Informacja

Drogi użytkowniku, aplikacja do prawidłowego działania wymaga obsługi JavaScript. Proszę włącz obsługę JavaScript w Twojej przeglądarce.

English (EN)·Polski (PL)·Yкраїнський (UK)
Przejdź do strony domowej biblioteki Centralna Biblioteka Wojskowa Link otwiera się w nowym oknie Logo biblioteki Prolib Integro - strona głównaCentralna Biblioteka Wojskowa

Wyszukujesz frazę "Mroziewski, Marian." wg kryterium: Autor

  Lista filtrów
Wyrównaj
    Wyświetlanie 1-13 z 13
    Tytuł:
    Koncepcja wartościowania działań kierowniczych z zastosowaniem metody dystansowej
    Conception of valuing of managerial activity using the distance method
    Autorzy:
    Mroziewski, Marian
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/2164110.pdf
    Data publikacji:
    2011-12-15
    Wydawca:
    Ostrołęckie Towarzystwo Naukowe
    Tematy:
    styl kierowania
    styl zarządzania
    wartościowanie
    kryteria naukowo-pragmatyczne
    style of control
    style of management
    valuing
    scientificallypragmatic
    criteria
    Opis:
    W artykule przedstawiono założenia i naukowo-pragmatyczne kryteria wartościowania działań kierowniczych (kierowania i zarządzania) za pomocą zweryfikowanej metody dystansowej. Opisana metoda powinna być pomocna w wartościowaniu ocenianego decydenta z punktu widzenia długookresowej konkurencyjności przedsiębiorstwa.
    The article introduces the foundation and the scientifically-pragmatic criteria of valuing of managerial activity (the control and the management) using verified distance method. Described method should be helpful in a decision-maker’s valuing from point of view of long-term enterprise’s competitiveness.
    Źródło:
    Zeszyty Naukowe Ostrołęckiego Towarzystwa Naukowego; 2011, Zeszyt, XXV; 499-512
    0860-9608
    Pojawia się w:
    Zeszyty Naukowe Ostrołęckiego Towarzystwa Naukowego
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Ocena zależności typu klimatu moralnego instytucji administracji publicznej od poziomu rozwoju rozumowania moralnego ich decydentów w aspekcie społecznych oczekiwań
    Assessment of the way the type of moral climate of public administration institutions is dependent on the development of moral reasoning of the decision makers in terms of social expectations
    Autorzy:
    Mroziewski, Marian
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/904230.pdf
    Data publikacji:
    2014
    Wydawca:
    Uniwersytet Ekonomiczny w Krakowie, Małopolska Szkoła Administracji Publicznej
    Tematy:
    misja instytucji publicznych
    klimat moralny organizacji
    etyczne postawy urzędników administracji publicznej
    statystyka Spearmana
    mission of public institutions
    moral climate of organization
    ethical attitudes of public administration officials
    Spearman's statistics
    Opis:
    W artykule przedstawiono analizę postulowanych i zidentyfikowanych postaw moralnych decydentów z krajowych instytucji administracji rządowej i samorządowej w aspekcie oddziaływania tych postaw na poziom rozwoju klimatu moralnego badanych instytucji publicznych. Siłę i kierunek oddziaływania moralnych postaw kierowników w ww. kontekście określono za pomocą statystyki Spearmana. W niniejszym opracowaniu opisano także postawy urzędników odnośnie do wykonywania społecznej misji związanej z administracją publiczną, funkcjonujących w warunkach określonego poziomu kompetencji moralnych decydentów i rozwoju klimatu moralnego.
    The paper presents an analysis of the postulated and identified moral attitudes of decision makers from national state administration and local government institutions and the impact of these attitudes on the development of the moral climate in the public institutions surveyed. The strength and direction of the impact of moral attitudes of these managers on moral climate was described using Spearman's statistics. The present study also shows the attitudes of officials in the performance of their social mission related to public administration, where a certain level of moral competence of decision makers is expected, and moral climate is supposed to develop.
