Informacja

Drogi użytkowniku, aplikacja do prawidłowego działania wymaga obsługi JavaScript. Proszę włącz obsługę JavaScript w Twojej przeglądarce.

English (EN)·Polski (PL)·Yкраїнський (UK)
Przejdź do strony domowej biblioteki Centralna Biblioteka Wojskowa Link otwiera się w nowym oknie Logo biblioteki Prolib Integro - strona głównaCentralna Biblioteka Wojskowa

Wyszukujesz frazę "Patulski, Andrzej" wg kryterium: Autor

  Lista filtrów
Wyrównaj
    Wyświetlanie 1-4 z 4
    Tytuł:
    Methods of Occupational Activation of the Young Unemployed in the Light of the Act of Employment Promotion and Labour Market Institutions
    Autorzy:
    Patulski, Andrzej
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/618585.pdf
    Data publikacji:
    2015
    Wydawca:
    Uniwersytet Marii Curie-Skłodowskiej. Wydawnictwo Uniwersytetu Marii Curie-Skłodowskiej
    Tematy:
    unemployment of the young people
    training
    practise
    occupational activation
    bezrobocie
    aktywizacja zawodowa młodzieży
    nowelizacja ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy
    Opis:
    Unemployment of the youth constitutes of the most crucial and painful problems on Polish labour market. The article is devoted to new and modified methods of occupational activation of the young unemployed in the light of the Act of employment promotion and labour market institutions novelized in 2014.
    Bezrobocie wśród młodzieży jest jednym z najbardziej palących i bolesnych problemów polskiego rynku pracy. Artykuł został poświęcony nowym i zmodyfikowanym sposobom aktywizacji zawodowej młodych bezrobotnych w świetle nowelizacji z 2014 r. ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy.
    Źródło:
    Studia Iuridica Lublinensia; 2015, 24, 3
    1731-6375
    Pojawia się w:
    Studia Iuridica Lublinensia
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Między pracą najemną a zniewoloną. Dylematy doktrynalno-polityczne na przykładzie ZSRR
    Between hired labour and serfdom. Doctrinal and political dilemmas on the example of Soviet Union
    Autorzy:
    Patulski, Andrzej
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/2055799.pdf
    Data publikacji:
    2021-12-14
    Wydawca:
    Wyższa Szkoła Humanitas
    Tematy:
    wolność pracy
    komunizm wojenny
    nowa polityka ekonomiczna (NEP)
    freedom of work
    war communism
    New Economic Policy (NEP)
    Opis:
    Artykuł poświęcony jest analizie koncepcji pracy w marksowskiej wizji społeczeństwa komunistycznego oraz w przed i porewolucyjnej (1917) myśli bolszewickiej. Podjęto w nim próbę odpowiedzi na pytanie, czy teoria i praktyka państwa radzieckiego w płaszczyźnie rozumienia pracy i jej wartości była, czy też nie była, zaprzeczeniem marksowskiej wizji pracy w społeczeństwie komunistycznym.
    This article is an analysis of labour idea in the Marxist vision of a communist society as well as in the pre- and the post-revolutionary (1917) bolshevist thought. It attempts to answer the question, whether the theory and practice of the soviet country in the field of understanding labour and its value was or was not the contradiction to the Marxist vision of labour in a communist society.
    Źródło:
    Roczniki Administracji i Prawa; 2021, specjalny I, XXI; 53-68
    1644-9126
    Pojawia się w:
    Roczniki Administracji i Prawa
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Praca w państwie prerogatywnym w wersji socjalistycznej
    Labour in a prerogative state in the socialist version
    Autorzy:
    Patulski, Andrzej
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/2057924.pdf
    Data publikacji:
    2021-12-20
    Wydawca:
    Wyższa Szkoła Humanitas
    Tematy:
    państwo prerogatywne
    wolność pracy
    komunizm wojenny
    nowa polityka ekonomiczna (NEP)
    prerogative state
    freedom of work
    war communism
    new economic policy (NEP)
    Opis:
    Artykuł poświęcony jest analizie koncepcji pracy w państwie prerogatywnym w wersji socjalistycznej. Podjęto w nim próbę odpowiedzi na pytanie, czy teoria i praktyka państwa radzieckiego i innych państw realnego socjalizmu w płaszczyźnie rozumienia pracy i jej wartości była, czy też nie była, zaprzeczeniem marksowskiej wizji pracy w społeczeństwie komunistycznym.
    This article is an analysis of labour idea in prerogative state in the socialist version. It attempts to answer the question, whether the theory and practice of the soviet country and other real socialist countries in the field of understanding labour and its value was or was not the contradiction to the Marxist vision of labour in a communist society.
    Źródło:
    Roczniki Administracji i Prawa; 2021, specjalny II, XXI; 119-138
    1644-9126
    Pojawia się w:
    Roczniki Administracji i Prawa
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Typical and Atypical (Flexible) Forms of Employment. Between Security and Flexibility
    Typowe i nietypowe (elastyczne) formy zatrudnienia. Pomiędzy bezpieczeństwem a elastycznością
    Autorzy:
    Patulski, Andrzej
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/1923811.pdf
    Data publikacji:
    2020-01-10
    Wydawca:
    Uniwersytet Warszawski. Wydawnictwo Naukowe Wydziału Zarządzania
    Tematy:
    typical and atypical forms of employment
    labour market
    labour code
    typowe i nietypowe formy zatrudnienia
    rynek pracy
    kodeks pracy
    Opis:
    This article indicates that the traditional model of full-time employment based on an employment contract for an unfixed term – where the employee carries out a certain kind of work under the guidance of the employer and in a location and at times designated by the employer – becomes doubtful for some categories of employees (e.g. top managers, advisers, experts, those compiling various assessments and evaluations, providing legal and financial-economic services, giving lectures, providing various forms of mediation and agency, investor supervision). From the macro point of view and from the organizational point of view, we must answer the questions: what employment policy should be led towards a given category of labour resources, either flexible or stable; and how to avoid the accusation of a discrimination practice within the same category of employees. This article analyses selected atypical forms of employment in Poland and their impact on the labour market.
    Artykuł wskazuje, iż tradycyjny model zatrudnienia opierający się na umowie o pracę na czas nieokreślony, w którym pracownik jest podporządkowany pracodawcy i świadczy pracę w miejscu i czasie wyznaczonym przez pracodawcę staje się wątpliwy wobec niektórych kategorii zatrudnionych. Z punktu widzenia zarówno makro, jak i organizacji istotnym jest odpowiedź na pytanie, jaką politykę zatrudnienia należy zastosować wobec danej kategorii zatrudnionych – elastyczną czy zakładającą stabilność zatrudnienia opartą na tradycyjnej, bezterminowej umowie o pracę? Artykuł analizuje różne, wybrane kategorie nietypowych form zatrudnienia i ich wpływ na polski rynek pracy.
    Źródło:
    Problemy Zarządzania; 2019, 6/2019 (86); 31-57
    1644-9584
    Pojawia się w:
    Problemy Zarządzania
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
      Wyświetlanie 1-4 z 4

      Ta witryna wykorzystuje pliki cookies do przechowywania informacji na Twoim komputerze. Pliki cookies stosujemy w celu świadczenia usług na najwyższym poziomie, w tym w sposób dostosowany do indywidualnych potrzeb. Korzystanie z witryny bez zmiany ustawień dotyczących cookies oznacza, że będą one zamieszczane w Twoim komputerze. W każdym momencie możesz dokonać zmiany ustawień dotyczących cookies