Informacja

Drogi użytkowniku, aplikacja do prawidłowego działania wymaga obsługi JavaScript. Proszę włącz obsługę JavaScript w Twojej przeglądarce.

Wyszukujesz frazę "Sujová, E." wg kryterium: Autor


Wyświetlanie 1-6 z 6
Tytuł:
Smart Manufacturing and Project Management
Autorzy:
Biały, Witold
Gajdzik, Bożena
Grebski, Michalene E.
Sujova, Erika
Grebski, Wiesław (Wes)
BOŽEK, Pavol
DANEL, Roman
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/books/2232245.pdf
Data publikacji:
2023-07
Wydawca:
Instytut Techniki Górniczej KOMAG
Opis:
The monograph is about the project management (PM) in the concept of smart manufacturing (Industry 4.0 – I 4.0). In the concept I 4.0, that is popularizing in the Fourth Industrial Revolution companies realize a lot of new projects. Each project has a defined scope, budget and a predetermined completion date (fix bid), and its implementation is according to the "waterfall" methodology or the agile approach (e.g. Scrum in IT projects). Smart manufacturing projects are new projects with many risks. Only the next ones succeed. Companies are not the universal path to I 4.0. Each realized project is specific. The authors in the monograph want to add to the knowledge of project management new aspects concerning the development of smart manufacturing projects (SMPs). Due to the wide range of changes in PM, the monograph is only an introduction to project management (PM) in SM. The monograph consists of four chapters dealing with aspects of SMPs. The monograph provides important knowledge about the project management that are realized in new environment of the concept of I 4.0. The monograph complements the knowledge of students and practitioners about PM in the smart environment. The monograph consists of four chapters. In the first chapter, the authors introduce the reader to the concepts of Industry 4.0 with smart manufacturing projects. The second chapter contains knowledge about PM, which is enriched with information about patent procedures in Poland and the USA. The Human Factors (HF) is devoted to the third chapter. The last chapter deals with the Lean philosophy in the smart manufacturing. The Lean is very important in a process optimisation-oriented approach in Industry 4.0.
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Książka
Tytuł:
Optimization and improvement of test processes on a production line
Autorzy:
Sujová, E.
Čierna, H.
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/409604.pdf
Data publikacji:
2018
Wydawca:
STE GROUP
Tematy:
test processes improvement
Overall Equipment Efficiency – OEE
output test
Opis:
The paper deals with increasing processes efficiency at a production line of cylinder heads of engines in a production company operating in the automotive industry. The goal is to achieve improvement and optimization of test processes on a production line. It analyzes options for improving capacity, availability and productivity of processes of an output test by using modern technology available on the market. We have focused on analysis of operation times before and after optimization of test processes at specific production sections. By analyzing measured results we have determined differences in time before and after improvement of the process. We have determined a coefficient of efficiency OEE and by comparing outputs we have confirmed real improvement of the process of the output test of cylinder heads.
Źródło:
Management Systems in Production Engineering; 2018, 2 (26); 88-92
2299-0461
Pojawia się w:
Management Systems in Production Engineering
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Evaluation of human reliability in selected activities in the railway industry
Ocena niezawodności człowieka przy realizowaniu wybranych czynności w przemyśle kolejowym
Autorzy:
Sujová, E.
Čierna, H.
Molenda, M.
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/410150.pdf
Data publikacji:
2016
Wydawca:
STE GROUP
Tematy:
Human Reliability
Human Error
Performance Influencing Factors
survey
niezawodność człowieka
błąd ludzki
czynniki wydajności pracy
kwestionariusz ankietowy
Opis:
The article focuses on evaluation of human reliability in the human – machine system in the railway industry. Based on a survey of a train dispatcher and of selected activities, we have identified risk factors affecting the dispatcher‘s work and the evaluated risk level of their influence on the reliability and safety of preformed activities. The research took place at the authors‘ work place between 2012-2013. A survey method was used. With its help, authors were able to identify selected work activities of train dispatcher’s risk factors that affect his/her work and the evaluated seriousness of its in- fluence on the reliability and safety of performed activities. Amongst the most important finding fall expressions of un- clear and complicated internal regulations and work processes, a feeling of being overworked, fear for one’s safety at small, insufficiently protected stations.
Artykuł zawiera ocenę niezawodności człowieka realizującego swoje zadania w układzie antropotechnicznym charakterystycznym dla branży kolejowej. W oparciu o badania ankietowe dyspozytora ruchu kolejowego oraz badanie wybranych realizowanych przez niego czynności, zidentyfikowano czynniki ryzyka wpływające na pracę dyspozytora. Dzięki przeprowadzonym badaniom oceniono poziom ryzyka i jego wpływ na niezawodność i bezpieczeństwo czynności wykonywanych przez dyspozytora. Badania ankietowe zostały przeprowadzone na przełomie lat 2012-2013. Kwestionariusz ankietowy pozwolił zidentyfikować czynniki ryzyka dla wybranych czynności na stanowisku pracy dyspozytora kolejowego, które w poważny sposób determinują niezawodność i bezpieczeństwo badanych czynności. Do najważniejszych czynników ryzyka zaliczono wyrażone w sposób skomplikowany i niejasny wewnętrzne regulacje i polecenia służbo- we, przemęczenie oraz strach o własne bezpieczeństwo na małych, niedostatecznie chronionych stacjach kolejowych.
