- Tytuł:
-
Oddziaływanie edukacji na przedsiębiorstwo - kierunki i uwarunkowania
How education impacts enterprises - directions and background - Autorzy:
- Karamalla-Gaiballa, Elżbieta
- Powiązania:
- https://bibliotekanauki.pl/articles/1365265.pdf
- Data publikacji:
- 2016-02-11
- Wydawca:
- Uniwersytet im. Adama Mickiewicza w Poznaniu
- Opis:
-
Funkcjonowanie jednostek gospodarczych w warunkach zmiennego otoczenia wiąże się z koniecznością ciągłego poszukiwania nowych sposobów osiągania sukcesu. Zarówno badania literaturowe, jak i empiryczne wskazują, iż w XXI wieku najcenniejszym zasobem, który decyduje o rozwoju gospodarczym i społecznym jest wiedza. W kontekście rozważań nad rolą wiedzy we współczesnym świecie autorka podejmuje kwestię zaangażowania przedsiębiorstw w kształcenie ustawiczne pracowników, wskazuje na uwarunkowania tych działań, a także wyszczególnia obszary funkcjonowania jednostek gospodarczych, w których odzwierciedlają się efekty działalności edukacyjnej przedsiębiorstw. Jak wykazują wyniki badań przedstawione w literaturze przedmiotu, w polskich przedsiębiorstwach istnieje świadomość, iż podwyższanie kwalifikacji personelu jest zarówno istotnym warunkiem osiągania przewagi konkurencyjnej, jak i ważnym czynnikiem motywacyjnym, jednak - mimo obserwowanych pozytywnych tendencji w tym zakresie - nie zawsze działalność szkoleniowa jest traktowana jako istotny element strategii przedsiębiorstwa.
Operating a business in a variable environment means that new ways to achieve success must be constantly sought. Both desk research and empirical studies show that knowledge is the most precious resource of 21st century, largely determining economic and social development. In the context of deliberations about the role of knowledge in the modern world, the article tackles the problem of enterprises’ involvement in the continuous education of their employees, shows the background and conditions associated with such efforts and identifies those areas of business operations where outcomes of such educational activities are reflected. Findings reported in literature indicate that Polish enterprises do realise that enhancing personnel skills is an important way to achieve competitive advantage and an important motivating factor. However, despite the positive trends in this respect, education and training is not always viewed as an important element of business strategies. - Źródło:
-
Nauka i Szkolnictwo Wyższe; 2006, 1, 27; 57-68
1231-0298 - Pojawia się w:
- Nauka i Szkolnictwo Wyższe
- Dostawca treści:
- Biblioteka Nauki
Artykuł