Informacja

Drogi użytkowniku, aplikacja do prawidłowego działania wymaga obsługi JavaScript. Proszę włącz obsługę JavaScript w Twojej przeglądarce.

English (EN)·Polski (PL)·Yкраїнський (UK)
Przejdź do strony domowej biblioteki Centralna Biblioteka Wojskowa Link otwiera się w nowym oknie Logo biblioteki Prolib Integro - strona głównaCentralna Biblioteka Wojskowa

Wyszukujesz frazę "Ruszkowski, Paweł" wg kryterium: Autor

  Lista filtrów
Wyrównaj
    Wyświetlanie 1-9 z 9
    Tytuł:
    A Strategic Dilemma of Social Dialogue Participants
    Autorzy:
    Ruszkowski, Paweł
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/942314.pdf
    Data publikacji:
    2014
    Wydawca:
    Szkoła Główna Handlowa w Warszawie
    Tematy:
    social dialogue
    civic dialogue
    social partners
    Opis:
    The paper deals with the perturbations in social dialogue in Poland, and addresses the question of whether the formula of tripartite social dialogue introduced over 20 years ago has any future. The author claims tripartism in Poland has chronically suffered from internal imbalance due to instrumental approach of the government(s) towards social partners. A possible way out of the severe crisis of social dialogue and to opening of a new chapter could lead through civic dialogue, in a formula embracing a broader spectrum of actors such as NGOs. Trade unions and employer organisations face a dilemma of a strategic weight: whether to allow new actors to the negotiation table with a view of reviving the process or defending their current position as sole partners for the government risking the continuing agony of social dialogue and petrification of unilateral government policy.
    Źródło:
    Warsaw Forum of Economic Sociology; 2014, 5, 9; 45-54
    2081-9633
    Pojawia się w:
    Warsaw Forum of Economic Sociology
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Polityczne aspekty zjawiska segmentacji społeczeństwa
    Systemic consequences of the fragmentation of society
    Autorzy:
    Ruszkowski, Paweł
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/962332.pdf
    Data publikacji:
    2013
    Wydawca:
    Uniwersytet im. Adama Mickiewicza w Poznaniu
    Opis:
    In the second decade of modernization, profound differences in the effectiveness of the adaptation strategies applied by individual and collective actors have been experienced is Poland. The consequence of these differences is the phenomenon of the fragmentation of Polish society, which refers to the process of permanent differentiation of the position of individuals and social classes. The better adapted classes (e.g. business owners) are highly integrated. Medium adapted classes (e.g. administrative staff) are in a state of structural polarity. The worst adapted groups (e.g. manual workers) are in a state of decomposition. Such fragmentation leads to strong tensions at the level of social macrostructures.
    Źródło:
    Przegląd Politologiczny; 2013, 2; 139-148
    1426-8876
    Pojawia się w:
    Przegląd Politologiczny
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Trade Unions Confronted with Employee Ownership: From Competition to Cooperation
    Autorzy:
    Ruszkowski, Paweł
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/1790719.pdf
    Data publikacji:
    2018-06-18
    Wydawca:
    Polskie Towarzystwo Socjologiczne
    Tematy:
    trade unions
    employee ownership
    Employee Owned Company
    property rights
    participation
    Opis:
    The major issue addressed in this article is union involvement in conversions to employee ownership and the impact of such ownership on union roles and functions. The main point is that employee ownership appears to generate role conflict for unions as they thus potentially represent both employees and owners. The author hypothesizes that trade unions are ready to accept the conversion of a public firm to an EOC when the union is certain of maintaining political control over the company. There are two clearly defined situations in which unions might support a conversion: a) in the case of a failing firm that converts to employee ownership to save jobs; and b) in the case where a company is converted to protect it against a takeover by private competitors.
