Autor: Starchon, Peter - Katalog OPAC zbiorów

Skocz do pozycji: 1.

Tytuł:: Selected aspects of political marketing in Slovakia
Autorzy:: Štensová, Antónia
Štarchoň, Peter
Powiązania:: https://bibliotekanauki.pl/articles/471141.pdf
Data publikacji:: 2009
Wydawca:: Polskie Towarzystwo Komunikacji Społecznej
Tematy:: political market
market research
media
marketing communication
Opis:: The authors concentrate on particular aspects of political marketing within the frame- work of Slovak conditions. At the beginning, the article highlights characteristics of political market in Slovakia and then focuses on the importance of selected tools of political marketing, namely marketing research (public opinion researches and pre-election surveys), behaviour of electors, influence of mass media and communication on voters (media in marketing communications of political parties, new tools of communication) and engagement of celebrities in the election cam- paigns. Finally visible and enlarging significance of professionalisation of election campaigns is stressed.
Źródło:: Central European Journal of Communication; 2009, 2, 2(3); 319-327
1899-5101
Pojawia się w:: Central European Journal of Communication
Dostawca treści:: Biblioteka Nauki

Artykuł

Zmień widok

na półce

Skocz do pozycji: 2.

Tytuł:: Multi-channel marketing in the pharmaceutical industry, especially for the stationary pharmacy
Autorzy:: Stahl, Nico
Štarchoň, Peter
Powiązania:: https://bibliotekanauki.pl/articles/2049795.pdf
Data publikacji:: 2021
Wydawca:: Instytut Studiów Międzynarodowych i Edukacji Humanum
Tematy:: pharmacy
science
Opis:: Multichannel advertising is the training embraced by firms that endeavors to empower ideal associa- tions with clients utilizing a mix of the roundabout and direct correspondence channels like retail locations, sites, post-office-based mail, email, mail request inventories, and versatile among others. This is conceivable when firms embrace different advertising mixes of both immediate and roundabout correspondence channels. Firms can interconnect with their clients utilizing different stages and channels like print, site, items bundles, verbal exchange, and even area of retail outlets. Multichannel promoting depends on the idea that firm clients have various options in getting to items data about items and administrations delivered by an association. The appropriation of different techniques is intended to guarantee that clients can have the option to get the assorted item and administration data based on their practices and segment data. The selection of multichannel advertising is helpful to firms as it empowers speedy distinguishing proof of client criticism which is thus used to expand showcasing endeavors using the appropriation of advancement techniques (Schoenbachler and Gor- don, 2002).
Źródło:: Humanum. Międzynarodowe Studia Społeczno-Humanistyczne; 2021, 2(41); 89-96
1898-8431
Pojawia się w:: Humanum. Międzynarodowe Studia Społeczno-Humanistyczne
Dostawca treści:: Biblioteka Nauki

Artykuł

Zmień widok

na półce

Skocz do pozycji: 3.

Tytuł:: Value preferences supporting company competitiveness in the field of corporate culture
Preferencje wartości wspierające konkurencyjność firm w obszarze kultury korporacyjnej
Autorzy:: Lorincova, Silvia
Hitka, Milos
Novotna, Andrea
Durian, Jozef
Starchon, Peter
Powiązania:: https://bibliotekanauki.pl/articles/27315246.pdf
Data publikacji:: 2022
Wydawca:: Politechnika Częstochowska
Tematy:: corporate culture
competitiveness
COVID-19
management
strategy
kultura korporacyjna
konkurencyjność
zarządzanie
strategia
Opis:: The global pandemic of COVID-19 is forcing companies to respond to extremely turbulent conditions in the business environment and constantly adapt management strategies to changing conditions. A very effective tool that directly impacts a company success and competitiveness is corporate culture. The aim is to find out whether there are any changes in the value preferences of employees that support company competitiveness in corporate culture in Slovak companies due to a global pandemic. Research on corporate culture took place in 2020 and 2021. It is based on the Organizational Culture Assessment Instrument methodology. Tukey's HSD test was used to evaluate the significance of differences in employees' value preferences. The results show that the global pandemic affected the value preferences of employees in the corporate culture. Differences were confirmed at current and required levels of corporate culture in terms of gender, too. It is recommended that the corporate culture provides the space for employee development.
Globalna pandemia COVID-19 zmusza firmy do reagowania na niezwykle turbulentne warunki w otoczeniu biznesowym i ciągłe dostosowywanie strategii zarządzania do zmieniających się warunków. Bardzo skutecznym narzędziem bezpośrednio wpływającym na sukces i konkurencyjność firmy jest kultura korporacyjna. Celem badań jest sprawdzenie, czy w słowackich firmach zachodzą zmiany w preferencjach wartościowych pracowników, które wspierają konkurencyjność tychże firm w związku z globalną pandemią. Badania kultury korporacyjnej odbyły się w 2020 i 2021 roku. Opierają się na metodologii Instrumentu Oceny Kultury Organizacyjnej. Do oceny istotności różnic w preferencjach wartościowych pracowników wykorzystano test HSD Tukeya. Wyniki pokazują, że globalna pandemia wpłynęła na preferencje wartościowe pracowników w kulturze korporacyjnej. Potwierdzono różnice na obecnym i wymaganym poziomie kultury korporacyjnej również w aspekcie płci. Zaleca się, aby kultura korporacyjna zapewniała przestrzeń dla rozwoju pracowników.
Źródło:: Polish Journal of Management Studies; 2022, 26, 1; 172--188
2081-7452
Pojawia się w:: Polish Journal of Management Studies
Dostawca treści:: Biblioteka Nauki

Artykuł

Zmień widok

na półce

Informacja

Wyszukujesz frazę "Starchon, Peter" wg kryterium: Autor

Źródło danych

Dostawca treści

Kolekcja

Rok wydania

Wydawca

Temat

Autor

Typ dokumentu

Język