Informacja

Drogi użytkowniku, aplikacja do prawidłowego działania wymaga obsługi JavaScript. Proszę włącz obsługę JavaScript w Twojej przeglądarce.

English (EN)·Polski (PL)·Yкраїнський (UK)
Przejdź do strony domowej biblioteki Centralna Biblioteka Wojskowa Link otwiera się w nowym oknie Logo biblioteki Prolib Integro - strona głównaCentralna Biblioteka Wojskowa

Wyszukujesz frazę "Navickas, Valentinas" wg kryterium: Autor

  Lista filtrów
Wyrównaj
    Wyświetlanie 1-5 z 5
    Tytuł:
    Impact of Economic Inertia on Economics: a Methodological Framework
    Autorzy:
    Navickas, Valentinas
    Bačiulienė, Vaida
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/2162512.pdf
    Data publikacji:
    2021
    Wydawca:
    Politechnika Częstochowska
    Tematy:
    economic inertia
    macroeconomic factors
    methodology
    sustainable economic growth
    sustainable economic development
    Opis:
    The article is devoted to the phenomenon of economic inertia. The authors of the study conducted sufficiently detailed research of economic inertia, on the basis of which the damage to the economy from various economic reforms or economic shocks can be revealed in a timely manner. as Additionally, guidelines can be outlined for further economic growth and sustainable economic development. In their in-depth research on the concept of economic inertia, the authors introduced into usage and employed new concepts of certainty, uncertainty, insufficiency and the redundancy of economic inertia. The authors delineated out as many as four levels of complexity of economic inertia uncertainty. The empirical research is based on a model of the impact of subsidies on the economy. The research model demonstrates that the use of subsidies decreases the market equi-librium price. Innovative companies lose motivation to pursue sustainable economic growth and ensure competitiveness. In this case, the phenomenon of economic inertia is obvious and deprives businesses of the incentives to use innovation to ensure eco-nomic growth. Thus, subsidies as a system of stimulus and rescue in the strategic as-pect of increasing competitiveness have negative effects on the country's economy.
    Źródło:
    Zeszyty Naukowe Politechniki Częstochowskiej. Zarządzanie; 2021, 44; 46-53
    2083-1560
    Pojawia się w:
    Zeszyty Naukowe Politechniki Częstochowskiej. Zarządzanie
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Effect of macroeconomic business environment on the development of corporate social responsibility in Baltic Countries and Slovakia
    Autorzy:
    Krajnakova, Emilia
    Navickas, Valentinas
    Kontautiene, Rima
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/18868900.pdf
    Data publikacji:
    2018
    Wydawca:
    Instytut Badań Gospodarczych
    Tematy:
    corporate social responsibility
    macroeconomic business environment
    economic recession
    Baltic countries
    Slovakia
    Opis:
    Research background: Fluctuations in economic activity forced companies to change the traditional methods of organization and management and to search for new tools, knowledge, resources and competences in order to strengthen their positions. This has particularly intensified debates on corporate social responsibility (CSR) not only between business people, but also between pieces of research,  industry leaders and government representatives. The ongoing global ecologic crisis quickened discussions about how the alternation of macroeconomic business environment influences the development of CSR. Purpose of the article: The aim of this paper is to investigate how the changes in macroeconomic business environment influence the development of socially responsible activities in Baltic Countries and Slovakia. Methods: A statistical analysis of secondary data was used in order to reanalyse the data for the purpose of gaining new insights. The objectives of statistical analysis in this paper were twofold: firstly, to identify the challenges in macroeconomic business environment; secondly, to explore the development of socially responsible activities in different countries. The research period covered the years 2006-2016. The choice of this period is determined by data availability. Findings & Value added: The authors found that economic conditions may diversely affect the development of different dimensions of CSR. Even in unfavourable macroeconomic conditions companies continue to be involved in socially responsible actions because of long-run CSR benefits. The analysis is useful at an international level because it justified the development of socially responsible businesses in Estonia, Latvia, Lithuania and Slovakia, and has provided an opportunity to assess the tendencies of CSR development during the different period of economic cycle.
