Informacja

Drogi użytkowniku, aplikacja do prawidłowego działania wymaga obsługi JavaScript. Proszę włącz obsługę JavaScript w Twojej przeglądarce.

Wyszukujesz frazę "Tomasz, Braun," wg kryterium: Autor


Wyświetlanie 1-3 z 3
Tytuł:
QUASI-LEGISLACYJNE INSTRUMENTY KORPORACJI MIĘDZYNARODOWYCH
Autorzy:
Tomasz, Braun,
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/567758.pdf
Data publikacji:
2020-01-30
Wydawca:
Międzynarodowy Instytut Innowacji Nauka – Edukacja – Rozwój w Warszawie
Tematy:
normy korporacyjne
normodawstwo
prawne różnice kulturowe
instrumenty quasi-legislacyjne
korporacje międzynarodowe
normy compliance
Opis:
Współczesny wpływ międzynarodowych korporacji na jednostki i społeczeństwa jest oczywisty i wieloaspektowy. Przejawia się on na różne sposoby. Wielonarodowe korporacje określają indywidualne i zbiorowe gusta, potrzeby i zwyczaje. Po pierwsze, robią to poprzez dostarczanie towarów i usług. Ale istnieje również druga - quasi-prawodawcza warstwa tego fenomenu. Korporacje kształtują otoczenie poprzez wydawane przez siebie miękkie normy. Zmiany społecznokulturowe są zarówno kreowane przez międzynarodowe korporacje, które aktywnie uczestniczą w ich kształtowaniu poprzez regulowanie życia jednostek i całych społeczeństw, jak i adresowane przez nie. U podstaw analizy tego zjawiska leży pytanie, czy wprowadzone przez korporacje instrumenty mogą być uznane za rodzaj miękkiego typu unormowań. Wnioski płynące z tych analiz wskazują na to, iż w istocie są to normy. Co więcej, w zasadzie ich zasięg oddziaływania ma charakter transgraniczny, przekraczający granice poszczególnych jurysdykcji. Kwestią refleksji naukowej jest zdolność do pełnego zrozumienia i oceny oddziaływania tych unormowań. Wydaje się oczywiste, że wpływ wywierany przez te unormowania zmienia zachowania gospodarcze i oczekiwania społeczne. Ma również silny wymiar kulturowy. Ponadto może mieć wpływ na politykę - jesteśmy świadkami sytuacji, w której sposób, w jaki działają (lub po prostu tolerują niektóre działania) międzynarodowe korporacje, może mieć bezpośredni wpływ na władzę polityczną. Oczywiście, jest też wiele dobrych przykładów zaangażowania korporacji, takich jak publiczne zobowiązania podnoszące jakość życia ludzi lub ograniczające negatywny wpływ na środowisko naturalne, działania CSR, kodeksy etyczne promujące pożądane zachowania w różnych kulturach itp. Zagadnieniem pozostaje to, czy tworzenie tych korporacyjnych unormowań (standardy globalne, opublikowane zasady, polityki, kodeksy postępowania, instrukcje, zalecenia, wytyczne itp.), jest właściwie kontrolowane, biorąc pod uwagę ograniczony jednak zasięg państw w porównaniu z międzynarodowym zasięgiem korporacji. normy korporacyjne, normodawstwo, prawne różnice kulturowe, instrumenty quasi-legislacyjne, korporacje międzynarodowe, normy compliance
Źródło:
International Journal of Legal Studies (IJOLS); 2019, 6(2); 113-135
2543-7097
2544-9478
Pojawia się w:
International Journal of Legal Studies (IJOLS)
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Spójność prawa a korporacyjne normy "compliance"
Autorzy:
Braun, Tomasz
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/1395615.pdf
Data publikacji:
2014-03-30
Wydawca:
Uczelnia Łazarskiego. Oficyna Wydawnicza
Opis:
Artykuł obejmuje rozważania na temat sposobów rozwiązywania kolizji norm prawnych z pozaprawnymi tworzonymi przez korporacje w kontekście postulatu spójności systemu prawnego. Dotyczy niesprzeczności i spójności prawa, regulacji pozaprawnych (równoległych do prawnych) w kontekście systemu prawnego, norm tworzonych przez korporacje, kolizji norm tworzonych przez korporacje z normami prawnymi oraz rozstrzygania kolizji norm korporacyjnych z prawnymi.