    Źródło:
    Polish Sociological Review; 2018, 202, 2; 209-223
    1231-1413
    2657-4276
    Pojawia się w:
    Polish Sociological Review
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Processes of decision making on energy issues: micro and macro analysis (the case of Poland 2015)
    Autorzy:
    Iwińska, Katarzyna
    Ruszkowski, Paweł
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/526905.pdf
    Data publikacji:
    2015
    Wydawca:
    Collegium Civitas
    Tematy:
    democracy
    energy sources
    citizens' participation
    Opis:
    Article tackles the idea of environmental and participatory democracy in Poland. Due to Convention on Access to Information, Public Participation in Decision-making and Access to Justice in Environmental Matters known as the Aarhus Convention people should be involved in decisions concerning environment and energy issues in the country. All large investments, and those are certainly investments in energy infrastructure, are associated with a variety of interest groups and organizations. The main goal of this article is to show the decision making processes do not come across the knowledge and public information on nuclear energy in Poland. We present the context and background for the structural model of energy decisions using and reinterpreting survey data from 2014 and 2015 from the opinion polls on various sources of energy in Poland. From this point of departure we distinguish the micro-, meso- and macro- level of energy decisions.
    Źródło:
    Securitologia; 2015, 2 (22); 95-106
    1898-4509
    Pojawia się w:
    Securitologia
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Zmiana ustrojowa w Polsce w latach 2015–2017 w perspektywie zróżnicowania klasowo-warstwowego
    The change of the Polish sociopolitical system 2015–2017 in the perspective of the structure of classes and strata
    Autorzy:
    Ruszkowski, Paweł
    Przestalski, Andrzej
    Matuszewski, Paweł
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/412826.pdf
    Data publikacji:
    2018
    Wydawca:
    Łódzkie Towarzystwo Naukowe
    Tematy:
    klasy społeczne
    warstwy społeczne
    wartości demokratyczne
    zmiana ustrojowa
    social classes
    social strata
    democratic values
    change of the sociopolitical system
    Opis:
    W artykule pokazujemy dwa czynniki kształtujące stosunek społeczeństwa do zmiany ustrojowej. Pierwszym czynnikiem jest przynależność jednostki do określonych klas i warstw społecznych. Drugim czynnikiem jest stosunek tych klas i warstw do wartości demokratycznych. W szczególności dotyczy to akceptacji pojęć rządów demokratycznych oraz rządów niedemokratycznych. Dane empiryczne, stanowiące podstawę analiz, zostały zaczerpnięte z badań CBOS . Ważnym aspektem poznawczym artykułu jest weryfikacja hipotezy: klasy i warstwy społeczne, które ukształtowały się w warunkach ustroju socjalistycznego, w mniejszym stopniu akceptują wartości demokratyczne niż klasy i warstwy, które ukształtowały się w trakcie procesu transformacji ustrojowej. Artykuł jest prezentacją teoretycznej koncepcji struktury społecznej, opartej na wyodrębnieniu dwóch kategorii zróżnicowania: klas społecznych i warstw społecznych. Podstawą tego rozróżnienia jest podział pomiędzy osobami, które zdobywają środki utrzymania w oparciu o prywatną własność środków pracy i renty oraz w oparciu o publiczną własność środków pracy i renty. Teoretycznymi punktami odniesienia tej koncepcji są teorie klas Marksa i Webera.
    There are two factors presented in the paper that have an impact on the general public attitude towards the change of the sociopolitical system. The first factor is the affiliation of individuals to a specific social class or stratum. The second factor is the attitude of these classes and strata towards democratic values. What is particularly significant in that respect is the acceptance of the notions of “democratic government” and “nondemocratic government”. The empirical data used in the analysis are based on research by the Public Opinion Research Centre (CBOS ). The important cognitive aspect of the article is a verification of the following hypothesis: the social classes and strata that have existed since the times of socialism accept democratic values to a lesser degree than the classes and strata established during the transformation of the sociopolitical system. The paper is the presentation of the theoretical model of social structure, based on two separate categories of social differentiation: social classes and social strata. The criterion of this differentiation is the division into those whose means of existence are based on private property of means of labour and rent vs. those based on public property of means of labour and rent. The theoretical background of the conception is the class theories of Marx and Weber.
