Informacja

Drogi użytkowniku, aplikacja do prawidłowego działania wymaga obsługi JavaScript. Proszę włącz obsługę JavaScript w Twojej przeglądarce.

English (EN)·Polski (PL)·Yкраїнський (UK)
Przejdź do strony domowej biblioteki Centralna Biblioteka Wojskowa Link otwiera się w nowym oknie Logo biblioteki Prolib Integro - strona głównaCentralna Biblioteka Wojskowa

Wyszukujesz frazę "Paruzel-Czachura, Mariola" wg kryterium: Autor

  Lista filtrów
Wyrównaj
    Wyświetlanie 1-7 z 7
    Tytuł:
    Psychoterapia gestalt i jej ontologiczne źródła
    Gestalt psychotherapy and its ontological bases
    Autorzy:
    Paruzel-Czachura, Mariola
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/18661220.pdf
    Data publikacji:
    2013
    Wydawca:
    Uniwersytet Łódzki. Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego
    Opis:
    The article is an attempt to describe the ontological bases of Gestalt psychotherapy, both known and unknown to authors of Gestalt. Gestalt is inspired by the ancient, the modern and the contemporary philosophy. The ontological principles underlying Gestalt are holism, monism, harmony of opposites, process, cyclicality, present time and the paradoxical theory of change.
    Źródło:
    Internetowy Magazyn Filozoficzny Hybris; 2013, 23, 4; 131-150
    1689-4286
    Pojawia się w:
    Internetowy Magazyn Filozoficzny Hybris
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    A sense of success, perception of economic crisis and the form of occupational activity
    Autorzy:
    Paruzel-Czachura, Mariola
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/430294.pdf
    Data publikacji:
    2011
    Wydawca:
    Polska Akademia Nauk. Czytelnia Czasopism PAN
    Tematy:
    Success
    occupational activity
    entrepreneur success
    employee success
    Opis:
    The studies presented attempt to outline a relationship between a feeling of success, the perception of economic crisis and the form of occupational activity. The article shows the results of empirical research conducted among 341 economically active people and concerns the psychological differences between them in Poland. The theoretical basis of the research is the new model of success by Dej, Stephan, Gorgievsky (2009). This research has proven the existence of significant statistical differences in a sense of success between entrepreneurs, employees in private companies, and employees in state-owned companies, but there are no differences in perception of economic crisis. People who scored a high general result in a feeling of success perceive economic crisis as harmless (r= .238). The results show that being an entrepreneur is the most beneficial activity from a mental health standpoint.
    Źródło:
    Polish Psychological Bulletin; 2011, 42, 3; 140-149
    0079-2993
    Pojawia się w:
    Polish Psychological Bulletin
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Poczucie jakości życia i poziom wyczerpania witalnego wśród aktywnych zawodowo kobiet i mężczyzn
    Quality of life and vital exhaustion among working men and women
    Autorzy:
    Paruzel-Czachura, Mariola
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/564838.pdf
    Data publikacji:
    2013
    Wydawca:
    Uniwersytet Kardynała Stefana Wyszyńskiego w Warszawie
    Tematy:
    quality of life
    vital exhaustion
    occupational activity
    sex
    Opis:
    The article presents the results of empirical studies about quality of life (Stras-Romanowska, 2007) and vital exhaustion (Kop, Hamulyak, Pernot, Appels, 1998) in the group of working men and women. Research shows that more than half of respondents declare vital exhaustion. The higher level of vital exhaustion occurs among women. The overall result of quality of life is not differentiated by gender and professional activity, but higher scores in the subjective sphere of quality of life occur among entrepreneurs. Workers in state-owned companies have higher level of the metaphysical sphere of quality of life. There is also a negative correlation (r = -0,34; p < 0,01) between quality of life and vital exhaustion.
    Źródło:
    Studia Psychologica; 2013, 13, 1; 5-24
    1642-2473
    Pojawia się w:
    Studia Psychologica
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Know yourself: psychological concepts of the human being applied in helping professions using the example of coaching
    Autorzy:
    Musioł, Anna
    Paruzel-Czachura, Mariola
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/27313598.pdf
    Data publikacji:
    2022
    Wydawca:
    Politechnika Śląska. Wydawnictwo Politechniki Śląskiej
    Tematy:
    practical philosophy
    history of philosophy
    coaching
    psychological concepts of human being
