Informacja

Drogi użytkowniku, aplikacja do prawidłowego działania wymaga obsługi JavaScript. Proszę włącz obsługę JavaScript w Twojej przeglądarce.

English (EN)·Polski (PL)·Yкраїнський (UK)
Przejdź do strony domowej biblioteki Centralna Biblioteka Wojskowa Link otwiera się w nowym oknie Logo biblioteki Prolib Integro - strona głównaCentralna Biblioteka Wojskowa

Wyszukujesz frazę "Tokarski, Adam" wg kryterium: Autor

  Lista filtrów
Wyrównaj
    Wyświetlanie 1-11 z 11
    Tytuł:
    Wpływ sytuacji międzynarodowej na kształt dwudziestowiecznych polskich konstytucji
    The Impact of the International Situation on the Shape of the Twentieth-Century Polish Constitutions
    Autorzy:
    Tokarski, Adam
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/18104748.pdf
    Data publikacji:
    2023-08-31
    Wydawca:
    Wydawnictwo Adam Marszałek
    Tematy:
    sytuacja międzynarodowa
    Konstytucja Rzeczypospolitej Polskiej
    funkcje ustrojowe Prezydenta
    integracja europejska
    international situation
    the Constitution of the Republic of Poland
    the President’s political functions
    European integration
    Opis:
    The subject of the article is the issue of the impact of the international situation on the shape of Polish twentieth-century fundamental laws and the determination of how the Polish constitutional legislator made it possible to implement the assumptions of Polish foreign policy. The first part of the article discusses the impact of the international situation on the provisions of the Constitutions of 1921 and 1935, with particular emphasis on the provisions relating to wartime. The second part of the article draws attention to the issues of political changes related to Poland’s membership in the Eastern Bloc countries. The third part of the article concerns the impact of the geopolitical situation on the shape of constitutional reforms during the period of Poland’s political transformation. The last part of the article analyzes the impact of Polish aspirations for European integration and NATO accession on the shape of the currently binding Constitution of 1997.
    Tematem artykułu jest kwestia wpływu sytuacji międzynarodowej na kształt polskich dwudziestowiecznych ustaw zasadniczych i określenie, w jaki sposób polski ustrojodawca umożliwiał realizację założeń polskiej polityki zagranicznej. W pierwszej części opracowania omówiony został wpływ sytuacji międzynarodowej na postanowienia Konstytucji z 1921 r. i 1935 r., ze szczególnym uwzględnieniem przepisów odnoszących się do czasu wojny. W części drugiej artykułu zwrócono uwagę na kwestie zmian ustrojowych związanych z przynależnością Polski do państw bloku wschodniego. Część trzecia artykułu dotyczy wpływu sytuacji geopolitycznej na kształt reform konstytucyjnych w okresie transformacji ustrojowej Polski. W ostatniej części opracowania dokonano analizy wpływu polskich dążeń do integracji europejskiej i wstąpienia do NATO na kształt obecnie obowiązującej Konstytucji z 1997 r.
    Źródło:
    Przegląd Prawa Konstytucyjnego; 2023, 4(74); 25-37
    2082-1212
    Pojawia się w:
    Przegląd Prawa Konstytucyjnego
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Prezydent jako strażnik przestrzegania międzypaństwowych sojuszy wojskowych w świetle Ustawy o zmianie Konstytucji Polskiej Rzeczypospolitej Ludowej z dnia 7 kwietnia 1989 roku
    Autorzy:
    Tokarski, Adam
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/1041671.pdf
    Data publikacji:
    2018
    Wydawca:
    Fundacja Niepodległości
    Tematy:
    prezydent prl
    układ warszawski
    nowelizacja konstytucji prl
    funkcje głowy państwa
    president of the polish people’s republic
    warsaw pact
    novelization of the constitution of the polish people’s republic
    roles of the head of state
    Opis:
    The novelisation of the Constitution of the Polish People’s Republic of 7 April 1989 granted the President the role of a preserver of observing international military alliances, which is commonly linked in doctrine with Poland’s membership in the Warsaw Pact. The first part of the article presents the origin of the discussed novelisation of the Constitution of the Polish People’s Republic and motives of reinstating the office of the President to the Polish constitutional order. The second part of the article contains characteristics of formal and actual aspects of the Warsaw Pact. The third part presents the geopolitical situation of Poland in the second half of the eighties in the 20th century, with a particular emphasis put on dangers related thereto. The next part covers the analysis of the President’s competencies which enable him to perform the title role. The fifth part describes the road of Wojciech Jaruzelski to the presidency and characterizes the way of pursuing Poland’s international policy after the victory of the Solidarity camp in the June election. The last, sixth part indicates the reasons the legislator was guided by entrusting the President with the title role.
