Informacja

Drogi użytkowniku, aplikacja do prawidłowego działania wymaga obsługi JavaScript. Proszę włącz obsługę JavaScript w Twojej przeglądarce.

English (EN)·Polski (PL)·Yкраїнський (UK)
Przejdź do strony domowej biblioteki Centralna Biblioteka Wojskowa Link otwiera się w nowym oknie Logo biblioteki Prolib Integro - strona głównaCentralna Biblioteka Wojskowa

Wyszukujesz frazę "Tylec, Agnieszka" wg kryterium: Autor

  Lista filtrów
Wyrównaj
    Wyświetlanie 1-7 z 7
    Tytuł:
    Zmiany w zakresie zasad dokonywania potrąceń z wynagrodzeń za pracę w kontekście regulacji Polskiego Ładu
    Autorzy:
    Tylec, Agnieszka
    Kokot‐Stępień, Patrycja
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/22180939.pdf
    Data publikacji:
    2022-09-30
    Wydawca:
    Politechnika Częstochowska
    Tematy:
    kalkulacja wynagrodzeń
    Polski Ład
    wynagrodzenia
    Opis:
    W artykule – na bazie rozważań teoretycznych dotyczących istoty wynagrodzeń, ich ewidencji oraz prawnych i metodologicznych uwarunkowań obliczania płacy netto, w tym obciążeń fiskalnych i pozafiskalnych – przedstawiono przykłady obliczania wynagrodzenia netto w trzech przypadkach, wynikających z różnych uwarunkowań prawnych. Zaprezentowane przykłady – wybór kwoty wynagrodzenia brutto (podlegającego uldze dla klasy średniej) i przedziałów czasowych – są konsekwencją reform podatkowych wprowadzanych w ramach tzw. Polskiego Ładu. Celem artykułu jest przybliżenie kwestii obliczania wynagrodzeń netto, w szczególności w kontekście wprowadzanych w Polsce zmian podatkowych. Dla jego osiągnięcia wykorzystano metodę analizy literatury przedmiotu, aktów prawnych, materiałów publikowanych w Internecie, studium przypadku oraz metodę opisowej i graficznej prezentacji danych.
    Źródło:
    Zeszyty Naukowe Politechniki Częstochowskiej. Zarządzanie; 2022, 47; 91-103
    2083-1560
    Pojawia się w:
    Zeszyty Naukowe Politechniki Częstochowskiej. Zarządzanie
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    The role of human resources in the creation of innovation position of Poland - comparative analysis to EU countries based on SII index
    Autorzy:
    Ostraszewska, Zuzanna
    Tylec, Agnieszka
    Vasylyk, Sergii
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/88520.pdf
    Data publikacji:
    2019
    Wydawca:
    Stowarzyszenie Menedżerów Jakości i Produkcji
    Tematy:
    innovation
    human resources
    SII index
    innowacja
    zasoby ludzkie
    indeka SII
    Opis:
    Because of his knowledge, skills and activities, a man is a causative factor for most processes occurring in modern organizations, and may influence the level of their safety. The ingenuity and creative commitment of a man determines his ability to create and implement innovative solutions, to develop himself and the organization and thus, to reduce business risk. Human resources are one of the factors that positively affect the location of Poland on the EU map of innovation. The aim of this article, on the background of the definitional aspects of innovation and its measurement with the SII index, is to address the issue of the role of these resources in building an innovative position of Poland. Data characterizing the Polish economy were compared with the results of EU countries.
    Źródło:
    System Safety : Human - Technical Facility - Environment; 2019, 1, 1; 902-911
    2657-5450
    Pojawia się w:
    System Safety : Human - Technical Facility - Environment
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Społeczna odpowiedzialność – element zarządzania przedsiębiorstwami w Polsce?
    Social responsibility – a component of enterprise management in Poland?
