Informacja

Drogi użytkowniku, aplikacja do prawidłowego działania wymaga obsługi JavaScript. Proszę włącz obsługę JavaScript w Twojej przeglądarce.

English (EN)·Polski (PL)·Yкраїнський (UK)
Przejdź do strony domowej biblioteki Centralna Biblioteka Wojskowa Link otwiera się w nowym oknie Logo biblioteki Prolib Integro - strona głównaCentralna Biblioteka Wojskowa

Wyszukujesz frazę "Mudło-Głagolska, Karolina" wg kryterium: Autor

  Lista filtrów
Wyrównaj
    Wyświetlanie 1-7 z 7
    Tytuł:
    Latent profile analysis of passion for work and its relationship with psychological well-being
    Autorzy:
    Mudło-Głagolska, Karolina
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/2118790.pdf
    Data publikacji:
    2022-09-05
    Wydawca:
    Instytut Medycyny Pracy im. prof. dra Jerzego Nofera w Łodzi
    Tematy:
    employee
    organization
    psychological well-being
    subjective vitality
    latent profile analysis
    passion for work
    Opis:
    Background: So far, studies based on the dualistic model of passion have ignored how the 2 different types of passion interact in a person’s identity. The aim of this article is to identify profiles of passion for work and their consequences for psychological well-being. Material and Methods: The survey was conducted on a sample of 522 employees of various employment sectors. The Passion Scale was used to assess passion for work, while to explore well-being, the anxiety and depression subscale of the General Health Questionnaire (GHQ-28) and the Subjective Vitality Scale were employed. Latent profile analysis (LPA) was used to distinguish the passion profiles, following which the results regarding well-being in the following groups were compared using non-parametric tests. Results: Four passion profiles have been identified. They are termed as high-moderate (profile 1: high harmonious passion for work and moderate obsessive passion for work), high (profile 2: high harmonious passion for work and obsessive passion for work), optimal (profile 3: high harmonious passion for work and low obsessive passion for work), and low (profile 4: low harmonious passion for work and low obsessive passion for work). Employees with a low score for both harmonious passion for work and obsessive passion for work had the lowest score regarding well-being. Conclusions: This study was one of the first to use the LPA approach to explore the configuration of passion for work. It provided an indication of how the different dimensions and levels of passion set up with each other and what their consequences would be. The conducted research emphasized the protective role of the harmonious passion for work against the negative effect of obsessive passion for work.
    Źródło:
    Medycyna Pracy; 2022, 73, 4; 315-323
    0465-5893
    2353-1339
    Pojawia się w:
    Medycyna Pracy
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Polska adaptacja narzędzia do badania subiektywnej witalności w ujęciu Ryana i Frederick
    Polish adaptation of the subjective vitality scale by Ryan and Frederick
    Autorzy:
    Mudło-Głagolska, Karolina
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/1878760.pdf
    Data publikacji:
    2020-01-01
    Wydawca:
    Uniwersytet Kardynała Stefana Wyszyńskiego w Warszawie
    Tematy:
    adaptacja skali
    dobrostan
    energia
    subiektywna witalność
    żywotność
    energy
    subjective vitality
    scale adaptation
    vitality
    well-being
    Opis:
    W ostatnich latach zwraca się uwagę na fenomenologiczną jakość witalności. Konstrukt subiektywnej witalności jako marker dobrostanu psychicznego ma tę nad nim przewagę, że jest bardziej dostępny w doświadczeniu fenomenologicznym, jest niezależny od zewnętrznych kryteriów dobrostanu i różni się od innych konstruktów z tego obszaru (takich jak np. afekt pozytywny, zaangażowanie w pracę, flow czy satysfakcja z życia). Dotąd możliwość oceny subiektywnej witalności była w Polsce ograniczona, zatem przetestowano trafność i rzetelność polskiej wersji Skali subiektywnej witalności. W próbie 709 osób oceniono trafność czynnikową trzech wersji skali w języku polskim. Na podstawie α Cronbacha i mocy dyskryminacyjnej narzędzie można uznać za rzetelne. Przetestowano trafność skali w aspekcie zbieżnym i różnicowym na podstawie zależności subiektywnej witalności od innych konstruktów psychologicznych. Częściowo potwierdzono wartość predykcyjną satysfakcji z zaspokojenia potrzeb psychologicznych w ogóle i w odniesieniu do pracy. Analiza różnic międzygrupowych wykazała, że wynik subiektywnej witalności u osób chorych i zdrowych somatycznie był istotnie różny. Skalę subiektywnej witalności można uznać za narzędzie trafne i rzetelne. Zalecane jest stosowanie jej wersji 5-pozycyjnej.