    Źródło:
    Zarządzanie Publiczne / Public Governance; 2014, 4(30); 56-75
    1898-3529
    2658-1116
    Pojawia się w:
    Zarządzanie Publiczne / Public Governance
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Kultura narodowa jako płaszczyzna współczesnej myśli o obronności i konkurencyjności kraju. Cz. 1. potencjałowa funkcja kultury
    National culture as the plane for contemporary thought concerning the defensive capability and competitiveness of the state. Part 1: culture’s potential function
    Autorzy:
    Mroziewski, Marian
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/566304.pdf
    Data publikacji:
    2018
    Wydawca:
    Akademia Sztuki Wojennej
    Tematy:
    obronność kraju
    konkurencyjność gospodarki
    kultura narodowa
    kultura zaufania
    instytucje publiczne
    Opis:
    The paper consists of two parts and is theoretical and empirical in character. This part shows national culture as society’s main force in the struggle to maintain its continuity and integrity by building up the competitive and defensive capabilities of the state. The study is mainly focused on presenting theoretical and legal premises regarding the issue of the state’s defensive capability linked to its competitiveness on the cultural plane. The discussed premises stem from the long history of societies that function within the framework of market economy and that base their economic competitiveness and defensive capabilities on a highly developed culture of trust. This type of culture fulfils a number of defensive functions and is also projected to be used in the European defensive policy.
    Źródło:
    Obronność – Zeszyty Naukowe Wydziału Zarządzania i Dowodzenia Akademii Sztuki Wojennej; 2018, 1(25); 15
    2084-7297
    Pojawia się w:
    Obronność – Zeszyty Naukowe Wydziału Zarządzania i Dowodzenia Akademii Sztuki Wojennej
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Kultura narodowa jako płaszczyzna współczesnej myśli o obronności i konkurencyjności kraju. Cz. 1-2
    Autorzy:
    Mroziewski, Marian.
    Powiązania:
    Obronność. Zeszyty Naukowe Wydziału Zarządzania i Dowodzenia Akademii Sztuki Wojennej 2018, nr 1(25)
    Data publikacji:
    2018
    Tematy:
    Bezpieczeństwo narodowe
    Obronność państwa
    Gospodarka obronna
    Kultura
    Artykuł z czasopisma naukowego
    Opis:
    Cz. 1, Potencjałowa funkcja kutury ; nr 1(25), s. 85-100.
    Cz. 2, Obraz kultury narodowej ; nr 1(25), s. 101-118.
    Bibliografia, netografia na stronach 99-100, 116-118.
    Dostawca treści:
    Bibliografia CBW
    Artykuł
    Tytuł:
    Kultura narodowa jako płaszczyzna współczesnej myśli o obronności i konkurencyjności kraju. Cz. 2. obraz kultury narodowej
    National culture as the plane for contemporary thought concerning the defensive capability and competitiveness of the state. Part 2: a view of national culture
    Autorzy:
    Mroziewski, Marian
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/566117.pdf
    Data publikacji:
    2018
    Wydawca:
    Akademia Sztuki Wojennej
    Tematy:
    typy kultur
    kapitał społeczny
    pokolenie Y i Z
    czynniki obronności i konkurencyjności kraju
    Opis:
    The paper is the second part of a study regarding the significance of cultural phenomena in developing the state’s defensive and competitive capabilities. The author portrays national culture against the background of the state’s defensive capability and competitiveness. Moreover, the paper discusses factors that might improve or weaken the state’s current defensive capability and competitiveness. Thirdly, there is presented a suggested course of action for policymakers and governmental authorities whose aim is to build firm foundations in the future for the defensive capability and competitiveness of the state.
