Informacja

Drogi użytkowniku, aplikacja do prawidłowego działania wymaga obsługi JavaScript. Proszę włącz obsługę JavaScript w Twojej przeglądarce.

English (EN)·Polski (PL)·Yкраїнський (UK)
Przejdź do strony domowej biblioteki Centralna Biblioteka Wojskowa Link otwiera się w nowym oknie Logo biblioteki Prolib Integro - strona głównaCentralna Biblioteka Wojskowa

Wyszukujesz frazę "Jedynak, Piotr" wg kryterium: Autor

  Lista filtrów
Wyrównaj
    Wyświetlanie 1-11 z 11
    Tytuł:
    THE ROLE OF EMPLOYEE RETIREMENT PROGRAMS IN MOTIVATIONAL PROCESSES
    Rola pracowniczych programów emerytalnych w procesie motywowania
    Autorzy:
    Jedynak, Piotr
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/598186.pdf
    Data publikacji:
    2010-02-15
    Wydawca:
    Instytut Pracy i Spraw Socjalnych
    Tematy:
    EMPLOYEE RETIREMENT PROGRAMS
    MOTIVATION SYSTEM
    pracowniczy program emerytalny
    system motywowania
    Opis:
    W artykule podjęto dyskusję na temat możliwości oraz uwarunkowań wykorzystania pracowniczych programów emerytalnych w procesach motywowania.
    This article undertakes a discussion on the potential and conditions for using employee retirement programs in the motivation process.
    Źródło:
    Zarządzanie Zasobami Ludzkimi; 2010, 1(72); 31-44
    1641-0874
    Pojawia się w:
    Zarządzanie Zasobami Ludzkimi
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    1000 Liver Transplantations at the Department of General, Transplant and Liver Surgery, Medical University of Warsaw - Analysis of Indications and Results
    Autorzy:
    Krawczyk, Marek
    Grąt, Michał
    Barski, Krzysztof
    Ligocka, Joanna
    Antczak, Arkadiusz
    Kornasiewicz, Oskar
    Skalski, Michał
    Patkowski, Waldemar
    Nyckowski, Paweł
    Zieniewicz, Krzysztof
    Grzelak, Ireneusz
    Pawlak, Jacek
    Alsharabi, Abdulsalam
    Wróblewski, Tadeusz
    Paluszkiewicz, Rafał
    Najnigier, Bogusław
    Dudek, Krzysztof
    Remiszewski, Piotr
    Smoter, Piotr
    Grodzicki, Mariusz
    Korba, Michał
    Kotulski, Marcin
    Cieślak, Bartosz
    Kalinowski, Piotr
    Gierej, Piotr
    Frączek, Mariusz
    Rdzanek, Łukasz
    Stankiewicz, Rafał
    Kobryń, Konrad
    Nazarewski, Łukasz
    Leonowicz, Dorota
    Urban-Lechowicz, Magdalena
    Skwarek, Anna
    Giercuszkiewicz, Dorota
    Paczkowska, Agata
    Piwowarska, Jolanta
    Gelo, Remigiusz
    Andruszkiewicz, Paweł
    Brudkowska, Anna
    Andrzejewska, Renata
    Niewiński, Grzegorz
    Kilińska, Beata
    Zarzycka, Aleksandra
    Nowak, Robert
    Kosiński, Cezary
    Korta, Teresa
    Ołdakowska-Jedynak, Urszula
    Sańko-Resmer, Joanna
    Foroncewicz, Bartosz
    Ziółkowski, Jacek
    Mucha, Krzysztof
    Senatorski, Grzegorz
    Pączek, Leszek
    Habior, Andrzej
    Lechowicz, Robert
    Polański, Sławomir
    Leowska, Elżbieta
    Pacho, Ryszard
    Andrzejewska, Małgorzata
    Rowiński, Olgierd
    Kozieł, Sławomir
    Żurakowski, Jerzy
    Ziarkiewicz-Wróblewska, Bogna
    Górnicka, Barbara
    Hevelke, Piotr
    Michałowicz, Bogdan
    Karwowski, Andrzej
    Szczerbań, Jerzy
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/1396689.pdf
    Data publikacji:
    2012-06-01
    Wydawca:
    Index Copernicus International
    Tematy:
    liver transplantation
    indications
    results
    mortality
    Opis:
    The aim of the study was to analyze indications and results of the first one thousand liver transplantations at Chair and Clinic of General, Transplantation and Liver Surgery, Medical University of Warsaw.Material and methods. Data from 1000 transplantations (944 patients) performed at Chair and Clinic of General, Transplantation and Liver Surgery between 1994 and 2011 were analyzed retrospectively. These included 943 first transplantations and 55 retransplantations and 2 re-retransplantations. Frequency of particular indications for first transplantation and retransplantations was established. Perioperative mortality was defined as death within 30 days after the transplantation. Kaplan-Meier survival analysis was used to estimate 5-year patient and graft survival.Results. The most common indications for first transplantation included: liver failure caused by hepatitis C infection (27.8%) and hepatitis B infection (18%) and alcoholic liver disease (17.7%). Early (< 6 months) and late (> 6 months) retransplantations were dominated by hepatic artery thrombosis (54.3%) and recurrence of the underlying disease (45%). Perioperative mortality rate was 8.9% for first transplantations and 34.5% for retransplantations. Five-year patient and graft survival rate was 74.3% and 71%, respectively, after first transplantations and 54.7% and 52.9%, respectively, after retransplantations.Conclusions. Development of liver transplantation program provided more than 1000 transplantations and excellent long-term results. Liver failure caused by hepatitis C and B infections remains the most common cause of liver transplantation and structure of other indications is consistent with European data.
