Informacja

Drogi użytkowniku, aplikacja do prawidłowego działania wymaga obsługi JavaScript. Proszę włącz obsługę JavaScript w Twojej przeglądarce.

Wyszukujesz frazę "Wójcik-Karpacz, Anna" wg kryterium: Autor


Wyświetlanie 1-8 z 8
Tytuł:
Mediacje relacji orientacja przedsiębiorcza–wynik firmy
Mediation of the eo–firm performance relationship
Autorzy:
Wójcik-Karpacz, Anna
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/1827292.pdf
Data publikacji:
2017
Wydawca:
Politechnika Gdańska
Tematy:
entrepreneurial orientation (EO)
mediating variables
firm performance
entrepreneurship
orientacja przedsiębiorcza
zmienne mediujące
wynik firmy
przedsiębiorczość
Opis:
In the study, the mediation was presented as an analytical technique allowing the explanation of significant fluctuations in size and the direction of the entrepreneurial orientation (EO)–firm performance relationship. The assumptions of analysis of mediation were discussed as the whole, pointing to the practices, which should be used in order to carry out this process properly. It was found out, that mediation, despite not being a new tool of solving the research problems in statistics, is not commonly used in the management sciences. That is why, the aim of the study is to identify mediating variables which explain entrepreneurial orientation (EO)–firm performance relationship. The studies on the effects of mediation presented in the scientific literature confirmed the usefulness of the analytical technique in the context of the EO discussion. It allowed to compile the list of the meditative factors on the relationship “entrepreneurial orientation (EO)–firm performance".
W opracowaniu przedstawiono mediację jako technikę analityczną pozwalającą na wyjaśnienie zgłaszanych przez badaczy znacznych odchyleń w wielkości i kierunku relacji orientacja przedsiębiorcza (entrepreneurial orientation, EO) – wynik firmy. Syntetycznie omówiono założenia prowadzenia analiz mediacyjnych, wskazując praktyki, które należy stosować, aby prawidłowo przeprowadzić takie postępowanie. Ustalono, że choć mediacja nie jest nowym w statystyce narzędziem rozwiązywania problemów badawczych, to w naukach o zarządzaniu odnotowuje się wyraźny deficyt jej stosowania. Dlatego celem opracowania jest identyfikacja zmiennych mediujących relację orientacja przedsiębiorcza (EO)– wynik firmy. Studia efektów mediacji przedstawiane w literaturze poświadczyły użyteczność omawianej techniki analitycznej w kontekście problematyki EO. Realizacja tego celu pozwoliła sformułować listę czynników mediujących zależność „orientacja przedsiębiorcza – wyniki firmy”.
Źródło:
Przedsiębiorstwo we współczesnej gospodarce - teoria i praktyka; 2017, 1, 20; 85-97
2084-6495
Pojawia się w:
Przedsiębiorstwo we współczesnej gospodarce - teoria i praktyka
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Implikacje praktyczne teorii interesariuszy: czego mniejsze firmy mogą się nauczyć od większych względem interesariuszy wewnętrznych?
The practical implications of stakeholders’ theories: what can smaller companies learn from the bigger ones in regard to the internal stakeholders?
Autorzy:
Wójcik-Karpacz, Anna
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/589763.pdf
Data publikacji:
2018
Wydawca:
Uniwersytet Ekonomiczny w Katowicach
Tematy:
Dobre praktyki
Podejście interesariuszy
Społeczna odpowiedzialność biznesu
Teoria interesariuszy
Corporate social responsibility
Good practices
Stakeholder approach
Stakeholder theory
Opis:
Celem artykułu jest identyfikacja dobrych praktyk w zakresie odpowiedzialności wobec interesariuszy wewnętrznych w Polsce. Pierwsza część przedstawia podejście interesariuszy jako teorię zarządzania organizacjami biznesowymi, a także jej pochodzenie, trzy spojrzenia na budowanie teorii interesariuszy oraz uwagi naukowców na temat użyteczności podejścia interesariuszy w praktyce menedżerskiej. Druga część prezentuje, co firmy robią, aby działać w sposób odpowiedzialny wobec interesariuszy wewnętrznych. Opisane działania firm wobec pracowników wpisują się w deskryptywne ujęcie teorii interesariuszy. Zastosowane metody badawcze to krytyczna analiza literatury i metoda badania dokumentów.
