- Tytuł:
-
Cyberprzemoc w miejscu pracy – na podstawie przeglądu najnowszej literatury
Cyberbullying in the workplace - based on a review of recent literature - Autorzy:
- Warszewska-Makuch, Magdalena
- Powiązania:
- https://bibliotekanauki.pl/articles/31342475.pdf
- Data publikacji:
- 2022
- Wydawca:
- Centralny Instytut Ochrony Pracy
- Tematy:
-
cyberprzemoc w pracy
cybermobbing w pracy
zdrowie psychiczne pracowników
negatywne skutki cyberprzemocy w pracy
dobrostan pracowników
workplace cyberbullying at work
workplace cybermobbing
employee mental health
negative effects of workplace cyberbullying
employee wellbeing - Opis:
-
W ciągu kilku ostatnich lat zmiany technologiczne radykalnie zmodyfikowały sposób pracy. W dzisiejszych czasach wielu pracowników komunikuje się ze współpracownikami za pomocą nowych technologii informacyjno-komunikacyjnych. Zmiany te wpływają również na problematykę przemocy w pracy. Wyniki badań pokazują, że cyberprzemoc w miejscu pracy może występować z większą intensywnością niż tradycyjny mobbing, a brak przygotowania przedsiębiorstwa do radzenia sobie z tym problemem może mieć szkodliwy wpływ nie tylko na efektywność pracowników, lecz także na poziom ich zaangażowania. W artykule podjęto próbę wyjaśnienia zjawiska cyberprzemocy w pracy, przy czym skoncentrowano się zwłaszcza na różnicach w stosunku do mobbingu. Ponadto przedstawiono negatywne skutki cyberprzemocy zarówno dla indywidualnych pracowników, jak i dla całej organizacji.
Over the past few years, technological change has radically altered the way we work. Nowadays, many employees communicate with their colleagues using new information and communication technologies. These changes also affect the area of violence at work. Research results show that workplace cyberbullying can occur at a higher intensity than traditional workplace bullying and the lack of preparation of organizations to deal with this problem can have a detrimental effect not only on the effectiveness but also on the level of employee engagement. The article attempts to explain what cyberbullying at work is, in particular focusing on the differences between this phenomenon and traditional form of violence, i.e. workplace bullying. Furthermore, the negative effects of cyberbullying on both individual employees and the organisation as a whole are presented. - Źródło:
-
Bezpieczeństwo Pracy : nauka i praktyka; 2022, 3; 16-19
0137-7043 - Pojawia się w:
- Bezpieczeństwo Pracy : nauka i praktyka
- Dostawca treści:
- Biblioteka Nauki
Artykuł