Informacja

Drogi użytkowniku, aplikacja do prawidłowego działania wymaga obsługi JavaScript. Proszę włącz obsługę JavaScript w Twojej przeglądarce.

English (EN)·Polski (PL)·Yкраїнський (UK)
Przejdź do strony domowej biblioteki Centralna Biblioteka Wojskowa Link otwiera się w nowym oknie Logo biblioteki Prolib Integro - strona głównaCentralna Biblioteka Wojskowa

Wyszukujesz frazę "Sachpazidu, Karina" wg kryterium: Autor

  Lista filtrów
Wyrównaj
    Wyświetlanie 1-4 z 4
    Tytuł:
    Conditions for Innovativeness of Industrial Entrepreneurs in Poland
    Autorzy:
    Sachpazidu-Wójcicka, Karina
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/517236.pdf
    Data publikacji:
    2014
    Wydawca:
    Instytut Badań Gospodarczych
    Tematy:
    Innovativeness
    technology transfer
    innovation activity
    Opis:
    Strong competition among entrepreneurs forces them to use innovation as the main source of competitive superiority. Dominating role of innovation – the factor of development - forces individual firms to search for the capability of widest use of innovation in their activity. Innovation is a result of specific process, which links up operations like presenting an idea of innovation and implementation of new solution. Proficient management of implementing the innovation process becomes important in creating innovativeness of the company. In order to be able to compete, firms must introduce new technologies, products, services and organizational systems. Nowadays innovation activity driving at bringing new products, processes, new organizational and marketing methods out is one of the most important conditions of firm market success. The paper discusses the concepts of innovativeness and analyses the theoretical conditions for its development, as well as the existing conditions for innovativeness of industrial enterprises in contemporary Poland. The objective of this paper is an analysis of statistical data (GUS) related to technology transfer of industrial entrepreneurs and its influence on innovativeness of firm. This analysis examines the efficiency of innovation activity in Polish industrial companies.
    Źródło:
    Equilibrium. Quarterly Journal of Economics and Economic Policy; 2014, 9, 2; 93-107
    1689-765X
    2353-3293
    Pojawia się w:
    Equilibrium. Quarterly Journal of Economics and Economic Policy
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Vertical and horizontal technology transfer and firm innovativeness
    Poziomy i pionowy transfer technologii a innowacyjność przedsiębiorstw
    Autorzy:
    Sachpazidu-Wójcicka, Karina
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/2188982.pdf
    Data publikacji:
    2018-12
    Wydawca:
    Uniwersytet Warszawski. Wydawnictwo Naukowe Wydziału Zarządzania
    Tematy:
    innovativeness
    vertical technology transfer
    horizontal technology transfer
    innowacyjność
    poziomy transfer technologii
    pionowy transfer technologii
    Opis:
    The paper discusses the relationship between vertical and horizontal technology transfer and firms innovativeness. The main aim of the survey is to determine the relationship between vertical and horizontal technology transfer and innovativeness in surveyed enterprises, what has been investigated empirically. The specific objectives of the article relate to examining which specific dimensions of vertical and horizontal technology transfer influence firms innovativeness positively and which are the most important channels of vertical and horizontal technology transfer in firms innovativeness. The study is based on a survey on firms (n = 100) located in Poland. Data was collected during 100 interviews with managers of randomly selected companies. The article first establishes the research framework, then deduces the research hypotheses and finally describes the analysis tools, sample structure and statistical methods. The study uses a soft modelling method which allows for measuring and analysis of the relationships among unobserved variables (latent variables) – vertical technology transfer, horizontal technology transfer and innovativeness. The surveys have determined positive relationship between both vertical and horizontal technology transfer and innovativeness of the research sample. A strong direct effect on the innovativeness of the firms surveyed has different channels in the case of horizontal and vertical technology transfer, considering the importance of the entity (firm or scientific unit) the technology is transferred from. These findings suggest that measurement of both vertical and horizontal technology transfer and their channels should be developed further as they are important factors for firms innovativeness and competitiveness.
