Informacja

Drogi użytkowniku, aplikacja do prawidłowego działania wymaga obsługi JavaScript. Proszę włącz obsługę JavaScript w Twojej przeglądarce.

English (EN)·Polski (PL)·Yкраїнський (UK)
Przejdź do strony domowej biblioteki Centralna Biblioteka Wojskowa Link otwiera się w nowym oknie Logo biblioteki Prolib Integro - strona głównaCentralna Biblioteka Wojskowa

Wyszukujesz frazę "Matuszewska–Pierzynka, Agnieszka" wg kryterium: Autor

  Lista filtrów
Wyrównaj
Wyświetlanie 1-15 z 16
Tytuł:
Relationship between corporate sustainability performance and corporate financial performance: evidence from U.S. companies
Autorzy:
Matuszewska-Pierzynka, Agnieszka
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/22444284.pdf
Data publikacji:
2021
Wydawca:
Instytut Badań Gospodarczych
Tematy:
sustainable development
corporate sustainability
CSP–CFP relationship
Opis:
Research background: Sustainable development at the enterprise level is understood as the integration of economic, environmental and social dimensions aimed at meeting the needs of all firm?s stakeholders in the present and in the future. Therefore, it is crucial to evaluate the relationship between economic, environmental and social sustainability performance of a company and its financial performance. Purpose of the article: Considering the business model for sustainability as well as the debatable results of empirical research on the relationship between corporate sustainability performance (CSP) and corporate financial performance (CFP), the essential aim of the paper is to answer the question whether the improvement of corporate sustainability performance in its all particular dimensions brings about higher total revenues (TR) of a company. Methods: The main method of empirical research is panel regression models based on Cobb-Douglas production function, which has been extended to include variables of corporate sustainability scores. The selection between pooled OLS model, random-effects model and fixed-effects model has been made with the use of the F test, the Breusch-Pagan test and the Hausman test. Additionally, descriptive statistics and the Pearson correlation coefficients have been analyzed. The empirical studies were conducted in the period 2014?2019 among the 59 largest U.S. companies listed in the Fortune 500 ranking between 2015?2020. Findings & value added: The research hypothesis assuming the existence of positive relationship between corporate sustainability performance (CSP) at both aggregate and disaggregate levels and corporate financial performance (CFP) expressed by TR cannot be positively verified. It means that the improvement of corporate sustainability performance in environmental, social and governance dimensions does not lead to an increase in TR of a company, as some empirical studies suggest.
Źródło:
Equilibrium. Quarterly Journal of Economics and Economic Policy; 2021, 16, 4; 885-906
1689-765X
2353-3293
Pojawia się w:
Equilibrium. Quarterly Journal of Economics and Economic Policy
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Productivity effects of the ownership concentration in Polish employee-owned companies
Autorzy:
Matuszewska-Pierzynka, Agnieszka
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/22446452.pdf
Data publikacji:
2018
Wydawca:
Instytut Badań Gospodarczych
Tematy:
privatisation process
direct privatisation
employee-owned company
productivity
ownership structure
Opis:
Research background: The conducted empirical research on the influence of the degree of ownership concentration in the employee?owned companies on their sales revenues thematically fits into the issue of efficiency of the direct privatisation method, in particular giving a state?owned enterprise for use against payment. Purpose of the article: The main goal of this article is to verify the research hypothesis stating that in employee?owned companies an increase in the degree of ownership concentration leads to an increase in sales revenues. Methods: The empirical studies were carried out on a sample of 15 employee-owned companies from Mazowieckie Province, which concluded the agreement of giving a state?owned enterprise for use against payment from 2000 to 2004 and using the data from financial statements handed in by these entities to the National Court Register for a ten?year period after the privatisation year. The verification of research hypothesis was based on the estimation of a Cobb?Douglas production function by Ordinary Least Squares method for two variants, differing in the way of measuring the degree of ownership concentration in investigated employee?owned companies. Findings & Value added: The research hypothesis formulated in this paper was verified negatively as the increase in the degree of ownership concentration in employee?owned companies caused the decrease in their sales revenues. The conducted empirical research also suggests that sales revenues in examined employee?owned companies peak at some intermediate/optimal level of ownership concentration.
