Informacja

Drogi użytkowniku, aplikacja do prawidłowego działania wymaga obsługi JavaScript. Proszę włącz obsługę JavaScript w Twojej przeglądarce.

Wyszukujesz frazę "Tran, Thi Thanh Hai" wg kryterium: Autor


Wyświetlanie 1-3 z 3
Tytuł:
A new environmentally friendly chemical mechanical polishing method applied for surface finishing Ti-6Al-4V alloy
Autorzy:
Quang, Nguyen Minh
Quan, Nguyen Ngoc
Mai, Nguyen Trong
Thanh, Le Thi Phuong
Tung, Nguyen Tien
Tan, Tran Ngoc
Hai, Ha Thanh
Trinh, Nguyen Duy
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/28407325.pdf
Data publikacji:
2023
Wydawca:
Wrocławska Rada Federacji Stowarzyszeń Naukowo-Technicznych
Tematy:
chemical-mechanical polishing
hydrogen peroxide
TI-6AL-4V
silica
malic acid
Opis:
A new eco-friendly slurry has been developed for the chemical mechanical polishing process with a solution of malic acid, deionized water, and an oxidizing agent hydrogen peroxide (H2O2). The surface quality of Ti-6Al-4V workpieces with the proposed chemical mechanical polishing slurry with optimal parameters include oxidizers (H2O2), colloidal (SiO2) slurry, and deionized water by weight 8%, 45%, and 47% respectively, the pH concentration is adjusted 4 through the malic acid content present in the slurry. Experimental results obtained with the proposed chemical mechanical polishing method show a more improved surface quality than previous studies when applying for polishing Ti-6Al-4V alloy. The developed chemical mechanical polishing method's polishing results under optimal conditions obtain an ultra-fine surface quality with Ra = 0.696 nm over a measuring area of 53×70 μm2. X-ray photoelectron (XPS) and electrochemical measurements were used to study the chemical reaction mechanisms in the proposed chemical mechanical polishing process. The chemical mechanical polishing processes for the surface of the Ti-6Al-4V alloy workpiece with the H2O2 oxidizing agent showed high suitability with the reactants formed on the surface such as Ti, V, and Al oxide. With the proposed oxidant and the established chemical mechanical polishing slurry, the feasibility and surface quality of the super smooth Ti-6Al-4V workpiece formed after polishing were demonstrated. The established chemical mechanical polishing method shows high applicability in environmental protection and Ti-6Al-4V alloy ultra-precision machining industries.
Źródło:
Journal of Machine Engineering; 2023, 23, 4; 64--76
1895-7595
2391-8071
Pojawia się w:
Journal of Machine Engineering
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Applying Artificial Pillar to Replace the Coal Pillar Protecting Roadway to Increase Production Efficiency and Sustainable Development in the Vietnamese Coal Industry
Autorzy:
Dinh, Van Cuong
Nguyen, Anh Tuan
Tran, Van Thanh
Nguyen, Thi Hoai Nga
Duong, Duc Hai
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/2020898.pdf
Data publikacji:
2021
Wydawca:
Polskie Towarzystwo Przeróbki Kopalin
Tematy:
coal pillar protecting roadways
coal loss
artificial pillar
underground mine
filary węglowe
górnictwo podziemne
ubytki węgla
Opis:
Vietnam's domestic coal production is growing fast and is expected to reach 68.9 million tons in 2030, nearly 1.5 times higher than today. Open-pit mines will gradually reduce production and close, and underground mining coal output will increase progressively year by year and take a leading role. Besides the investment in new mines to achieve these goals, it is necessary to maximize the coal reserve exploited annually of existing underground mine projects, which its coal reserve in pillars protecting roadways currently accounts for 12−15%. The further exploitation of this coal reserve will decrease the costs of preparation of underground mines and granting mining rights and depreciation of infrastructure assets. Moreover, it will help reduce the loss of non-renewable resources and contributing to the sustainable development of Vietnam’s coal industry.
Źródło:
Inżynieria Mineralna; 2021, 2; 587--597
1640-4920
Pojawia się w:
Inżynieria Mineralna