    Głównym celem autorki jest określenie zależności między pionowym i poziomym transferem technologii a innowacyjnością wybranych w ramach badania przedsiębiorstw. Szczegółowe cele artykułu dotyczą określenia, które z wymiarów pionowego i poziomego transferu technologii wpływają pozytywnie na innowacyjność firm, a które spośród kanałów transferu technologii są najistotniejsze dla innowacyjności w badanych przedsiębiorstwach. Badanie oparte zostało na próbie (n = 100) przedsiębiorstw zlokalizowanych na terenie Polski. Dane empiryczne zebrane zostały podczas 100 wywiadów przeprowadzonych z wybranymi losowo menedżerami przedsiębiorstw. W pierwszej części artykułu ustanowione zostały ramy, a następnie hipotezy badawcze, aby w dalszej części określić narzędzia badawcze, strukturę próby badawczej i metody statystyczne. W ramach badania zastosowane zostało modelowanie miękkie, które umożliwia pomiar oraz analizę związków między zmiennymi nieobserwowalnymi (zmiennymi ukrytymi) – pionowym transferem technologii, poziomym transferem technologii i innowacyjnością. Przeprowadzona analiza wskazała na silny związek zarówno między pionowym, jak i poziomym transferem technologii a innowacyjnością w badanej próbie przedsiębiorstw. Istnieje silny bezpośredni wpływ wybranych kanałów transferu technologii – różnych kanałów w przypadku pionowego i poziomego transferu technologii w zależności od podmiotu (przedsiębiorstwo czy jednostka naukowa), z jakiego technologia jest transferowana na innowacyjność badanych firm. Uzyskane wyniki sugerują, że pomiar pionowego i poziomego transferu technologii, jak również specyfika poszczególnych kanałów powinny być dalej zgłębiane, jako że stanowią one ważny element w uzyskiwaniu wyższego poziomu innowacyjności przed firmy, co również przekłada się na ich konkurencyjność.
    Źródło:
    Studia i Materiały; 2018, 2(28), cz. 1; 140-153
    1733-9758
    Pojawia się w:
    Studia i Materiały
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    The importance of cooperation in innovativeness and competitiveness of companies
    Autorzy:
    Sachpazidu-Wójcicka, Karina
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/2127683.pdf
    Data publikacji:
    2018
    Wydawca:
    Uniwersytet w Białymstoku. Wydawnictwo Uniwersytetu w Białymstoku
    Tematy:
    innovativeness
    cooperation for innovation
    external sources of innovation
    technology
    Opis:
    Innovation is one of the key sources of achieving competitive advantage by enterprises, whereas the cooperation within the framework of the innovation process is becoming increasingly important as it generates the company’s innovativeness and higher competitive advantage. The main objective of the paper is to determine the forms and the level of cooperation in Polish companies while taking into consideration its sources and nature and to determine the importance of cooperation in gaining the competitiveness and innovativeness of Polish enterprises. The study, which was conducted on the sample of 100 companies, specified the conditions for cooperation of Polish companies. The frequency of the cooperation undertaken for innovation was not impressive – usually the company cooperated with only one entity. The nature of cooperation for the most part had a national dimension. The analysis of research results showed that Polish companies are not sufficiently involved in the cooperation with companies and especially with research units.
    Źródło:
    Optimum. Economic Studies; 2018, 4(94); 302-310
    1506-7637
    Pojawia się w:
    Optimum. Economic Studies
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Trust and Commitment in the Inter-Organizational Relationship Life Cycle
    Zaufanie i zaangażowanie w cyklu życia relacji międzyorganizacyjnych
    Autorzy:
    Stańczyk, Sylwia
    Klimas, Patrycja
    Sachpazidu, Karina
    Nadolny, Michał
    Kuźmiński, Łukasz
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/16530139.pdf