Źródło:
Equilibrium. Quarterly Journal of Economics and Economic Policy; 2018, 13, 4; 781-798
1689-765X
2353-3293
Pojawia się w:
Equilibrium. Quarterly Journal of Economics and Economic Policy
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Ocena rentowności kapitału własnego spółki za pomocą przyrostu zysków zatrzymanych
The Assessment of the Return on Equity Based on the Growth of Retained Earnings
Autorzy:
Matuszewska-Pierzynka, Agnieszka
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/904546.pdf
Data publikacji:
2013
Wydawca:
Uniwersytet Łódzki. Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego
Tematy:
return on equity
net profit
growth of retained profits
equity capital
International Financial Reporting Standards
International Accounting Standards
Opis:
This article should be treated as the contribution to take up the discussion about the choice of return on equity. In accordance with the subject literature, return on equity is the ratio of net profit to equity capital. The calculation of return on equity based on the growth of retained profits seems to in more adequate to reality way point at the possibility of achieving higher benefits by stockholders in the future. The essential aim of this article is to present several scholarly reflections resulting from the analysis of return on equity with the use of two it’s measures i. e. profitability estimated by the net profit and the growth of retained profits. The realization of the appointed goal has been done with taking advantage of data from financial statements of KGHM company in the years 2007–2011, drown up by International Financial Reporting Standards/ International Accounting Standards.
Źródło:
Acta Universitatis Lodziensis. Folia Oeconomica; 2013, 278
0208-6018
2353-7663
Pojawia się w:
Acta Universitatis Lodziensis. Folia Oeconomica
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
The differentiation of economic efficiency within employee-owned companies
Zróżnicowanie efektywności ekonomicznej w spółkach pracowniczych
Autorzy:
Matuszewska-Pierzynka, Agnieszka
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/596752.pdf
Data publikacji:
2020
Wydawca:
Łódzkie Towarzystwo Naukowe
Tematy:
ownership transformations, direct privatisation, giving a state-owned enterprise for use against payment, sales revenue, ownership concentration
przekształcenia własnościowe, prywatyzacja bezpośrednia, oddanie przedsiębiorstwa państwowego do odpłatnego korzystania, przychody ze sprzedaży, koncentracja własności
Opis:
Przedmiot badań: Badania empiryczne nad zróżnicowaniem efektywności działania spółek pracowniczych pod względem przychodów ze sprzedaży przy minimalizacji stopnia koncentracji własności wpisują się tematycznie w problematykę efektywności bezpośredniej metody prywatyzacji realizowanej przez oddanie przedsiębiorstwa państwowego do odpłatnego korzystania. Cel badawczy: Zasadniczym celem niniejszego artykułu jest weryfikacja hipotezy badawczej stanowiącej, iż stopień koncentracji własności zasadniczo różnicuje efektywność działania spółek pracowniczych pod względem przychodów ze sprzedaży. Metoda badawcza: Empiryczna weryfikacja tej hipotezy została przeprowadzona przy zastosowaniu metody granicznej analizy danych DEA, która mierzy względną efektywność techniczną danego obiektu DMU. Badania empiryczne zostały przeprowadzone w grupie 13 spółek pracowniczych z województwa mazowieckiego, które zawarły umowę ze Skarbem Państwa w latach 2000–2005 i obejmowały 10-letni okres badawczy. Analiza przychodów ze sprzedaży i stopnia koncentracji własności została dokonana na podstawie danych z dokumentów złożonych przez badane spółki pracownicze w Krajowym Rejestrze Sądowym w latach 2002–2017. Wyniki: Zaprezentowane w opracowaniu wyniki badań empirycznych nie pozwalają na uznanie hipotezy badawczej za w pełni potwierdzoną, ponieważ spółki pracownicze, w których miary efektywności DEA były mniejsze niż przeciętna dla wszystkich badanych przedsiębiorstw odznaczały się zróżnicowanym średniookresowym stopniem koncentracji własności.