    Źródło:
    Oeconomia Copernicana; 2018, 9, 3; 477-492
    2083-1277
    Pojawia się w:
    Oeconomia Copernicana
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Panel Data Analysis of the Creation of Green Economy in the Baltic States
    Autorzy:
    Žukauskienė, Joana
    Snieška, Vytautas
    Navickas, Valentinas
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/40621644.pdf
    Data publikacji:
    2023-12-31
    Wydawca:
    Politechnika Częstochowska
    Tematy:
    carbon dioxide
    fossil fuels
    green economy
    panel data analysis
    Opis:
    Greenhouse gases are gases that increase in concentration because of human activity. Carbon dioxide accounts for the largest share of greenhouse gas emissions. The ecological environment can be improved and global warming can be mitigated by reducing carbon dioxide levels. Today, the focus around the world is on CO2 emissions into the environment. The Baltic countries that produce more electricity, such as Estonia, emit more carbon dioxide into the environment, while countries that produce less electricity, such as Lithuania and Latvia, emit less. Application of the panel data analysis of GDP per capita and CO2 emissions in millions of tonnes for the years 2000-2021 for the selected countries revealed that the calculated regression constant and coefficient for the independent variable GDP per capita are rather unreliable, which means that there is no common regression function for all these countries, but the differences in the residuals give valuable insight in the specifics of each country.
    Źródło:
    Zeszyty Naukowe Politechniki Częstochowskiej. Zarządzanie; 2023, 1, 52; 193-202
    2083-1560
    Pojawia się w:
    Zeszyty Naukowe Politechniki Częstochowskiej. Zarządzanie
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Crucial work environment factors for different generations’ employee : organisation fit
    Decydujące czynniki środowiska pracy dla pracowników różnych pokoleń : dopasowanie organizacji
    Autorzy:
    Savanevičienė, Asta
    Stankevičiūtė, Živilė
    Navickas, Valentinas
    Grėbliūnaitė, Monika
    Okręglicka, Małgorzata
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/404853.pdf
    Data publikacji:
    2019
    Wydawca:
    Politechnika Częstochowska
    Tematy:
    generational diversity
    JD-R theory
    employee-organisation fit
    różnorodność pokoleniowa
    teoria JD-R
    dopasowanie pracownik-organizacja
    Opis:
    Recently, the challenges of managing different generations have been increasingly emphasised, arguing that different environmental factors are important for different generations, leading to the employee-organisation fit. Drawing upon the job demands-resources (JD-R) theory, employee-organisation fit approach, and cohort perspective, the purpose of this paper is to investigate the crucial work environment factors for different generations’ employee-organisation fit. While studying this issue, several presumptions were proposed and tested using a linear regression method. The quantitative data were collected from questionnaires distributed in Lithuania using simple random sampling (311 responses). The empirical research findings show that the factors of job resources (autonomy, feedback, trust, and leadership) affect the all different generations’ employee-organisation fit more substantially than job demands factors (workload, work pressure, and emotional demands). Moreover, results confirm that the employee-organisation fit for different generations is ultimately determined by different environmental factors.
    Ostatnio coraz częściej podkreśla się wyzwania związane z zarządzaniem pokoleniami, argumentując, że różne czynniki środowiskowe są ważne dla różnych pokoleń, co prowadzi do dopasowania pracowników do organizacji. Bazując na teorii zapotrzebowania na zasoby (JD-R), podejściu dopasowanym do organizacji pracowników i perspektywie kohortowej, celem tego artykułu jest zbadanie kluczowych czynników środowiska pracy dla dopasowania pracowników z różnych pokoleń. Podczas badania tego zagadnienia zaproponowano kilka założeń i przetestowano je za pomocą metody regresji liniowej. Dane ilościowe zebrano z kwestionariuszy rozprowadzanych na Litwie przy użyciu doboru celowego próby badawczej (311 kwestionariuszy). Wyniki badań empirycznych pokazują, że czynniki zasobów pracy (autonomia, informacja zwrotna, zaufanie i przywództwo) wpływają bardziej na organizację pracowniczą wszystkich pokoleń niż czynniki związane z wymaganiami pracy (obciążenie pracą, presja na pracę i wymagania emocjonalne). Ponadto wyniki potwierdzają, że organizacja pracowników dopasowana do różnych pokoleń jest ostatecznie zależna od różnych czynników środowiskowych.