    Źródło:
    Polish Journal of Surgery; 2012, 84, 6; 304-312
    0032-373X
    2299-2847
    Pojawia się w:
    Polish Journal of Surgery
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Enterprise Resource Management – New Dimensions and Problems
    Zarządzanie zasobami organizacji – nowe wymiary i problemy
    Autorzy:
    Jedynak, Piotr
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/577519.pdf
    Data publikacji:
    2015
    Wydawca:
    Polska Akademia Nauk. Czytelnia Czasopism PAN
    Tematy:
    resource management
    capabilities
    strategic advantage
    zarządzanie zasobami
    zdolności
    przewaga strategiczna
    Opis:
    The purpose of the hereby paper is to present the most important new dimensions and problems of enterprise resource management as perceived in terms of contribution of these resources to building strategic advantage. In the text the following issues have been discussed: • current terminology dilemmas related to enterprise resources, • present classifi cations of enterprise resources and their cognitive and utilitarian signifi cance, • role of enterprise resources in building strategic advantage, • situational approach to resource management, • increasing role of relational capital.
    Celem niniejszego tekstu jest ukazanie ważniejszych spośród nowych wymiarów i problemów zarządzania zasobami organizacji, postrzeganych z perspektywy przyczyniania się tych zasobów do tworzenia przewagi strategicznej. Omówiono między innymi: • współczesne dylematy terminologiczne towarzyszące zasobom organizacji, • obecne klasyfi kacje zasobów organizacji oraz ich znaczenie poznawcze i utylitarne, • rolę zasobów organizacji w budowaniu przewagi strategicznej, • podejście sytuacyjne do zarządzania zasobami, • rosnącą rolę kapitału relacyjnego.
    Źródło:
    Zagadnienia Naukoznawstwa; 2015, 51, 3(205); 277-290
    0044-1619
    Pojawia się w:
    Zagadnienia Naukoznawstwa
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Evolution Of The Results Of 1500 Liver Transplantations Performed In The Department Of General, Transplant And Liver Surgery Medical University Of Warsaw
    Autorzy:
    Krawczyk, Marek
    Grąt, Michał
    Grąt, Karolina
    Wronka, Karolina
    Krasnodębski, Maciej
    Stypułkowski, Jan
    Masior, Łukasz
    Hołówko, Wacław
    Ligocka, Joanna
    Nyckowski, Paweł
    Wróblewski, Tadeusz
    Paluszkiewicz, Rafał
    Patkowski, Waldemar
    Zieniewicz, Krzysztof
    Pączek, Leszek
    Milkiewicz, Piotr
    Ołdakowska-Jedynak, Urszula
    Najnigier, Bogusław
    Dudek, Krzysztof
    Remiszewski, Piotr
    Grzelak, Ireneusz
    Kornasiewicz, Oskar
    Kotulski, Marcin
    Smoter, Piotr
    Grodzicki, Mariusz
    Korba, Michał
    Kalinowski, Piotr
    Skalski, Michał
    Zając, Krzysztof
    Stankiewicz, Rafał
    Przybysz, Marta
    Cieślak, Bartosz
    Nazarewski, Łukasz
    Nowosad, Małgorzata
    Kobryń, Konrad
    Wasilewicz, Michał
    Raszeja-Wyszomirska, Joanna
    Piwowarska, Jolanta
    Giercuszkiewicz, Dorota
    Sańko-Resmer, Joanna
    Rejowski, Sławomir
    Szydłowska-Jakimiuk, Monika
    Górnicka, Barbara
    Wróblewska-Ziarkiewicz, Bogna
    Mazurkiewicz, Michał
    Niewiński, Grzegorz
    Pawlak, Jacek
    Pacho, Ryszard
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/1395614.pdf
    Data publikacji:
    2015-05-01
    Wydawca:
    Index Copernicus International
    Tematy:
    liver transplantation
    survival
    outcomes
    donors
    center experience
    center volume
    Opis:
    Liver transplantation is a well-established treatment of patients with end-stage liver disease and selected liver tumors. Remarkable progress has been made over the last years concerning nearly all of its aspects. The aim of this study was to evaluate the evolution of long-term outcomes after liver transplantations performed in the Department of General, Transplant and Liver Surgery (Medical University of Warsaw). Material and methods. Data of 1500 liver transplantations performed between 1989 and 2014 were retrospectively analyzed. Transplantations were divided into 3 groups: group 1 including first 500 operations, group 2 including