ze względu na istnienie obowiązku ubezpieczenia emerytalnego i rentowego.
Th e article presents the problem area of social insurance obligations in relation to civil law agreements given the changes that came into force on 1st of January 2016. Th e amendment changed the principles upon which retirement and social security pensions operated with regard to employment on the basis of civil law agreements, introducing the accumulation of titles to such pensions in a situation whereby the basis of the contribution rates for social insurance is in fact lower than the minimum wage for paid employment. Th is accumulation does not merely refer to the confl uence of civil law agreements (with the exception of mandatory agreements), but also the confl uence of a civil law agreement involving the conducting of business activities other than agricultural ones (for example participation in a general partnership) or the confl uence of a civil law agreement with work done on the basis of outwork. As a result, there occurs a broadening in social security obligations to include subsequent legal forms of employment up until the point whereby the minimal rate for employment has been secured, this constituting the general basis for contribution rates. Another outcome of the said amendment is the extension of accident insurance to those titles for social security insurance as a result of the subsequently existing obligation for retirement and social security insurance.
Źródło:
Ubezpieczenia Społeczne. Teoria i praktyka; 2015, 4; 22-35
1731-0725
Pojawia się w:
Ubezpieczenia Społeczne. Teoria i praktyka
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Świadczenie rodzicielskie
Parental benefit
Autorzy:
Witoszko, Wioletta
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/541701.pdf
Data publikacji:
2016-12-19
Wydawca:
Zakład Ubezpieczeń Społecznych
Tematy:
świadczenie rodzicielskie
zasiłek macierzyński
umowy cywilnoprawne
studenci
osoby bezrobotne
urodzenie dziecka
parental benefit
maternity benefit
mandatory agreements
students
the unemployed
having a baby
Opis:
Wprowadzone w 2016 r. świadczenie rodzicielskie to nowy rodzaj świadczenia, które zapewnia wsparcie fi nansowe osobom zatrudnionym na podstawie umów cywilnoprawnych, studentom oraz bezrobotnym w związku z urodzeniem dziecka lub przyjęciem go na wychowanie albo objęciem go pieczą zastępczą. Przyznanie świadczenia rodzicielskiego nie jest uzależnione od dochodu rodziny, ale prawo do niego mają tylko osoby, które w okresie sprawowania opieki nad dzieckiem nie mają prawa do zasiłku macierzyńskiego.
Źródło:
Ubezpieczenia Społeczne. Teoria i praktyka; 2016, 3; 25-41
1731-0725
Pojawia się w:
Ubezpieczenia Społeczne. Teoria i praktyka
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Jednorazowe odszkodowanie przysługujące członkom rodziny z tytułu wypadku przy pracy lub choroby zawodowej
One-off compensation to family members for an accident at work or occupational disease
Autorzy:
Witoszko, Wioletta
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/2056698.pdf
Data publikacji:
2021-12-16
Wydawca:
Wyższa Szkoła Humanitas
Tematy:
ubezpieczenie wypadkowe
wypadek przy pracy
jednorazowe odszkodowanie
accident insurance
accident at work
one-off compensation
Opis:
Jednorazowe odszkodowanie przysługujące członkom rodziny w razie śmierci ubezpieczonego w wyniku wypadku przy pracy lub choroby zawodowej ma charakter ubezpieczeniowy. Przysługuje ono w razie śmierci ubezpieczonego, który był objęty ubezpieczeniem wypadkowym. Świadczenie jest wypłacane przez ZUS na podstawie decyzji. Jego wypłata następuje z funduszu wypadkowego, w którym gromadzone są składki płacone na ubezpieczenie wypadkowe. Ponadto wysokość składki jest uzależniona od stopnia ryzyka wypadkowości. Przesłanki jednorazowego odszkodowania oraz jego wysokość zostały ukształtowane w sposób schematyczny, gdyż bez konieczności ustalania rodzaju oraz rozmiaru szkody. Takie reguły ustalania jednorazowego odszkodowania prowadzą do uproszczenia oraz schematyzmu w zakresie wyrównania szkody. Wymienione cechy odszkodowania powodują, że szkoda może zostać naprawiona w sposób ograniczony. Odszkodowanie wypadkowe w niewielkim stopniu spełnia cechy charakteryzujące odszkodowanie cywilnoprawne. Zakres realizacji funkcji kompensacyjnej polegającej na wyrównaniu szkody będzie uzależniony od rodzaju szkody oraz jej rozmiaru, a także od tego, czy członkom rodziny będą przysługiwały inne świadczenia wypadkowe.
A one-off for family members in the event of the death of an insured person as a result of an accident at work or occupational disease shall be of an insurance nature. It is granted in the event of the death of an insured person who was covered by accident insurance. The benefit is paid by ZUS on the basis of a decision. It is paid from the accident fund, where the premiums paid for accident insurance are collected. In addition, the amount of the premium depends on the degree of risk of accident. The conditions for one-off compensation and its amount were structured in a schematic manner, since it was not necessary to determine the nature and size of the damage. Such rules for determining one-off compensation lead to simplification and scheme for compensation for damage. These features of compensation mean that the damage can be repaired in a limited manner. Accident compensation does little to meet the characteristics of civil law compensation. The extent to which the compensatory function of compensating for damage is to be carried out will depend on the type of damage and its extent, as well as on whether family members will be entitled to other accident benefits.
Źródło:
Roczniki Administracji i Prawa; 2021, specjalny I, XXI; 677-687
1644-9126
Pojawia się w:
Roczniki Administracji i Prawa
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Ochrona trwałości zatrudnienia funkcjonariuszy służb mundurowych i żołnierzy zawodowych
Autorzy:
Witoszko, Wioletta
Współwytwórcy:
Wydawnictwo Temida 2 Wydawca
Wydział Prawa (Uniwersytet w Białymstoku) Wydawca
Data publikacji:
2019
Wydawca:
Białystok : Temida 2 Wydawnictwo Stowarzyszenia Absolwentów Wydziału Prawa Uniwersytetu w Białymstoku : przy współpracy Wydziału Prawa Uniwersytetu w Białymstoku
Tematy:
Prawo administracyjne
Prawo pracy
Pragmatyki służbowe
Służby mundurowe
Stosunek służbowy służb mundurowych
Zatrudnienie
Zawodowa służba wojskowa
Zwolnienie ze służby
Zwolnienie ze służby wojskowej
Opracowanie
Opis:
Na grzbiecie akronim PP oznaczający Prawo Pracy.
Bibliografia, wykaz aktów prawnych, orzecznictwo na stronach 289-315.
Dostawca treści:
Bibliografia CBW
Książka
    Wyświetlanie 1-5 z 5

    Ta witryna wykorzystuje pliki cookies do przechowywania informacji na Twoim komputerze. Pliki cookies stosujemy w celu świadczenia usług na najwyższym poziomie, w tym w sposób dostosowany do indywidualnych potrzeb. Korzystanie z witryny bez zmiany ustawień dotyczących cookies oznacza, że będą one zamieszczane w Twoim komputerze. W każdym momencie możesz dokonać zmiany ustawień dotyczących cookies