Informacja

Drogi użytkowniku, aplikacja do prawidłowego działania wymaga obsługi JavaScript. Proszę włącz obsługę JavaScript w Twojej przeglądarce.

Wyszukujesz frazę "Maleszyk, Piotr" wg kryterium: Autor


Wyświetlanie 1-8 z 8
Tytuł:
Współpraca szkół zawodowych z biznesem: perspektywa pracodawców
Autorzy:
Maleszyk, Piotr
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/609850.pdf
Data publikacji:
2017
Wydawca:
Uniwersytet Marii Curie-Skłodowskiej. Wydawnictwo Uniwersytetu Marii Curie-Skłodowskiej
Tematy:
vocational education and training
Comparative VET
VET and the Labour Market
kształcenie zawodowe
pracodawcy a kształcenie zawodowe
studia porównawcze
kształcenie zawodowe a rynek pracy
Opis:
The article identifies the barriers in cooperation between vocational schools and employers, which are connected with the economic and social environment of schools. The main source of information on employers’ perspective is a survey of employers cooperating with vocational schools in Lublin (Poland). The survey results shows that employers are set on increasing the number of hours of students’ practical vocational training in the workplace, but are reluctant to undertake more costly and more demanding forms of cooperation with schools, like participating in vocational exams, training teachers or providing equipment for school workshops. It was argued that employers’ limited willingness to cooperate stems i.a. from fragmentation of the enterprise sector in Poland, poorly developed cooperative bonds between enterprises, and the small scale of recruitment problems during most of the last two decades.
W artykule zidentyfiowano bariery współpracy szkół zawodowych z pracodawcami, które są związane z otoczeniem gospodarczym i społecznym szkół. Głównym źródłem informacji o perspektywie pracodawców było badanie ankietowe pracodawców współpracujących ze szkołami zawodowymi znajdującymi się w Lublinie (Polska). Wyniki badań pozwalają stwierdzić, że pracodawcy dostrzegają potrzebę zwiększenia wymiaru czasowego zajęć praktycznych w zakładach pracy, jednak są niechętni do podejmowania bardziej kosztownych i wymagających form współpracy ze szkołami, jak udział w egzaminach zawodowych, szkolenie nauczycieli czy wsparcie wyposażenia szkolnych warsztatów. W opracowaniu stwierdzono, że ograniczona gotowość pracodawców do współpracy wynika m.in. z rozdrobnienia sektora przedsiębiorstw w Polsce, słabo wykształconych więzi kooperacyjnych między przedsiębiorstwami, a także niewielkiego nasilenia problemów rekrutacyjnych przez większą część ostatnich dwóch dekad.
Źródło:
Annales Universitatis Mariae Curie-Skłodowska, sectio H – Oeconomia; 2017, 51, 3
0459-9586
Pojawia się w:
Annales Universitatis Mariae Curie-Skłodowska, sectio H – Oeconomia
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Sytuacja sektora przedsiębiorstw a popyt na pracę w województwie lubelskim
Autorzy:
Maleszyk, Piotr
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/609890.pdf
Data publikacji:
2013
Wydawca:
Uniwersytet Marii Curie-Skłodowskiej. Wydawnictwo Uniwersytetu Marii Curie-Skłodowskiej
Tematy:
labor demand
corporate sector
regional labor markets
popyt na pracę
sektor przedsiębiorstw
regionalne rynki pracy
Opis:
The aim of the article is to present selected aspects of the performance of business sector in Lublin Voivodeship, which influence labor demand. The results of the analysis indicate that the situation inbusiness sector has a negative impact on the level and quality of labor demand. In particular, this is the result of a small number of firms in comparison to the rest of the country, especially the relatively small number of medium and large companies, as well as lagging behind in the share of highly productive, innovative startups. Firms’ poor investment and export performance also contribute negatively. On the other hand, business sector seems to be resistant to the impact of global financial crisis.