    In recent years, attention has been paid to the phenomenological quality of vitality. The construct of subjective vitality as a marker of psychological well-being has the advantage over it that it is more accessible in phenomenological experience, is independent of external well-being criteria, such as objective success, health, support or achievements, and goes beyond the semantically known constructs known in Poland, such as affect positive, commitment to work, flow or life satisfaction. Until now, the possibility of assessing subjective vitality was limited, so to fill this gap, the validity and reliability of the Polish version of the Subjective Vitality Scale was tested, which allows the assessment of subjective vitality at the trait level. In a sample of 709 respondents, the factor accuracy of three versions: 7-, 6- and 5-position in Polish was assessed. The 5-position version had the best fit of the model to the data. Analysis of the value of Cronbach,s α coefficient and the discriminatory power of the position showed that the scale can be considered reliable. The validity in the convergent and divergent aspect was tested on the basis of the relationship between subjective vitality and the dimensions of chronic fatigue, negative and positive affect, somatic symptoms, anxiety, functional disorders, symptoms of depression, life satisfaction and vitality in a different conceptualization and the number of hours devoted to recreational activities. The predictive value of satisfaction with meeting psychological needs in general and with regard to work was partially confirmed. The analysis of intergroup differences carried out in a sample of 40 people suffering from discopathy and a selected control group showed that the sick and somatically healthy people differed significantly in the result of subjective vitality. The Subjective Vitality Scale can be regarded as an accurate and reliable tool. The 5-item version of the Subjective Vitality Scale is recommended.
    Źródło:
    Studia Psychologica; 2020, 20, 1; 21-40
    1642-2473
    Pojawia się w:
    Studia Psychologica
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Edukacja inkluzyjna w Polsce
    Teacher opinions on inclusive education
    Autorzy:
    Mudło-Głagolska, Karolina
    Lewandowska, Marta
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/1597290.pdf
    Data publikacji:
    2018
    Wydawca:
    Uniwersytet Kazimierza Wielkiego w Bydgoszczy
    Tematy:
    edukacja inkluzyjna
    edukacja uczniów z niepełnosprawnością
    opinia nauczycieli
    szkoła ogólnodostępna
    uczeń z niepełnosprawnością
    Opis:
    Zauważa się, że dla skuteczności działań włączających niezbędne jest budowanie postaw proinkluzyjnych oraz poszerzanie wiedzy nauczycieli na temat różnorodnych potrzeb uczniów. Celem podjętych badań było poznanie i rozpatrzenie opinii nauczycieli szkół ogólnodostępnych na temat kształcenia uczniów z niepełnosprawnościami w klasach ogólnodostępnych i szkołach specjalnych, poczucia kwalifikacji i kompetencji do nauczania inkluzyjnego oraz gotowości do nauczania uczniów z niepełnosprawnościami w swojej klasie i podejmowania kursów doszkalających, oraz ukazanie związku pomiędzy miejscem pracy (przedszkole, szkoła podstawowa i gimnazjum oraz liceum), a także doświadczeniem w pracy z uczniami z niepełnosprawnością a opiniami nauczycieli. Zastosowaną metodą badawczą był sondaż diagnostyczny, techniką – ankieta, natomiast narzędziem badawczym – kwestionariusz ankiety. Uzyskane wyniki prowadzą do wniosku, że opinie nauczycieli są na ogół pozytywne. Wyższy poziom kształcenia i kontakty ze starszą młodzieżą nie sprzyjają akceptacji inkluzji edukacyjnej. Nauczyciele liceum wykazali najbardziej negatywny stosunek do badanych aspektów. Doświadczenie w pracy z uczniami z niepełnosprawnością sprzyja akceptacji inkluzji edukacyjnej.
