Informacja

Drogi użytkowniku, aplikacja do prawidłowego działania wymaga obsługi JavaScript. Proszę włącz obsługę JavaScript w Twojej przeglądarce.

English (EN)·Polski (PL)·Yкраїнський (UK)
Przejdź do strony domowej biblioteki Centralna Biblioteka Wojskowa Link otwiera się w nowym oknie Logo biblioteki Prolib Integro - strona głównaCentralna Biblioteka Wojskowa

Wyszukujesz frazę "Kundi, Kundi" wg kryterium: Autor

  Lista filtrów
Wyrównaj
    Wyświetlanie 1-4 z 4
    Tytuł:
    Assessment of integrated indoor environmental air quality parameters in selected church buildings of Faisalabad city: a statistical based comparative study
    Autorzy:
    Hussain, Zahid
    Khan, Mohammad S.
    Kundi, Kundi
    Alaf, Kashif
    Ullah, Yasir
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/35518580.pdf
    Data publikacji:
    2021
    Wydawca:
    Szkoła Główna Gospodarstwa Wiejskiego w Warszawie. Wydawnictwo Szkoły Głównej Gospodarstwa Wiejskiego w Warszawie
    Tematy:
    indoor air quality
    church buildings
    particulate matter
    public health
    air pollution
    Opis:
    The objective of this study is to control the air quality parameters for a selected range of different particulate matters. A comprehensive experimental approach is established to regulate the quality of air about a selected range of different air pollutants being investigated in the indoor atmosphere of the church building. Relative humidity, temperature, carbon dioxide, particulate matter and radon were considered as the factors of air quality extents. For establishing the association among the selected parameters, the data were mathematically analyzed. The correlation coefficient confirmed a strong relationship between the indoor CO2 level and the number of public. A negative relationship between the indoor CO2 extent and indoor temperature confirmed that due to the increase in temperature the concentration of CO2 decreased as well. A solid adverse connection among indoor relative humidity and indoor air temperature showed that due to the increase in air temperature, the level of the relative humidity decreased. Some recommendations were proposed for the treatment of air quality in church buildings for human well-being.
    Źródło:
    Scientific Review Engineering and Environmental Sciences; 2021, 30, 1; 134-147
    1732-9353
    Pojawia się w:
    Scientific Review Engineering and Environmental Sciences
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Antecedents of Workplace Deviance: Role of Job Insecurity, Work Stress, and Ethical Work Climate
    Przyczyny zachowań dewiacyjnych w miejscu pracy – rola niepewności zatrudnienia, stresu i etycznego klimatu w pracy
    Autorzy:
    Soomro, Shuaib Ahmed
    Kundi, Yasir Mansoor
    Kamran, Muhammad
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/1923842.pdf
    Data publikacji:
    2020-01-10
    Wydawca:
    Uniwersytet Warszawski. Wydawnictwo Naukowe Wydziału Zarządzania
    Tematy:
    job insecurity
    work stress
    interpersonal deviance
    organisational deviance
    ethical work climate
    niepewność pracy
    stres w pracy
    interpersonalne
    organizacyjne zachowania dewiacyjne
    etyczny klimat pracy
    Opis:
    This study examines why and how job insecurity affects employees’ deviant behaviour at work. To develop our hypotheses, we build on the conservation of resources theory. Our hypotheses suggested that job insecurity would be positively related to work stress and workplace deviance. Moreover, an ethical work climate was hypothesised to moderate the relationship between work stress and workplace deviance. Using data from 174 employees working in Multi-National Corporations (MNCs) located in Pakistan, the findings indicated that job insecurity has consequences for work stress and two facets of workplace deviance. Further, we found that an ethical work climate prevents employees from both interpersonal and organisational deviant behaviour.