    Źródło:
    Prawo i Polityka; 2018, 8; 46-61
    2080-5799
    Pojawia się w:
    Prawo i Polityka
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Prezydent a ustawodawstwo konstytucyjne w polskiej tradycji ustrojowej
    President and constitutional legislation in the Polish political tradition
    Autorzy:
    Tokarski, Adam
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/524935.pdf
    Data publikacji:
    2019-06-30
    Wydawca:
    Wydawnictwo Adam Marszałek
    Tematy:
    Prezydent, ustawodawstwo konstytucyjne, zmiana konstytucji, gło-wa państwa
    Opis:
    Artykuł dotyczy uprawnień i działalności Prezydenta Rzeczypospolitej w zakresie usta-wodawstwa konstytucyjnego. Pierwsza część niniejszej pracy poświęcona została uregu-lowaniom odnoszącym się do udziału głowy państwa w ustawodawstwie konstytucyjnym okresu międzywojennego. Drugą część artykułu stanowi analiza przepisów dotyczących tej kwestii, które obowiązywały w latach 1947–1952 oraz 1989–1997. W trzeciej części za-warty został opis roli Prezydenta w procedurze zmiany Konstytucji określonej w art. 235 ust. 1 Konstytucji Rzeczypospolitej z 1997 r. oraz dotychczasowej praktyki stosowania tej regulacji. Część czwartą stanowi podsumowanie niniejszego opracowania.
    The article discusses prerogatives and activity of the President of the Republic of Poland with respect to constitutional legislation. The first part of the paper deals with regulations which refer to the head of state’s participation in the constitutional legislation during the inter-war period. The second part of the article analyses legal provisions concerning that issue, which were enforced in 1947–1952 and 1989–1997. The third part contains a de-scription of the President’s role in the procedure of amending the Constitution stipulated in art. 235, para. 1 of the Constitution of the Republic of Poland of 1997 and the application of that procedure in practice so far. The fourth part is the summary of this paper.
    Źródło:
    Przegląd Prawa Konstytucyjnego; 2019, 3(49); 143-161
    2082-1212
    Pojawia się w:
    Przegląd Prawa Konstytucyjnego
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Konstrukcja i psychometryczna weryfikacja kwestionariusza samodzielności
    Structure and psychometrie verification of the personal independence questionnaire
    Autorzy:
    Odej, Adam
    Tokarski, Stanisław
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/2087509.pdf
    Data publikacji:
    2009
    Wydawca:
    Uniwersytet Kardynała Stefana Wyszyńskiego w Warszawie
    Opis:
    In the literaturę, we can find an enormous yariety of opinions concerning independency (self-dependency, self-reliance) and forms in which independency is expressed. They allow to create general view of independency and its specific symptoms. That forms a theoretical base of the questionnaire described here. After determining yariables: independency and upbringing to independency, they were given to the process of operationalization. The analysis of the items as well as the factor analysis were used to choose the final list of the questionnaire items. Psychometric characteristics of the Personal Independency Questionnaire were also yerified: reliability and precision were estimated in the group of 200 people. The reliability of Personal Independency Questionnaire was defined: Cronbach’s alpha coefficient half split and internal consistency were calculated. The factor analysis was used to define theoretical precision of the questionnaire and “test by test” method - to define its criterion precision.
    Źródło:
    Studia Psychologica; 2009, 9; 233-250
    1642-2473
    Pojawia się w:
    Studia Psychologica
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Koncepcje głowy państwa w projektach Konstytucji R P z lat 1918–1921
    Conceptions of the head of state in drafts of the Polish Constitution of 1918–1921
    Autorzy:
    Tokarski, Adam
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/941066.pdf
    Data publikacji:
    2017
    Wydawca:
    Wydawnictwo Adam Marszałek
    Tematy:
    Prezydent
    Projekty Konstytucji
    Naczelnik Państwa
    głowa państwa
    President
    Draft Constitutions
    Chief of State
    head of state
    Opis:
    Artykuł dotyczy koncepcji głowy państwa w pracach nad Konstytucją z 1921 r. Pierwsza część przedstawia motywy przyjęcia republikańskiej formy przyszłego ustroju Polski oraz opisuje projekty konstytucji opracowane przez Biuro Konstytucyjne Prezydium Rady Ministrów. Druga część zawiera charakterystykę pozycji ustrojowej głowy państwa w projekcie tzw. „Ankiety”, projekcie W. Wakara oraz w rządowej „Deklaracji Konstytucyjnej” i projekcie Związku Ludowo-Narodowego. Ponadto opisano kontrowersje związane z tytułami „Naczelnik” i „Prezydent”. Część trzecia zawiera opis poglądów nt. głowy państwa ujawnionych w toku prac Komisji Konstytucyjnej oraz w drugim projekcie Rady Ministrów wraz z poprawkami rządu Skulskiego. Ostatnia, IV część zawiera przyczyny, które wpłynęły na ostateczny kształt urzędu Prezydenta w Konstytucji marcowej.