    Źródło:
    Przegląd Pedagogiczny; 2018, 2; 202-214
    1897-6557
    Pojawia się w:
    Przegląd Pedagogiczny
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    The role of harmonious and obsessive work passion and mental health in profes-sionally active people during the COVID-19 pandemic in Poland: the mediating role of the cognitive coping strategies
    Rola harmonijnej i obsesyjnej pasji pracy i zdrowia psychicznego uosób aktywnych zawodowo podczas pandemii COVID-19 w Polsce: mediacyjna rola poznawczych strategii radzenia sobie
    Autorzy:
    Mudło-Głagolska, Karolina
    Larionow, Paweł
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/2076699.pdf
    Data publikacji:
    2021-09-10
    Wydawca:
    Akademia Marynarki Wojennej. Wydział Nauk Humanistycznych i Społecznych
    Tematy:
    work passion
    cognitive emotion regulation
    cognitive coping
    depression
    anxiety
    insomnia
    professional activity
    working population
    COVID–19
    pasja pracy
    poznawcze strategie regulacji emocji
    poznawcze radzenie sobie
    depresja
    lęk
    bezsenność
    aktywność zawodowa
    pracownicy
    COVID-19
    Opis:
    This study examines the relationships between work passion and cognitive coping strategies, and their relevance to the occurrence of depressive, anxiety, and insomnia symptoms during the COVID-19 pan-demic in the working population. The study was conducted on a total sample of 317 employees. The Passion Scale, Cognitive Emotion Regulation Questionnaire, Patient Health Questionnaire-9, Generalized Anxiety Disorder Scale-7, and the Athens Insomnia Scale were used. Study confirmed that cognitive coping strategies are a mediator in the relationship between work passion and the symptoms of depression, anxiety, and insomnia. The harmonious work passion was associated with adaptive cognitive coping strategies (e.g., positive reappraisal, planning), which were associated with lower intensity of depressive, anxiety, and insomnia symptoms. The obsessive work passion, in turn, was associated positively with maladaptive cognitive coping strategies (e.g., catastrophizing, rumina-tion), which related to a greater intensity of depressive, anxiety and insomnia symptoms. Harmonious work passion is related to lower level of mental health symptoms through the use of adaptive cognitive coping strategies, while obsessive work passion is linked to a higher intensity of the negative symptoms through the use of maladaptive cognitive coping strategies used dealing with the COVID-19 pandemic.
    W artykule przeanalizowano związki między pasją pracy a poznawczymi strategiami radzenia sobie oraz ich rolę w występowaniu symptomów depresji, lęku i bezsenności podczas pandemii COVID-19 w populacji pracowników różnych sektorów zatrudnienia. Badanie przeprowadzono na próbie 317 pracowników. Wykorzystano Skalę pasji, Kwestionariusz poznaw-czej regulacji emocji, Kwestionariusz zdrowia pacjenta-9, Kwestionariusz lęku uogólnionego-7 oraz Ateń-ską skalę bezsenności. W badaniach potwierdzono, iż poznawcze strategie radzenia sobie mediują związki między pasją pracy a symptomami depresji, lęku i bezsenności. Pasja harmonijna pracy była związana z adaptacyjnymi po-znawczymi strategiami radzenia sobie (np. pozytywne przewartościowanie, koncentracja na planowaniu), które z kolei wiązały się z mniejszym nasileniem symptomów depresji, lęku i bezsenności. Natomiast pasja obsesyjna pracy wykazała pozytywny związek z nieadaptacyjnymi poznawczymi strategiami radzenia sobie (np. katastrofizowanie, ruminacja), co ostatecznie wiązało się z większym nasileniem symptomów depresji, lęku i bezsenności. Pasja harmonijna pracy wiązała się z niższym poziomem symptomów depresji, lęku i bezsenności poprzez stosowanie adaptacyjnych poznawczych strategii radzenia sobie, natomiast pasja obsesyjna pracy wiązała się z wyższym nasileniem uwzględnionych symptomów poprzez stosowanie nieadaptacyjnych poznaw-czych strategii radzenia sobie z pandemią COVID-19.