Źródło:
Management Systems in Production Engineering; 2016, 3 (23); 191-197
2299-0461
Pojawia się w:
Management Systems in Production Engineering
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Corporate culture as a tool to improve safety culture
Kultura korporacyjna jako narzędzie poprawy kultury bezpieczeństwa
Autorzy:
Sujová, E.
Čierna, H.
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/410088.pdf
Data publikacji:
2013
Wydawca:
STE GROUP
Tematy:
corporate culture
safety culture
motivation to be safe
kultura korporacyjna
kultura bezpieczeństwa
motywowanie do bezpieczeństwa
Opis:
The aim of the article is to explain interconnectivity between corporate culture and safety culture, which aim to utilize motivation to prevent work accidents and other unwanted events in an enterprise. The article deals with ways how to improve approaches to Occupational Health & Safety, OH&S, at work place through proper direction of corporate culture. It introduces internal and external determinants of corporate culture, which have a significant effect. The article introduces common features of corporate culture and safety culture as an element of the OH&S management system with emphasis on system effectiveness. The final portion of the article presents the hierarchy of needs model, which may serve as a basis motivating employees to follow safety and health rules at work place.
Celem artykułu jest wyjaśnienie wzajemnych połączeń między kulturą korporacyjną i kulturą bezpieczeństwa, które mają na celu wykorzystanie motywacji w celu zapobiegania wypadkom przy pracy i innych niepożądanych zdarzeń w przedsiębiorstwie. W artykule wskazano na sposoby poprawy podejścia do bezpieczeństwa i higieny pracy, BHP w miejscu pracy, poprzez właściwą stronę kultury korporacyjnej. Wprowadzono wewnętrzne i zewnętrzne determinanty kultury korporacyjnej, które mają znaczący wpływ. W artykule wskazano na wspólne cechy kultury organizacyjnej i kultury bezpieczeństwa, jako element systemu zarządzania BHP z uwzględnieniem efektywności systemu. Końcowa część artykułu przedstawia hierarchię modelu potrzeb, które mogą służyć jako podstawa motywowania pracowników do przestrzegania zasad bezpieczeństwa i ochrony zdrowia w miejscu pracy.
Źródło:
Management Systems in Production Engineering; 2013, 3 (11); 49-52
2299-0461
Pojawia się w:
Management Systems in Production Engineering
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Complex evaluation of safety culture determinants in manufacturing companies in Slovakia
Autorzy:
Sujová, E.
Čierna, H.
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/410083.pdf
Data publikacji:
2018
Wydawca:
STE GROUP
Tematy:
evaluation of enterprises
questionnaire method
safety culture
Opis:
The paper addresses complex evaluation of safety culture in Slovak manufacturing enterprises by utilizing specific determinants. To accommodate conditions of enterprises in Slovakia, a specific research method was developed for the study of safety culture, which can also be used for manufacturing and non-manufacturing enterprises. We have selected the questionnaire method. Due to the scope of the research, we have defined ten determinants, which form the basis for evaluation of safety culture elements. When determining the level of the specific ten determinants of safety culture, we studied interdependence between the enterprise’s industry, its size (small, medium, large) and points assigned to each determinant. The results of the study are evaluated using a 3D point graph. The discussion shows parts that were evaluated the highest or lowest and outlines suggested approaches to improve the current state.
Źródło:
Management Systems in Production Engineering; 2018, 3 (26); 184-188
2299-0461
Pojawia się w:
Management Systems in Production Engineering
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Comparative analysis of CSR reporting practices in Poland and Slovakia
Autorzy:
Hąbek, P.
Sujová, E.
Čierna, H.
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/322591.pdf
Data publikacji:
2018
Wydawca:
Politechnika Śląska. Wydawnictwo Politechniki Śląskiej
Tematy:
GRI
UN Global Compact
CSR
sustainability reporting
non-financial reporting
CSR report
raportowanie zrównoważonego rozwoju
raportowanie pozafinansowe
raport CSR
Opis:
Companies are more often publishing publicly available reports to disclose how responsibly they conduct their business. The aim of the research presented in the paper is to compare corporate social responsibility reporting patterns in Poland and in Slovakia, especially the level of CSR reporting as well as the types of these reports. Moreover the authors analyzed development of the CSR concept in both countries. In the study the authors analyzed CSR reports published in 2015. The research included 34 reports from Poland and 18 reports from Slovakia. The results of the study show that more companies in Poland prepare CSR reports than in Slovakia. Additionally, in Poland the development of the CSR concept is progressing faster and is more comprehensive. However, further education, raising of awareness and development of specific instruments that support practice of CSR reporting is still necessary in both analyzed countries.
Źródło:
Zeszyty Naukowe. Organizacja i Zarządzanie / Politechnika Śląska; 2018, 116; 51-66
1641-3466
Pojawia się w:
Zeszyty Naukowe. Organizacja i Zarządzanie / Politechnika Śląska
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
    Wyświetlanie 1-6 z 6

    Ta witryna wykorzystuje pliki cookies do przechowywania informacji na Twoim komputerze. Pliki cookies stosujemy w celu świadczenia usług na najwyższym poziomie, w tym w sposób dostosowany do indywidualnych potrzeb. Korzystanie z witryny bez zmiany ustawień dotyczących cookies oznacza, że będą one zamieszczane w Twoim komputerze. W każdym momencie możesz dokonać zmiany ustawień dotyczących cookies