    W opracowaniu zbadano w jaki sposób niepewność zatrudnienia wpływa na zachowania dewiacyjne pracowników. W celu sformułowania hipotez autorzy oparli się na teorii zachowania zasobów. Zasugerowali w nich, że niepewność zatrudnienia wykazuje dodatnią zależność ze stresem i zachowaniami dewiacyjnymi w miejscu pracy. Ponadto postawiono hipotezę, że etyczny klimat pracy działa jako moderator zależności między stresem a zachowaniami dewiacyjnymi. Z danych przekazanych przez 174 pracowników zatrudnionych w korporacjach wielonarodowych w Pakistanie wynika, że niepewność zatrudnienia ma wpływ na stres i dwa aspekty zachowań dewiacyjnych w miejscu pracy. Autorzy ustalili również, że etyczny klimat pracy zapobiega zarówno interpersonalnym, jak i organizacyjnym zachowaniom dewiacyjnym pracowników.
    Źródło:
    Problemy Zarządzania; 2019, 6/2019 (86); 74-90
    1644-9584
    Pojawia się w:
    Problemy Zarządzania
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Historical Development of Organizational Behavior Management
    Historyczny rozwój zarządzania zachowaniami organizacyjnymi
    Autorzy:
    Soomro, Shuaib Ahmed
    Kundi, Yasir Mansoor
    Kamran, Muhammad
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/1925630.pdf
    Data publikacji:
    2020-07-03
    Wydawca:
    Uniwersytet Warszawski. Wydawnictwo Naukowe Wydziału Zarządzania
    Tematy:
    history
    review
    organization theory
    OBM and behavior analysis
    performance
    historia
    przegląd
    teoria organizacji
    OBM i analiza zachowania
    wyniki pracy
    Opis:
    Purpose: The study aims to review the existing literature linked to the field of Organization Behavior Management (OBM) and provide a historical account of OBM development based on the existing literature. Design/methodology/approach: The study performs keywords search of published OBM articles from 1950 onwards in widely used research databases. All materials were reviewed, i.e., the title, abstract, background, and methodology, to determine whether they are in line with the objective of the current study. Findings: The historical review shows that OBM practices applied widely over the years were visible in various sectors in the late 1960s and early 1970s. By the end of the 1980s, the OBM discipline was well established. It has produced considerable evidence through behavior analytic interventions that modify human behavior at work. Research findings show that OBM practices help an individual to understand how to carry out one’s tasks/activities within the organization to improve business results. Research limitations: Research scholars have limited knowledge that provides an error-free study of the OBM field past events. The historical development of OBM involvements and their recent contributions can be found in research publications of the Journal of Organization Behavior Management (JOBM). Practical implications: The current study provides insights about the developmental phase of the OBM field and discusses how it changed the behavior analytic for enhanced delivery at workplaces. Historical events such as Skinner’s behavior modification account for the development of OBM that influences traditional management and is used today in a variety of situations by OBM practitioners. Originality/value: This paper provides a historical evaluation of the OBM practices. It expands our knowledge of the OBM field and its interventions over time. Reflections of the study highlight the need for OBM practices for the successful functioning of various types of organizations.
    Cel: celem opracowania jest przegląd dotychczasowej literatury związanej z dziedziną zarządzania zachowaniami organizacyjnymi (OBM) i przedstawienie rozwoju OBM z perspektywy historycznej w oparciu o istniejącą literaturę. Postępowanie badawcze/metodologia/podejście: w ramach badania przeprowadzono wyszukiwanie słów kluczowych w artykułach dotyczących OBM opublikowanych od 1950 roku w powszechnie używanych bazach danych badań. Dokonano przeglądu wszystkich materiałów, tj. tytułów, streszczeń, kontekstu i metodologii, w celu ustalenia czy są one zgodne z celem opracowania. Wyniki: z przeglądu historycznego wynika, że szeroko stosowane przez lata praktyki w zakresie OBM były widoczne w różnych sektorach pod koniec lat 60. i na początku lat 70. XX wieku. Pod koniec lat 80. dyscyplina OBM była już dobrze ugruntowana. Dobitnie świadczyły o tym interwencje oparte na analizie zachowania, które modyfikują zachowanie ludzi w pracy. Wyniki badań pokazują, że praktyki w zakresie OBM pomagają jednostce zrozumieć, jak wykonywać swoje zadania/czynności w organizacji, aby poprawić wyniki