    Źródło:
    Polish Journal of Management Studies; 2019, 19, 1; 364-375
    2081-7452
    Pojawia się w:
    Polish Journal of Management Studies
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    The management of urban communes in the aspect of sustainable development
    Zarządzanie gminami miejskimi w aspekcie zrównoważonego rozwoju
    Autorzy:
    Łukomska-Szarek, Justyna
    Brzozowska, Anna
    Navickas, Valentinas
    Imiłczyk-Sepczuk, Justyna
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/27315174.pdf
    Data publikacji:
    2023
    Wydawca:
    Politechnika Częstochowska
    Tematy:
    sustainable development
    environment
    management
    municipalities
    CCPCA
    CART
    Fisher's test
    zrównoważony rozwój
    środowisko
    zarządzanie
    gminy
    test Fishera
    Opis:
    The awareness of sustainable development principles is becoming increasingly widespread, but the implementation of this idea into economic, social, and political life is associated with numerous difficulties and still constitutes a complex problem. This paper aims to assess the stimulants and destimulants of implementing sustainable development principles. A survey questionnaire was conducted between March and May 2021, and the data was analyzed using Canonical Correspondence Principal Components Analysis (CCPCA) and Classification and Regression Trees (CART) methodology to discern the relationships among variables. Fisher's test was employed to assess the strength of the relationships between the identified factors. The results revealed that the main opportunities associated with sustainable development include access to EU programs and funds, tourism development, city and region promotion, and job creation through attracting foreign and domestic investments. On the other hand, the most significant threats identified were unstable financial policies, increased tasks without ensuring financial resources, and lack of suport for eco-friendly business activities. These factors contribute to potential social, economic, and environmental problems, such as air pollution, low environmental awareness among residents, and inadequate road infrastructure. The findings emphasize the need for to consider both internal and external factors when implementing sustainable development measures.
    Świadomość zasad zrównoważonego rozwoju staje się coraz bardziej powszechna, jednak wdrożenie tej idei do życia gospodarczego, społecznego i politycznego wiąże się z licznymi trudnościami i wciąż stanowi złożony problem. Celem artykułu jest ocena czynników stymulujących i destymulujących wdrażanie zasad zrównoważonego rozwoju. Kwestionariusz ankiety został przeprowadzony w okresie od marca do maja 2021 r., a dane zostały przeanalizowane przy użyciu kanonicznej analizy głównych składowych (Canonical Correspondence Principal Components Analysis - CCPCA) oraz metodologii drzew klasyfikacyjnych i regresyjnych (Classification and Regression Trees - CART) w celu wykrycia zależności między zmiennymi. Do oceny siły związków między zidentyfikowanymi czynnikami zastosowano test Fishera. Wyniki ujawniły, że główne możliwości związane ze zrównoważonym rozwojem obejmują dostęp do programów i funduszy UE, rozwój turystyki, promocję miasta i regionu oraz tworzenie miejsc pracy poprzez przyciąganie inwestycji zagranicznych i krajowych. Z drugiej strony, najważniejszymi zidentyfikowanymi zagrożeniami były niestabilna polityka finansowa, zwiększone zadania bez zapewnienia środków finansowych oraz brak wsparcia dla proekologicznych działań biznesowych. Czynniki te przyczyniają się do powstawania potencjalnych problemów społecznych, gospodarczych i środowiskowych, takich jak zanieczyszczenie powietrza, niska świadomość ekologiczna mieszkańców i nieodpowiednia infrastruktura drogowa. Wyniki podkreślają potrzebę uwzględnienia zarówno czynników wewnętrznych, jak i zewnętrznych przy wdrażaniu działań na rzecz zrównoważonego rozwoju.
    Źródło:
    Polish Journal of Management Studies; 2023, 27, 1; 181--201
    2081-7452
    Pojawia się w:
    Polish Journal of Management Studies
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
      Wyświetlanie 1-5 z 5

      Ta witryna wykorzystuje pliki cookies do przechowywania informacji na Twoim komputerze. Pliki cookies stosujemy w celu świadczenia usług na najwyższym poziomie, w tym w sposób dostosowany do indywidualnych potrzeb. Korzystanie z witryny bez zmiany ustawień dotyczących cookies oznacza, że będą one zamieszczane w Twoim komputerze. W każdym momencie możesz dokonać zmiany ustawień dotyczących cookies