Autor: Rollnik-Sadowska, Ewa - Katalog OPAC zbiorów

Skocz do pozycji: 1.

Tytuł:: Model WellBox - możliwości realizacji na polskim rynku
Autorzy:: Rollnik-Sadowska, Ewa
Powiązania:: https://bibliotekanauki.pl/articles/473234.pdf
Data publikacji:: 2014
Wydawca:: Polska Akademia Nauk. Czytelnia Czasopism PAN
Tematy:: model WellBox
aktywna polityka rynku pracy
bezrobocie
the WellBox model
active labour market policies
unemployment
Opis:: W publikacji są przedstawione główne założenia dotyczące duńskiego narzędzia aktywnej polityki rynku pracy – WellBox. Stanowi ono rodzaj programu społecznego, który łączy interesy osób poszukujących pracy, pracodawców oraz władz publicznych. Celem publikacji jest zaprezentowanie korzyści wdrażania modelu w Polsce, a także identyfikacja barier jego skutecznego działania. W publikacji posłużono się przykładem projektu „Klub Integracji Społecznej w Łapach i Zabłudowie” realizowanego w województwie podlaskim, który zakłada zastosowanie elementów WellBox. Publikacja została opracowana na podstawie zarówno pierwotnych badań jakościowych, jak i danych ze źródeł wtórnych.
The paper presents the main objectives of the Danish instrument of active labour market policy – WellBox. It represents a kind of social program that combines the interests of job seekers, employers and public authorities. The aim of the publication is to present the benefits of implementing that model in Poland, as well as to identify barriers to its effective operation. The publication is based on the example of the project conducted in Podlaskie Province – “Social Integration Club in Lapy and Zabludow”, which involves the elements of WellBox. This publication has been prepared on the basis of both qualitative primary research and sources of secondary data.
Źródło:: Problemy Polityki Społecznej. Studia i Dyskusje; 2014, 26(3)/2014; 155-167
1640-1808
Pojawia się w:: Problemy Polityki Społecznej. Studia i Dyskusje
Dostawca treści:: Biblioteka Nauki

Artykuł

Zmień widok

na półce

Skocz do pozycji: 2.

Tytuł:: Polityka rynku pracy w Wielkiej Brytanii. Propozycje implementacyjne dla Polski
Labour Market Policy in the United Kingdom. Proposals of Implementation for Poland
Autorzy:: Rollnik-Sadowska, Ewa
Powiązania:: https://bibliotekanauki.pl/articles/593224.pdf
Data publikacji:: 2014
Wydawca:: Uniwersytet Ekonomiczny w Katowicach
Tematy:: Praca
Rynek pracy
Labour
Labour market
Opis:: In the publication, there was conducted the analysis of labour market policy in the United Kingdom in area of implemented reforms of social policy, which were begun by the New Deal Program up to the conception of Universal Credit. The publication was devised on the base of research, which were made in London in September 2011. They included interviews with representatives of both public and private labour market institutions. The respondents came from the Department for Work and Pensions and two British employment providers, which have significant meaning for the employment services, they participate regularly in the state Work Programs and they create British social policy. Moreover, the author, in the publications, recommends some of the British solutions, which are worth implementing in Polish social and economic reality
Źródło:: Studia Ekonomiczne; 2014, 167; 156-165
2083-8611
Pojawia się w:: Studia Ekonomiczne
Dostawca treści:: Biblioteka Nauki

Artykuł

Zmień widok

na półce

Skocz do pozycji: 3.