działalności. Ograniczenia badawcze: badacze mają ograniczoną wiedzę, która zapewniałaby bezbłędną analizę przeszłych wydarzeń w dziedzinie OBM. Historyczny rozwój stosowania OBM i jego niedawny wkład można znaleźć w publikacjach badawczych w czasopiśmie Journal of Organization Behaviour Management (JOBM). Implikacje praktyczne: opracowanie przybliża etap rozwoju dziedziny OBM. Omówiono również sposób, w jaki OBM zmieniło analizę zachowania w celu poprawy wyników w miejscach pracy. Wydarzenia historyczne, takie jak modyfikacja zachowania Skinnera, doprowadziły do rozwoju OBM, co wpływa na tradycyjne zarządzanie. OBM jest obecnie stosowane w różnych sytuacjach przez praktyków. Oryginalność/wartość: artykuł zawiera historyczną ocenę praktyk w zakresie OBM. Poszerza wiedzę na temat OBM i interwencji podejmowanych w jego ramach na przestrzeni czasu. Refleksje z badania wskazują, że praktyki w zakresie OBM są konieczne dla pomyślnego funkcjonowania różnych rodzajów organizacji.
    Źródło:
    Problemy Zarządzania; 2020, 2/2020 (88); 85-100
    1644-9584
    Pojawia się w:
    Problemy Zarządzania
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Semivolatile compounds in schools and their influence on cognitive performance of children
    Autorzy:
    Hutter, Hans-Peter
    Haluza, Daniela
    Piegler, Kathrin
    Hohenblum, Philipp
    Fröhlich, Marina
    Scharf, Sigrid
    Uhl, Maria
    Damberger, Bernhard
    Tappler, Peter
    Kundi, Michael
    Wallner, Peter
    Moshammer, Hanns
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/2179136.pdf
    Data publikacji:
    2013-08-01
    Wydawca:
    Instytut Medycyny Pracy im. prof. dra Jerzego Nofera w Łodzi
    Tematy:
    children’s health
    cognitive performance
    indoor air pollution
    semivolatile compounds
    TCEP
    Opis:
    Objectives: WHO's Children's Environment and Health Action Plan for Europe (CEHAPE) focuses on improvements of indoor environments where children spend most of their time. To investigate the relationship between school indoor air pollutants and cognitive performance in elementary school children, a multidisciplinary study was planned in all-day schools in Austria. Materials and Methods: In a cross-sectional study (LuKi study: Air and Children) indoor air pollutants were monitored in nine elementary all-day schools in urban and rural regions of Austria. In addition, school dust and suspended particulates ($\text{PM}_\text{10}$, $\text{PM}_\text{2.5}$) were measured, focusing on semivolatile compounds (e.g. phthalates, phosphororganic compounds [POC]). Health status and environmental conditions were determined by parents' questionnaire, cognitive function was measured by Standard Progressive Matrices (SPM). Results: Overall, 596 children (6-8 years of age) were eligible for the study. Cognitive tests were performed in 436 children. Analysis showed significant correlations of tris(2-chlorethyl)-phosphate (TCEP) in $\text{PM}_\text{10}$ and $\text{PM}_\text{2.5}$ and school dust samples with cognitive performance. Cognitive performance decreased with increasing concentrations of TCEP. Furthermore, cognitive function decreased significantly with increasing CO₂ levels. Conclusions: POC are widely used as plasticizers, flame retardants and floor sealing. This is the first report of a correlation between TCEP in indoor air samples and impairment of cognitive performance in school children. As a precautionary measure, it is recommended to prohibit the use of toxic chemicals and those suspected of a toxic potential in children's environments such as schools.
    Źródło:
    International Journal of Occupational Medicine and Environmental Health; 2013, 26, 4; 628-635
    1232-1087
    1896-494X
    Pojawia się w:
    International Journal of Occupational Medicine and Environmental Health
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
      Wyświetlanie 1-4 z 4

      Ta witryna wykorzystuje pliki cookies do przechowywania informacji na Twoim komputerze. Pliki cookies stosujemy w celu świadczenia usług na najwyższym poziomie, w tym w sposób dostosowany do indywidualnych potrzeb. Korzystanie z witryny bez zmiany ustawień dotyczących cookies oznacza, że będą one zamieszczane w Twoim komputerze. W każdym momencie możesz dokonać zmiany ustawień dotyczących cookies