The aim of this publication is the identification of best practices in the domain of responsibility towards internal stakeholders in Poland. The first part of this the publication presents a stakeholder approach as the theory of business organizations management, its origin, three perspectives on stakeholder theory building and the comments of the scientists on the usefulness of a stakeholder approach in the managerial practice. The second part of the publication, the practices of the companies to perform responsibly towards the internal stakeholders were presented. The activities of the companies towards the employees which were described can be written in a descriptive stakeholder theory. The applied research methods: the critical analysis of the scientific literature and the research method of the documents.
Źródło:
Studia Ekonomiczne; 2018, 348; 7-25
2083-8611
Pojawia się w:
Studia Ekonomiczne
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Przyczyny konfliktów wertykalnych w kanale dystrybucji pojazdów samochodowych. Studium przypadku
Autorzy:
Wójcik-Karpacz, Anna
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/526411.pdf
Data publikacji:
2012-02-15
Wydawca:
Uniwersytet Warszawski. Wydawnictwo Naukowe Wydziału Zarządzania
Opis:
Causes of vertical conflicts in the distribution channel of motor vehicles. Case study
Źródło:
Problemy Zarządzania; 2012, 1/2012 (35) t.1; 147 - 163
1644-9584
Pojawia się w:
Problemy Zarządzania
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Polityka stymulowania przedsiębiorczości w regionie w opiniach przedsiębiorców
Autorzy:
Wójcik-Karpacz, Anna
Karpacz, Jarosław
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/12213008.pdf
Data publikacji:
2006-12-31
Wydawca:
Wydawnictwo Adam Marszałek
Opis:
Present the study the state the test of qualification of directions and the mechanisms what can be used on thing of development of enterprise in region. It conducted in aim of realization these were based was the intentions the analysis on observation and the studies of literature of problem and in some areas support about the empirical layer linking to diagnostic in course of investigations of behaviors entrepreneur the and small enterprises from świętokrzyski region.
Źródło:
Athenaeum. Polskie Studia Politologiczne; 2006, 16; 208-221
1505-2192
Pojawia się w:
Athenaeum. Polskie Studia Politologiczne
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
The relationship between learning orientation, firm performance and market dynamism in MSMEs operating in technology parks in Poland: an empirical analysis
Autorzy:
Karpacz, Jarosław
Wojcik-Karpacz, Anna
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/43852836.pdf
Data publikacji:
2024-06-15
Wydawca:
Akademia Leona Koźmińskiego w Warszawie
Tematy:
Learning orientation
Strategic orientations
Firm performance
Market dynamism
Opis:
Purpose – The authors analyzed the relationship between learning orientation (LO) and performance in micro, small and medium-sized enterprises (MSMEs) by investigating the moderating role of environmental dynamism to answer the need for systematic research of models between LO and firm performance (FP). Design/methodology/approach – The authors investigated the (in)direct relationship between LO and FP. The authors collected data from 182 MSMEs operating in technology parks (TPs) in Poland. The authors used two methods in the quantitative empirical research. The authors used linear regression models to test the hypotheses, which allowed for a global assessment of relationships among all analyzed variables. Dynamic capabilities (DCs) framework guided the study. Findings – The study results show that FP benefits from LO-related behaviors. LO is an important stimulant of FP. Meanwhile, the authors did not classify market dynamism (MD) as a moderator of the LO-FP relationship. Research limitations/implications – By design, the authors surveyed only MSMEs open to participate in the survey, which potentially limits generalizability. Furthermore, future researchers may consider other types of strategic orientations (SOs) to further explain the impact of multiple SOs on FP in specific industries. Originality/value – This article presents arguments that allow for recognizing LO as a strategic organizational factor shaping FP.
Źródło:
Central European Management Journal; 2024, 32, 2; 216-232
2658-0845
2658-2430
Pojawia się w:
Central European Management Journal
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Wpływ wiedzy o źródłach finansowania na dynamikę rozwoju przedsiębiorstwa
Impact of knowledge on the sources of financing on the dynamics of enterprise development
Autorzy:
Wójcik-Karpacz, Anna
Nogalski, Bogdan
Karpacz, Jarosław
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/43100344.pdf
Data publikacji:
2007-12-04
Wydawca:
Uniwersytet Warszawski. Wydawnictwo Naukowe Wydziału Zarządzania
Opis:
Celem artykułu jest przedstawienie zagadnień związanych ze stwierdzeniem, iż możliwości rozwoju przedsiębiorstw określone są nie tylko przez znajomość trendów rynkowych czy świadomość ponoszonych kosztów i doświadczenie kadry, ale także przez ich finansowanie. Firmy charakteryzujące się wysokim potencjałem rozwoju wykorzystują wiedzę w pozyskiwaniu źródeł finansowania. Odpowiednie finansowanie umożliwia im efektywne zarządzanie majątkiem warunkującym rozwój i wykorzystanie ich potencjału konkurencyjnego. W swej warstwie empirycznej opracowanie zostało wzmocnione analizą wyników badań przeprowadzonych wśród przedsiębiorców prowadzących małe firmy w regionie świętokrzyskim.