Tytuł:: Transformation of European Labour Market Policy Models – Exemplified by Denmark, Germany And The United Kingdom
Autorzy:: Rollnik-Sadowska, Ewa
Powiązania:: https://bibliotekanauki.pl/articles/429867.pdf
Data publikacji:: 2014
Wydawca:: Uniwersytet w Białymstoku. Wydawnictwo Uniwersytetu w Białymstoku
Tematy:: models of labour market policy
welfare state
Denmark
Germany
United Kingdom
Opis:: Nowadays changes in the field of conditionings of European labour market policy as ageing society and crisis of welfare state, impose new objectives for the process of cohesion creation. The European Union countries, representing different labour market policy models (Scandinavian, corporate, liberal), have implemented labour market reforms allowing for effective usage of labour resources. The author in the article presents the assumptions of labour market policy models and indicates the main directions of its transformation in the current social and economic conditionings. That transformation mainly regards to concentration on active labour market policies and increasing its efficiency. The analysis was based on the example of three countries - Denmark, Germany and the United Kingdom. They represent three different labour market models and are characterized by the activity in the field of carried out reforms of labour market (mainly active labour market policy). Those countries, thanks to the implemented changes, improved the employability of labour force and (in spite of the economic crisis from 2008) maintained stable situation on the labour market.
Źródło:: Optimum. Economic Studies; 2014, 5(71)
1506-7637
Pojawia się w:: Optimum. Economic Studies
Dostawca treści:: Biblioteka Nauki

Artykuł

Zmień widok

na półce

Skocz do pozycji: 4.

Tytuł:: Zmiany modelu poradnictwa zawodowego w Polsce
Changes of the professional counseling model in Poland
Autorzy:: Rollnik-Sadowska, Ewa
Powiązania:: https://bibliotekanauki.pl/articles/589979.pdf
Data publikacji:: 2013
Wydawca:: Uniwersytet Ekonomiczny w Katowicach
Tematy:: Poradnictwo zawodowe
Vocational guidance
Opis:: Professional counseling/guidance (in that publication both terms will be used interchangeably) is one of the most crucial elements of the active labour market policy. It can obtain different types - from directive counseling, through dialogical one to liberal counseling. Distinct models of roles of professional counselor exist in the counseling process - who can be the expert, informer, consultant, acquiescent guardian or leseferist, which are strictly connected with the above types of professional counseling. Nowadays, it can be seen the trend of leaving the models of counselor as the expert or informer (where the client is passive), which represent directive counseling. It is assumed that the best model is the liberal leseferism attitude, where the final decision about the choice of life and career path is left to the client. In that model, client-oriented counselor, works on the client's resources and encourages to the self-analysis. Such attitude is presented by Spanish method, which is often used by professional counseling. In the publication, there were presented the main current changes, which have been taking place in the professional guidance in Poland. The separate elements of Polish system of professional counseling was created by changes in the social and economic conditionings on the labour market, changes in the labour supply and demand and also under the influence of global (mainly the European Union) trends, such us popularization of lifelong learning and lifelong guidance. Author in the article concentrates on the model of liberal guidance, where client's resources are treated as a key factor (Spanish method). There is also presented the process attitude toward professional guidance as the career counseling.
Źródło:: Studia Ekonomiczne; 2013, 161; 132-140
2083-8611
Pojawia się w:: Studia Ekonomiczne
Dostawca treści:: Biblioteka Nauki

Artykuł

Zmień widok

na półce

Skocz do pozycji: 5.

Tytuł:: Metody pomiaru efektywności działania instytucji publicznych
Autorzy:: Cichowicz, Ewa
Rollnik-Sadowska, Ewa
Powiązania:: https://bibliotekanauki.pl/articles/583811.pdf
Data publikacji:: 2018
Wydawca:: Wydawnictwo Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu
Tematy:: efektywność techniczna
instytucje publiczne
DEA
SFA
powiatowe urzędy pracy
Opis:: Zorientowanie na efektywność gospodarowania środkami publicznymi stanowi jedno z głównych założeń koncepcji sprawnego zarządzania JST. Stojące przed instytucjami publicznymi wyzwania, do których zalicza się m.in. rosnące oczekiwania w zakresie wysokiej jakości usług dostosowanych do indywidualnych potrzeb jednostek, przy jednoczesnym dysponowaniu ograniczonymi zasobami, powodują, że coraz większego znaczenia nabiera dążenie do poprawy efektywności działania tych instytucji. W artykule skoncentrowano się na przeglądzie i analizie porównawczej wybranych metod ilościowych, wykorzystywanych do pomiaru efektywności instytucji publicznych. Podjęto też próbę ich oceny. Przede wszystkim ukazano jedną z metod służących do pomiaru efektywności technicznej – nieparametryczną Metodę Obwiedni Danych (DEA). Opierając się na niej, w artykule opracowano model oceny efektywności technicznej działania powiatowych urzędów pracy na przykładzie jednego z lokalnych rynków pracy – województwa dolnośląskiego.
Źródło:: Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu; 2018, 518; 9-21
1899-3192
Pojawia się w:: Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu
Dostawca treści:: Biblioteka Nauki

Artykuł

Zmień widok

na półce

Skocz do pozycji: 6.