Background: The empirical research on the differentiation of economic efficiency within employee-owned companies as measured in terms of sales revenue while minimizing the degree of ownership concentration thematically applies toward evaluating the effectiveness of the direct privatisation method implemented by giving a state-owned enterprise for use against payment. Research purpose: The main goal of this article is to empirically verify the research hypothesis, stating that the degree of ownership concentration significantly differentiates the economic efficiency of employee-owned companies in terms of sales revenue. Methods: The empirical verification of this hypothesis was carried out using the method of Data Envelopment Analysis (DEA), which measures the relative technical efficiency of a given decision-making unit (DMU). Empirical studies were conducted on a group of 13 employee-owned companies from the Mazowieckie Province, which concluded agreements with the State Treasury between the years 2000–2005 and covered a 10-year research period. The analysis of sales revenue and the degree of ownership concentration was made on the basis of hand-collected data from documents submitted by surveyed employee-owned companies in the National Court Register in the years between 2002–2017. Conclusions: Presented results of the empirical research do not allow for full confirmation of the research hypothesis because employee-owned companies, in which DEA efficiency measures were lower than the average measure for all surveyed companies were characterized by the different average annual degree of ownership concentration.
Źródło:
Studia Prawno-Ekonomiczne; 2020, 114
0081-6841
Pojawia się w:
Studia Prawno-Ekonomiczne
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Koncentracja własności a rentowność majątku w spółkach pracowniczych
Concentration of Ownership and Profitability of Assets in Employee‑Owned Companies
Autorzy:
Matuszewska-Pierzynka, Agnieszka
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/656803.pdf
Data publikacji:
2017
Wydawca:
Uniwersytet Łódzki. Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego
Tematy:
przekształcenia własnościowe przedsiębiorstw państwowych
prywatyzacja bezpośrednia
oddanie przedsiębiorstwa państwowego do odpłatnego korzystania
koncentracja własności
rentowność aktywów
ownership transformations of state‑owned enterprises
direct privatization
giving a state‑owned enterprise for the use against payment
ownership concentration
profitability of assets
Opis:
The main aim of this article is to verify the research hypothesis stating that in most employee-owned companies the growth in concentration of ownership is accompanied by the decrease in profitability of assets. Empirical studies were conducted among 15 employee-owned companies from Mazowieckie voivodeship, which concluded an agreement with the State Treasury in the years 2000–2004 on the basis of data from the National Court Register. The results indicate that in the studied employee-owned companies the correlation relationship between concentration of ownership and profitability of assets was both positive and negative.
Zasadniczym celem artykułu jest zweryfikowanie hipotezy badawczej, stanowiącej, iż w większości spółek pracowniczych wzrostowi stopnia koncentracji własności towarzyszy spadek poziomu rentowności majątku. Badania empiryczne zostały przeprowadzone wśród 15 spółek pracowniczych z województwa mazowieckiego, które zawarły umowę o oddanie przedsiębiorstwa państwowego do odpłatnego korzystania w latach 2000–2004, w oparciu o dane z Krajowego Rejestru Sądowego. Uzyskane wyniki wskazują, iż w badanych spółkach pracowniczych między koncentracją własności a rentownością majątku występowała zarówno dodatnia, jak i ujemna zależność korelacyjna.