    Data publikacji:
    2022-11-10
    Wydawca:
    Uniwersytet Warszawski. Wydawnictwo Naukowe Wydziału Zarządzania
    Tematy:
    inter-organizational relationship features
    development process
    relational dynamics
    relationship development
    cechy relacji międzyorganizacyjnych
    proces rozwoju
    dynamika relacji
    rozwój relacji
    Opis:
    Purpose: The complex nature of inter-organizational relationships can be reflected in the number, level, and changes of their features. Focusing on two essential features of relationships – trust and commitment – we explore how they change in the particular phase of the relationship life cycle. Design/methodology/approach: Using the existing findings from a systematic literature review on IOR features, we aimed to qualitatively verify the changes over the time of two crucial relational characteristics – trust and commitment. Next, using a quantitative surveying, we tested the changeability of these two on a large-scale sample (786) from the software industry in Poland. Findings: With strong empirical support, we found the level of trust and commitment intensity as changing in a non-linear manner through the relationship life cycle. Logically, they both increase across the initial, development, and maintenance phases, while in the termination phase they decline. However, the results show that they can rise when the relationship is reactivated. Research limitations/implications: Due to the industry and cultural-specific limitations, comparative studies on several industries in cross-cultural conditions are recommended. We need further research on a holistic view of relationship characteristics and their changeability through the relationship life cycle. Furthermore, the validity of the cyclical treatment of relationship dynamics is worth reviewing. Originality/value: We investigate the significance of trust and commitment in inter-organizational relationship development using a mixed research approach. Additionally, as a methodological contribution, this article offers the operationalization and measurement of the above-mentioned features.
    Cel: złożoność relacji międzyorganizacyjnych wyraża się w liczbie, poziomie oraz zmienności ich cech. Koncentrując się na dwóch podstawowych cechach relacji – zaufaniu i zaangażowaniu – artykuł rozpoznaje, jak zmieniają się one w poszczególnych fazach cyklu życia związku. Metodologia: wykorzystując wyniki systematycznego przeglądu literatury na temat cech IOR, za cel przyjęto jakościową weryfikację zmienności zaufania oraz zaangażowania na przestrzeni czasu. Następnie uzyskane wyniki zostały poddane ilościowemu testowaniu w badaniach przeprowadzonych na próbie 786 twórców oprogramowania w Polsce. Wyniki: wyniki badań wskazują, że poziom zaufania i intensywności zaangażowania zmieniają się nieliniowo w cyklu życia IOR. Zgodnie z logiką, oba atrybuty zwiększają się w fazach początkowej, rozwoju i utrzymania, natomiast w fazie końcowej się zmniejszają. Jednakże, wyniki badań wskazują, że ich poziom może ponownie wzrosnąć, gdy relacja zostanie reaktywowana. Ograniczenia/implikacje badawcze: ze względu na ograniczenia branżowe i kulturowe zalecane są badania porównawcze kilku branż w warunkach międzykulturowych. Widzimy też potrzebę dalszych badań nad całościowym spojrzeniem na cechy relacji i ich zmienność w cyklu życia relacji. Ponadto warto przyjrzeć się zasadności cyklicznego traktowania dynamiki relacji IOR. Oryginalność/wartość: wkładem w istniejący stan wiedzy jest rozpoznanie znaczenia zaufania i zaangażowania w rozwoju relacji międzyorganizacyjnych z wykorzystaniem mieszanego podejścia badawczego. Dodatkowo, jako wkład metodyczny, w artykule przedstawiono operacjonalizację i pomiar rozważanych atrybutów relacji.
    Źródło:
    Problemy Zarządzania; 2022, 20, 3(97); 68-94
    1644-9584
    Pojawia się w:
    Problemy Zarządzania
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
      Wyświetlanie 1-4 z 4

      Ta witryna wykorzystuje pliki cookies do przechowywania informacji na Twoim komputerze. Pliki cookies stosujemy w celu świadczenia usług na najwyższym poziomie, w tym w sposób dostosowany do indywidualnych potrzeb. Korzystanie z witryny bez zmiany ustawień dotyczących cookies oznacza, że będą one zamieszczane w Twoim komputerze. W każdym momencie możesz dokonać zmiany ustawień dotyczących cookies