Tytuł:: Evaluation of the healthcare service quality - implementation of SERVQUAL method
Ocena jakości usług medycznych — zastosowanie metody SERVQUAL
Autorzy:: Yarmak, Valiantsina
Rollnik-Sadowska, Ewa
Powiązania:: https://bibliotekanauki.pl/articles/11003774.pdf
Data publikacji:: 2022-10-31
Wydawca:: Polskie Wydawnictwo Ekonomiczne
Tematy:: healthcare
service quality
evaluation of service quality
SERVQUAL
public hospitals
opieka medyczna
jakość usług
ocena jakości usług
szpitale publiczne
Opis:: Evaluation of service quality is an important aspect of increasing the quality of services — both public and private. Our study focuses on healthcare services that are of significant importance in the quality's context of residents' life. The research aim of the study was an evaluation of healthcare service quality in the selected public hospital by assessment of service quality dimensions-tangibility, reliability, responsiveness, assurance, empathy. As the research method was selected, the SERVQUAL questionnaire, which was adjusted to the specificity of the researched unit and there were attributes of dimensions identified in the healthcare service. The quantitative research was conducted among 120 public hospital patients of therapeutic department — clients of the healthcare service. The importance of the dimensions of the healthcare service was evaluated and the gap between perceived and expected service quality was identified. The evaluation of the quality of the healthcare service in the analyzed public hospital proved that it is characterized by a relatively high level of assurance and empathy. At the same time, the biggest gap between perceived and expected healthcare service quality was identified in tangibility and responsiveness dimensions.
Ewaluacja jest ważnym etapem w procesie podnoszenia jakości usług — zarówno publicznych, jak i prywatnych. W publikacji przedstawiono wyniki badania dotyczącego oceny jakości usług opieki zdrowotnej, które mają istotne znaczenie w kontekście jakości życia mieszkańców. Celem badawczym była ocena jakości usług opieki zdrowotnej w wybranym szpitalu publicznym poprzez ewaluację wymiarów jakości usług — materialności, rzetelności, reagowania pewności, empatii. Jako metodę badawczą wybrano kwestionariusz SERVQUAL, który został dostosowany do specyfiki usług medycznych poprzez identyfikację atrybutów wymiarów jakości w służbie zdrowia. Badanie ilościowe zostało przeprowadzone wśród 120 pacjentów oddziału terapeutycznego szpitala publicznego — klientów służby zdrowia. Oceniono znaczenie wymiarów usług opieki zdrowotnej i zidentyfikowano lukę pomiędzy postrzeganą a oczekiwaną jakością usług. Ocena jakości opieki zdrowotnej w analizowanym szpitalu publicznym wykazała, że charakteryzuje się ona stosunkowo wysokim poziomem pewności i empatii. Jednocześnie największa luka między postrzeganą a oczekiwaną jakością usług opieki zdrowotnej została zidentyfikowana w wymiarach materialności i reagowania.
Źródło:: Marketing i Rynek; 2022, 10; 19-32
1231-7853
Pojawia się w:: Marketing i Rynek
Dostawca treści:: Biblioteka Nauki

Artykuł

Zmień widok

na półce

Skocz do pozycji: 7.

