Informacja

Drogi użytkowniku, aplikacja do prawidłowego działania wymaga obsługi JavaScript. Proszę włącz obsługę JavaScript w Twojej przeglądarce.

Wyszukujesz frazę "Lebuda, Izabela" wg kryterium: Autor


Wyświetlanie 1-2 z 2
Tytuł:
Teachers and Success – Psychological Characteristics and Perceived Success Sources
Autorzy:
Karwowski, Maciej
Lebuda, Izabela
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/31342746.pdf
Data publikacji:
2007-03-31
Wydawca:
Wydawnictwo Adam Marszałek
Tematy:
teachers
success
dimension of success
successful teachers
social stratification
Opis:
In this article three separate, but connected studies are presented. The first and second studies conducted on two large samples of teachers (N=610&N=200) were realized to find an answer to the question about relationship of some personality characteristics (study 1.) or creative attitude (study 2.) and feeling of being a man/ woman of success in teachers’ case. The results showed statistically significant correlations between achieved success (in self-assessment) and such personality traits as: extraversion, conscientiousness and agreeableness (all relations are positive) and a negative correlation with neuroticism. In the second study significant differences in nonconformity, algorithmic behaviour and heuristic behaviour were found between teachers who think about themselves as people of success and those who did not achieve success. Successful teachers (in their own eyes) were more conformist and intellectually rigid (higher algorithmic and lower heuristic behaviour levels) than those who did not achieve success. The third study deals with the problem of teachers’ success source definitions and elements which could help to achieve success. The analysis of the data conducted in the Polish General Social Survey between 1992 and 2002 shows that teachers, similarly to the rest of society, see success sources mainly in individual abilities and activity (ambition, hard work), but one can see an interesting phenomenon of a growing number of factors which could be associated with social stratification – mainly family income and parents’ education level.
Źródło:
The New Educational Review; 2007, 11; 177-194
1732-6729
Pojawia się w:
The New Educational Review
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Obciążenia zawodowe nauczycieli a klimat organizacyjny w szkołach ogólnodostępnych, integracyjnych i specjalnych
Teachers workloads and organizational climate in mainstream, integration and special schools
Autorzy:
Strutyńska, Elżbieta
Gralewski, Jacek
Lebuda, Izabela
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/428483.pdf
Data publikacji:
2016
Wydawca:
Wydawnictwo Naukowe Chrześcijańskiej Akademii Teologicznej w Warszawie
Tematy:
nauczyciel
obciążenia zawodowe
klimat organizacyjny
szkoła specjalna
szkoła ogólnodostępna
szkoła integracyjna
teacher
professional toll
organizational climate
special school
general school
integrated school
Opis:
The article describes the relationship between the perception of the professional educators' workloads among general, integrated, and special school teachers and their assessment of organizational climate in the school. The professional educators' workloads are: organisational workloads, conflicts, and lack of sense of work. The specifics of work organization in each of the three types of establishments modified only the organisational workloads experienced by the teachers, and was connected to the perceived climate of the workplace. The greater the intensity of organizational toll, the lower the organizational climate was rated. This relationship was strongest in special schools, slightly weaker in integrated schools, and the lowest in general schools. The findings are presented regards previous reports and bills of law regulating the workings of each type of school.
W artykule opisano relacje między percepcją obciążeń zawodowych wśród nauczycieli szkół ogólnodostępnych, integracyjnych i specjalnych a ich oceną klimatu organizacyjnego panującego w placówce. Do obciążeń zawodowych pedagoga zaliczono: obciążenia organizacyjne, sytuacje konfliktowe i brak sensu pracy. Specyfika organizacji pracy w każdym z trzech typów placówek różnicuje jedynie doświadczane przez nauczycieli obciążenia organizacyjne i wiąże się z postrzeganiem przez nich klimatu panującego w miejscu pracy. Im większe nasilenie doświadczanych obciążeń, tym gorzej oceniano klimat organizacyjny placówki. Związek ten był najsilniejszy w szkołach specjalnych, nieco słabszy w szkołach integracyjnych i najsłabszy w szkołach ogólnodostępnych. Wyniki badań zaprezentowano w odniesieniu do wcześniejszych doniesień i aktów prawnych regulujących pracę każdego z typów szkół.
Źródło:
Studia z Teorii Wychowania; 2016, 2 (15); 137-155
2083-0998
2719-4078
Pojawia się w:
Studia z Teorii Wychowania
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
    Wyświetlanie 1-2 z 2

    Ta witryna wykorzystuje pliki cookies do przechowywania informacji na Twoim komputerze. Pliki cookies stosujemy w celu świadczenia usług na najwyższym poziomie, w tym w sposób dostosowany do indywidualnych potrzeb. Korzystanie z witryny bez zmiany ustawień dotyczących cookies oznacza, że będą one zamieszczane w Twoim komputerze. W każdym momencie możesz dokonać zmiany ustawień dotyczących cookies