    Autorzy:
    Tylec, Agnieszka
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/2057185.pdf
    Data publikacji:
    2021-12-08
    Wydawca:
    Łódzkie Towarzystwo Naukowe
    Tematy:
    corporate social responsibility
    management
    społeczna odpowiedzialność przedsiębiorstw
    zarządzanie
    Opis:
    Przedmiot badań: Zarządzanie przedsiębiorstwem wymaga uwzględniania wielu aspektów, w tym także jego oddziaływania na otoczenie. To z kolei wydaje się być istotnym argumentem przemawiającym za wpisaniem działań społecznie odpowiedzialnych w strategię, a tym samym w procesy zarządcze. Mając na uwadze powyższe, w artykule podjęto tematykę społecznej odpowiedzialności przedsiębiorstw, z koncentracją na świadomości znaczenia, postrzeganiu i „wpisaniu” w zarządzanie tej koncepcji przez menedżerów wybranych przedsiębiorstw funkcjonujących w Polsce. Cel badawczy: Jako cel artykułu przyjęto przegląd i systematykę wiedzy na temat CSR w Polsce w próbie znalezienia odpowiedzi na pytanie o miejsce tej koncepcji w zarządzaniu przedsiębiorstwami: czy jest to koncepcja o znaczeniu strategicznym (wpisana w procesy zarządcze) oraz jak sytuacja w tym zakresie zmieniała się w ostatnich latach? Metoda badawcza: Zaprezentowane w artykule rozważania oparto na krytycznej analizie literatury przedmiotu oraz raportów „CSR w praktyce” z lat 2016–2020, z wykorzystaniem metod analizy: literatury, publikowanych w Internecie raportów, wnioskowania dedukcyjnego, metody opisowej i metody graficznej prezentacji danych. Przedstawione dane/wykresy opracowano na podstawie ankiet z lat 2016–2020 (prezentowanych w corocznych raportach „CSR w praktyce”), skierowanych do przedsiębiorstw przez Francusko-Polską Izbę Gospodarczą. Liczba badanych przedsiębiorstw zawiera się w przedziale od 56 w roku 2019 do 75 w roku 2020. W każdym z badanych lat wśród ankietowanych nieznacznie dominowały duże przedsiębiorstwa (zatrudniające powyżej 250 pracowników), których udział wynosił od 51% w roku 2020 do 56% w roku 2017. W artykule przytoczono również dane pochodzące z równolegle prowadzonych przez Havas Media Group badań konsumentów (skierowanych corocznie do około 1000 dorosłych Polaków). Celem w/w badań było ustalenie, w jaki sposób przedsiębiorstwa zarządzają tematem zrównoważonego rozwoju/społecznej odpowiedzialności (ankiety skierowane do przedsiębiorców) oraz ustalenie poziomu świadomości i nastawienia konsumentów do społecznego zaangażowania przedsiębiorstw (ankiety skierowane do konsumentów). Wyniki: Analiza literatury przedmiotu pozwala na stwierdzenie, że koncepcja społecznej odpowiedzialności przedsiębiorstw coraz częściej jest postrzegana jako element strategii, a tym samym element zarządzania przedsiębiorstwem. Zaprezentowane w artykule dane nie w pełni potwierdzają powyższe twierdzenie. Część przedsiębiorców/kadry menedżerskiej jest świadoma znaczenia działań społecznie odpowiedzialnych, ich wpływu na wyniki firmy i wpisuje je w strategie i procesy zarządcze. Równolegle funkcjonują przedsiębiorstwa i menedżerowie, którym bliższe wydaje się być stwierdzenie M. Friedmana, że przedsiębiorstwo odpowiadać ma głównie za realizację celów ekonomicznych. Wbrew przeprowadzonym studiom literaturowym, w oparciu o zaprezentowane w artykule wyniki ankiet (skierowanych do wybranej grupy przedsiębiorców), nie można mówić w Polsce o powszechnym uznawaniu CSR jako koncepcji zarządzania, o przypisywaniu jej znaczenia strategicznego czy nawet o zwiększaniu jej rangi w ostatnich latach.