    Socrates
    filozofia praktyczna
    historia filozofii
    psychologiczne koncepcje człowieka
    Sokrates
    Opis:
    Purpose: The paper presents selected psychological concepts supporting the professional work of a coach as well as supporting representatives of other helping professions. The aim of the article is to indicate how many psychological sources are already present in coaching practice and to describe those which are most important for its practice. Design/methodology/approach: Coaching is a new form developmental approach to working and interacting with other people. In the article, I use the method of comparative analysis. Findings: According to the authors, it is an unjustified conclusion to connect coaching with only the humanistic-behavioral approach. Consequently, the authors’ aim is to convince the reader that coaching uses many psychological and psychotherapeutic approaches, while the aim of this text is to organize them and to indicate how various concepts can support coaches and other helping professionals. The first part of the article explains the concept of coaching and its relation to philosophy, psychology and psychotherapy. This is followed by a description of the psychological concepts and methods, with an indication of their possible application in coaching. Research limitations/implications: The research is limited to the analysis of the impact of broadly understood humanistic knowledge on the quality of the coach’s work and coaching as a modern/new form of helping profession. Practical implications: This text proves that coaching uses psychological concepts/positions and philosophical theories. These become a specific theoretical and scientific basis for coaching. Social implications: Coaching is a subdisciplinary practical discipline drawing from humanistic knowledge: psychological and sociological. Originality/value: Coaching is a new form of the helping professions. The article explains the concept of coaching and its relation to philosophy, psychology and psychotherapy. This is followed by a description of the psychological concepts and methods, with an indication of their possible application in coaching.
    Źródło:
    Zeszyty Naukowe. Organizacja i Zarządzanie / Politechnika Śląska; 2022, 160; 469--486
    1641-3466
    Pojawia się w:
    Zeszyty Naukowe. Organizacja i Zarządzanie / Politechnika Śląska
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    „Biję, ale kocham” – koncepcja przemocy w związku intymnym z perspektywy psychologii moralności
    Autorzy:
    Paruzel-Czachura, Mariola
    Dobrowolska, Małgorzata
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/485649.pdf
    Data publikacji:
    2017
    Wydawca:
    Instytut Studiów Międzynarodowych i Edukacji Humanum
    Tematy:
    Intimate Partner Violence (IPV), moral psychology, moral self-concept, self-deception,
    sacredness, moral absolutism, moral licensing
    Opis:
    Authors describe the concept explaining sources of Intimate Partner Violence from the perspective of moral psychology in the Polish background. The latest research point out that men convicted of IPV may be affected by moral paradoxes that make them reluctant to change their aggressive behavior. The sacred values ( that can lead to violence) are relevant for this sample. Moreover, man are also confident of their moral views and values, and they see the moral world in black and white colors, what helps them to justify their aggressive behavior. In addition, they are related with the mechanisms of self-deception about their behavior. In this concept the perpetrator is not seen from the perspective of pathology, but described as a “normal man” involved in the moral paradoxes that lead him to violence. At the end of the article authors discuss the practical implications of the concept in Poland.
    Źródło:
    Humanum. Międzynarodowe Studia Społeczno-Humanistyczne; 2017, 2(25); 255-274
    1898-8431
    Pojawia się w:
    Humanum. Międzynarodowe Studia Społeczno-Humanistyczne
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Judgment of the morality of an individual responsible for a fatal workplace accident involving subordinates
    Autorzy:
    Paruzel-Czachura, Mariola
    Dobrowolska, Małgorzata
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/2162472.pdf
    Data publikacji:
    2018-05-22
    Wydawca:
    Instytut Medycyny Pracy im. prof. dra Jerzego Nofera w Łodzi
    Tematy:
    moral incoherence
    moral coherence
    moral judgments
    moral psychology
    morality
    mining
    Opis:
