- Tytuł:
-
Manažerování talentů jako inovace podnikatelských aktivit
Talentmanagement as an Innovation of Business Activities - Autorzy:
- MERENDA, MIROSLAV
- Powiązania:
- https://bibliotekanauki.pl/articles/456267.pdf
- Data publikacji:
- 2016
- Wydawca:
- Uniwersytet Rzeszowski
- Tematy:
-
human resources management
Manažerování talentů
řízení lidských zdrojů
klíčové kompetence
plánování nástupnictví
talent management
key competences
successorship plan - Opis:
-
Manažerování talentů je dynamicky se vyvíjející disciplína řízení lidských zdrojů. Příspěvek
pojednává o možnostech manažerování talentů, kteří jsou zasazeni do řízení podniku v rámci jeho
strategie. Cyklus manažerování talentů se skládá z posouzení potřeby talentů, získání talentů,
rozvoje talentů až po zabezpečení vhodného využití talentů v organizaci.
Cílem příspěvku je na základě systematizace poznatků vycházejících z teoretických principů
manažerování a poznatků získaných realizovaným průzkumem, navrhnout způsob a principy
manažerování talentů jako inovace podnikatelských aktivit.
Talent management is a dynamical developing discipline of human resources management. The paper deals with the possibilities of talented ones who are engaged to the company management within its strategy. The cycle of the talent management consists of the consideration of their needs, gaining gifted ones, their development and ensuring of suitable talent use in organisation. On the of knowledge systemization coming from theoretical principles of management and knowledge gained from the realised research, the goal of the paper is to suggest the way and principles of talent management as an innovation of business activities. - Źródło:
-
Edukacja-Technika-Informatyka; 2016, 7, 2; 284-288
2080-9069 - Pojawia się w:
- Edukacja-Technika-Informatyka
- Dostawca treści:
- Biblioteka Nauki
Artykuł