Źródło:
Acta Universitatis Lodziensis. Folia Oeconomica; 2017, 1, 327
0208-6018
2353-7663
Pojawia się w:
Acta Universitatis Lodziensis. Folia Oeconomica
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Miejsce spółek pracowniczych w procesie prywatyzacji polskich przedsiębiorstw państwowych
Autorzy:
Matuszewska-Pierzynka, Agnieszka
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/658684.pdf
Data publikacji:
2010
Wydawca:
Uniwersytet Łódzki. Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego
Opis:
The article shows possibilities of creating of employee-owned companies in the privatization process of Polish state-owned enterprises in meaning of the Act of August 30 th , 1996 on commercialisation and privatization. The main goal of the article is to point at paths and methods of privatization, which realization may lead to rise of employee–owned company. Therefore, the article shows employees’ participation in the privatization process of Polish state–owned enterprises.
Źródło:
Acta Universitatis Lodziensis. Folia Oeconomica; 2010, 236
0208-6018
2353-7663
Pojawia się w:
Acta Universitatis Lodziensis. Folia Oeconomica
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Presja płacowa w spółkach pracowniczych
Wage pressure in employee-owned companies
Autorzy:
Matuszewska-Pierzynka, Agnieszka
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/586012.pdf
Data publikacji:
2016
Wydawca:
Uniwersytet Ekonomiczny w Katowicach
Tematy:
Oddanie przedsiębiorstwa państwowego do odpłatnego korzystania
Presja płacowa
Proces prywatyzacji
Prywatyzacja bezpośrednia
Spółki pracownicze
Struktura własności
Direct privatization
Employee-owned companies,
Giving a stateowned enterprise for the use against payment
Ownership structure
Privatization process
Wage pressure
Opis:
Zasadniczym celem artykułu jest przedstawienie wyników badań empirycznych nad zjawiskiem presji płacowej występującej w spółkach pracowniczych. W opracowaniu zostały sformułowane dwie hipotezy badawcze, stanowiące iż: 1) w spółkach pracowniczych wzrost wynagrodzeń przeciętnych jest większy od wzrostu wydajności pracy, co wskazuje na występowanie presji płacowej; 2) wzrost wynagrodzeń przeciętnych jest mniejszy w spółkach pracowniczych o większym udziale inwestorów zewnętrznych w strukturze własności. Wyniki przeprowadzonych badań empirycznych wskazują, iż wydajność pracy była istotnym czynnikiem wpływającym na zmiany wynagrodzeń przeciętnych w spółkach pracowniczych, w przeciwieństwie do czynników odnoszących się do ich struktury własności.
The main aim of this article is to present the results of empirical research on the phenomenon of wage pressure occurring in employee-owned companies. Two research hypotheses, which state that: 1) the increase of average wages in employee-owned companies is greater than the average labor productivity growth, what indicates the occurrence of wage pressure, 2) the growth of average wages is lower in employee-owned companies with the higher share of outside investors in ownership structure,have been formulated in the study. The results of empirical studies indicate that labor productivity was the important factor influencing changes of average wages in employee-owned companies, as opposed to factors relating to their ownership structure.
Źródło:
Studia Ekonomiczne; 2016, 263; 103-117
2083-8611
Pojawia się w:
Studia Ekonomiczne
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
NET PROFIT DISTRIBUTION POLICY IN COMPANIES USING STATE–OWNED ENTERPRISES AGAINST PAYMENT
Autorzy:
Matuszewska–Pierzynka, Agnieszka
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/488852.pdf
Data publikacji:
2015
Wydawca:
Instytut Badań Gospodarczych
Tematy:
privatisation process
direct privatisation
using state–owned enterprise against payment
net profit distribution policy
pecking order theory
Opis:
The main objective of this paper is to present the results of empirical studies on net profit distribution in companies using state–owned enterprises against payment. The main research hypothesis states that the majority of companies using state–owned enterprises against payment waive their right to the dividend and transfer a major part of retained earnings to supplementary capital. The empirical investigation of the main hypothesis has been conducted among 21 companies based in Mazowieckie Province, which concluded privatisation agreements with the State Treasury in years 2000–2005. The analysis of net profit distribution in companies using state–owned enterprises against payment is based on data collected and processed by the author of the article from the National Court Register, for the period from the privatisation date of the surveyed enterprises to 2010, using measures of descriptive statistics. The paper consists of the following parts: the introduction, the essence of giving state–owned enterprise for use against payment, the characteristics of companies qualified to the research sample, net profit distribution policy in companies using state–owned enterprises against payment. Finally, it is concluded that over the first three years of operation every second company using a state–owned enterprise against payment did not pay a dividend transferring all of retained earnings to supplementary capital.