    Background The aim of the study was to verify the hypothesis that additional information about the perpetrator responsible for the death of subordinates at the workplace may influence the assessment of morality. The article contains the results of an empirical study conducted among young adult working Silesians (N = 262), who were asked to evaluate the morality of the person responsible for the decision, in line with which miners had started working on 6th October 2014. On that day miners died following an explosion in the “Mysłowice-Wesoła” methane mine in the Polish Silesia region. Material and Methods The study explored the stories’ method (from the moral psychology domain) as well as a short questionnaire. The respondents received information about the behavior of the perpetrator as well as emotions (socially desirable and undesirable) and (socially desirable and undesirable) views in the form of brief descriptions (stories). They were asked to evaluate the perpetrator’s morality. Results The socially desirable views of the evaluated perpetrator (lack of acceptance for the situation) and the socially desirable emotions (guilt) significantly increased the level of morality according to participants. A single piece of information about the socially desirable emotions didn’t significantly increase the perceived level of perpetrator’s morality; neither did a single piece of information about socially desirable views. Conclusions Results indicate the important role of additional information about emotions and views of the perpetrator in the process of assessing morality. It is worthwhile to implement the practical implications of this study in similar crisis situations at the workplace. Med Pr 2018;69(3):261–267
    Źródło:
    Medycyna Pracy; 2018, 69, 3; 261-267
    0465-5893
    2353-1339
    Pojawia się w:
    Medycyna Pracy
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Przyszłym menedżerom potrzeba terapii. Doświadczenia rodzinne a ryzyko rozwoju zaburzeń funkcjonowania psychicznego u przyszłych przedsiębiorców
    Future Managers in Need of Therapy: Family Experiences and the Risk of Developing Psychological Dysfunction in Early Adulthood
    Autorzy:
    Dobrowolska, Małgorzata
    Paruzel-Czachura, Mariola
    Naczyński, Michał
    Polok, Grzegorz
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/972738.pdf
    Data publikacji:
    2017-10-15
    Wydawca:
    Instytut Pracy i Spraw Socjalnych
    Tematy:
    młodzi dorośli
    ryzyko zaburzeń funkcjonowania
    doświadczenia rodzinne
    young adults
    function disorder risk
    family experiences
    Opis:
    Niniejszy artykuł jest pokłosiem prowadzonych badań na próbie N = 524 studentów kilku uczelni ekonomicznych w Polsce. Prezentowane wyniki są częścią większego projektu dotyczącego funkcjonowania psychospołecznego młodych ludzi deklarujących założenie własnej działalności gospodarczej po ukończeniu studiów. Zaprezentowano w nim wyniki dotyczące sytuacji rodzinnej badanych w kontekście ryzyka wystąpienia zaburzeń emocjonalnych i psychicznych. Uzyskane dane wskazują, iż ze wzrostem zagrożenia wystąpieniem zaburzeń emocjonalnych i psychicznych wśród osób badanych powiązane są: nadużywanie i uzależnienie od alkoholu w rodzinach badanych, uzależnienie od pracy w rodzinach badanych, obecność chorób psychicznych wśród najbliższych krewnych, a także pojawiająca się w rodzinie przemoc fizyczna i psychiczna. Autorzy omawiają możliwe rozwiązania do zastosowania w środowisku akademickim związane z prewencją zaburzeń psychicznych oraz ze specjalistyczną pomocą psychologiczną, wskazując na rolę poprawy systemu edukacji w uczelniach wyższych odnośnie do całościowego podejścia do rozwoju studentów.
    This paper represents the outcome of research conducted on a sample of N = 524 university economics students in Poland. The presented results are part of a more extensive study on the psychosocial functioning of young people declaring an intention to set up their own business upon graduation. The paper presents results related to the family situation of the studied individuals and its impact on the risk of emotional and mental disorders. Received data point to the following factors
    Źródło:
    Zarządzanie Zasobami Ludzkimi; 2017, 5(118) "Kooperacja, współpraca, przyjaźń" [Collaboration, Cooperation & Friendship]; 183-195
    1641-0874
    Pojawia się w:
    Zarządzanie Zasobami Ludzkimi
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
      Wyświetlanie 1-7 z 7

      Ta witryna wykorzystuje pliki cookies do przechowywania informacji na Twoim komputerze. Pliki cookies stosujemy w celu świadczenia usług na najwyższym poziomie, w tym w sposób dostosowany do indywidualnych potrzeb. Korzystanie z witryny bez zmiany ustawień dotyczących cookies oznacza, że będą one zamieszczane w Twoim komputerze. W każdym momencie możesz dokonać zmiany ustawień dotyczących cookies