The aim of the article is to present matters related to the claim that enterprise development opportunities are determined not only by means of learning market trends or the awareness of incurred costs and the personnel's experiences, but also by their financing. Enterprises displaying high potential for development make use of knowledge in acquiring the sources of financing. Appropriate financing enables them to effectively manage their assets and utilize their competitive potential. In its empirical aspect, the paper is supported with an analysis of the results of the research carried out with small entrepreneurs in the Świętokrzyskie region.
Źródło:
Problemy Zarządzania; 2007, 5, 4(18); 62-73
1644-9584
Pojawia się w:
Problemy Zarządzania
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Wpływ orientacji rynkowej na wyniki finansowe: badania empiryczne w mikro-, małych i średnich przedsiębiorstwach (MMŚP) działających w parkach technologicznych w Polsce
Autorzy:
Wójcik-Karpacz, Anna
Jarosław, Karpacz
Rudawska, Joanna
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/425877.pdf
Data publikacji:
2020
Wydawca:
Szkoła Główna Handlowa w Warszawie
Tematy:
orientacja rynkowa
mikroprzedsiębiorstwa
małe przedsiębiorstwa
średnie przedsiębiorstwa
wyniki finansowe
Opis:
Celem badań przedstawionych w artykule było określenie roli, jaką odgrywa orientacja rynkowa w wynikach finansowych mikro-, małych i średnich przedsiębiorstw (MMŚP) działających w parkach technologicznych w Polsce. Artykuł jest odpowiedzią na potrzeby systematycznego badania relacji między orientacją rynkową a wynikami finansowymi na poziomie organizacji. Przyjmując podejście ilościowe badano efekty orientacji rynkowej i konstrukt wyniki finansowe. Próba badawcza obejmowała mikro- oraz małe i średnie przedsiębiorstwa działające w parkach technologicznych w Polsce. Do przeprowadzenia badań empirycznych zastosowano dwie metody: CAWI i PAPI. Do analizy danych empirycznych wykorzystano metody opisu i wnioskowania statystycznego. Artykuł zawiera ustalenia dotyczące bezpośrednich relacji między orientacją rynkową a wynikami finansowymi. Udowodniono, że orientacja rynkowa jest czynnikiem stymulującym wyniki finansowe MMŚP działających w parkach technologicznych (PT) w Polsce. Rezultaty badań stanowią podstawę do wypowiedzi na temat możliwości kształtowania wyników finansowych MMŚP funkcjonujących w PT w Polsce. Przyszłe badania powinny dotyczyć orientacji rynkowej w połączeniu z innymi orientacjami strategicznymi w różnych kontekstach.
Źródło:
e-mentor. Czasopismo naukowe Szkoły Głównej Handlowej w Warszawie; 2020, 83, 1; 51-60
1731-6758
1731-7428
Pojawia się w:
e-mentor. Czasopismo naukowe Szkoły Głównej Handlowej w Warszawie
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Utilitarian and Cognitive Values of the Inter -Organizational Synergistic Effect. Case Study
Utylitarne i poznawcze walory międzyorganizacyjnego efektu synergicznego. Studium przypadku
Autorzy:
Anna, Wójcik-Karpacz
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/954047.pdf
Data publikacji:
2013
Wydawca:
Polska Akademia Nauk. Czytelnia Czasopism PAN
Źródło:
Organization and Management; 2013, 154
0137-5466
Pojawia się w:
Organization and Management
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
    Wyświetlanie 1-8 z 8

    Ta witryna wykorzystuje pliki cookies do przechowywania informacji na Twoim komputerze. Pliki cookies stosujemy w celu świadczenia usług na najwyższym poziomie, w tym w sposób dostosowany do indywidualnych potrzeb. Korzystanie z witryny bez zmiany ustawień dotyczących cookies oznacza, że będą one zamieszczane w Twoim komputerze. W każdym momencie możesz dokonać zmiany ustawień dotyczących cookies