- Tytuł:
-
Enhancing and restricting factors of formal voluntary engagement in Tyrol and the impact of the pandemic
Стимулирующие и ограничивающие факторы волонтерского движения в Тироле и влияние пандемии
Фактори, що стимулюють та обмежують волонтерський рух в Тиролі, та вплив пандемії - Autorzy:
-
Ganner, Julia
Kerschbaumer, Lukas
Tanzer, Christina - Powiązania:
- https://bibliotekanauki.pl/articles/1879860.pdf
- Data publikacji:
- 2021-05-08
- Wydawca:
- Dnieprowski Uniwersytet Narodowy im. Ołesia Honczara
- Tematy:
-
управління волонтерами
покоління бебі-бумерів
е-волонтерство
управление волонтерами
поколение бэби-бумеров
volunteer management
baby boomer generation
e-volunteering - Opis:
-
Purpose: The insurmountable tensions and turmoil caused by the COVID-19 pandemic in welfare systems worldwide demand governmental as well as non-governmental support, especially from the volunteer sector, which can be a powerful resource for mitigating the pandemic’s impacts. To identify ways of mobilising the enormous human resources of the baby boomer generation in particular, whose members are currently on the brink of entering retirement, the factors that have enabled and restricted volunteer management during the pandemic in Tyrol, Austria are examined.
Design/method/approach: Following a qualitative approach, the authors performed 27 problem-centred interviews with representative senior citizens, retirees and individuals about to retire and companies in Tyrol. The authors evaluated the data in qualitative content analysis.
Findings: Self-determination, time flexibility, acceptance of volunteer work in one’s social network and previous personal experience with volunteering are key determinants of sustainable volunteer work amongst retirees. Companies and a well-established acquisition management strategy also play a significant role in promoting volunteer work.
Practical implications and originality/value: The study involves a holistic analysis of volunteer work at the individual and organisational levels. By capturing the potential of e-volunteering and how it improves the capacities of classic face-to-face volunteer work, it can support the development of more resilient infrastructures for supporting volunteer work.
Research limitations/future research: The interpretation of visual and non-verbal signals was difficult due to the use of phone and online interviews, and the results should not be generalised. Even so, our findings pave the way for future studies on mechanisms determining virtual volunteering and volunteer management.
Paper type: Empirical
Мета роботи: Непереборна напруженість і заворушення, викликані пандемією COVID-19 в системах соціального забезпечення по всьому світу, вимагають як державної, так і неурядової підтримки, особливо з боку волонтерського сектора, що може стати потужним ресурсом для пом'якшення наслідків пандемії. Щоб визначити способи мобілізації величезних людських ресурсів, зокрема, покоління бебі-бумерів, яке в даний час планує вихід на пенсію, досліджуються фактори, що стимулюють і обмежують волонтерське управління під час пандемії в Тіролі, Австрія. Дизайн/метод/підхід дослідження: Дотримуючись якісного підходу, автори провели 27 проблемно-орієнтованих інтерв'ю з літніми людьми, пенсіонерами та людьми, які збираються вийти на пенсію, та компаніями в Тіролі. Автори оцінили дані за допомогою якісного контент-аналізу. Результати дослідження: Самовизначення, гнучкість у часі, прийняття волонтерської роботи в соціальній мережі і попередній особистий досвід волонтерської діяльності є ключовими факторами, що визначають стійку волонтерську роботу серед пенсіонерів. Компанії і стратегія управління волонтерством, яка вже добре себе зарекомендувала, також відіграють важливу роль в просуванні волонтерської роботи. Практичне значення і оригінальність/цінність дослідження: Дослідження включає цілісний аналіз волонтерської роботи на індивідуальному та організаційному рівнях. З огляду на потенціал е-волонтерства і то, як воно покращує можливості класичної особистої волонтерської роботи, воно може підтримати розвиток більш стійких інфраструктур для підтримки волонтерської роботи. Обмеження дослідження/майбутні дослідження: Інтерпретація візуальних і невербальних сигналів була складною через використання телефонних і онлайн-інтерв'ю, і результати не слід узагальнювати. Проте, результати відкривають шлях для майбутніх досліджень механізмів, що визначають віртуальне волонтерство та управління волонтерством. Тип статті: Емпірична
Цель работы: Непреодолимая напряженность и беспорядки, вызванные пандемией COVID-19 в системах социального обеспечения по всему миру, требуют как государственной, так и неправительственной поддержки, особенно со стороны волонтерского сектора, что может стать мощным ресурсом для смягчения последствий пандемии. Чтобы определить способы мобилизации огромных человеческих ресурсов, в частности, поколения бэби-бумеров, которое в настоящее время планирует выход на пенсию, исследуются факторы, стимулирующие и ограничивающие волонтерское управление во время пандемии в Тироле, Австрия. Дизайн/метод/подход исследования: Следуя качественному подходу, авторы провели 27 проблемно-ориентированных интервью с пожилыми людьми, пенсионерами и людьми, которые собираются выйти на пенсию, и компаниями в Тироле. Авторы оценили данные с помощью качественного контент-анализа. Результаты исследования: Самоопределение, гибкость во времени, принятие волонтерской работы в социальной сети и предыдущий личный опыт волонтерской деятельности являются ключевыми факторами, определяющими устойчивую волонтерскую работу среди пенсионеров. Компании и хорошо зарекомендовавшая себя стратегия управления приобретениями также играют важную роль в продвижении волонтерской работы. Практическое значение и оригинальность/ценность исследования: Исследование включает целостный анализ волонтерской работы на индивидуальном и организационном уровнях. Учитывая потенциал е-волонтерства и то, как оно улучшает возможности классической личной волонтерской работы, оно может поддержать развитие более устойчивых инфраструктур для поддержки волонтерской работы. Ограничения исследования/будущие исследования: Интерпретация визуальных и невербальных сигналов была сложной из-за использования телефонных и онлайн-интервью, и результаты не следует обобщать. Тем не менее, наши результаты открывают путь для будущих исследований механизмов, определяющих виртуальное волонтерство и управление волонтерством. Тип статьи: Эмпирическая - Źródło:
-
European Journal of Management Issues; 2021, 29, 2; 73-82
2519-8564 - Pojawia się w:
- European Journal of Management Issues
- Dostawca treści:
- Biblioteka Nauki
Artykuł