    Źródło:
    Przegląd Socjologiczny; 2018, 67, 2; 35-63
    0033-2356
    Pojawia się w:
    Przegląd Socjologiczny
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Polaryzacja światopoglądowa społeczeństwa polskiego a klasy i warstwy społeczne
    Worldview polarisation of the Polish Society and social classes and strata
    Autorzy:
    Ruszkowski, Paweł
    Przestalski, Andrzej
    Maranowski, Paweł
    Gardawski, Juliusz
    Drozdowski, Rafał
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/books/1701716.pdf
    Data publikacji:
    2020
    Wydawca:
    Collegium Civitas
    Opis:
    W ciągu ostatnich kilku lat ukształtowała się w Polsce polaryzacja świadomościowa obejmująca dwa przeciwstawne systemy wartości: konserwatywny i liberalny. W tym kontekście pojawia się główna hipoteza badawcza książki, wskazująca, że podział na zwolenników i przeciwników konkurencyjnych światopoglądów konserwatywnego i liberalnego jest uwarunkowany przez przynależność jednostek do określonych klas i warstw społecznych. W ujęciu bardziej szczegółowym twierdzimy, że klasy i warstwy społeczne, które ukształtowały się w warunkach ustroju socjalistycznego częściej skłaniają się do akceptacji wartości konserwatywnych, natomiast klasy i warstwy, które ukształtowały się w trakcie procesu transformacji ustrojowej częściej skłaniają się ku wartościom liberalnym. Zasadnicza część naszego opracowania poświęcona jest badaniu zróżnicowania stanu świadomości klas i warstw społecznych w odniesieniu do wybranych wartości, pozwalających na identyfikację zwolenników światopoglądu konserwatywnego i liberalnego. W szczególności zróżnicowanie opinii pomiędzy klasami dotyczy: stosunku do wartości demokratycznych, stosunku do zasad gospodarki rynkowej, stosunku do kwestii obyczajowych (aborcja, małżeństwa homoseksualne, role mężczyzny i kobiety w rodzinach heteroseksualnych), poglądów politycznych i preferencji partyjnych oraz deklarowanej formy praktyk religijnych. Analizy te stanowią empiryczną podstawę, do weryfikacji głównej hipotezy naszej pracy, dotyczącej przewagi orientacji konserwatywnej wśród członków klas i warstw starych oraz przewagi orientacji liberalnej wśród członków klas i warstw nowych. Uważamy, że polaryzacja światopoglądowa społeczeństwa polskiego wiąże się z sytuacją konfliktu, konfrontacji i walki politycznej. Tym zjawiskom towarzyszą symptomy dysfunkcjonalności, wynikające ze współwystępowania alternatywnych systemów wartości i norm. W naszym rozumieniu polaryzacja światopoglądowa stanowi zagrożenie dla systemu społecznego, w szczególności dla stabilności jego podsystemów: ekonomicznego, politycznego, symbolicznego i struktury społecznej. Mimo ogólnego wzrostu poziomu dobrobytu, różnice w ocenie własnych warunków materialnych między klasami nowymi a klasami starymi pozostają znacząco duże. Może się okazać, że jest to ważny czynnik stymulujący podziały i konflikty społeczne. Struktura klasowo-warstwowa różnicuje indeks demokracji. Jednakże nie odnosi się to do różnic między klasami nowymi a starymi. Szansa na akceptację gospodarki rynkowej jest wyższa wśród osób należących do klas nowych (właścicieli firm, wyższych specjalistów), wśród uczniów i studentów oraz należących do struktury mieszanej – klasy/warstwy menadżerów. Większe prawdopodobieństwo na uznanie się za beneficjentów transformacji mają właściciele firm i menadżerowie. Mniejsze prawdopodobieństwo na pojawienie się liberalnego stosunku do aborcji występuje wśród: właścicieli gospodarstw rolnych, profesjonalistów z wyższym wykształceniem oraz emerytów. W kwestii stosunku do rodziny hetero/homoseksualnej większe szanse na światopogląd liberalny mają członkowie klas nowych: klasy niższych specjalistów biurowych, oraz klasy właścicieli firm. Dotyczy to również dwóch struktur typu mieszanego – klasy/warstwy średniego personelu i (klasy/ warstwy menadżerów. Poziom zainteresowania polityką różnicuje przynależność klasowo-warstwowa, jednakże nie ma w tym aspekcie różnic pomiędzy klasami nowymi a starymi. Przynależność do klas właścicieli gospodarstw rolnych, wyższych specjalistów oraz do warstwy profesjonalistów z wyższym wykształceniem zwiększała szansę na częsty udział w praktykach religijnych.