Źródło:
Oeconomia Copernicana; 2015, 6, 2; 89-107
2083-1277
Pojawia się w:
Oeconomia Copernicana
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Kapitałowo-własnościowe warunki tworzenia spółek pracowniczych w Polsce
Capital-ownership forming conditions of employee-owned companies in Poland
Autorzy:
Matuszewska-Pierzynka, Agnieszka
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/596534.pdf
Data publikacji:
2015
Wydawca:
Łódzkie Towarzystwo Naukowe
Tematy:
proces prywatyzacji
prywatyzacja bezpośrednia
oddanie przedsiębiorstwa
państwowego do odpłatnego korzystania
spółce
process of privatization
direct privatization
giving of a state-owned enterprise to
a company to be used for a consideration
Opis:
Zasadniczym celem opracowania jest przedstawienie wyników przeprowadzonych badań empirycznych, zmierzających do oceny stopnia spełniania kapitałowo-własnościowych warunków tworzenia spółek pracowniczych, z uwzględnieniem wykorzystania przez nie możliwości odstąpienia od konieczności spełnienia tych warunków. Badania empiryczne nad kapitałowo-własnościowymi warunkami tworzenia spółek pracowniczych zostały przeprowadzone wśród podmiotów z województwa mazowieckiego, które zawarły umowy o oddanie przedsiębiorstwa państwowego do odpłatnego korzystania w latach 2000–2004 i w niezmienionej formie kontynuowały działalność gospodarczą do końca 2011 roku. Analiza stopnia spełnienia kapitałowo-własnościowych warunków przez spółki utworzone dla przejęcia w odpłatne użytkowanie przedsiębiorstw państwowych została dokonana na dzień ich rejestracji w Rejestrze Przedsiębiorców, opierając się na dokumentacji Ministerstwa Skarbu Państwa. Przeprowadzone badania empiryczne pokazują, że choć spółki pracownicze spełniały kapitałowo-własnościowe warunki umożliwiające im przejęcie przedsiębiorstwa państwowego w odpłatne korzystanie, to stopień w jakim połowa z nich przekraczała ustawowo określone wielkości minimalne dla wartości kapitału zakładowego i wielkości udziału w nim inwestorów zewnętrznych był nieznaczny. Co więcej, warto podkreślić, iż korzystanie przez badane spółki pracownicze z możliwości odstąpienia od konieczności spełnienia kapitałowo-własnościowych warunków ich tworzenia odbywało się na niewielką skalę.
The essential aim of this paper is to present results of conducted research, leading to the degree assessment of meeting capital-ownership forming conditions of employee-owned companies, including usage by them of the abandonment possibility from the need to fulfill of these requirements. Empirical studies on capital-ownership forming conditions of employee-owned companies were carried out among entities from the Mazovian province which entered into the giving a state-owned enterprise to be used for a consideration agreement over the period 2000–2004 and continued business activities in the unchanged form to the end of 2011. The degree analysis of capital-ownership conditions fulfillment by companies formed for taking over state-owned enterprises into usage for a consideration was made per day of their registration in the Register of Entrepreneurs, based on documentation of the Ministry of Treasury. Conducted research shows, that although employee-owned companies meet capitalownership conditions letting them take over a state-owned enterprise into usage for a consideration, the degree in which the half of them exceeded the specified by law minima for the value of share capital and the size of the outside investors participation in it was little. Additionally, it is worthwhile emphasizing, that usage by examined employee-owned companies the abandonment possibility from the need to fulfill of their capital-ownership forming conditions took place on the small scale.
