Informacja

Drogi użytkowniku, aplikacja do prawidłowego działania wymaga obsługi JavaScript. Proszę włącz obsługę JavaScript w Twojej przeglądarce.

English (EN)·Polski (PL)·Yкраїнський (UK)
Przejdź do strony domowej biblioteki Centralna Biblioteka Wojskowa Link otwiera się w nowym oknie Logo biblioteki Prolib Integro - strona głównaCentralna Biblioteka Wojskowa

Wyszukujesz frazę "Sanetra, Walerian" wg kryterium: Autor

  Lista filtrów
Wyrównaj
    Wyświetlanie 1-6 z 6
    Tytuł:
    Organisation et activité de linspection du travail en Pologne
    Autorzy:
    Sanetra, Walerian
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/43665617.pdf
    Data publikacji:
    1982-12-31
    Wydawca:
    Polska Akademia Nauk. Instytut Nauk Prawnych PAN
    Tematy:
    labor inspectorate
    Polska
    organization and activity
    Źródło:
    Droit Polonais Contemporain; 1982, 1-2(53-54); 35-49
    0070-7325
    Pojawia się w:
    Droit Polonais Contemporain
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Andrzej Malanowski, Nadużycie prawa w pracowniczym stosunku pracy [Labus de droit dans le rapport de travail], Warszawa 1972, Państwowe Wydawnictwo Naukowe
    Autorzy:
    Sanetra, Walerian
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/44321929.pdf
    Data publikacji:
    1974-12-31
    Wydawca:
    Polska Akademia Nauk. Instytut Nauk Prawnych PAN
    Źródło:
    Droit Polonais Contemporain; 1974, 4 (24); 55-57
    0070-7325
    Pojawia się w:
    Droit Polonais Contemporain
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    The Labour Code and Law of European Union
    Autorzy:
    Sanetra, Walerian
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/618991.pdf
    Data publikacji:
    2015
    Wydawca:
    Uniwersytet Marii Curie-Skłodowskiej. Wydawnictwo Uniwersytetu Marii Curie-Skłodowskiej
    Tematy:
    Labour code
    labour law of European Union
    protection of employees
    Kodeks pracy
    europejskie prawo pracy
    ochrona pracowników
    Opis:
    The law of European Union had and still has a different impact on the our Labour code and on this function too. These impact on the shape actual of Labour code is more least then before the access to the European Union. The implementation of unions labour law was caused the decrease the quality of legislative on his technical side but – what’s more important – the implementation of union labour law influence on the high level protection the interests ours employees.
    Prawo unijne miało i ma zróżnicowany wpływ na Kodeks pracy, a także na jego funkcjonowanie. Jego wpływ na obecny kształt Kodeksu pracy jest znacznie mniejszy, aniżeli miało to miejsce w okresie przedakcesyjnym. Implementacja prawa unijnego spowodowała obniżenie jego jakości techniczno-legislacyjnej, ale jednocześnie – co ważniejsze – wpłynęła na podniesienie poziomu ochrony interesów naszych pracowników.
    Źródło:
    Studia Iuridica Lublinensia; 2015, 24, 3
    1731-6375
    Pojawia się w:
    Studia Iuridica Lublinensia
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Między pracą a zatrudnieniem. Kilka uwag o charakterze pojęciowym
    Between Work and Employment. Some Conceptual Comments
    Autorzy:
    Sanetra, Walerian
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/3200826.pdf
    Data publikacji:
    2023-02-01
    Wydawca:
    Wyższa Szkoła Humanitas
    Tematy:
    praca
    zatrudnienie
    niepracowniczy stosunek zatrudnienia
    zatrudnienie typu cywilnego
    administracyjnego
    ustrojowego i penalnego
    przedmiot prawa pracy
    work
    employment
    non-employee employment relationship
    employment of civil
    administrative
    constitutional and penal type
    subject of labour law
    Opis:
    W opracowaniu przedstawiono sposoby rozumienia pojęcia „praca” oraz pojęcia „zatrudnienie”, z jakimi mamy do czynienia w ustawodawstwie, praktyce orzeczniczej, nauce i i dydaktyce prawa pracy. Relacje między tymi podstawowymi kategoriami pojęciowymi są szczególnie zawiłe, stanowiąc przedmiot poważnych kontrowersji. Kategoria „pracy” jest pojęciem najważniejszym i nadrzędnym w stosunku do „zatrudnienia”. Przemawiają za tym względy historyczne, aksjologiczne, techniczno-legislacyjne oraz praktyczne. Szerokie rozumienie pracy obejmuje nie tylko stosunki pracy, ale także inne stosunki z nim związane, to jest te, które składają się na przedmiot prawa pracy, w tym także stosunki niepracowniczego zatrudnienia. W wyborze między „pracą” a „zatrudnieniem” pierwszeństwo należy przyznać „pracy”. Prowadzi to do wniosku, że pojęcie stosunku pracy powinno być ujmowane w sposób możliwie szeroki. Służy temu ograniczenie znaczenia pracowniczego podporządkowania w definicji tego stosunku pracy, a to z kolei oznacza zawężenie zakresu pojęcia niepracowniczych stosunków zatrudnienia typu cywilnoprawnego.