    Background: Managing a company requires that many aspects be taken into account, including the company’s impact on the environment. This seems to be an important argument for including socially responsible activities in the strategy and thus in management processes. Considering the above, the article deals with corporate social responsibility, focusing on the awareness of the importance, perception, and “embedding” of this concept in management by managers of selected enterprises in Poland. Research purpose: The aim of the article was to review and systematize knowledge about CSR in Poland to determine where this concept fits in enterprise management: Is it a concept of strategic importance (inscribed in management processes)? How has the situation changed in recent years? Methods: The considerations presented in the article are based on a critical analysis of the literature on the subject and the 2016–2020 “CSR in practice” reports, and using deductive reasoning, the descriptive method, and the graphical presentation of data. The data/graphs were developed based on surveys from 2016–2020 (presented in the annual “CSR in practice” reports), addressed to enterprises by the French-Polish Chamber of Economy. The number of surveyed enterprises ranges from 56 in 2019 to 75 in 2020. In each of the surveyed years, large enterprises (employing over 250 employees) slightly dominated, with their share ranging from 51% in 2020 to 56% in 2017. The article also cites data from parallel consumer research conducted by Havas Media Group (addressed annually to approximately 1,000 adult Poles). The research aimed to determine how enterprises manage sustainable development/social responsibility (questionnaires addressed to entrepreneurs) and to determine consumers’ awareness and attitudes to corporate social involvement (questionnaires addressed to consumers). Conclusions: The analysis of the literature on the subject shows that corporate social responsibility is increasingly perceived as an element of strategy and thus an element of enterprise management; however, the data presented in the article do not fully confirm this. Some entrepreneurs/ managerial staff are aware of the importance of socially responsible activities and their impact on the company’s results, and they include them in management strategies and processes. There are companies and managers who are closer to Friedman’s statement that an enterprise has to be responsible mainly to achieve economic goals. In contrast to the literature review, based on the results of the surveys presented in the article (addressed to a selected group of entrepreneurs), one cannot speak about the widespread recognition of CSR as a management concept in Poland, about assigning it strategic importance or even increasing its rank in recent years.
    Źródło:
    Studia Prawno-Ekonomiczne; 2021, 120; 257-274
    0081-6841
    Pojawia się w:
    Studia Prawno-Ekonomiczne
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Non-financial reporting in Poland – standards and first experience of companies related to the implementation of directive 2014/95/EU
    Autorzy:
    Tylec, Agnieszka
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/1879806.pdf
    Data publikacji:
    2020
    Wydawca:
    Politechnika Śląska. Wydawnictwo Politechniki Śląskiej
    Tematy:
    non-financial reporting
    reporting standards
    raportowanie niefinansowe
    standardy sprawozdawczości
    Opis:
    Purpose: The aim of the paper is the presentation of the essence of non-financial reporting, the transposition of the Directive into Polish law and, as a result, the extension of mandatory disclosure (including reporting standards). Design/methodology/approach: The article is based on an analysis of literature with the use of analysis method (including the analysis of subject literature, legal acts, reports and studies prepared by various institutions published on the Internet), the descriptive method and graphical data presentation method. Findings: The structure of the study includes the presentation of: the essence of the problem, the scope of mandatory disclosure, standards that may govern its preparation and the initial conclusions resulting from the analyses of reports of companies obliged to report non-financial data. The justification of the need to prepare non-financial reports is provided as the mitigation of information asymmetry that occurs among different stakeholder groups. Non-financial reporting is perceived as a chance to increase knowledge on chances and risks and to analyse and organize the company’s activities. Those types of reports allow to dialogue with stakeholders, build trust and eventually win the competitive advantage. Non-financial reports also form a knowledge database for managers, the use of which increase the effectiveness of management. Originality/value: The analysis, synthesis and systematics of the presented issues (such as the essence, scope and standards of mandatory non-financial reporting) are the value of this article. Its results contribute to further analysis and the result of the analysis should be creation of recommendations for entrepreneurs regarding the choice of non-financial reporting standards, its form and scope.
