Autor: Michaluk, Andrzej - Katalog OPAC zbiorów

Skocz do pozycji: 1.

Tytuł:: Jak nie powinniśmy opiniować podwładnych
Autorzy:: Michaluk, Andrzej.
Powiązania:: Przegląd Wojsk Lądowych 1999, nnr 10, s. 88-91
Data publikacji:: 1999
Tematy:: Opinia służbowa żołnierzy
Dostawca treści:: Bibliografia CBW

Artykuł

Zmień widok

na półce

Skocz do pozycji: 2.

Tytuł:: Czy dowódcy pododdziałów są przygotowani do efektywnego oceniania podwładnych żołnierzy?
Autorzy:: Michaluk, Andrzej.
Pietrzak, Andrzej.
Powiązania:: Poglądy i Doświadczenia 2000, Wydanie specjalne, s. 131-135
Data publikacji:: 2000
Tematy:: Żołnierze służby zasadniczej szkolenie ocena materiały konferencyjne
Pododdziały (wojsk.) dowódcy
Opis:: Streszcz.; Konferencja naukowa "Trudni żołnierze i patologia społeczna w wojsku. Profilaktyka i zwalczanie".
Dostawca treści:: Bibliografia CBW

Artykuł

Zmień widok

na półce

Skocz do pozycji: 3.

Tytuł:: Ewolucja koncepcji przywództwa wojskowego w doktrynach armii Stanów Zjednoczonych i jego implikacje w procesie szkolenia kandydatów na oficerów sił zbrojnych RP
Evolution of army leadership in the doctrines of the US Army and its implications in the process of training candidates for officers of Polish Armed Forces
Autorzy:: Kacała, Joanna
Michaluk, Andrzej
Powiązania:: https://bibliotekanauki.pl/articles/419765.pdf
Data publikacji:: 2016
Wydawca:: Wydawnictwo Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu
Tematy:: army leadership
military doctrine and field manuals of the US Army
military training
leadership competencies
Opis:: The article presents the concept of army leadership which the behavior of commanders of different ranks of the USA Army from the historical perspective is characterized by. The authors present the evolution of views on the officer-leader role in the US Army at the background of armed conflict from the XXth and XXIst centuries. Evolution of army leadership is presented based on military doctrines and Field Manuals of the US Army. The authors also show the results of research conducted at General Tadeusz Kościuszko Military Academy of Land Forces in Wrocław on the implementation of the content of education related to leadership competencies of officer cadets – candidates for the officers of Polish Armed Forces.
Źródło:: Nauki o Zarządzaniu; 2016, 2(27); 60-71
2080-6000
Pojawia się w:: Nauki o Zarządzaniu
Dostawca treści:: Biblioteka Nauki

Artykuł

Zmień widok

na półce

Skocz do pozycji: 4.

Tytuł:: Edukacja humanistyczna w systemie dydaktyczno-wychowawczym Wyższej Szkoły Oficerskiej im. T. Kościuszki
Autorzy:: Michaluk, Andrzej.
Gurba, Adam.
Powiązania:: Poglądy i Doświadczenia 1999, nr 3, s. 79-88
Data publikacji:: 1999
Tematy:: Wyższa Szkoła Oficerska Wojsk Lądowych imienia generała Tadeusza Kościuszki
Szkoły oficerskie wychowanie Polska
Nauki społeczne nauczanie
Dydaktyka wojskowa
Opis:: Rys., tab.
Bibliogr.
Dostawca treści:: Bibliografia CBW

Artykuł

Zmień widok

na półce

Skocz do pozycji: 5.

Tytuł:: Wybrane problemy motywacji podchorążych Wyższej Szkoły Oficerskiej im. T. Kościuszki do studiów
Autorzy:: Michaluk, Andrzej.
Gurba, Adam.
Powiązania:: Poglądy i Doświadczenia 2001, nr 1, s. 60-68
Data publikacji:: 2001
Tematy:: Wyższa Szkoła Oficerska Wojsk Lądowych im. Tadeusza Kościuszki (Wrocław) podchorążowie
Szkoły oficerskie podchorążowie Polska
Motywacja uczenia się podchorążowie Polska
Opis:: Tab.; Bibliogr.
Dostawca treści:: Bibliografia CBW

Artykuł

Zmień widok

na półce

Skocz do pozycji: 6.

Tytuł:: Kształtowanie zachowań i postaw przywódczych dowódców i menedżerów
Creating leadership behaviors and attitudes of commanders and managers
Autorzy:: Michaluk, Andrzej
Kacała, Joanna
Powiązania:: https://bibliotekanauki.pl/articles/419947.pdf
Data publikacji:: 2014
Wydawca:: Wydawnictwo Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu
Tematy:: leadership
competence
leadership education
military academy
Opis:: The article presents organizational and training solutions in the field of leadership competencies of managers and officers candidates in the General Tadeusz Kosciuszko Military Academy of Land Forces in Wrocław. The basis for the authors consideration was to demonstrate that the leadership competencies of managers guaranteed the sustainable competitiveness of organizations and commanders leadership competencies were the guarantee of getting advantage in the modern battlefield. The authors therefore formulate directions for improvement in leadership competencies education, both civilian students and officer cadets, respond to the challenges of the modern business requirements and military units. The article focuses on the changes not only the development process of leadership competencies in the curriculum, but also to improve the processes of recruitment of candidates to the officer profession. Since 2007 the authors have participated in the design of educational programs (curriculum) for students and officer cadets at the Faculty of Management GTKMALF [WSOWL] and have offered system solutions for the development of leadership competencies. Their goal, however, was primarily an explanation of a complex education system of candidates for officers of the army and students in management studies in a military academy in Wrocław.
Źródło:: Nauki o Zarządzaniu; 2014, 4(21); 50-63
2080-6000
Pojawia się w:: Nauki o Zarządzaniu
Dostawca treści:: Biblioteka Nauki

Artykuł

Zmień widok

na półce

Skocz do pozycji: 7.

Tytuł:: Znaczenie przywództwa w modelach doskonałości
Autorzy:: Martusewicz, Joanna
Michaluk, Andrzej
Powiązania:: https://bibliotekanauki.pl/articles/584111.pdf
Data publikacji:: 2017
Wydawca:: Wydawnictwo Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu
Tematy:: modele dojrzałości
modele doskonałości
przywództwo
Opis:: Artykuł przedstawia problem zaangażowania kierownictwa w projekty doskonalące, co ma kluczowe znaczenie dla wdrożenia modelu doskonałości biznesowej w organizacji. Kierownictwo podejmuje działania w zakresie doskonalenia w sposób świadomy poprzez dostosowanie ich do poziomu dojrzałości systemu zarządzania organizacją. Takie podejście ma znaczenie zarówno w kontekście dużych firm o różnych poziomach dojrzałości w oddziałach, jak i mniejszych organizacji pragnących się doskonalić. Artykuł stanowi wstęp do badań, których celem jest ukazanie współzależności występujących pomiędzy modelem doskonałości, poziomem dojrzałości i jakością przywództwa w organizacji. Został opracowany na podstawie przeglądu dostępnych badań, a jego celem jest przedstawienie nowego spojrzenia na dotychczasowe koncepcje i zjawiska w praktyce zarządzania; w tym szczególnym przypadku dotyczy to koncepcji przywództwa, doskonałości i dojrzałości.
Źródło:: Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu; 2017, 496; 73-82
1899-3192
Pojawia się w:: Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu
Dostawca treści:: Biblioteka Nauki