Tytuł:: Cluster analysis of effectiveness of labour market policy in the European Union
Autorzy:: Rollnik-Sadowska, Ewa
Dąbrowska, Edyta
Powiązania:: https://bibliotekanauki.pl/articles/18800477.pdf
Data publikacji:: 2018
Wydawca:: Instytut Badań Gospodarczych
Tematy:: labour market policy expenditure
effectiveness
efficiency
Ward’s method
k-means method
Opis:: Research background: In the era of demographic changes and the need for rationalization of public expenditure, the European Union social policy promotes the activation approach. In addition, a growing importance of increasing the effectiveness and efficiency of public entities can be noticed. These phenomena are visible in the implementation of the labour market policy. However, the EU countries represent a different approach to spending public funds on issues related to the implementation of labour market policy. Purpose of the article: The authors are presenting the main theoretical assumptions concerning effectiveness and efficiency of labour market policy. Moreover, in the paper the EU countries are classified in clusters according to their level of expenditure on different categories of LMP. A comparison of the situation over ten years - in 2004 and 2014 - has also been conducted. In 2004, ten new members entered the EU, and the year 2014 presents the most current data in the analyzed area. Methods: As a research method cluster analysis was applied. Cross-country labour market situation throughout the EU is presented by the analysis of the Eurostat data. The countries are grouped in clusters following Ward's and k-means methods. Findings & Value added: There is a need to work out a complex evaluation of labour market policies in the EU to provide comparative analysis of the EU countries (or groups of countries). It would allow to determine the level of development of the country in terms of the efficiency of labour market policies. The EU countries with the best labour market indicators represent diverse levels of LMP expenditure.
Źródło:: Oeconomia Copernicana; 2018, 9, 1; 143-158
2083-1277
Pojawia się w:: Oeconomia Copernicana
Dostawca treści:: Biblioteka Nauki

Artykuł

Zmień widok

na półce

Skocz do pozycji: 8.

Tytuł:: Eficiency of services in CEE countries-case study of Poland and Belarus
Autorzy:: Skąpska, Elżbieta
Rollnik-Sadowska, Ewa
Powiązania:: https://bibliotekanauki.pl/articles/1817740.pdf
Data publikacji:: 2020-12-30
Wydawca:: Uniwersytet Ekonomiczny w Poznaniu
Tematy:: eficiency
eficiency factors
services
service companies
CEE countries
Opis:: The aim of the paper is to identify determinants of the eficiency of service companies from two Central and Eastern European (CEE) countries4-Poland and Belarus. These transition economies represent diefrent economic and systemic conditions. That is why it is worth analyzing whether external conditions determine internal eficiency factors in service companies. In order to achieve that aim quantitative research was conducted among 305 Polish and Belarusian service enterprises. The research results presented significant diefrences in responses between the two countries. For Polish enterprises the main determinants of eficiency were above all connected with competent and skilled staff Belarussian companies regarded as eficiency factors which determine the demand level by means of access toward foreign markets and possibilities of internationalization. It proves that CEECs are not homogeneous and they represent diefrent levels of economic development as well as the diefrent conditions of running a business.
Źródło:: Economics and Business Review; 2020, 6, 4; 118-133
2392-1641
Pojawia się w:: Economics and Business Review
Dostawca treści:: Biblioteka Nauki

Artykuł

Zmień widok

na półce

Skocz do pozycji: 9.

Tytuł:: Entrepreneurship and regional development – the case of Podlaskie
Przedsiębiorczość i rozwój regionalny - przypadek województwa podlaskiego
Autorzy:: Decker, Arnim
Rollnik-Sadowska, Ewa
Powiązania:: https://bibliotekanauki.pl/articles/698342.pdf
Data publikacji:: 2015
Wydawca:: Szkoła Główna Handlowa w Warszawie
Tematy:: entrepreneurship
regional development
Podlaskie region
przedsiębiorczość
rozwój regionalny
podlaskie
Opis:: Celem artykułu jest przedstawienie uwarunkowań przedsiębiorczości w województwie podlaskim. W porównaniu z pozostałymi województwami, Podlasie jest regionem rolniczym, z niską reprezentacją przedsiębiorstw, głównie o charakterze produkcyjnym. Pomimo występujących tu barier w prowadzeniu działalności gospodarczej, podlaskie firmy są konkurencyjne na krajowym i zagranicznym rynku i przyczyniają się do rozwoju regionu. Przedsiębiorstwa z potencjałem rozwojowym związane są z sektorem rolniczym, budowlanym, a także przemysłem odzieżowym. Podstawą opracowana jest analiza danych zastanych, w tym literatury przedmiotu i badań ze źródeł wtórnych.
The objective of this study is to present the conditionings of entrepreneurship in Podlaskie province. In comparison to conditions of other Polish provinces, the region is rural with a low presence of larger firms, in particular in the manufacturing sector. Despite specific obstacles, such as insufficient local demand and at times adverse economic conditions, those firms compete successfully on national and international market and thereby contribute to the development of the region. Firms that demonstrate a reasonable degree of progress can be ob-served in the sectors related to agriculture, construction, and speciality textiles.
Źródło:: Kwartalnik Nauk o Przedsiębiorstwie; 2015, 37, 4; 55-63
1896-656X
Pojawia się w:: Kwartalnik Nauk o Przedsiębiorstwie
Dostawca treści:: Biblioteka Nauki