    Źródło:
    Obronność – Zeszyty Naukowe Wydziału Zarządzania i Dowodzenia Akademii Sztuki Wojennej; 2018, 1(25); 17
    2084-7297
    Pojawia się w:
    Obronność – Zeszyty Naukowe Wydziału Zarządzania i Dowodzenia Akademii Sztuki Wojennej
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Analysis of the level of development of morale among employees in national public administration institutions
    Autorzy:
    Mroziewski, Marian
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/1826532.pdf
    Data publikacji:
    2019-08-01
    Wydawca:
    Uniwersytet Przyrodniczo-Humanistyczny w Siedlcach
    Tematy:
    morale
    level of development of employee morale
    determinants of employee morale
    correlationof morale determinants
    Opis:
    This study defines the essence of morale of employees of national public administration institutions(local government and state administration). It also identifies factors affecting the level of developmentof morale of members of formal organizations and uses a rank correlation coefficient to indicatethe relationship between employee morale determinants of an endogenous type and of an ethicalpragmaticnature (identified on the basis of empirical studies and literature analyses) in view of the researchgoals and management practice.
    Źródło:
    Zeszyty Naukowe Uniwersytetu Przyrodniczo-Humanistycznego w Siedlcach; 2016, 38, 111; 199-212
    2082-5501
    Pojawia się w:
    Zeszyty Naukowe Uniwersytetu Przyrodniczo-Humanistycznego w Siedlcach
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Determinanty i funkcje metod zarządzania w aspekcie współczesnej metodologii zarządzania
    Autorzy:
    Mroziewski, Marian
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/1827123.pdf
    Data publikacji:
    2019-05-12
    Wydawca:
    Uniwersytet Przyrodniczo-Humanistyczny w Siedlcach
    Tematy:
    Metody zarządzania
    Metodologia
    Zarządzanie
    Opis:
    W opracowaniu o charakterze teoretycznym podjęto próbę uzupełnienia, z perspektywy wymagań współczesnej metodologii zarządzania, dorobku teorii metod zarządzania o zespół determinantów ich doboru oraz o dostrzegane ich miejsce i funkcje w procesie zarządzania organizacyjnego. We wstępie przedstawiono uzasadnienie wyboru tematu oraz główne cele podjętego opracowania, za które przyjęto po pierwsze przedstawienie wymagań współczesnego podejścia do zarządzania oraz typów determinantów, które powinny być uwzględnione przy doborze metod zarządzania według reguł współczesnej metodologii zarządzania, po drugie ukazanie miejsca i funkcji metod zarządzania w sferach objętych metodologią zarządzania oraz przedstawienie proponowanych metod zarządzania ukierunkowanych na rozwijanie niematerialnych zasobów organizacji i uznanych za określone uzupełnienie dominującego zbioru metod. W części opracowania zawierającej materiały i metody opisano główne podejścia do zarządzania, kierunki ich ewolucji, postulowane reguły dobrego zarządzania oraz dyskusję dotyczącą metod zarządzania. W zakresie wyników i dyskusji przedstawiono typy determinantów metod zarządzania ze sfery epistemologicznej, praktyczno-koncepcyjnej i praktycznej oraz dostrzegane ich miejsce i funkcje w postulowanej metodologii zarządzania. We wnioskach, na podstawie przeprowadzonej analizy, przedstawiono proponowane metody zarządzania zorientowane na rozwijanie niematerialnych zasobów, które z jednej strony stanowią podstawę konkurencyjności współczesnych organizacji, z drugiej strony mogą stanowić uzupełnienie funkcjonującego zbioru metod zarządzania.
    Źródło:
    Zeszyty Naukowe Uniwersytetu Przyrodniczo-Humanistycznego w Siedlcach; 2018, 45, 118; 35-44
    2082-5501
    Pojawia się w:
    Zeszyty Naukowe Uniwersytetu Przyrodniczo-Humanistycznego w Siedlcach
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Skłonność funkcjonariuszy do długookresowego działania w jednostkach organizacyjnych Policji a poziom ich organizacyjnego zaangażowania
    Autorzy:
    Mroziewski, Marian
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/1924198.pdf
    Data publikacji:
    2019-12-26
    Wydawca:
    Akademia Policji w Szczytnie
    Tematy:
    zaangażowanie w działanie organizacji
    poziom zaangażowania funkcjonariuszy Policji
    determinanty i mierniki zaangażowania pracowników
    Opis:
    W niniejszym opracowaniu o charakterze teoretyczno-badawczym przedstawiono determinanty zaangażowania pracowników w działanie organizacji z punktu widzenia dorobku teorii zaangażowania pracowników oraz wyniki badań empirycznych, które prowadzone były w zakresie zidentyfikowania stopnia skłonności funkcjonariuszy do długookresowego działania w jednostkach organizacyjnych Policji, jej wpływu na poziom ich zaangażowania organizacyjnego, badanego z perspektywy służebnej misji tej formacji wobec społeczeństwa.