    Źródło:
    Colloquium; 2021, 13, 3; 117-133
    2081-3813
    2658-0365
    Pojawia się w:
    Colloquium
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Job crafting among managers. The mediation role of autonomy at work
    Autorzy:
    Minda, Mateusz
    Mudło-Głagolska, Karolina
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/2129759.pdf
    Data publikacji:
    2019
    Wydawca:
    Polska Akademia Nauk. Czytelnia Czasopism PAN
    Tematy:
    autonomy
    managers
    job crafting
    work and organization psychology
    Opis:
    Job crafting is an employees activity aimed to change and improve own work which serves to find the meaning in job. Activities related to job crafting usually occur beyond the superiors’ knowledge so the feeling of autonomy of a worker may hinder or encourage them to craft job. The study aimed to determine the correlations between organizational rank and job crafting with respect to a mediating role of autonomy and organizational tenure as a moderator. Study 1 (N = 102) showed that people having managerial positions undertake task crafting more often than non-managers. Managers and non-managers are no different with regards to cognitive and relational crafting. Autonomy mediated the relationship between organizational rank and task crafting. Most of the results in study 2 (N = 99) was a replication of the results of study 1. The differences are probably related to a various length of organizational tenure for a current organization. The results of the presented studies indicate the role of autonomy in undertaking job crafting, what is being discussed in the literature worldwide and Polish studies.
    Źródło:
    Polish Psychological Bulletin; 2019, 50, 4; 334-344
    0079-2993
    Pojawia się w:
    Polish Psychological Bulletin
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Polish Adaptation of the Personal and General Belief in a Just World Scales
    Polska adaptacja Skali Personalnej i Ogólnej Wiary w Sprawiedliwy Świat
    Autorzy:
    Larionov, Pavel
    Mudło-Głagolska, Karolina
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/33954615.pdf
    Data publikacji:
    2021
    Wydawca:
    Uniwersytet Marii Curie-Skłodowskiej. Wydawnictwo Uniwersytetu Marii Curie-Skłodowskiej
    Tematy:
    belief in a just world
    scale
    psychometric properties
    adaptation process
    wiara w sprawiedliwy świat
    proces adaptacji
    skala
    właściwości psychometryczne
    Opis:
    The article presents the adaptation process and psychometric properties of the Polish version of the Belief in a Just World Scale (BJW) developed by Dalbert. The BJW Scale contains two subscales: Personal Belief in a Just World (PBJW) and General Belief in a Just World (GBJW). The survey was conducted in four samples (N = 579) among students, workers, mothers of disabled children and the adolescent. The convergent and divergent validity was assessed on the basis of the correlation between the PBJW and the GBJW with the scale of rumination about the self and the rumination about the social world (Rumination Questionnaire), the personality traits of the Big Five Model (Ten Item Personality Inventory) and the sense of safety (Safety Experience Questionnaire). The reliability (Cronbach’s alpha coefficient α) of the PBJW was 0.92 and the GBJW was 0.84 in the sample of adults. The two-factor structure of the BJW Scale was confirmed. The parameters of model fit took the next values: RMSEA (0.035; 90% CI: 0.022; 0.048), GFI (0.990), CFI (0.994), TLI (0.992), SRMR (0.055) and χ2/df (1.59). The results indicate that the Polish version of the BJW Scale is valid and reliable and has very good psychometric properties. The study has shown that Polish respondents slightly tend to agree that the world is fair on them (mean of PBJW is 3.77; SD = 0.94), but they slightly disagree that it is fair in general (mean of GBJW is 3.10; SD = 0.95). In order to make appropriate hypotheses about the functional role of BJW for the unit, it was recommended to examine both the PBJW and the GBJW at the same time, as well as the relationship between these forms of BJW.