    The article deals with a conception of the head of state while working on the March Constitution. The first part presents motives for adopting a republican form of the future system of Poland and describes draft constitutions drawn up by the Constitutional Bureau of the Presidium of the Council of Ministers. The second part presents characteristics of a political status of the head of state in the draft of the so-called “Survey,” the draft of W. Wakar as well as the governmental “Constitutional Declaration” and the draft of the Popular National Union. Moreover, it describes controversies connected with the titles of “Chief” and “President.” The third part presents a description of views on the head of state revealed during the works of the Constitutional Committee as well as in the second draft drawn up by the Council of Ministers, along with amendments made by the Skulski’s government. The last, 4th part discusses causes which influenced the final shape of the office of President in the March Constitution.
    Źródło:
    Przegląd Prawa Konstytucyjnego; 2017, 4 (38); 11-28
    2082-1212
    Pojawia się w:
    Przegląd Prawa Konstytucyjnego
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Analiza systemu motywacyjnego pracowników kadry administracyjnej jednostki sektora publicznego
    Analysis of the incentive scheme for the administration staff of public sector units
    Autorzy:
    Tokarski, Daniel
    Smarzewska, Agnieszka
    Szepeluk, Adam
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/565611.pdf
    Data publikacji:
    2018
    Wydawca:
    Akademia Bialska Nauk Stosowanych im. Jana Pawła II w Białej Podlaskiej
    Tematy:
    efektywność
    motywacja
    rozwój zawodowy
    satysfakcja
    wydajność
    efficiency
    motivation
    professional development
    satisfaction
    performance
    Opis:
    Wstęp. Przedmiotem badań była ocena opinii pracowników kadry administracyjnej jednostki sektora publicznego w tym przypadku Uczelni Wyższej nt. wewnętrznego systemu motywacyjnego. Celem pracy było określenie najbardziej istotnych bodźców motywacyjnych z uwzględnieniem podziału na motywatory płacowe oraz pozapłacowe. Materiał i metody. Badanie zrealizowano przy pomocy kwestionariusza ankiety online, na zasadzie doboru celowego respondentów, tj. każdy pracownik administracyjny otrzymał maila z linkiem do kwestionariusza ankiety wraz z prośbą o wzięcie udziału w badaniu. Wyniki. Badania własne przeprowadzane za pomocą kwestionariusza ankiety wykazały, iż głównymi czynnikami motywującymi pracowników administracyjnych do pracy są m.in.: wysokość wynagrodzenia zasadniczego, możliwość awansu, zmiana stopnia zaszeregowania, stabilność zatrudnienia, skonkretyzowane i jasno wyznaczone cele oraz premia uznaniowa. Wnioski. Płacowe czynniki motywacyjne są dla respondentów kluczowe w procesie samorealizacji i zadowolenia z wykonywanej pracy. Oznacza to, że pracownicy najbardziej cenią sobie fakt stałej, dobrze płatnej pracy z możliwością rozwoju.
    Introduction. The subject of the research was the assessment of the opinions held by the administration staff of a public-sector unit - in this case of a University - on the subject of internal incentive system. The aim of the work was to determine the most important motivational incentives, including the division into remunerative and non-remunerative motivators. Material and methods. The survey was carried out using an online questionnaire, on the basis of targeted selection of respondents, i.e. each administration employee received an e-mail with a link to the questionnaire, along with a request to participate in the survey. Results. Proprietary research carried out using a questionnaire survey showed that the main factors motivating administration employees to work are, among others, basic salary amount, promotion opportunities, change of rank, stability of employment, specific and clearly defined goals and discretionary bonus. Conclusions. Remunerative motivational factors are crucial for the respondents in the process of personal fulfillment and satisfaction with the work performed. This means that employees appreciate a stable, well-paid job with development opportunities.
    Źródło:
    Rozprawy Społeczne; 2018, 12, 2; 65-72
    2081-6081
    Pojawia się w:
    Rozprawy Społeczne
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
      Wyświetlanie 1-11 z 11

      Ta witryna wykorzystuje pliki cookies do przechowywania informacji na Twoim komputerze. Pliki cookies stosujemy w celu świadczenia usług na najwyższym poziomie, w tym w sposób dostosowany do indywidualnych potrzeb. Korzystanie z witryny bez zmiany ustawień dotyczących cookies oznacza, że będą one zamieszczane w Twoim komputerze. W każdym momencie możesz dokonać zmiany ustawień dotyczących cookies