Informacja

Drogi użytkowniku, aplikacja do prawidłowego działania wymaga obsługi JavaScript. Proszę włącz obsługę JavaScript w Twojej przeglądarce.

Wyszukujesz frazę "Walewska-Zielecka, Bożena" wg kryterium: Autor


Wyświetlanie 1-3 z 3
Tytuł:
Expression of genes encoding mitochondrial proteins can distinguish nonalcoholic steatosis from steatohepatitis
Autorzy:
Bragoszewski, Piotr
Habior, Andrzej
Walewska-Zielecka, Bozena
Ostrowski, Jerzy
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/1041083.pdf
Data publikacji:
2007
Wydawca:
Polskie Towarzystwo Biochemiczne
Tematy:
NAFLD
gene expression
NASH
mitochondria
Opis:
In patients without substantial alcohol use, triglyceride accumulation in the liver can lead to nonalcoholic fatty liver disease (NAFLD) that may progress to nonalcoholic steatohepatitis (NASH). The differential diagnosis between NAFLD and NASH can be accomplished only by morphological examination. Although the relationship between mitochondrial dysfunction and the progression of liver pathologic changes has been described, the exact mechanisms initiating primary liver steatosis and its progression to NASH are unknown. We selected 16 genes encoding mitochondrial proteins which expression was compared by quantitative RT-PCR in liver tissue samples taken from patients with NAFLD and NASH. We found that 6 of the 16 examined genes were differentially expressed in NAFLD versus NASH patients. The expression of hepatic HK1, UCP2, ME2, and ME3 appeared to be higher in NASH than in NAFLD patients, whereas HMGCS2 and hnRNPK expression was lower in NASH patients. Although the severity of liver morphological injury in the spectrum of NAFLD-NASH may be defined at the molecular level, expression of these selected 6 genes cannot be used as a molecular marker aiding histological examination. Moreover, it is still unclear whether these differences in hepatic gene expression profiles truly reflect the progression of morphological abnormalities or rather indicate various metabolic and hormonal states in patients with different degrees of fatty liver disease.
Źródło:
Acta Biochimica Polonica; 2007, 54, 2; 341-348
0001-527X
Pojawia się w:
Acta Biochimica Polonica
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Gospodarka produktami leczniczymi – analiza strategiczna z wykorzystaniem modelu DrugMan
Management of medicinal products - strategic analysis using the DrugMan model
Autorzy:
Mińko, Magdalena
Religioni, Urszula
Walewska-Zielecka, Bożena
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/698338.pdf
Data publikacji:
2015
Wydawca:
Szkoła Główna Handlowa w Warszawie
Tematy:
medicinal products
management
model DrugMan
produkty lecznicze
zarządzanie
Opis:
The rational management of medicines is improving the effectiveness of functioning of the healing institution as well as a safety and a quality is increasing patient cares. The article contains conducted strategic analysis in the German SKM consortium in Munich. The process of examining is based on the author’s DrugMan business model.
Racjonalna gospodarka lekami poprawia efektywność funkcjonowania placówki leczniczej oraz zwiększa bezpieczeństwo i jakość opieki nad pacjentem. Artykuł zawiera analizę strategiczną przeprowadzoną w niemieckim konsorcjum SKM w Monachium. Proces badania oparto na autorskim modelu biznesowym DrugMan.  
Źródło:
Kwartalnik Nauk o Przedsiębiorstwie; 2015, 37, 4; 83-88
1896-656X
Pojawia się w:
Kwartalnik Nauk o Przedsiębiorstwie
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Czynniki motywujące i satysfakcja z pracy pielęgniarek w wybranych placówkach publicznej i prywatnej służby zdrowia
Autorzy:
Ostrowicka, Małgorzata
Walewska-Zielecka, Bożena
Olejniczak, Dominik
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/635253.pdf
Data publikacji:
2013
Wydawca:
Uniwersytet Jagielloński. Wydawnictwo Uniwersytetu Jagiellońskiego
Tematy:
motywowanie, pielęgniarka, satysfakcja, system ochrony zdrowia
Opis:
Motivation in nurse’s work and job satisfactionWith the gradual expansion of the nurse scope of duties there is a necessity for a new definition of a nurse role in the therapeutic team. New skills must go hand in hand with the predisposition and extensive knowledge not only in medicine, but also in the management skills. The aim of research is to analyze the impact of different factors, which determine motivation and job satisfaction within their new role. The research comprised 200 nurses: 100 employees of public health care facilities and 100 nurses hired in private medical sector. The method used in the study was a questionnaire survey. The χ2 test was used to check hypotheses. The majority of nurses (total 80%) made a conscious choice of profession. 80.5% of respondents indicated satisfaction with their work, most of them are employed in private medical facilities. Nurses employed in private medical sector are more satisfied and more motivated for job than nurses employed in public health care facilities. The reason to this conclusion may well be better work organization in private health care institutions. Job satisfaction affects work incentives and quality of services. Except money motivating factor can be for example training
Źródło:
Zdrowie Publiczne i Zarządzanie; 2013, 11, 2
2084-2627
Pojawia się w:
Zdrowie Publiczne i Zarządzanie
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
    Wyświetlanie 1-3 z 3

    Ta witryna wykorzystuje pliki cookies do przechowywania informacji na Twoim komputerze. Pliki cookies stosujemy w celu świadczenia usług na najwyższym poziomie, w tym w sposób dostosowany do indywidualnych potrzeb. Korzystanie z witryny bez zmiany ustawień dotyczących cookies oznacza, że będą one zamieszczane w Twoim komputerze. W każdym momencie możesz dokonać zmiany ustawień dotyczących cookies