    In recent years a polarisation of social consciousness was formed in Poland, consisting of two oposite value systems: the conservative and the liberal one. This phenomemon is the referenece point for the research hypothesis of this book, claiming that the division into supporters and opponents of these systems is dependent on their class/stratum position. In a more detailed formulation we claim members of social classes and strata formed under socialism (“old ones”) tend to accept conservative values, while members of those formed in the process of transformation (“new ones”) prefer liberal values. The book is based on an original, comprehensive concept of social structure, referring to classical approaches to the issue (Marx, Weber), but also trying to integrate the two basic currents in contemporary theory of social startification: class theory and occupational theory. Our approach links elements of both concepts while contesting others. A basic criterion of a social structure position and their differentiation is the diversity of sources of subsistence. The essential part of our study is devoted to finding the differentiation of class/stratum cosciousness ragarding selected values, in order to identify followers of conservative and liberal worldviews. In particular it is the differentiation of attitudes towards democratic values, market economy, moral and social matters (abortion, gay marriages, gender status in families), political matters as well as party preferences and declared forms of religiuos practices. The analyses of the data are emiprical basis for the verification of our main hypothesis of the domination of the conservative value orientation among members of the old classes and strata and the domination of the liberal value orientation among the new ones. In our opinion the polarisation of worldviews is correlated with the situation of conflict, confrontation and political struggle. These phenomena are sccompanied by symptoms of disfuncionality, resulting from the existence of alternative sytems of values and norms. This is a threat for the social system, in particular for the stability of its economic, political and symbolic subsystems as well as for the social structure. In spite of the general increase of the overall welfare level, the differ-ences in self-assesment of material life conditions between old and new classes remain significantly big. This factor may indeed appear to stim-ulate social divisions and social conflicts. The index of acceptance of democratic values is differentiated by the class/stratum positon, but not by the difference between old and new ones. The chance of acceptance of the market economy is higher in new clas-ses (business owners, senior specialists), among school pupils and university students and in the mixed class-stratum of managers. The business owners and managers have a higher chance of recogniz-ing themselves as beneficiaries of transformation. The probalility of the liberal attitude towards abortion is lower among farm owners, university-educated professionals and retirees. The chance of a liberal attitude towards homosexual family and the role structure of heterosexual one is higher in new classes: lower-level office personnel and business owners, as well as mixed units: class-strata of mid-level personnel and managers. The level of interest in politics differs according to the class/startum position, but not that between the old and new ones. The chance of frequent participation in religious ceremonies is higher in the classes of farm owners and senior specialists as well as in the stratum of university-educated professionals.
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Książka
    Tytuł:
    Patriotyzm XXI wieku – narcyzm czy duma narodowa?
    Patriotism of the 21st century - narcissism or national pride?
    Autorzy:
    Przybylski, Wojciech
    Ruszkowski, Paweł
    Janocha, Michał
    Mazurkiewicz, Piotr
    Grabowska, Mirosława
    Pankowski, Rafał
    Różański, Mirosław
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/941265.pdf
    Data publikacji:
    2017
    Wydawca:
    Collegium Civitas
    Tematy:
    patriotyzm
    nacjonalizm
    młodzież
    patriotism
    nationalism
    youths
    Opis:
    Celem debaty było przyjrzenie się temu, czym jest patriotyzm i nacjonalizm we współczesnej Polsce. Punktem wyjścia do prowadzonej dyskusji były badania przeprowadzone wspólnie przez CBOS i Collegium Civitas w czerwcu 2017 roku, Patriotyzm i nacjonalizm w świadomości Polaków.W pierwszej części debaty gości dyskutowali różne podejścia do definiowania patriotyzmu i nacjonalizmu oraz ich wzajemnej relacji. Część druga była poświęcona dyskursowi publicznemu odnoszącemu się do tych dwóch pojęć. W ostatniej części panelu goście dyskutowali o patriotyzmie wśród młodzieży ze szczególnym uwzględnieniem studentów szkół wyższych.