    W artykule zaprezentowano proces adaptacji i właściwości psychometryczne polskiej wersji Skali Wiary w Sprawiedliwy Świat (Belief in a Just World Scale, BJW) opracowanej przez Dalbert. Skala BJW zawiera dwie podskale: Personalnej Wiary w Sprawiedliwy Świat (PBJW) oraz Ogólnej Wiary w Sprawiedliwy Świat (GBJW). Badanie było przeprowadzone w czterech próbach (N = 579): wśród studentów, osób pracujących, matek dzieci z niepełnosprawnością i nastolatków. Trafność narzędzia w aspekcie zbieżnym i różnicowym została oceniona na podstawie zależności PBJW i GBJW z ruminacją o sobie i świecie społecznym (Kwestionariusz Ruminacji), wymiarami osobowości w modelu Wielkiej Piątki (Inwentarz Osobowości TIPI) oraz z poczuciem bezpieczeństwa (Kwestionariusz Doświadczania Bezpieczeństwa). W próbie osób dorosłych rzetelność (alfa Cronbacha) PBJW wyniosła 0,92, a GBJW – 0,84. Potwierdzono dwuczynnikową strukturę skali BJW. Wskaźniki dopasowania modelu przyjęły następujące wartości: RMSEA (0,035; 90% CI: 0,022; 0,048), GFI (0,990), CFI (0,994), TLI (0,992), SRMR (0,055) i χ2/df (1,59). Polska wersja skali BJW jest trafna i rzetelna oraz charakteryzuje się bardzo dobrymi właściwościami psychometrycznymi. W badaniu wykazano, że polscy respondenci trochę się zgadzają z tym, że świat jest sprawiedliwy wobec nich (średnia PBJW to 3,77; SD = 0,94) oraz trochę się nie zgadzają z tym, że świat jest sprawiedliwy w ogóle (średnia GBJW to 3,10; SD = 0,95). W celu wysunięcia właściwych hipotez o funkcjonalnym znaczeniu BJW dla jednostki rekomenduje się badać jednocześnie zarówno PBJW, jak i GBJW, a także stosunek między tymi formami BJW.
    Źródło:
    Annales Universitatis Mariae Curie-Skłodowska, sectio J – Paedagogia-Psychologia; 2021, 34, 2; 245-264
    0867-2040
    Pojawia się w:
    Annales Universitatis Mariae Curie-Skłodowska, sectio J – Paedagogia-Psychologia
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Towards Psychosomatic Medicine: Psychometric Properties of the Polish Version of the Giessen Subjective Complaints List (GBB-8) and the Prevalence of Somatic Symptoms in a Polish Community Sample
    W stronę medycyny psychosomatycznej. Właściwości psychometryczne polskiej wersji Subiektywnej listy dolegliwości Giessen (GBB-8) i rozpowszechnienie symptomów somatycznych wśród dorosłych Polaków
    Autorzy:
    Larionow, Paweł
    Mudło-Głagolska, Karolina
    Michalak, Maciej
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/33957008.pdf
    Data publikacji:
    2022
    Wydawca:
    Uniwersytet Marii Curie-Skłodowskiej. Wydawnictwo Uniwersytetu Marii Curie-Skłodowskiej
    Tematy:
    psychosomatic medicine
    prevalence of somatic complaints
    validation
    psychometric properties
    medycyna psychosomatyczna
    rozpowszechnienie symptomów somatycznych
    walidacja
    właściwości psychometryczne
    Opis:
    The Giessen Subjective Complaints List (GBB-8) is an 8-item self-report measure of somatic symptoms. Originally developed in German and then validated in English, it was designed for measuring eight of the most frequently assessed somatic complaints in four categories (exhaustion, gastrointestinal, musculoskeletal, and cardiovascular complaints). This study aimed to validate a Polish version of the GBB-8 and to examine the prevalence of somatic complaints in a Polish community sample. Our sample consisted of 846 Polish adults (545 females, 281 males and 20 non-binary) aged 18–77 (M = 27.42, SD = 12.67). The study was conducted from February to September 2022. The GBB-8’s factor structure was verified with confirmatory factor analysis, whereas convergent and divergent validity were assessed via relationships with depressive and anxiety symptoms. Our results indicated strong factorial validity, conforming to the intended 4-factor model with a second-order factor. The GBB-8 subscales correlated in expected directions with markers of depression and anxiety symptoms. Moreover, the questionnaire showed good discriminant validity against these mental health symptoms. Internal consistency reliability was good for three subscales and the total score and it was satisfactory for the cardiovascular subscale. The test-retest reliability of the questionnaire was good. Overall, the Polish version of the GBB-8 has strong psychometric properties. We also examined the age, gender, and demographic differences. Specific age–gender relationships with somatic complaints were noted. We provided current group norms (sten scale) of somatic symptoms for females and males separately.