    Źródło:
    Zeszyty Naukowe. Organizacja i Zarządzanie / Politechnika Śląska; 2020, 144; 573-582
    1641-3466
    Pojawia się w:
    Zeszyty Naukowe. Organizacja i Zarządzanie / Politechnika Śląska
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    ESG reporting framework in Poland – the current state of affairs and perspectives
    Autorzy:
    Tylec, Agnieszka
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/27313708.pdf
    Data publikacji:
    2022
    Wydawca:
    Politechnika Śląska. Wydawnictwo Politechniki Śląskiej
    Tematy:
    ESG reporting
    non-financial reporting
    raportowanie ESG
    raportowanie niefinansowe
    Opis:
    Purpose: The purpose of the article is to systematise and present – against a background of the essence of ESG accounting – the applicable and proposed legal framework for non-financial reporting in Poland. Design/methodology/approach: The article uses qualitative research methods: the method of studying literature and legal acts, the method of analysis and synthesis, as well as the descriptive method and deductive inference. Findings: The results of the literature studies make it possible to conclude that the topic of ESG reporting is not new, but it is gaining importance, and this process will most probably continue. The growing demand and pressure for companies to be more environmentally and socially responsible are accompanied by the efforts that they make to present the best possible information in this area. To some extent, these activities are voluntary, but they are increasingly enforced by legal regulations. Non-financial information is gaining importance for various stakeholder groups, who are increasingly aware and sensitive to environmental, social and corporate governance issues. It, therefore, seems obvious that the disclosure of ESG information – in part voluntary and influencing marketing – is becoming increasingly regulated and necessary. This is evidenced by further EU regulations and their transposition into domestic legislation. Analysis of the regulations already in force and the draft CSRD Directive cited in the article clearly indicates that the European Commission has been increasing the obligations related to ESG reporting in recent years, and they will be further increased in the future. Originality/value: The value of the article is the analysis, synthesis and systematics of issues related to the essence and framework of non-financial reporting (sustainable development) in Poland, including issues related to the currently applicable and proposed European Union legislation.
    Źródło:
    Zeszyty Naukowe. Organizacja i Zarządzanie / Politechnika Śląska; 2022, 157; 609--622
    1641-3466
    Pojawia się w:
    Zeszyty Naukowe. Organizacja i Zarządzanie / Politechnika Śląska
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Elastyczność zasobów przedsiębiorstwa w kontekście posiadanych aktywów
    Autorzy:
    Otola, Iwona
    Tylec, Agnieszka
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/580637.pdf
    Data publikacji:
    2017
    Wydawca:
    Wydawnictwo Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu
    Tematy:
    elastyczność
    zasoby
    aktywa
    analiza współzależności zjawisk masowych
    Opis:
    Celem artykułu jest zbadanie zależności między elastycznością zasobów oraz rozmiarem przedsiębiorstwa odzwierciedlonego wartością jego aktywów. Dla realizacji celu w pierwszej kolejności nakreślono teoretyczne ramy elastyczności – niezbędnego atrybutu współczesnego przedsiębiorstwa, w tym w szczególności w kontekście posiadanych zasobów. Zasadniczą część rozważań stanowi prezentacja i analiza wyników badań ankietowych przeprowadzonych na próbie 63 przedsiębiorstw notowanych na rynkach GPW i NC w Warszawie. W badaniach statystycznych wykorzystano analizę współzależności zjawisk masowych.
    Źródło:
    Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu; 2017, 463; 97-106
    1899-3192
    Pojawia się w:
    Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Efektywność aktywnych programów rynku pracy w województwie śląskim w latach 2005-2010 - aspekty zatrudnieniowe i kosztowe
    Effectiveness of Labour Market Active Programmes in Slaskie Voivodship in 2005-2010 - Employment and Cost Aspects
    Autorzy:
    Tylec, Agnieszka
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/585916.pdf
    Data publikacji:
    2013
    Wydawca:
    Uniwersytet Ekonomiczny w Katowicach
    Tematy:
    Bezrobocie
    Formy przeciwdziałania bezrobociu
    Rynek pracy
    Zatrudnienie
    Employment
    Forms of unemployment counteraction
    Labour market
    Unemployment
    Opis:
    The process of design and selection of unemployment counteraction programmes cannot be carried out without the analysis of effectiveness of already existing solutions. Given the above, the paper presents the results of employment and cost effectiveness study for labour market active programmes in slaskie voivodship in 2005-2010. The analysis used the ratios describing the relationship between selected variables representing expenditures and results: across individual programmes, years, and overall for the period of 2005-2010.
    Źródło:
    Studia Ekonomiczne; 2013, 160; 180-189
    2083-8611
    Pojawia się w:
    Studia Ekonomiczne
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
      Wyświetlanie 1-7 z 7

      Ta witryna wykorzystuje pliki cookies do przechowywania informacji na Twoim komputerze. Pliki cookies stosujemy w celu świadczenia usług na najwyższym poziomie, w tym w sposób dostosowany do indywidualnych potrzeb. Korzystanie z witryny bez zmiany ustawień dotyczących cookies oznacza, że będą one zamieszczane w Twoim komputerze. W każdym momencie możesz dokonać zmiany ustawień dotyczących cookies