    Źródło:
    Przegląd Policyjny; 2018, 1(129); 20-42
    0867-5708
    Pojawia się w:
    Przegląd Policyjny
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Status upoważnionego przedsiębiorcy jako instytucjonalny stymulator procesu wymiany towarowej i rozwoju zarządzania poprzez zaufanie
    Autorzy:
    Mroziewski, Marian
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/1819378.pdf
    Data publikacji:
    2019-05-12
    Wydawca:
    Uniwersytet Przyrodniczo-Humanistyczny w Siedlcach
    Tematy:
    status upoważnionego przedsiębiorcy
    efektywność adaptacyjna gospodarki
    zarządzanie poprzez zaufanie
    Opis:
    W niniejszym opracowaniu przedstawiono funkcje instytucji upoważnionego przedsiębiorcyw prawie celnym, jej rolę w zakresie rozwoju procesów wymiany towarowej w aspekciekoncepcji efektywności adaptacyjnej D.C. Northa, korzyści, jakie osiąga upoważniony przedsiębiorcaz przyznanego mu statusu przez organy celne oraz efekty analizy porównawczej procesówzarządzania poprzez zaufanie realizowanych w dwóch losowo wybranych przedsiębiorstwachświadczących usługi logistyczne i posiadających status upoważnionego przedsiębiorcy.
    Źródło:
    Zeszyty Naukowe Uniwersytetu Przyrodniczo-Humanistycznego w Siedlcach; 2017, 39, 112; 25-42
    2082-5501
    Pojawia się w:
    Zeszyty Naukowe Uniwersytetu Przyrodniczo-Humanistycznego w Siedlcach
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Moral bonds between police officers as a factor of moral development of organisational units of the police force in conditions of its systemic stereotyping in the area of public safety
    Autorzy:
    Mroziewski, Marian
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/1798808.pdf
    Data publikacji:
    2020-08-28
    Wydawca:
    Wyższa Szkoła Policji w Szczytnie
    Tematy:
    police
    local and provincial police units
    stereotyping of the police
    moral bonds
    moral development of the organisation
    public safety
    Opis:
    Being theoretical and empirical in nature, the study presents, considering the assumptions of the Stereotype Content Model, a combina-tion of factors and effects of systemic stereotyping of the police force and its offi cers. On the basis of the author’s empirical research, the relationships between the effects of the process of stereotyping of the police have been determined, recognised as the level of development of moral bonds between police offi cers, and the level of moral development of police organisational units within the system of local and provincial structures. Considering the research fi ndings, the study also provides a number of conclusions for mana-gerial practice that should be aimed at the development of the identifi ed variables, which signifi cantly affect police effectiveness in the area of public safety.
    Źródło:
    Przegląd Policyjny; 2020, 138(2); 36-67
    0867-5708
    Pojawia się w:
    Przegląd Policyjny
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    The Range of the Contemporary Activity of Polish Police in the Context of Social Responsibility of State Institutions
    Autorzy:
    Mroziewski, Marian
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/1375002.pdf
    Data publikacji:
    2020
    Wydawca:
    Wyższa Szkoła Policji w Szczytnie
    Tematy:
    security of people
    social security
    power and tasks of the Police
    Police organisational structure
    Opis:
    The content of the study focuses on the issue of the subject matter and scope of the contemporary Police in Poland with reference to the achievements of the theory of state and law. In the field of the subjective scope the organisational structure of the Police, the main determinants of its activities, key organisational units, their participation in the structure of government administration power and in the system of organisations participating in the protection of human and public safety were presented. The main tasks of Polish Police, including the international aspect, the powers of the whole formation and policemen, and possible forms of action in relation to the concept of social responsibility of state institutions are presented. The perceived effects of Polish Police activities in the area of social security are also described.