Brak abstraktu w języku polskim
Źródło:
Annales Universitatis Mariae Curie-Skłodowska, sectio H – Oeconomia; 2013, 47, 1
0459-9586
Pojawia się w:
Annales Universitatis Mariae Curie-Skłodowska, sectio H – Oeconomia
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Cooperation Between Vocational Schools and Business in Poland: Schools’ vs. Employers’ Perspective
Autorzy:
Maleszyk, Piotr
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/633669.pdf
Data publikacji:
2017
Wydawca:
Uniwersytet Marii Curie-Skłodowskiej. Wydawnictwo Uniwersytetu Marii Curie-Skłodowskiej
Tematy:
vocational education and training, vocational education and enterprises, VET and the labour market, VET in Poland
Opis:
Purpose – The aim of the article is to identify the barriers to cooperation between vocational schools and employers. Design/Methodology/Approach – The main data source are the results of two surveys (CAWI): on vocational schools in Lublin, and on employers cooperating with those schools.Findings – The results show the asymmetry of schools’ and enterprises’ objectives, which should be regarded as an important barrier to the development of cooperation between the two. Employers are set on increasing the number of hours of students’ practical vocational training in the workplace, but are reluctant to undertake more costly and more demanding forms of cooperation with schools, like participating in vocational exams, training teachers or providing equipment for school workshops. Meanwhile, schools primarily indicate the need to improve their own resources, especially workshop equipment. They often consider the present state of cooperation with business as satisfactory. Employers’ limited willingness to cooperate stems i.a. from fragmentation of the enterprise sector in Poland, poorly developed cooperative bonds between enterprises, and the small scale of recruitment problems during most of the last two decades.Practical implications – The results allow for the identification of these forms of cooperation between schools and employers, which should be supported by EU structural funds.Value – The research is based on information of high substantive value from the employers who already have experience in cooperation with vocational schools. Results contribute to the formulation of the view on the effects of the reform of vocational education in Poland.
Źródło:
International Journal of Synergy and Research; 2017, 6
2083-0025
Pojawia się w:
International Journal of Synergy and Research
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Hiszpański rynek pracy w okresie kryzysu finansowo-gospodarczego: nieefektywności instytucji i próby reform
Spanish labour market in times of financial-economic crisis: dysfunctional institutions and reform attempts
Autorzy:
Maleszyk, Piotr
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/942945.pdf
Data publikacji:
2018
Wydawca:
Uniwersytet Rzeszowski. Wydawnictwo Uniwersytetu Rzeszowskiego
Tematy:
hiszpański rynek pracy
kryzys finansowo-gospodarczy
dualny rynek pracy
Spanish labour market
financial-economic crisis
dual labour market
Opis:
Celem artykułu jest identyfikacja czynników wyjaśniających dużą wrażliwość zatrudnienia w Hiszpanii na spadki produktu krajowego brutto w latach 2008–2013. Do jego osiągnięcia wykorzystano takie metody badawcze, jak statystyczna analiza danych, analiza porównawcza rozwiązań instytucjonalnych oraz przegląd literatury. Wykorzystane dane pochodzą z bazy Eurostatu, bazy LABREF i bazy ICTWSS. W analizie procesów dostosowawczych hiszpańskiego rynku pracy wykazano, że głębokim spadkom zatrudnienia, wynikającym głównie ze zmniejszenia liczby zatrudnionych na umowach czasowych, towarzyszyła stabilizacja tygodniowego czasu pracy, wzrost płac realnych oraz godzinowej wydajności pracy. Udowodniono, że wysoka elastyczność zatrudnienia względem PKB była uwarunkowana rodzajem szoku gospodarczego oraz nieefektywnością instytucji rynku pracy. Nieefektywność instytucji doprowadziła do wykształcenia dualnej struktury rynku pracy, na którym segment pracowników tymczasowych pełnił rolę „bufora koniunkturalnego” zabezpieczającego zatrudnienie i płace stałych pracowników. Taka struktura rynku pracy powstała w warunkach znacznej różnicy w poziomie prawnej ochrony zatrudnienia pracowników stałych i czasowych oraz modelu negocjacji zbiorowych charakteryzującym się dominacją rokowań na poziomie sektorów, wysokim objęciem nadwyżkowym i powszechnie stosowaną indeksacją płac. W artykule zostały również zaprezentowane reformy instytucji rynku pracy podjęte w reakcji na kryzys. Reformy z lat 2008–2010 nie rozwiązały głównych problemów strukturalnych hiszpańskiego rynku pracy. Dopiero reforma z 2012 r., zmniejszająca różnicę w prawnej ochronie zatrudnienia pracowników stałych i czasowych oraz wprowadzająca elementy decentralizacji negocjacji płacowych, złagodziła dualizm hiszpańskiego rynku pracy.
