- Tytuł:
-
Rozwój menedżerów oparty na kompetencjach - korzyści i wyzwania
Competence-based Development of Managers - Advantages and Challenges - Autorzy:
- Polanowska, Agnieszka
- Powiązania:
- https://bibliotekanauki.pl/articles/43539608.pdf
- Data publikacji:
- 2008-12-04
- Wydawca:
- Uniwersytet Warszawski. Wydawnictwo Naukowe Wydziału Zarządzania
- Opis:
-
Artykuł ma wskazać potrzebę i korzyści dla organizacji, jakie przynosi rozwój kompetencji kadry zarządzającej, oraz określić wyzwania, które stawia się współczesnym menedżerom. Przedstawiona zostanie teza, według której najlepszym sposobem rozwoju kompetencji menedżerów jest integracja indywidualnych i organizacyjnych perspektyw oraz predyspozycji kadry zarządzającej. Jednocześnie nakreślony zostanie zasadniczy problem, który uwarunkowany jest brakiem samodzielnej motywacji i wykazywania inicjatywy przez osoby znajdujące się na najwyższym szczeblu w hierarchii przedsiębiorstwa.
The article aims at defining the organizational need and the benefits that are brought by the development of competences as well as determining the challenges faced bv contemporary managers.The thesis presented here is that the best way to develop managerial competences is to integrate individual and corporate perspectives and predispositions of managerial staff. Concurrently, the principal problem of the lack of individual motivation and of showing no initiative by the people on the highest level of company's hierarchy is discussed here. - Źródło:
-
Problemy Zarządzania; 2008, 6, 4(22); 127-142
1644-9584 - Pojawia się w:
- Problemy Zarządzania
- Dostawca treści:
- Biblioteka Nauki
Artykuł