    Źródło:
    Internal Security; 2020, Special Issue; 85-100
    2080-5268
    Pojawia się w:
    Internal Security
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Więź moralna funkcjonariuszy jako czynnik rozwoju moralnego jednostek organizacyjnych policji w warunkach jej systemowej stereotypizacji w sferze bezpieczeństwa ludzi
    Autorzy:
    Mroziewski, Marian
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/1933144.pdf
    Data publikacji:
    2020-08-28
    Wydawca:
    Wyższa Szkoła Policji w Szczytnie
    Tematy:
    Policja
    jednostki terenowe i wojewódzkie Policji
    stereotypizacja Policji
    więź moralna
    rozwój moralny organizacji
    bezpieczeństwo ludzi
    Opis:
    W niniejszym opracowaniu o charakterze teoretyczno-empirycznym przedstawiono — w odwołaniu do założeń Modelu Treści Stereo-typu — czynniki i skutki systemowej stereotypizacji Policji i jej funkcjonariuszy. Na podstawie badań empirycznych określono zależności zachodzące między efektami procesu stereotypizacji Policji, za jakie uznano poziom rozwoju więzi moralnej funkcjonariuszy, oraz poziom rozwoju moralnego jej jednostek organizacyjnych w układzie struktur terenowych i wojewódzkich. Opracowanie zawiera także wnioski dla praktyki kierowniczej, która — w odwołaniu do wyników przeprowadzonych badań — powinna być ukierunkowana na rozwijanie wskazanych zmiennych, oddziałujących w istot-ny sposób na sprawność działania Policji w sferze bezpieczeństwa ludzi.
    Źródło:
    Przegląd Policyjny; 2020, 138(2); 5-35
    0867-5708
    Pojawia się w:
    Przegląd Policyjny
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Więź moralna funkcjonariuszy jako czynnik rozwoju moralnego jednostek organizacyjnych policji w warunkach jej systemowej stereotypizacji w sferze bezpieczeństwa ludzi
    Autorzy:
    Mroziewski, Marian.
    Powiązania:
    Przegląd Policyjny 2020, nr 2, s. 5-35
    Data publikacji:
    2020
    Tematy:
    Bezpieczeństwo publiczne
    Policja
    Policjanci
    Rozwój moralny
    Stereotyp
    Więź społeczna
    Artykuł z czasopisma naukowego
    Artykuł z czasopisma policyjnego
    Raport z badań
    Opis:
    Artykuł przedstawia czynniki i skutki systemowej stereotypizacji Policji i jej funkcjonariuszy. Na podstawie badań empirycznych określono zależności zachodzące między efektami procesu stereotypizacji Policji, za jakie uznano poziom rozwoju więzi moralnej funkcjonariuszy oraz poziom rozwoju moralnego jej jednostek organizacyjnych w układzie struktur terenowych i wojewódzkich. Opisano wnioski dla praktyki kierowniczej, która powinna być ukierunkowana na rozwijanie wskazanych zmiennych, oddziałujących w istotny sposób na sprawność działania Policji w sferze bezpieczeństwa ludzi.
    Bibliografia, wykaz aktów prawnych na stronach 33-34.
    Dostawca treści:
    Bibliografia CBW
    Artykuł
      Wyświetlanie 1-13 z 13

      Ta witryna wykorzystuje pliki cookies do przechowywania informacji na Twoim komputerze. Pliki cookies stosujemy w celu świadczenia usług na najwyższym poziomie, w tym w sposób dostosowany do indywidualnych potrzeb. Korzystanie z witryny bez zmiany ustawień dotyczących cookies oznacza, że będą one zamieszczane w Twoim komputerze. W każdym momencie możesz dokonać zmiany ustawień dotyczących cookies