- Tytuł:
-
Analysis of workforce capacity in the field of tourism
Analiza możliwości zatrudnienia w dziedzinie turystyki - Autorzy:
-
Polukhina, A. N.
Rukomoinikova, V. P.
Oborin, M. S. - Powiązania:
- https://bibliotekanauki.pl/articles/405859.pdf
- Data publikacji:
- 2016
- Wydawca:
- Politechnika Częstochowska
- Tematy:
-
approaches in tourism
employment in tourism
tourism rating
vacancies in tourism
podejścia w turystyce
zatrudnienie w turystyce
ocena turystyki
wolne miejsca pracy w turystyce - Opis:
-
The labour market in tourism business is on the increase due to the domestic tourism development stimulated by the growing number of large-scale events and continuous efforts of the city authorities towards popularization of their place for visitors’ attraction. On the other hand, the labour market can be characterized by severe structural misbalance: the deficit of qualified personnel against plentiful candidates for available vacancies. The current research was carried out based on the case study from the Volga Federal District. We analyzed the data on vacancies in tourism business from the open sources, published by the Federal Agency for Tourism, Federal Service of Statistics. The study shows a deficit of staff in tourism and hospitality. The pay level in tourism industry of Volga region remains unchanged. It is recommended to offer training sessions to the personnel on a regular basis in order to improve the quality of health-related services. In recent years the reduction of health and recreation resorts in Volga territory resulted in cutting down the service personnel qualified in therapeutics.
Rynek pracy w branży turystycznej rośnie ze względu na rozwój turystyki krajowej, stymulowany przez coraz większą liczbę imprez masowych i ciągłych wysiłków władz miejskich na rzecz popularyzacji ich miejsca dla przyciągnięcia gości. Z drugiej strony, rynek pracy może być charakteryzowany przez znaczący brak równowagi strukturalnej: deficyt wykwalifikowanego personelu wobec dużej liczby kandydatów na dostępne wolne miejsca. Badania przeprowadzono w oparciu o studium przypadku Nadwołżańskiego Okręgu Federalnego. Analizie poddano dane dotyczące wolnych miejsc pracy w branży turystycznej z otwartych źródeł, opublikowane przez Federalną Agencję Turystyki oraz Federalną Służbę Statystyki. Badanie pokazuje deficyt pracowników w turystyce i hotelarstwie. Poziom płac w przemyśle turystycznym regionu Nadwołżańskiego pozostaje niezmienny. W ostatnich latach redukcja ośrodków zdrowotnych i rekreacyjnych na terenie Nadwołżańskim spowodowała ograniczenie ilości wykwalifikowanego personelu w lecznictwie i rehabilitacji. - Źródło:
-
Polish Journal of Management Studies; 2016, 14, 1; 195-205
2081-7452 - Pojawia się w:
- Polish Journal of Management Studies
- Dostawca treści:
- Biblioteka Nauki
Artykuł