Źródło:
Studia Prawno-Ekonomiczne; 2015, XCVI (96); 273-286
0081-6841
Pojawia się w:
Studia Prawno-Ekonomiczne
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Zadłużenie a inwestycje w spółkach odpłatnie korzystających z przedsiębiorstw państwowych
The Debt and Investments in Companies Using State-Owned Enterprises Against Payment
Autorzy:
Matuszewska-Pierzynka, Agnieszka
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/587124.pdf
Data publikacji:
2014
Wydawca:
Uniwersytet Ekonomiczny w Katowicach
Tematy:
Prywatyzacja przedsiębiorstw państwowych
Przedsiębiorstwo państwowe
Skarb Państwa
Spółki
Zadłużenie
Zobowiązania długoterminowe
Companies
Indebtedness
Long-term liabilities
Privatisation of state owned enterprises
State enterprises
State Treasury
Opis:
The essential aim of this paper is to examine the relation between the debt and investments in companies using state-owned enterprises against payment. Empirical examinations were conducted among companies using state-owned enterprises against payment from the Mazovian province which entered into an privatization agreement with the State Treasury in years 2000-2001. In examining the relation between the longterm debt to equity ratio and the value of material fixed assets the coefficient of correlation of Spearman's ranks was applied. Conducted empirical examinations don't allow to positively validate the research hypothesis stating, that in companies using state-owned enterprises against payment between the long-term debt and the value of material fixed assets the very strong negative relation exists.
Źródło:
Studia Ekonomiczne; 2014, 198 cz 2; 36-46
2083-8611
Pojawia się w:
Studia Ekonomiczne
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Kredyty i pożyczki jako źródło finansowania działalności gospodarczej spółek pracowniczych
Autorzy:
Matuszewska-Pierzynka, Agnieszka
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/610275.pdf
Data publikacji:
2015
Wydawca:
Uniwersytet Marii Curie-Skłodowskiej. Wydawnictwo Uniwersytetu Marii Curie-Skłodowskiej
Tematy:
privatisation process
direct privatisation
giving the state–owned enterprise for use against payment
employee–owned companies
sources of business activity financing
proces prywatyzacji
prywatyzacja bezpośrednia
oddanie przedsiębiorstwa państwowego do odpłatnego korzystania
spółki pracownicze
źródła finansowania działalności gospodarczej
Opis:
The main objective of the paper is to recognize the level of use of credits and loans as the source of financing for business activity of employee-owned companies. The formulated research hypothesis states that the majority of employee-owned companies financed business activity from credits and loans to a small extent. The empirical investigation of the constructed hypothesis has been carried out among 17 employee-owned companies in the Mazowieckie Province, which concluded privatisation agreements with the State Treasury in the years 2000–2002 on the basis of their financial statements. The empirical research proved that employee-owned companies had financed their business activities from credits and loans to the small extent.
Zasadniczym celem artykułu jest rozpoznanie stopnia wykorzystania kredytów i pożyczek jako źródła finansowania działalności gospodarczej przez spółki pracownicze. Sformułowana hipoteza badawcza stanowi, iż większość spółek pracowniczych w niewielkim zakresie finansowała działalność gospodarczą z kredytów i pożyczek. Empiryczna weryfikacja postawionej hipotezy została przeprowadzona wśród 17 spółek pracowniczych z województwa mazowieckiego, które zawarły umowę o oddanie przedsiębiorstwa państwowego do odpłatnego korzystania w latach 2000–2002 w oparciu o ich sprawozdania finansowe. Przeprowadzone badania empiryczne wykazały, iż spółki pracownicze w niewielkim stopniu finansowały działalność gospodarczą z kredytów i pożyczek.