    The aim of the debate was to look at what patriotism and nationalism in modern Poland are. The starting point for the discussion was a research carried out jointly by CBOS and Collegium Civitas in June 2017, Patriotism and nationalism in the minds of Poles. In the first part of the debate guests discussed different approaches to defining patriotism and nationalism and their mutual relationship. The second part was devoted to public discourse referring to these two concepts. In the last part of the panel guests discussed patriotism among young people, with particular emphasis on university students.
    Źródło:
    Zoon Politikon; 2017, 8; 339-363
    2543-408X
    Pojawia się w:
    Zoon Politikon
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Polacy pracujący w czasach COVID-19
    Working Poles During Covid-19
    Autorzy:
    Gardawski, Juliusz
    Mrozowicki, Adam
    Burski, Jacek
    Czarzasty, Jan
    Karolak, Mateusz
    Sroka, Jacek
    Ruszkowski, Paweł
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/books/27315795.pdf
    Data publikacji:
    2022
    Wydawca:
    Wydawnictwo Naukowe Scholar
    Opis:
    XXI wiek rozpoczął się serią kryzysów, począwszy od kryzysu finansowego i gospodarczego, przez kryzys migracyjny, kryzys związany z narastającym eurosceptycyzmem i brexitem, z falą populizmu i erozją poparcia dla demokracji parlamentarnej . Na to wszystko nałożyła się pandemia COVID-19, która wzmocniła większość istniejących kryzysów i przyniosła nowe wyzwania. Zespół socjologów i socjoekonomistów z Uniwersytetu Wrocławskiego i Szkoły Głównej Handlowej w Warszawie podjął badania tych wyzwań i kryzysów. Na podstawie zogniskowanych wywiadów grupowych z pracownikami edukacji, ochrony zdrowia, pomocy społecznej i logistyki, krytycznej analizy dyskursu medialnego oraz ogólnopolskich badań kwestionariuszowych zespół przygotował niniejszą monografię. Odpowiada w niej na pytania o jakość miejsc pracy osób zatrudnionych, w tym w szczególności pracowników niezbędnych w okresie pandemii, medialny obraz pracy w badanych branżach, stosunek społeczeństwa do nowych form pracy, które rozwinęły się w czasach pandemii, o społeczny dobrostan, charakter więzi społecznych i społecznego zaufania, o postawy wobec ustroju politycznego i gospodarczego, stosunek do partii politycznych i państwa. W książce zawarta jest również charakterystyka cech przeciwników szczepień na COVID-19. Książka nie tylko wpisuje się w kontekst wcześniejszych, ważnych i cytowanych publikacji (...), lecz także otwiera Autorom pole dla dalszych analiz, na które zespół zwykle nie każe długo czekać czytelnikom, a ich znaczne już grono regularnie się powiększa. (…) Obok sprawnej narracji i argumentacji, zwraca uwagę po mistrzowsku prowadzona metodyka oraz wiele szczegółowych, empirycznie udokumentowanych odniesień, podawanych w sposób spójny. (…) Jest to kolejne, cenne opracowanie świetnie potwierdzające markę zaangażowanych badaczy, z których każdy ma na swoim koncie niebagatelne i uznane osiągnięcia. prof. dr hab. Jacek Sroka Społeczne skutki COVID-19 są w książce pokazane z kilku perspektyw. Wśród uczestników rynku pracy wpływ pandemii najsilniej odczuli młodzi, zwłaszcza w sytuacji prekaryzacji pracy. Okazało się też, że społeczny prestiż zawodów medycznych wyraźnie wzrósł w warunkach zagrożenia pandemicznego. Towarzyszy temu wzrost oczekiwań rozszerzenia zakresu opieki zdrowotnej oraz zwiększenie bezpieczeństwa pracowników na rynku pracy. Ważna jest konkluzja wskazująca, że dominującą reakcją wszystkich środowisk na COVID-19 było uruchomienie mechanizmów integracyjnych. Nasze społeczeństwo zachowało model familijny o silnych więziach na poziomie grup pierwotnych, rodzinnych i towarzyskich, natomiast znacznie słabszych instytucjonalnych. dr hab. prof. ucz. Paweł Ruszkowski
    The book aims at expanding the existing body of knowledge on the impact of the COVID-19 pandemic as a specific type of health and social crisis with potentially deep and profound consequences for labour. The research presented in the book represents a worker-centred, longitudinal, and critical perspective. It emphasises workers’ subjective and intersubjective processes of sense-making with regard to phenomena and processes in the sphere of work, taking into account broader socio-economic, institutional, and cultural contexts. The ‘critical’ aspects refer to the tradition of critical labour studies, while the longitudinal approach indicates a departure from the ‘hot sociology’ of the pandemic towards a more systematic view, using successive measurements as we move away in time from its origins. The book summarises the results of the early