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
High-performance human resource management practices and creative organizational climate effects on manufacturing industry performance
Wysoko wydajne praktyki zarządzania zasobami ludzkimi i kreatywny wpływ klimatu organizacyjnego na wyniki przemysłu wytwórczego
Autorzy:
Dang, Thi Mai Huong
Tran, Thi Thanh Hai
Tran, Anh Hoa
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/2149918.pdf
Data publikacji:
2021
Wydawca:
Politechnika Częstochowska
Tematy:
praktyki zarządzania zasobami ludzkimi
kreatywny klimat organizacyjny
bezpieczeństwo pracowników
wydajność firmy
human resource practices
creative organizational climate
employee security
firm performance
Opis:
High-performance human resource practices are the essential elements for organizational success and need the focus of researchers and policymakers. Thus, the present research aims to investigate the impact of human resource practices, such as recruitment and selection, employee security and training, and development, on the firm performance of the manufacturing industry in Vietnam. This study also examines the moderating impact of organizational climate for creativity among the links of recruitment and selection, employee security, training and development, and firm performance of the manufacturing industry in Vietnam. This research has followed the quantitative methods of data collection, used the questionnaires to obtain the data from respondents and applied the smart-PLS to test the hypotheses. The results indicated that recruitment and selection, employee security and training and development positively associate with the firm performance of the manufacturing industry in Vietnam. The results also revealed that organizational climate to creativity significantly moderates among the links of recruitment and selection, employee security, training and development, and firm performance of the manufacturing industry in Vietnam. This research has guided policymakers to formulate effective policies related to high-performance human resource practices that could enhance organizational performance.
Wysokowydajne praktyki w zakresie zasobów ludzkich są podstawowymi elementami sukcesu organizacyjnego i wymagają uwagi badaczy i decydentów. Dlatego niniejsze badanie ma na celu zbadanie wpływu praktyk dotyczących zasobów ludzkich, takich jak rekrutacja i selekcja, bezpieczeństwo i szkolenie pracowników oraz rozwój, na wyniki firmy w branży produkcyjnej w Wietnamie. Badanie to analizuje również moderujący wpływ klimatu organizacyjnego na kreatywność wśród powiązań rekrutacji i selekcji, bezpieczeństwa pracowników, szkolenia i rozwoju oraz wyników firmy w branży produkcyjnej w Wietnamie. W badaniu wykorzystano ilościowe metody zbierania danych, wykorzystano kwestionariusze do uzyskania danych od respondentów oraz zastosowano smart-PLS do przetestowania hipotez. Wyniki wskazują, że rekrutacja i selekcja, bezpieczeństwo i szkolenie pracowników oraz rozwój pozytywnie wiążą się z wynikami firmy w branży produkcyjnej w Wietnamie. Wyniki ujawniły również, że klimat organizacyjny do kreatywności znacznie łagodzi powiązania rekrutacji i selekcji, bezpieczeństwa pracowników, szkolenia i rozwoju oraz wyników firmy w branży produkcyjnej w Wietnamie. Badania te skłoniły decydentów do sformułowania skutecznych polityk związanych z wysokowydajnymi praktykami w zakresie zasobów ludzkich, które mogłyby zwiększyć wydajność organizacji.
Źródło:
Polish Journal of Management Studies; 2021, 23, 2; 72--89
2081-7452
Pojawia się w:
Polish Journal of Management Studies
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
    Wyświetlanie 1-3 z 3

    Ta witryna wykorzystuje pliki cookies do przechowywania informacji na Twoim komputerze. Pliki cookies stosujemy w celu świadczenia usług na najwyższym poziomie, w tym w sposób dostosowany do indywidualnych potrzeb. Korzystanie z witryny bez zmiany ustawień dotyczących cookies oznacza, że będą one zamieszczane w Twoim komputerze. W każdym momencie możesz dokonać zmiany ustawień dotyczących cookies