The objective of the article is to identify the factors explaining strong employment reactions to GDP declines in Spain in the years 2008–2013. We use such methods as statistical data analysis, comparative analysis of labour market institutions and literature review. Main data sources are Eurostat Database, ICTWSS Database and LABREF Database. In the analysis of labour market adjustments we indicate that employment declines, which primarily resulted from falling number of temporary employees, coexisted with working time stabilization, strong real wage growth and hourly productivity increase. We prove that employment declines were multiplied by the features of economic shock and ineffective labour market institutions. Ineffective labour market institutions resulted in labour market duality, with temporary workers treated as a buffer against cyclical downturn, which secured jobs and wages of permanent employees. Such labour market structure occurred as a result of significant difference in the level of employment protection legislation between temporary and permanent workers, and collective bargaining model, with sectoral level negotiations, excess coverage, and widespread wage indexation. We also present labour market reforms introduced in response to the crisis. Reforms conducted in 2008–2010 did not solve main structural problems of Spanish labour market. Though, measures introduced in 2012 were more successful in decreasing labour market duality: the gap in protection legislation between temporary and permanent employees was reduced, and collective bargaining was partly decentralized.
Źródło:
Nierówności Społeczne a Wzrost Gospodarczy; 2018, 55; 162-172
1898-5084
2658-0780
Pojawia się w:
Nierówności Społeczne a Wzrost Gospodarczy
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Analiza związków produktu krajowego i bezrobocia wybranych krajów OECD w okresie globalnego kryzysu gospodarczego
The Analysis of Relationship Between Domestic Product and Unemployment in Selected OECD Countries in Times of Global Economic Crisis
Autorzy:
Maleszyk, Piotr
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/589113.pdf
Data publikacji:
2014
Wydawca:
Uniwersytet Ekonomiczny w Katowicach
Tematy:
Bezrobocie
Kryzys gospodarczy
Produkt krajowy brutto (PKB)
Economic crisis
Gross domestic product (GDP)
Unemployment
Opis:
The aim of this article is to present relationship between GDP fluctuations and changes in unemployment rate in the United States, the United Kingdom, France and the Netherlands in times of Global Financial Crisis against the long-term trends. Taking the Okun's Law as a starting point, the first part of the article describes the relationship between GDP and unemployment in developed economies, referring to historical developments and economic literature. The analysis conducted in empirical part proves, that GDP fluctuations in times of Global Economic Crisis exerted a greater influence on unemployment volatility than in periods of moderate or rapid economic growth. It is noticeable that the relative surge in unemployment in the US is considerably higher than in examined EU countries. It appears that the factors underlying the strength of relationship between GDP and unemployment rate in crisis are: the type of shock that caused the recession, the design of labour market institutions and discretionary policies adopted in times of crisis
Źródło:
Studia Ekonomiczne; 2014, 166; 31-42
2083-8611
Pojawia się w:
Studia Ekonomiczne
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Szacunek PKB per capita Lublina w latach 2008–2015
Autorzy:
Makarewicz, Anna
Maleszyk, Piotr
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/609770.pdf
Data publikacji:
2018
Wydawca:
Uniwersytet Marii Curie-Skłodowskiej. Wydawnictwo Uniwersytetu Marii Curie-Skłodowskiej
Tematy:
GDP per capita
regional and local development
szacowanie PKB per capita
rozwój regionalny i lokalny
Opis:
The article aims to estimate GDP per capita for the City of Lublin in the years 2008–2015 and to present a new method of estimation of GDP per capita in Polish Counties (NUTS 4). The estimate has been made by using a multiple regression analysis. Explanatory variables have been derived from GDP per capita in NUTS 3, the average monthly gross wage, registered unemployment rate, the share of economic entities employing less than 10 persons and the ratio of population in the working age in Lublin Sub-region (NUTS 3) and in Lublin County (NUTS 4). The validation procedure presented in the article confirms, that the error estimation is satisfactory in comparison to the alternative approaches to GDP estimation in local areas discussed in the literature. However, in the discussion of the results, it was indicated, that the estimated values of GDP per capita are prone to the process of sub-urbanisation of people with high wages.