    Subiektywna lista dolegliwości Giessen (GBB-8) to ośmiopunktowy kwestionariusz samoopisowy służący do oceny występowania symptomów somatycznych. Pierwotnie opracowany w języku niemieckim, a następnie zwalidowany w języku angielskim, GBB-8 został zaprojektowany do pomiaru ośmiu najczęściej ocenianych dolegliwości somatycznych w czterech kategoriach (wyczerpanie, dolegliwości żołądkowo-jelitowe, dolegliwości mięśniowo-szkieletowe, dolegliwości sercowo-naczyniowe). Niniejsze badanie ma na celu walidację polskiej wersji GBB-8 oraz zbadanie rozpowszechnienia symptomów somatycznych w próbie polskiej. Zbadano 846 dorosłych Polaków (545 kobiet, 281 mężczyzn i 20 osób niebinarnych) w wieku 18–77 lat (M = 27,42; SD = 12,67) w okresie od lutego do września 2022 r. Strukturę czynnikową polskiej wersji GBB-8 zweryfikowano za pomocą konfirmacyjnej analizy czynnikowej, natomiast trafność zbieżną i rozbieżną oceniono, analizując związki dolegliwości somatycznych z symptomami depresji i lęku. Wyniki wykazały, że kwestionariusz GBB-8 charakteryzował się czteroczynnikową strukturą z czynnikiem drugiego rzędu. Podskale GBB-8 dodatnio korelowały z symptomami depresji i lęku. Co więcej, kwestionariusz wykazał dobrą trafność dyskryminacyjną wobec tych symptomów. Rzetelność (alfa Cronbacha i omega McDonalda) była wysoka dla trzech podskal i wyniku ogólnego oraz zadowalająca dla podskali symptomów sercowo-naczyniowych. Stabilność bezwzględna testu (test-retest) była dobra. Podsumowując, polska wersja GBB-8 ma dobre właściwości psychometryczne. Odnotowano różnice w nasileniu symptomów somatycznych ze względu na wiek, płeć i inne cechy demograficzne. Podkreślono specyficzne zależności wiekowo-płciowe z tymi symptomami. Zaprezentowano również tymczasowe normy (skala stenowa) dla kobiet i mężczyzn osobno.
    Źródło:
    Annales Universitatis Mariae Curie-Skłodowska, sectio J – Paedagogia-Psychologia; 2022, 35, 4; 117-138
    0867-2040
    Pojawia się w:
    Annales Universitatis Mariae Curie-Skłodowska, sectio J – Paedagogia-Psychologia
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
      Wyświetlanie 1-7 z 7

      Ta witryna wykorzystuje pliki cookies do przechowywania informacji na Twoim komputerze. Pliki cookies stosujemy w celu świadczenia usług na najwyższym poziomie, w tym w sposób dostosowany do indywidualnych potrzeb. Korzystanie z witryny bez zmiany ustawień dotyczących cookies oznacza, że będą one zamieszczane w Twoim komputerze. W każdym momencie możesz dokonać zmiany ustawień dotyczących cookies