Artykuł

Zmień widok

na półce

Skocz do pozycji: 10.

Tytuł:: Postrzeganie kariery zawodowej na tle innych wartości. Młodzi na rynku pracy
Professional Career Perception among Young People
Autorzy:: Samul, Joanna
Kobylińska, Urszula
Rollnik—Sadowska, Ewa
Powiązania:: https://bibliotekanauki.pl/articles/598715.pdf
Data publikacji:: 2018-02-15
Wydawca:: Instytut Pracy i Spraw Socjalnych
Tematy:: kariera zawodowa
wartości ważne w życiu
praca zawodowa
career
life values
professional work
Opis:: Jeśli chodzi o karierę zawodową, to tradycyjny paradygmat nie tylko nie przystaje do aktualnych realiów organizacyjnych, ale przede wszystkim do charakterystyki pracowników, których kolejne pokolenia wchodzą na rynek pracy. Uważa się, że dla młodego pokolenia praca nie stanowi wartości samej w sobie, a jest raczej źródłem osiągania innych celów, takich jak rozwój osobisty czy realizowanie pasji. Przedmiotem artykułu jest określenie znaczenia kariery zawodowej dla młodych ludzi i jej pozycji wśród innych wartości ważnych w życiu oraz czynników istotnych w karierze zawodowej. Opracowanie ma charakter teoretyczno-empiryczny. Podstawowym źródłem danych empirycznych były badania ankietowe przeprowadzone wśród 530 osób młodych z województwa podlaskiego.
The traditional paradigm of a professional career not only does not fit to current organizational reality, but to a significantly greater extent to the characteristics of employees, the next generation of which is entering the labor market. It is believed that work is not a value in and of itself for the young generation. It is considered as being only a base for achieving other values such as personal development and the pursuit of a passion. The subject of this article is the determination of the importance of a career for young people and its position among other values that are important in life. The main source of empirical data consists of surveys carried out among 530 young people of the Podlaskie Voivodeship.
Źródło:: Zarządzanie Zasobami Ludzkimi; 2018, 1(120) "Motywacja na różne sposoby, czyli znane problemy w nowych odsłonach" / "Various Approaches to Motivation or a New Look and Old Problems"; 87-98
1641-0874
Pojawia się w:: Zarządzanie Zasobami Ludzkimi
Dostawca treści:: Biblioteka Nauki

Artykuł

Zmień widok

na półce

Skocz do pozycji: 11.