    The study presents the understanding of the concept of “work” and the concept of “employment” with which we deal in legislation, jurisprudence, science and didactics of labour law. The relationship between these basic categories of concepts is particularly intricate and the subject of serious controversy. The category of work is the most important and superior concept in relation to employment. Historical, axiological, technical-legislative and practical reasons speak for this. The broad understanding of work includes not only labour relations but also other relations related to it., i.e. those that make up the subject of labour law, including so-called non-employee employment relationship (civil, administrative, constitutional and penal type). In choosing between work and employment, priority should be given to work. This leads to the conclusion that the concept an employment relationship should be understood as broadly as possible. This is achieved by limiting the importance of employee subordination in definition of an employment relationship. This, in turn, leads to a tightening of scope of the concept of a non-employee employment relationship of the civil law type (from the mandate contract, contract for the provision of services).
    Źródło:
    Roczniki Administracji i Prawa; 2022, 3(XXII); 19-34
    1644-9126
    Pojawia się w:
    Roczniki Administracji i Prawa
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Tadeusz Zieliński, Klauzule generalne w prawie pracy [Les clauses générales en droit du travail], Warszawa 1988, PWN, 298 pages
    Autorzy:
    Sanetra, Walerian
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/43450001.pdf
    Data publikacji:
    1990-12-31
    Wydawca:
    Polska Akademia Nauk. Instytut Nauk Prawnych PAN
    Źródło:
    Droit Polonais Contemporain; 1990, 1(85); 77-81
    0070-7325
    Pojawia się w:
    Droit Polonais Contemporain
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    La Cour Suprême et ses fonctions dans le système judiciaire polonaise
    Autorzy:
    Walerian, Sanetra,
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/902421.pdf
    Data publikacji:
    2019-10-28
    Wydawca:
    Uniwersytet Warszawski. Wydawnictwa Uniwersytetu Warszawskiego
    Tematy:
    Supreme Court
    functions of the Supreme Court
    cassation court
    Sąd Najwyższy
    funkcje Sądu Najwyższego
    sąd kasacyjny
    Opis:
    The author asserts that the organization of judicial system in each country is a result of a long evolution triggered by political, economic, social and cultural developments. The Polish Supreme Court was created in 1917, but its current shape is an outcome of changes initiated in 1990s, most notably the entrance into force of the new Polish Constitution in 1997. The author analyses the notion of judicial power by juxtaposing a functional approach and a structural approach. Next, he remarks that the most important function of the Polish Supreme Court is to ensure the uniformity of jurisprudence by examining cassation complaints. Among other functions of the Supreme Court, the author enumerated examination of electoral protests, declaring the validity of elections of executive and legislative authorities, stating the validity of national referendums. The author emphasized that some specific duties of the Supreme Court are stipulated not only in the Constitution, but also in other legal acts. By presenting a wide range of attributes bestowed upon the Supreme Court, the author also invoked the duty of examining complaints against the excessive length of the proceedings, complaints for declaring a final judgment contrary to law, the appellate measures in disciplinary cases involving judges, prosecutors and legal advisors as well as appellate measures against the decisions of the National Judiciary Council. In addition to it, the author hinted at the Supreme Court’s obligation to control acts adopted by the authorities of self-governing bodies of attorneys, notaries, legal advisors and bailiffs. The author comes to the conclusion that the Supreme Court in Poland cannot be described as a typical cassation court. Although its principle role is to examine cassation complaints with a view to ensure uniformity of jurisprudence and its conformity with law, it also fulfils many other functions that are of great significance for the legal order in Poland.
    Źródło:
    Studia Iuridica; 2019, 81; 103-122
    0137-4346
    Pojawia się w:
    Studia Iuridica
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
      Wyświetlanie 1-6 z 6

      Ta witryna wykorzystuje pliki cookies do przechowywania informacji na Twoim komputerze. Pliki cookies stosujemy w celu świadczenia usług na najwyższym poziomie, w tym w sposób dostosowany do indywidualnych potrzeb. Korzystanie z witryny bez zmiany ustawień dotyczących cookies oznacza, że będą one zamieszczane w Twoim komputerze. W każdym momencie możesz dokonać zmiany ustawień dotyczących cookies