phase of research in the project “COV-WORK: Socio-economic consciousness, work experiences and coping strategies of Poles in the context of the post-pandemic crisis.” The pro- ject is funded by the National Science Centre, contract number UMO-2020/37/B/ HS6/00479. The title of the book intentionally rephrases the title of the 2009 book Working Poles and the Crisis of Fordism, edited by Juliusz Gardawski. In the context of the tradition of research on overlapping crises in the spheres of public health, economy, politics, ecology, etc. (“polycrises”, cf. Tooze, 2021), we step forward with two hypotheses. The first one assumes the transformative potential of the health crisis for Poles’ socio-economic consciousness, work situation, and life strategies, which in the last instance may translate into a crisis of the entire socio-economic system based on neoliberal principles. The second hypothesis says that although we have been facing an unprecedented social crisis, the socio-economic system and the key features of socio-economic consciousness (“the normative visions of economy”) show a considerable resilience. The pandemic has accelerated change and is likely to intensify phenomena already present in the pre-pandemic world for a long time, but its transformative potential has been – at least in short-term, according to our research – limited. The empirical research presented in the book combines quantitative (a representative CATI survey on a nationwide sample of adults, N = 1400) and qualitative methods and techniques (15 focus group interviews with employees from 4 sectors – education, health care, social assistance, and logistics; as well as an analysis of the media discourse around the theme of “essential work”). The category of “essential workers” is central to the qualitative research. For the purposes of the research, we define them as people whose work is necessary for social reproduction and meeting biological and basic social needs under the conditions of a pandemic. Our focus in the book is on the experience of the pandemic crisis in Poland and we have been able to make the following, empirically-based observations. Firstly, the Polish society has had an extensive record of crisis experiences amassed over several decades, which has translated – as we argued in one of our earlier works ( Mrozowicki, Czarzasty 2020) – into the “taming of uncertainty” and developing biographical resources for coping with unexpected phenomena and social breakdowns. Secondly, it can be argued that the model of economic and social life shaped in Poland as a result of the confrontation with the radical social changes of the last few decades bears features that facilitate coping with overlapping and reinforcing “polycrises.” “Patchwork capitalism” (Rapacki, 2019) is characterised by internal heterogeneity, institutional ambiguity, and a lack of institutional coherence. The system developed in a cyclical manner, driven by crises – as well as its internal incoherence – was often a source of adaptability to radical changes in the external environment, including, as Gardawski and Towalski argue (2020, p. 54), pandemic shocks. The book consists of seven chapters preceded by the introduction. Chapter 1 discusses the labour market situation in Poland at the time of COVID-19, including the impact of the pandemic on the labour-market status of Poles, the socio-demographic characteristics of those working remotely, and selected issues of the quality of work. Chapter 2 contributes to the discussion of the category of essential work, covering issues such as public perception and the media discourse around this category in Poland. Chapter 3 looks into the ways in which selected categories of essential workers perceive the future of work and their occupational group. Chapter 4 focuses on the organisational conditions of work in the COVID-19 era. Chapter 5 contains the conclusions of the analyses of the socio-economic awareness of working Poles, including, first and foremost, a diagnosis of the normative visions of the economy shared by them. Chapter 6 discusses issues related to the structural and class position of the respondents in relation to selected problems of their social consciousness. Chapter 7 summarises the analyses of the respondents’ views on their well-being under the conditions of the pandemic and their opinions about the state of the economy, the state, and anti-crisis policies, as well as the characteristics of the anti-vaccine faction. The book closes with Conclusions. The results presented in the book are locally-determined but at the same time – due to the global nature of the pandemic – they bear a number