Tytuł:: Young people on the labour market in Poland - the point of view of the employer
Autorzy:: Kobylińska, Urszula
Rollnik-Sadowska, Ewa
Samul, Joanna
Powiązania:: https://bibliotekanauki.pl/articles/18797248.pdf
Data publikacji:: 2017
Wydawca:: Instytut Badań Gospodarczych
Tematy:: young people
labour market
Polska
unemployment
Opis:: Research background: The article presents the problem of youth unemployment from the perspective of employers in Poland exemplified by the research results conducted in Podlaskie province. The unemployment rate of young people in Poland in the age range 15-29, reached 14.2% in 2015. For comparison, at that time the average for the EU was higher by almost two percentage points, and the decline compared to the year 2013 was lower than in Poland. It turns out that higher education in Poland has lost its importance in the process of hiring staff. Employers are increasingly less likely to look at the educational background of candidates, as they focus more on their experience and specific skills. Purpose of the article: The purpose of this article is to present the results of re-search regarding the diagnosis of the situation of young people on the labour market in Poland from the perspective of employers. In particular, there were competency gaps and other reasons for not recruiting young people which have been identified. Methods: Two types of research were carried out with employers from Podlaskie province: quantitative, using CATI/CAWI and qualitative, using the technique of IDI. Quantitative research was carried out on a sample of 346 respondents. A qualitative study was carried out among 16 companies registered in Podlaskie province. Findings & Value added: Among the reasons for not employing young people which were most often mentioned by the entrepreneurs in quantitative research there were financial reasons. During the interviews, employers indicated the reasons for not employing young people such as "lack of appropriate qualifications," "specific skills" or simply "practical preparation for work." Employers were asked about the competence gaps of young people, and they pointed out that they lack experience, initiative and entrepreneurship, as well as learning skills.
Źródło:: Oeconomia Copernicana; 2017, 8, 4; 553-568
2083-1277
Pojawia się w:: Oeconomia Copernicana
Dostawca treści:: Biblioteka Nauki

Artykuł

Zmień widok

na półce

Skocz do pozycji: 12.

Tytuł:: Efektywność instytucji publicznych – przykład powiatowych urzędów pracy w Polsce. Pojęcie, determinanty, metodyka pomiaru
Autorzy:: Rollnik-Sadowska, Ewa
Michoń, Piotr
Urbaniak, Bogusława
Powiązania:: https://bibliotekanauki.pl/books/2116531.pdf
Data publikacji:: 2019
Wydawca:: Politechnika Białostocka. Oficyna Wydawnicza Politechniki Białostockiej
Opis:: Problematyka prezentowana w niniejszej monografii stanowi uzupełnienie dostępnej wiedzy o definiowaniu i pomiarze efektywności w instytucjach publicznych. Za najistotniejszy oryginalny wkład do nauki uważa się podjęcie próby opracowania metodyki pomiaru efektywności działania lokalnych publicznych służb zatrudnienia.
Dostawca treści:: Biblioteka Nauki

Książka

Zmień widok

na półce

Skocz do pozycji: 13.

Tytuł:: Perspectives of mobility development in remote areas attractive to tourists
Perspektywy rozwoju mobilności na obszarach peryferyjnych atrakcyjnych turystycznie
Autorzy:: Kuźmicz, Katarzyna Anna
Ryciuk, Urszula
Glińska, Halina
Rollnik-Sadowska, Ewa
Powiązania:: https://bibliotekanauki.pl/articles/2069798.pdf
Data publikacji:: 2022
Wydawca:: Fundacja Ekonomistów Środowiska i Zasobów Naturalnych
Tematy:: innovative transport
sustainable mobility
transport policy
remote areas attractive to tourists
Delphi method
innowacyjny transport
zrównoważona mobilność
polityka transportowa
obszary peryferyjne atrakcyjne turystycznie
metoda Delphi
Opis:: This paper addresses the problem of transport systems in remote areas, defined by a set of constraints deriving from a sparse population, infrequent transportation location means stops and cost-effectiveness of the system. Remote areas attractive to tourists additionally require transportation services designed with respect to changeable demand and the necessity to provide transportation solutions limiting detrimental influence on the environment. This paper aims to identify and assess the perspectives for developing innovative mobility solutions for residents and tourists in remote areas in line with sustainable development and evaluate factors supporting or hindering the development of the selected perspectives. The results of a Delphi study with 23 experts from seven EU Member States, Rus-sia and Norway, enabled identification of factors shaping the future of mobility in peripheral areas, includ-ing IT-supported multimodal transport systems, demand-responsive transport and transport services tailored to the specific needs of different user groups.
W artykule podjęto problematykę systemów transportowych na obszarach peryferyjnych, zdefiniowanych przez zbiór ograniczeń wynikających z rzadkiego zaludnienia, rozproszonej lokalizacji przystanków środków transportu oraz efektywności kosztowej systemu. Obszary peryferyjne atrakcyjne turystycznie wymagają szczególnego podejścia do planowania systemu transportowego z uwzględnieniem zmienności popytu oraz konieczności zapewnienia rozwiązań transportowych ograniczających szkodliwe oddziaływanie na środowisko. Celem pracy jest identyfikacja i ocena perspektyw rozwoju innowacyjnych rozwiązań mobilności dla mieszkańców i turystów obszarów peryferyjnych w zgodzie z zasadami zrównoważonego rozwoju oraz ocena czynników wspierających lub utrudniających rozwój wybranych perspektyw. Wyniki badania Delphi przeprowadzonego wśród 23 ekspertów z siedmiu państw członkowskich UE, Rosji i Norwegii pozwoliły na identyfikację czynników kształtujących przyszłość mobilności na obszarach peryferyjnych, do których należą m.in. multimodalne systemy transportowe wspierane przez rozwiązania informatyczne, transport reagujący na zapotrzebowanie oraz usługi transportowe dostosowane do specyficznych potrzeb różnych grup użytkowników.
Źródło:: Ekonomia i Środowisko; 2022, 1; 150--188
0867-8898
Pojawia się w:: Ekonomia i Środowisko
Dostawca treści:: Biblioteka Nauki