Źródło:
Annales Universitatis Mariae Curie-Skłodowska, sectio H – Oeconomia; 2015, 49, 4
0459-9586
Pojawia się w:
Annales Universitatis Mariae Curie-Skłodowska, sectio H – Oeconomia
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Skala akcjonariatu pracowniczego wśród największych europejskich przedsiębiorstw
The Scale of Employee Share Ownership among the Largest European Companies
Autorzy:
Matuszewska-Pierzynka, Agnieszka
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/906371.pdf
Data publikacji:
2012
Wydawca:
Uniwersytet Łódzki. Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego
Tematy:
employee ownership
share of employee ownership in capitalization
The European Employee Ownership TOP 100 rankings
The European Federation of Employee Share Ownership
Opis:
The essential goal of this article is to reveal the size and nature of employee ownership taking place in the largest European enterprises and banks. The major hypothesis affirms that in most of the studied companies and banks there has occurred the stable and not high enough share of employee ownership in capitalization of these entities. The empirical verification of this hypothesis has been done on the basis of data published by The European Federation of Employee Share Ownership in the years 2006–2009.
Źródło:
Acta Universitatis Lodziensis. Folia Oeconomica; 2012, 267
0208-6018
2353-7663
Pojawia się w:
Acta Universitatis Lodziensis. Folia Oeconomica
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Zobowiązania socjalne w spółkach pracowniczych
Social commitments in employee-owned companies
Autorzy:
Matuszewska-Pierzynka, Agnieszka
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/590928.pdf
Data publikacji:
2016
Wydawca:
Uniwersytet Ekonomiczny w Katowicach
Tematy:
Oddanie przedsiębiorstwa państwowego do odpłatnego korzystania
Prywatyzacja bezpośrednia
Przekształcenia własnościowe przedsiębiorstw państwowych
Zobowiązania spółek pracowniczych
Direct privatization
Giving a state-owned enterprise for the use against payment
Liabilities of employee-owned companies
Ownership transformations of state-owned enterprises
Opis:
Zasadniczym celem artykułu jest zidentyfikowanie i scharakteryzowanie zobowiązań socjalnych spółek pracowniczych wynikających z umowy o oddanie przedsiębiorstwa państwowego do odpłatnego korzystania. Badania empiryczne zostały przeprowadzone wśród spółek pracowniczych z województwa mazowieckiego, które zawarły umowę ze Skarbem Państwa w latach 2000-2005. Zebrane i przetworzone dane liczbowe pochodzą z Ministerstwa Skarbu Państwa i Krajowego Rejestru Sądowego. W opracowaniu przedstawiono rezultaty analizy porównawczej zobowiązań socjalnych z pozostałymi typami zobowiązań spółek pracowniczych. W wyniku przeprowadzonych badań empirycznych stwierdzono, iż wynagrodzenia odzwierciedlające dotrzymanie gwarancji zatrudnienia stanowiły w porównaniu z zobowiązaniami finansowymi wobec Skarbu Państwa w zakresie rat kapitałowych i zobowiązaniami inwestycyjnymi znaczące zobowiązanie spółek pracowniczych.
The main aim of this article is to identify and characterize social commitments of employee-owned companies under the agreement about giving the state-owned enterprise for the use against payment. Empirical studies were conducted among employee- owned companies from Mazowieckie Voivodeship, which concluded an agreement with the State Treasury in the years 2000-2005. Collected and processed figures come from the Ministry of Treasury and the National Court Register. The comparative analysis of social commitments with other types of obligations of the employee-owned companies was presented in this paper. As a result of empirical research it was found that salaries reflecting adherence employment guarantees were the significant commitment of employee-owned companies compared with financial liabilities to the State Treasury in terms of principal instalments and investment obligations.