W artykule podjęto próbę oszacowania PKB na mieszkańca miasta Lublin w latach 2008–2015 oraz zaproponowano nową metodę szacowania PKB na mieszkańca powiatów (NUTS 4). W szacunku wykorzystano metodę regresji wielorakiej, w której zmienne objaśniające zostały wyznaczone na podstawie PKB na mieszkańca podregionu lubelskiego oraz poziomu przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia brutto, stopy bezrobocia rejestrowanego, odsetka podmiotów gospodarczych o liczbie pracujących poniżej 10 osób i odsetka osób w wieku produkcyjnym w podregionie lubelskim i Lublinie. Zaprezentowana w artykule procedura weryfikacji modelu potwierdziła, że proponowana metoda generuje relatywnie niewielkie błędy na tle alternatywnych metod szacowania PKB w powiatach. W dyskusji wyników wskazano, że ustalone wartości mogą okazać się wrażliwe na proces przenoszenia się mieszkańców Lublina o relatywnie wysokich wynagrodzeniach na obszary sąsiednich powiatów.
Źródło:
Annales Universitatis Mariae Curie-Skłodowska, sectio H – Oeconomia; 2018, 52, 1
0459-9586
Pojawia się w:
Annales Universitatis Mariae Curie-Skłodowska, sectio H – Oeconomia
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Intention to move and residential satisfaction: evidence from Poland
Autorzy:
Maleszyk, Piotr
Kędra, Arleta
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/22444418.pdf
Data publikacji:
2020
Wydawca:
Instytut Badań Gospodarczych
Tematy:
migration intentions
residential mobility
residential satisfaction
housing satisfaction
urban development
Polska
Opis:
Research background: Residential mobility affects the spatial structure of cities and urban development. Longer-distance migration has many additional implications: it affects the demographic situation of a sending area as well as its growth prospects. The literature on interregional and especially international migration regards residential satisfaction as being of at least secondary importance. More attention to this concept is given in research on intra-urban migration and suburbanisation. In a seminal paper of Speare (1974), residential satisfaction was found to be the best predictor of the willingness to move. However, determinants of mobility are country-specific. Purpose of the article: Answering the following research questions: 1) What is the scale and selectivity of the intention to move among city residents? 2) Does residential satisfaction explain variation in migration intentions? Methods: The data are derived from the PAPI survey on life quality in Lublin, Poland (sample: 1101 residents). We build ordered logit models explaining residents? declarations regarding different types of migration (intra-urban migration, suburbanisation, interregional and international migration) with various proxies of residential satisfaction, as well as financial situation and demographic attributes. Findings & Value added: The propensity to migrate was declared by approx. 15?30% of respondents, depending on the type of migration, which indicates relatively low mobility as against EU countries. We confirm that the intention to move is highly selective. The estimated ordered logit models explaining the intention to move prove that satisfaction with housing and neighbourhood characteristics along with life-stage characteristics are relevant predictors of intention to move both within and outside the region. We disregard the opinion that unemployment and adverse financial situation are key drivers of mobility in contemporary Poland. In a more international context, we provide evidence on how long- and short-distance migration are different in nature and discuss some policy implications regarding countering depopulation in peripheral areas.
Źródło:
Equilibrium. Quarterly Journal of Economics and Economic Policy; 2020, 15, 2; 341-360
1689-765X
2353-3293
Pojawia się w:
Equilibrium. Quarterly Journal of Economics and Economic Policy
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Rynki pracy państw Unii Europejskiej w okresie kryzysu
Autorzy:
Maleszyk, Piotr
Kwiatkowski, Eugeniusz
Mucha-Leszko, Bogumiła
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/books/2035807.pdf
Data publikacji:
2016-11
Wydawca:
Uniwersytet Marii Curie-Skłodowskiej. Wydawnictwo Uniwersytetu Marii Curie-Skłodowskiej
Opis:
Głównym celem badawczym jest rozpoznanie mechanizmu dostosowań na rynkach pracy państw członkowskich UE do recesji gospodarczej 2008-2009, ze szczególnym uwzględnieniem czynników wywołujących różne reakcje rynków pracy na pogorszenie dynamiki wzrostu gospodarczego oraz towarzyszących im działań antykryzysowych i na tym tle sformułowanie opinii na temat możliwych zagrożeń dla powrotu zatrudnienia i bezrobocia do poziomów sprzed kryzysu.
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Książka
    Wyświetlanie 1-8 z 8

    Ta witryna wykorzystuje pliki cookies do przechowywania informacji na Twoim komputerze. Pliki cookies stosujemy w celu świadczenia usług na najwyższym poziomie, w tym w sposób dostosowany do indywidualnych potrzeb. Korzystanie z witryny bez zmiany ustawień dotyczących cookies oznacza, że będą one zamieszczane w Twoim komputerze. W każdym momencie możesz dokonać zmiany ustawień dotyczących cookies