The article analyses the ways of solving a conflict between legal and extra-legal norms created by corporations in the context of a call for regulatory compliance. It regards non-contradiction and consistency of law, extra-legal regulations (parallel to legal ones) in the context of the legal system, corporate norms, a collision between the norms created by corporations and legal regulations, and ways of solving the conflict between corporate and legal norms.
Źródło:
Ius Novum; 2014, 8, 1; 163-181
1897-5577
Pojawia się w:
Ius Novum
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Impact of differences in legal risk assessment on compliance norms in multinational corporations
Wpływ różnic w ocenie ryzyk prawnych na normy compliance w korporacjach międzynarodowych
Autorzy:
Braun, Tomasz
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/1361015.pdf
Data publikacji:
2019-06-30
Wydawca:
Uczelnia Łazarskiego. Oficyna Wydawnicza
Tematy:
międzynarodowe korporacje
normy zgodności (compliance)
ryzyka prawne i regulacyjne
różnice w kulturze prawnej
zasady interpretacji
przepisy nadzorcze
international corporations
compliance
legal and regulatory risks
differences in legal cultures
interpretation rules
supervisory regulations
Opis:
International corporations operating within the multijurisdictional environment are confronted with the daily challenge of staying in compliance with constantly varying legal and regulatory risks. To assure the conformity with the binding norms, they have to introduce complex internal legal and compliance management mechanisms. These mechanisms consist of the risk identification, assessment and mitigation measures. The core of the difficulty results from the cultural differences in the legal and regulatory systems on the diversified territories in which global corporations operate. The commonly used remedy applied by corporations that strive to assure the legal and regulatory uniformity across the geographies are internal compliance norms. However, the universally introduced compliance norms trigger both difficulties in applying them due to the cultural differences and, for the same reasons, problems caused by various interpretations of those norms. The legal workarounds addressed in this article show how corporations deal with the challenge of their multicultural legal and regulatory surroundings.
Międzynarodowe korporacje działające w środowisku wielojurysdykcyjnym stoją przed codziennym wyzwaniem zachowania zgodności ze stale zmieniającym się ryzykiem prawnym i regulacyjnym. Aby zapewnić zgodność z obowiązującymi normami muszą one wprowadzać złożone wewnętrzne mechanizmy kontroli zgodności z prawem. Mechanizmy te obejmują identyfikację, ocenę i środki ograniczające to ryzyko. Istota trudności wynika z różnic kulturowych w systemach prawnych i regulacyjnych na różnych terytoriach, na których działają globalne korporacje. Powszechnie stosowanym środkiem zaradczym wykorzystywanym przez korporacje, które dążą do zapewnienia jednolitości działania we wszystkich regionach geograficznych, są wewnętrzne normy zgodności. Jednakże uniwersalnie wprowadzane normy zgodności powodują zarówno trudności w ich stosowaniu ze względu na różnice kulturowe, jak i z tych samych powodów problemy spowodowane różnicami w ich interpretacji. Omówione w artykule rozwiązania prawne pokazują, jak korporacje radzą sobie z wyzwaniami związanymi z wielokulturowym otoczeniem prawnym i regulacyjnym.
Źródło:
Ius Novum; 2019, 13, 2; 225-249
1897-5577
Pojawia się w:
Ius Novum
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
    Wyświetlanie 1-3 z 3

    Ta witryna wykorzystuje pliki cookies do przechowywania informacji na Twoim komputerze. Pliki cookies stosujemy w celu świadczenia usług na najwyższym poziomie, w tym w sposób dostosowany do indywidualnych potrzeb. Korzystanie z witryny bez zmiany ustawień dotyczących cookies oznacza, że będą one zamieszczane w Twoim komputerze. W każdym momencie możesz dokonać zmiany ustawień dotyczących cookies