of universal features. The global, more widespread trends include: (1) the “normalisation” and reconfiguration of the social profile of work performed from home, which has become the domain of ‘white collars’ and has been identified with remote work much more unambiguously ( Felstead, 2022); (2) acceleration of the process of coming into terms with new technologies in the workplace ( Śledziewska, Włoch, 2021), which is expressed, inter alia, by the growing “transparency” of new digital tools; (3) the development of the prospect of post-pandemic protests in the case of at least some of the essential workers in the industries under scrutiny (Chen, Barrett, 2021; Vandaele, 2021); and (4) the development of inequalities and precarisation of work, which affect predominantly those workers who had already been on the periphery of the labour market prior to the pandemic, including young, less-educated people working under civil law contracts. The frame of reference outlined above is supplemented by the list of hypotheses we adopted in the design phase of the study. At that time, we assumed that the (post-)pandemic crisis would be characterised by the following: 1. The reinforcement of social inequalities and precarisation in the world of work, which had already been present before the pandemic. In this case, conclusions are ambiguous. On the one hand, the pandemic clearly affected more painfully those employed under temporary and civil law contracts, as they were more likely to lose their jobs and did admit to having experienced changes in their labour-market situation during the pandemic, yet not necessarily due to COVID-19 itself. If the specific category of farmers is put aside, it was the economically-disadvantaged and the less-educated who were more likely to perform stationary (non-remote) work than those economically-better-off and better-educated. It confirms the observations from other research, namely that work at home (in the pandemic: remote work) has become a kind of privilege and a new dimension of social inequality. On the other hand, the analyses presented in Chapter 5 provide a different picture. The extent of precarious employment was not large. Only in the age groups 16–24 and 25–30 the share of holders of permanent contracts was relatively low (36% and 52%) when compared to the remaining age groups, where such contracts were held by around 70% of the respondents. In the economic-occupational categories, only unskilled workers and blue-collar workers were less likely to have permanent contracts (40% and 59%), while around 70% of representatives of the other groups also had permanent contracts. 2. The crisis will be conducive to a deterioration in the quality of work of working Poles and their general well-being. This hypothesis is not fully confirmed. The majority of the respondents were positive about the prospects for career development and work-life balance, and they did not fear losing their job due to the pandemic, and, compared to the results of the 2015 European Working Conditions Survey (EWCS), the percentage of those confident that they would easily find another job with a similar pay if they lost their current job increased from 34% to 52%. Analyses presented in Chapter 4 make it clear that working from home manifested in better opinions about various aspects of work than those expressed by workers who are still confined to their workplace or other place assigned by the employer (Table 4.5). At the same time, however, the research confirms that some dimensions of job quality, wages in particular, deteriorated during the pandemic in groups who used to be worse off in the labour market before the outbreak of COVID-19. Among those surveyed, young, lower earners with primary education were the most likely to report decreasing wages during the pandemic. 3. Working during the pandemic will affect the well-being of working Poles. Analyses presented in Chapter 7 generally validate the hypothesis that overall life satisfaction has significantly decreased in comparison to the pre-pandemic state (the conclusion, however, needs to be treated with caution due to incomplete comparability of data). 4. The pandemic will negatively affect well-being in groups situated lower in the stratification hierarchy. The hypothesis should be tentatively accepted in relation to satisfaction with one’s own life: entrepreneurs, executives, and senior professionals were the groups actually most satisfied with life, while independent farmers and unskilled workers were the least satisfied. There was a negative correlation between life satisfaction and income, and education; those employed under civil law contracts were also less satisfied. Concerns about their own health appear to be very complex in the light of the responses, and workers turned to be the least concerned. Unskilled workers and farmers appeared to be most satisfied with the state of the economy, which was coupled with their stronger support for the policies of the ruling party in Poland (Law and Justice). 