Informacja

Drogi użytkowniku, aplikacja do prawidłowego działania wymaga obsługi JavaScript. Proszę włącz obsługę JavaScript w Twojej przeglądarce.

English (EN)·Polski (PL)·Yкраїнський (UK)
Przejdź do strony domowej biblioteki Centralna Biblioteka Wojskowa Link otwiera się w nowym oknie Logo biblioteki Prolib Integro - strona głównaCentralna Biblioteka Wojskowa

Wyszukujesz frazę "Lulek, B." wg kryterium: Autor

  Lista filtrów
Wyrównaj
    Wyświetlanie 1-3 z 3
    Tytuł:
    Bethe Ansatz and Geometry of the Classical Configuration Space
    Autorzy:
    Lulek, B.
    Lulek, T.
    Milewski, J.
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/1810414.pdf
    Data publikacji:
    2009-01
    Wydawca:
    Polska Akademia Nauk. Instytut Fizyki PAN
    Tematy:
    02.10.Ox
    02.40.Sf
    31.15.xm
    75.75.+a
    85.75.Ff
    Opis:
    We demonstrate that the seminal one-dimensional model of the Heisenberg magnet, consisting of N spins 1/2 with the nearest-neighbour isotropic interaction, solved exactly by Bethe ansatz, admits an interpretation of a system of r=N/2-M pseudoparticles (spin deviations) which are indistinguishable, have hard cores and move on the chain by local hoppings. Such an approach allows us to construct a manifold with some boundaries, which is genericly r-dimensional, and whose F-dimensional regions, 0
    Źródło:
    Acta Physica Polonica A; 2009, 115, 1; 159-161
    0587-4246
    1898-794X
    Pojawia się w:
    Acta Physica Polonica A
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Point Group Interpretation of Galois Symmetry of Bethe Ansatz Solutions of Magnetic Pentagonal Ring
    Autorzy:
    Lulek, B.
    Lulek, T.
    Łabuz, M.
    Milewski, J.
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/1385546.pdf
    Data publikacji:
    2015-02
    Wydawca:
    Polska Akademia Nauk. Instytut Fizyki PAN
    Tematy:
    75.10.Jm
    03.65.Fd
    03.67.Lx
    02.10.Ud
    02.10.De
    Opis:
    Exact solutions of the eigenproblem of the magnetic pentagonal ring exhibit the arithmetic symmetry expressed in terms of a Galois group of a finite extension of the prime field Q of rationals. We propose here a geometric interpretation of this symmetry in the interior of the Brillouin zone, in terms of point groups. Explicitly, it is a subgroup of the direct product C₄ × D₄. We present also the appropriate irreducible representations of the group.
    Źródło:
    Acta Physica Polonica A; 2015, 127, 2; 336-338
    0587-4246
    1898-794X
    Pojawia się w:
    Acta Physica Polonica A
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Management of manufacturing resources in an enterprise on the example of human resources
    Zarządzanie zasobami wytwórczymi w przedsiębiorstwie na przykładzie zasobów ludzkich
    Autorzy:
    Sadowska, B.
    Lulek, A.
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/2118255.pdf
    Data publikacji:
    2020
    Wydawca:
    Szkoła Główna Gospodarstwa Wiejskiego w Warszawie. Wydawnictwo Szkoły Głównej Gospodarstwa Wiejskiego w Warszawie
    Tematy:
    human resources
    human resource management
    mentoring
    tutoring
    zasoby ludzkie
    zarządzanie zasobami ludzkimi
    Opis:
    Human resources constitute a group of individuals that make up a company’s employees. Human resources together with skills, knowledge, abilities and predispositions create human capital. Today, managing hu- man resources is conditioned by many factors of economic, social, ecological-legal and technical-organi- zational nature. The aim of the article is to present the results of research on important determinants of professional work, and to identify factors of professional work that both positively and negatively affect the quality of life of employees. The article looks for the answer to the question: What values are impor- tant for an employee? Is the realization of dreams, job promotion, prestige and recognition important? The results of empirical research indicate the possibility of using mentoring and tutoring in human resource management. The authors begin the article by analysing literature and theoretical frameworks, ending with results and conclusions.
    Zasoby ludzkie to zbiór jednostek, które składają się na pracowników przedsiębiorstwa. Wraz z umiejętnościami, wiedzą, ze zdolnościami oraz z predyspozycjami tworzą one kapitał ludzki. Zarządzanie zasobami ludzkimi uwarunkowane jest współcześnie wieloma czynnikami o ekonomicznym, społecznym, ekologicznym, prawnym i techniczno-organizacyjnym charakterze. Celem artykułu jest prezentacja wyników badań dotyczących ważnych determinant pracy zawodowej, wskazanie czynników pracy zawodowej, które wpływają zarówno pozytywnie, jak i negatywnie na jakość życia pracowników. W artykule poszukuje się odpowiedzi na pytanie, jakie wartości są dla pracownika ważne. Czy znaczenie mają realizacja marzeń, awans stanowiskowy, prestiż i uznanie? Wyniki badań empirycznych wskazują na możliwości zastosowania mentoringu, tutoringu w zarządzaniu zasobami ludzkimi.
    Źródło:
    Acta Scientiarum Polonorum. Oeconomia; 2020, 19, 2; 61-70
    1644-0757
    Pojawia się w:
    Acta Scientiarum Polonorum. Oeconomia
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
      Wyświetlanie 1-3 z 3

      Ta witryna wykorzystuje pliki cookies do przechowywania informacji na Twoim komputerze. Pliki cookies stosujemy w celu świadczenia usług na najwyższym poziomie, w tym w sposób dostosowany do indywidualnych potrzeb. Korzystanie z witryny bez zmiany ustawień dotyczących cookies oznacza, że będą one zamieszczane w Twoim komputerze. W każdym momencie możesz dokonać zmiany ustawień dotyczących cookies