Artykuł

Zmień widok

na półce

Skocz do pozycji: 14.

Tytuł:: Theoretical and practical aspects of business activity. Starting a business
Autorzy:: Szydło, Joanna
Szpilko, Danuta
Glińska, Ewa
Kobylińska, Urszula
Rollnik-Sadowska, Ewa
Ryciuk, Urszula
Ivanišević, Andrea
Sivitska, Svitlana
Powiązania:: https://bibliotekanauki.pl/books/2028432.pdf
Data publikacji:: 2022-01-10
Wydawca:: Politechnika Białostocka. Oficyna Wydawnicza Politechniki Białostockiej
Opis:: This publication consists of three chapters. The first chapter refers to the sources of business financing, the second presents the forms of employment of employees, methods of recruitment and selection, methods of motivation and tools necessary for team building. Chapter three deals with marketing aspects of business activity. The book is dedicated to young entrepreneurs as well as to those already existing in the market, who constantly have to generate ideas and adapt them to changing market conditions. Hence, anyone who intends to or already conducts business activity will find in this publication some development-stimulating content.
Dostawca treści:: Biblioteka Nauki

Książka

Zmień widok

na półce

Skocz do pozycji: 15.

Tytuł:: Theoretical and practical aspects of business activity. Business planing
Autorzy:: Szpilko, Danuta
Szydło, Joanna
Glińska, Ewa
Kobylińska, Urszula
Rollnik-Sadowska, Ewa
Ryciuk, Urszula
Ivanišević, Andrea
Sivitska, Svitlana
Powiązania:: https://bibliotekanauki.pl/books/2028424.pdf
Data publikacji:: 2021
Wydawca:: Politechnika Białostocka. Oficyna Wydawnicza Politechniki Białostockiej
Opis:: This publication consists of four chapters. The first chapter refers to generating business ideas, the second to creating a product tailored to market needs, and the third is focused on creating a business plan. The fourth chapter is dedicated to the description of pre-acceleration and acceleration programmes. The publication concludes with a case study on activities supporting entrepreneurial initiatives. The book is dedicated to people seeking a good business solution and aiming to bring it to the market in a timely manner. It should be noted that this does not only apply to new businesses, but also those already existing on the market since they constantly have to generate ideas and adapt them to changing market conditions.
Dostawca treści:: Biblioteka Nauki

Książka

Zmień widok

na półce

Informacja

Wyszukujesz frazę "Rollnik-Sadowska, Ewa" wg kryterium: Autor

Źródło danych

Dostawca treści

Kolekcja

Rok wydania

Wydawca

Temat

Autor

Typ dokumentu

Język