Informacja

Drogi użytkowniku, aplikacja do prawidłowego działania wymaga obsługi JavaScript. Proszę włącz obsługę JavaScript w Twojej przeglądarce.

Wyszukujesz frazę "Rusin, Magdalena" wg kryterium: Autor


Wyświetlanie 1-2 z 2
Tytuł:
Personality model of the contemporary physiotherapist
Wzór osobowy współczesnego fizjoterapeuty
Autorzy:
Rusin, Magdalena
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/1963451.pdf
Data publikacji:
2012
Wydawca:
Akademia Wychowania Fizycznego im. Bronisława Czecha w Krakowie
Tematy:
Personality
reliable carer
physiotherapy
osobowość
opiekun spolegliwy
fizjoterapia
Opis:
A contemporary physiotherapist is not only an outstanding specialist with extensive knowledge and practical skills, but also a man with determined personality traits. The main principle for the physiotherapist in fulfilling their duties is motivating „service for health and for human life”. Therefore, personality traits gain a special significance in their work, for which the help for others, the protection of their health and lives are the main message, as well as preventative practices. Personality traits are indicators of physiotherapy action, which provide a specific path for this action to follow, which point out the correct way. Defining the personality model of the physiotherapist is a part of the axiology of physiotherapy itself, of the model of a perfect member of this socio-professional group, equipped with diverse personality traits - moral-social features, mind, character, professional, intellectual. Living and working in a democratic society, a physiotherapist should know and remember the characteristics of Tadeusz Kotarbiński’s reliable carer, the ethics of reverence for life as presented by that great doctor of the humanities Albert Schweitzer, and about the selected civic virtues which Maria Ossowska presented in her article „The model of a citizen in democracy”. And so an attempt to design the ideal model of the contemporary physiotherapist, as desired within a democratic society, constitutes the purpose of this study.
Współczesny fizjoterapeuta to nie tylko znakomity specjalista posiadający szeroką. wiedzę i umiejętności praktyczne, ale człowiek posiadający określone cechy osobowości. Wypełniając swoje obowiązki fizjoterapeucie przyświeca główna zasada „służba zdrowiu i życiu ludzkiemu”. W związku z tym cnoty moralne nabierają szczególnego znaczenia w jego pracy, której głównym przesłaniem jest pomoc drugiemu człowiekowi, ochrona jego zdrowia i życia, a także profilaktyka zdrowotna. Cnoty są wyznacznikami działania fizjoterapeutycznego, które nadają określony tor tym działaniom, wskazują na właściwy sposób oddziaływania. Zadaniem aksjologii fizjoterapii jest zdefiniowanie wzoru osobowego fizjoterapeuty, który powinien być wyposażony w różnorodne cnoty, między innymi sprawiedliwość, troskliwość, szacunek, współczucie, łagodność, odpowiedzialność. żyjąc i pracując w demokratycznym społeczeństwie, fizjoterapeuta powinien znać i pamiętać także o cechach spolegliwego opiekuna opisanego przez Tadeusza Kotarbińskiego, etyce czci dla życia według wielkiego lekarza humanisty Alberta Schweitzera, czy o cnotach obywatelskich, które prezentuje Maria Ossowska w swoim artykule „Wzór obywatela w ustroju demokratycznym”. Celem niniejszego opracowania jest zatem próba zaprojektowania idealnego wzoru współczesnego fizjoterapeuty, pożądanego w demokratycznym społeczeństwie.
Źródło:
Medical Rehabilitation; 2012, 16(3); 27-32
1427-9622
1896-3250
Pojawia się w:
Medical Rehabilitation
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
The Perspectives of People With Disabilities on the Characteristics and Conditions Remote Work: The Thematic and Dual Sentiment Analysis
Autorzy:
Pollak, Anita
Ślazyk-Sobol, Magdalena
Rusin, Izabela
Klich, Małgorzata
Lis, Tomasz
Dobrowolska, Małgorzata
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/31343468.pdf
Data publikacji:
2023
Wydawca:
Katolicki Uniwersytet Lubelski Jana Pawła II. Towarzystwo Naukowe KUL
Tematy:
people with disabilities
remote work
computer-assisted qualitative analyses
working conditions
interactions with co-workers
Opis:
Remote work issues for disabled people are still poorly understood. Due to the high unemployment rate among disabled people, analysis, and solutions to increase access to work are necessary. Remote workers must deal with space, time, and the blurring of boundaries between home and work life. Remote contact also weakens management-coworker relationships, reducing workplace support and professional development. The aim of the paper was to collect opinions on remote work based on interviews with 15 people with disabilities. Their opinions expressed their experience with the reality in which they function. Dual Sentiment Analysis was used with a dedicated qualitative analysis tool (QDA MINER). The respondents mainly described remote work as having good working conditions at home and being satisfied with less contact with others. Our findings suggest that organizing remote work for people with disabilities in a highly individualized way that takes into account their disabilities, job functions, and complex emotional responses can improve job satisfaction and the work environment. Remote work reduces social contact, which reduces stress and boosts job satisfaction for disabled people.
Źródło:
Roczniki Psychologiczne; 2023, 26, 4; 353-377
1507-7888
Pojawia się w:
Roczniki Psychologiczne
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
    Wyświetlanie 1-2 z 2

    Ta witryna wykorzystuje pliki cookies do przechowywania informacji na Twoim komputerze. Pliki cookies stosujemy w celu świadczenia usług na najwyższym poziomie, w tym w sposób dostosowany do indywidualnych potrzeb. Korzystanie z witryny bez zmiany ustawień dotyczących cookies oznacza, że będą one zamieszczane w Twoim komputerze. W każdym momencie możesz dokonać zmiany ustawień dotyczących cookies