Źródło:
Studia Ekonomiczne; 2016, 282; 94-110
2083-8611
Pojawia się w:
Studia Ekonomiczne
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Ownership Transformations of State-owned Enterprises with Special Consideration of Direct Privatisation in Poland in the Years 2004-2008
Przekształcenia własnościowe polskich przedsiębiorstw państwowych ze szczególnym uwzględnieniem prywatyzacji bezpośreniej w latach 2004-2008
Autorzy:
Papiernik-Wojdera, Marzena
Matuszewska-Pierzynka, Agnieszka
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/632935.pdf
Data publikacji:
2010-01-01
Wydawca:
Uniwersytet Łódzki. Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego
Opis:
The main goal of this article is defining the present state of the process of ownership transformations in Polish state-owned enterprises and progress in this process during the last five years. The main research hypothesis formulated in the article was verified by means of an analysis of data published by the Central Statistical Office concerning the number of state-owned enterprises covered by ownership transformations. The accepted scope of this article encompassed: concepts, objectives and methods of ownership transformation in Polish state-owned enterprises, as well as different issues connected with direct privatization by means of passing state-owned enterprises for use against payment to employee-owned companies.
Zasadniczym celem artykułu jest określenie bieżącego stanu procesu przekształceń własnościowych polskich przedsiębiorstw państwowych oraz jego przebiegu w ciągu ostatnich pięciu lat. Weryfikacja sformułowanej w opracowaniu głównej hipotezy badawczej została dokonana w oparciu o analizę danych Głównego Urzędu Statystycznego dotyczących liczby przedsiębiorstw państwowych objętych procesem przekształceń własnościowych. W kontekście przyjętego zakresu tematycznego przedstawiono pojęcie, cele i metody przekształceń własnościowych polskich przedsiębiorstw państwowych oraz problematykę związaną z prywatyzacją bezpośrednią realizowaną w drodze oddania przedsiębiorstwa państwowego do odpłatnego korzystania spółce pracowniczej.
Źródło:
Comparative Economic Research. Central and Eastern Europe; 2010, 13, 5; 67-85
1508-2008
2082-6737
Pojawia się w:
Comparative Economic Research. Central and Eastern Europe
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Rynek usług pocztowych w Polsce u progu jego pełnej liberalizacji
Autorzy:
Papiernik-Wojdera, Marzena
Matuszewska-Pierzynka, Agnieszka
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/658449.pdf
Data publikacji:
2011
Wydawca:
Uniwersytet Łódzki. Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego
Tematy:
postal services market
public postal operator
Polska
liberalisation
Opis:
Postal services market in Poland has been liberalising for several years. It manifests itself through reduction of reserved area (market which is reserved for the public postal operator) and through increasing of the number of private postal operators. But these changes didn't have a major impact on the transformation of the Polish postal market. This market is regulated by a government appointed body and position of public postal operator – Poczta Polska SA – is protected by law. According to the European Directive opening up the postal market to the competition, by 1 January 2011 Poland must implement new Postal Law. New law will change, among other things, organizational and financial conditions of business activity of Poczta Polska SA. Taking into consideration the fact that the current financial standing of the Polish public postal operator is difficult, it should be underlined that Poczta Polska SA will be forced to take radical restructuring action. The main purpose of this article is to recognize the situation in the postal services market in Poland in the context of its full liberalisation and opening to the competition. The partial goals of this article are as follows: – to give an overview of the postal services market in Poland, – to show prospects of changes of this market in the face of EU Directives implementation, – to present the situation and purpose of Poczta Polska SA in the context of full liberalisation of the postal services market.
Źródło:
Acta Universitatis Lodziensis. Folia Oeconomica; 2011, 256
0208-6018
2353-7663
Pojawia się w:
Acta Universitatis Lodziensis. Folia Oeconomica
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Wyświetlanie 1-15 z 16

Ta witryna wykorzystuje pliki cookies do przechowywania informacji na Twoim komputerze. Pliki cookies stosujemy w celu świadczenia usług na najwyższym poziomie, w tym w sposób dostosowany do indywidualnych potrzeb. Korzystanie z witryny bez zmiany ustawień dotyczących cookies oznacza, że będą one zamieszczane w Twoim komputerze. W każdym momencie możesz dokonać zmiany ustawień dotyczących cookies