Informacja

Drogi użytkowniku, aplikacja do prawidłowego działania wymaga obsługi JavaScript. Proszę włącz obsługę JavaScript w Twojej przeglądarce.

English (EN)·Polski (PL)·Yкраїнський (UK)
Przejdź do strony domowej biblioteki Centralna Biblioteka Wojskowa Link otwiera się w nowym oknie Logo biblioteki Prolib Integro - strona głównaCentralna Biblioteka Wojskowa

Wyszukujesz frazę "Stasiuk, Anna" wg kryterium: Autor

  Lista filtrów
Wyrównaj
    Wyświetlanie 1-2 z 2
    Tytuł:
    Charakterystyka kultury organizacyjnej przedsiębiorstwa produkcyjnego
    Characteristics of Manufacturing Company Organizational Culture
    Характеристика организационной культуры производственного предприятия
    Autorzy:
    Drzewiecka, Milena
    Stasiuk, Anna
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/1196017.pdf
    Data publikacji:
    2012
    Wydawca:
    Szkoła Główna Handlowa w Warszawie
    Tematy:
    organizational culture
    employees’ commitment
    OCAI
    questionnaire
    организационная культура
    опросник OCAI
    kultura organizacyjna
    kwestionariusz OCAI
    Opis:
    W artykule autorki przedstawiły znaczenie zagadnień kultury organizacyjnej z punktu widzenia funkcjonowania organizacji. Kultura organizacyjna jako jeden z głównych czynników wpływa na funkcjonowanie pracowników w ramach przedsiębiorstwa, co może przekładać się na ich działalność zawodową, stymulując zaangażowanie w realizację obowiązków. W ramach przeprowadzonych badań ankietą OCAI, autorki oceniły kulturę organizacyjną w jednym z wielkopolskich przedsiębiorstw.
    This paper presents the validity of covered issues from the perspective of functioning of an organization. Organizational culture, as one of the main factors, affects the activity of employees within an enterprise, which-in turn-may translate into their professional activity and enhance commitment. The authors conducted an OCAI survey and assessed the organizational culture in one of the Wielkopolska companies showing its impact on the employees’ commitment in the factual state of the company and the need to feel the organizational culture by indicating its desired state.
    В cтатье авторки показали значимость обсуждаемых вопросов с точки зрения функционирования организации. Организационная культура является одним из главных факторов, влияющих на действия работников предприятия, что может отражаться на их профессиональной деятельности, вызывая увлеченность выполнением обязанностей. В рамках исследований, проведенных с использованием анкеты OCAI, авторки оценили организационную культуру на одном из великопольских предприятий.
    Źródło:
    Edukacja Ekonomistów i Menedżerów; 2012, 26, 4; 123-139
    1734-087X
    Pojawia się w:
    Edukacja Ekonomistów i Menedżerów
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Ligandy receptora NMDA w leczeniu zaburzeń depresyjnych
    The NMDA receptor ligands in anti-depressant therapy
    Autorzy:
    Stasiuk, Weronika
    Warchulińska, Joanna
    Olszewska, Anna
    Poleszak, Ewa
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/943323.pdf
    Data publikacji:
    2016
    Wydawca:
    Instytut Medycyny Wsi
    Tematy:
    depresja
    receptor nmda
    terapia przeciwdepresyjna
    Opis:
    Wprowadzenie. Nowy kierunek badań nad zaburzeniami depresyjnymi koncentruje się na hamowaniu aktywności receptora NMDA, co stwarza nowe możliwości leczenia chorób wywołanych nadmierną aktywacją układu glutaminianergicznego. Cel pracy. Celem prezentowanej pracy jest przegląd ligandów (w szczególności antagonistów) receptora NMDA działających na jego ekspresję i funkcje oraz ich wpływ na działanie klasycznych leków przeciwdepresyjnych. Opis stanu wiedzy. Skuteczność obecnie stosowanych metod leczenia zaburzeń depresyjnych jest niezadowalająca i obarczona wieloma skutkami ubocznymi. Niepokojący jest również fakt, iż u wielu pacjentów rozwija się lekooporność. Dlatego też opracowuje się nowsze, skuteczniejsze metody leczenia. Wykazano, że jednym z istotnych mechanizmów działania przeciwdepresyjnego jest blokowanie receptora NMDA. Podsumowanie. Wprowadzenie do lecznictwa antagonistów receptora NMDA stwarza nowe możliwości terapeutyczne zaburzeń depresyjnych, a także wydaje się być interesującą alternatywą w leczeniu depresji lekoopornych.
    A new direction in research on depressive disorders focuses on reducing the activity of the NMDA receptor, which opens up new possibilities for the treatment of diseases caused by the excessive activity of the glutamatergic system. The aim of this work is the study of ligands (especially antagonists) of the NMDA receptor, which influence its expression and function as well as their impact on the action of classic anti-depressant medications. The effectiveness of currently utilized depressive disorder treatment methods is unsatisfactory and linked to many sideeffects. It is also a worrying fact that many patients develop drug resistance. This is why there is a continued effort for the development of newer, more effective treatment methods. It has been shown that one of the key anti-depressant mechanisms of action is through the blockage of the NMDA receptor. The introduction into the treatment regime of antagonists of the NMDA receptor opens new therapeutic possibilities in the treatment of depressive disorders, as well as being a potential alternative in the treatment of drug resistant forms of the disease.
    Źródło:
    Medycyna Ogólna i Nauki o Zdrowiu; 2016, 22(51), 3
    2083-4543
    Pojawia się w:
    Medycyna Ogólna i Nauki o Zdrowiu
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
      Wyświetlanie 1-2 z 2

      Ta witryna wykorzystuje pliki cookies do przechowywania informacji na Twoim komputerze. Pliki cookies stosujemy w celu świadczenia usług na najwyższym poziomie, w tym w sposób dostosowany do indywidualnych potrzeb. Korzystanie z witryny bez zmiany ustawień dotyczących cookies oznacza, że będą one zamieszczane w Twoim komputerze. W każdym momencie możesz dokonać zmiany ustawień dotyczących cookies