5. In the normative visions of the economy, the pro-worker and market-critical components will be enhanced, and expectations of strengthening the institutions of worker participation and trade unions will grow, while support of market and competition will diminish. Those expectations did not materialise (this was indicated by the analyses of the industrial relations assessments in Chapter 4 and the visions of a well-ordered economy in Chapter 5). Comparing the data collected before the pandemic (2016) with the results from the current study, we can see a relatively similar and unchanged hierarchy of principles in the pre-pandemic period and in autumn of 2021. As had been assumed, COVID-19 translated into expectations of better healthcare coverage and increased labour market security. As expected, there was a decrease in the level of acceptance of market institutions in the area of labour relations, but the level of acceptance of free competition among enterprises remained unaffected. Contrary to prior assumptions, there was no increase in expectations of state intervention in the economy, as well as no increase in expectations of reducing inequality and increasing employee participation. Nor was there a growth in the level of the protectionist orientation (expectations of increased protection of domestic enterprises against foreign capital). Undoubtedly, the registered state of economic mentality had consequences and manifested through a high level of optimism of the respondents in the survey regarding aspects of their job quality such as career prospects, job security, worklife balance, wages, and working time. In conclusion, we would like to reiterate that the empirical research presented in the book employed a combination of quantitative (an analysis of data from a representative survey of a nationwide sample of adults) and qualitative (an analysis of focus group interviews with those working in four sectors: education, healthcare, social assistance, and logistics; as well as an analysis of the media discourse around the topic of ‘essential work’) methods and techniques. The category of essential workers played a special role in the qualitative research. As mentioned before, for the purposes of the research, we defined essential workers as people whose work is necessary for social reproduction and providing for biological and basic social needs under the conditions of a pandemic. Opinions about the quality of work during COVID-19 varied much more and were generally more critique-oriented among essential workers than the CATI survey suggested. Symbolic expressions of gratitude that the workers encountered in the media at the early stage of the pandemic turned out to be short-lived and did not translate into any systemic, lasting improvements of their working conditions. Based on the qualitative analyses, it can be assumed that the critical assessment of the quality of work in healthcare, education, social assistance, and logistics – coupled with chronic labour shortages – is likely to result in a growing potential for discontent in the said groups as polycrises unfold.
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Książka
    Tytuł:
    Ostatnie dni bohatera w Powstaniu Warszawskim
    Autorzy:
    Wyczyński, Paweł.
    Współwytwórcy:
    Ruszkowski, Andrzej. Komentarz
    Data publikacji:
    1996
    Wydawca:
    Ottawa : nakł. aut. : Oficyna Artystyczna John Hare
    Tematy:
    Bączkowski, Zygmunt "Zyga", "Lotnik", "Jung"
    Bączkowski, Zygmunt. (1921-1944)
    Armia Krajowa. Grupa Śródmieście Północ - "Radwan". Zgrupowanie "Chrobry II". Kompania "Zdunina"
    Opis:
    Fragm. 4 rozdz. książki o Zygmuncie Bączkowskim "Zydze", żołnierzu kompanii "Zdunina" Zgrupowanie "Chrobry II".
    Omów.: Ku czci bohatera / Andrzej Ruszkowski.
    Dostawca treści:
    Bibliografia CBW
    Książka
      Wyświetlanie 1-9 z 9

      Ta witryna wykorzystuje pliki cookies do przechowywania informacji na Twoim komputerze. Pliki cookies stosujemy w celu świadczenia usług na najwyższym poziomie, w tym w sposób dostosowany do indywidualnych potrzeb. Korzystanie z witryny bez zmiany ustawień dotyczących cookies oznacza, że będą one zamieszczane w Twoim komputerze. W każdym momencie możesz dokonać zmiany ustawień dotyczących cookies