subsequent 500, and group 3 comprising the most recent 500. Five year overall and graft survival were set as outcome measures. Results. Increased number of transplantations performed at the site was associated with increased age of the recipients (p<0.001) and donors (p<0.001), increased rate of male recipients (p<0.001), and increased rate of piggyback operations (p<0.001), and decreased MELD (p<0.001), as well as decreased blood (p=0.006) and plasma (p<0.001) transfusions. Overall survival was 71.6% at 5 years in group 1, 74.5% at 5 years in group 2, and 85% at 2.9 years in group 3 (p=0.008). Improvement of overall survival was particularly observed for primary transplantations (p=0.004). Increased graft survival rates did not reach the level of significance (p=0.136). Conclusions. Long-term outcomes after liver transplantations performed in the Department of General, Transplant and Liver Surgery are comparable to those achieved in the largest transplant centers worldwide and are continuously improving despite increasing recipient age and wider utilization of organs procured from older donors.
    Źródło:
    Polish Journal of Surgery; 2015, 87, 5; 221-230
    0032-373X
    2299-2847
    Pojawia się w:
    Polish Journal of Surgery
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Lean management implementation: Determinant factors and experience
    Autorzy:
    Jedynak, Piotr
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/685099.pdf
    Data publikacji:
    2015
    Wydawca:
    Uniwersytet Jagielloński. Wydawnictwo Uniwersytetu Jagiellońskiego
    Tematy:
    zarządzanie, lean management, implementacja, systemy produkcyjne, małe i średnie przedsiębiorstwa
    Opis:
    The article concerns the issue of implementation of lean management in organizations. Based on the literature review and its critical analysis key determinant factors for successful implementation such as: methodology of implementation, management support and communication, application of adequate change strategy, managing risk and suppliers integration have been identified.Moreover, thanks to the carried out research experience connected with implementation of lean management has been found. These experiences have sector, region or problem character. For organizations implementing or improving lean management practices they can be helpful in terms of avoiding mistakes or applying tested and positive solutions.
    Źródło:
    Jagiellonian Journal of Management; 2015, 1, 1
    2450-114X
    Pojawia się w:
    Jagiellonian Journal of Management
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Quality in the selected management concepts
    Autorzy:
    Bugdol, Marek
    Jedynak, Piotr
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/685120.pdf
    Data publikacji:
    2015
    Wydawca:
    Uniwersytet Jagielloński. Wydawnictwo Uniwersytetu Jagiellońskiego
    Tematy:
    quality, outsourcing, total quality management, supply chain management
    Opis:
    The article presents the status of quality in various management concepts (in outsourcing, supply chain management, TQM). It has been assumed that quality status defines the function and/or the significance of quality in the ORGANIZATION management concept. The carried out studies have demonstrated that the term of quality is most frequently defined in the TQM concept (even though also in this case there are definition disputes). In the remaining concepts of pro-quality management authors refer most often to definitions given by the TQM precursors. The authors describe the role of quality (various approaches) and the fundamental determinants of achieving quality in selected management concepts.
    Źródło:
    Jagiellonian Journal of Management; 2015, 1, 2
    2450-114X
    Pojawia się w:
    Jagiellonian Journal of Management
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Risks related to key persons of service companies noted on the NewConnect
    Autorzy:
    Jedynak, Piotr
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/685111.pdf
    Data publikacji:
    2015
    Wydawca:
    Uniwersytet Jagielloński. Wydawnictwo Uniwersytetu Jagiellońskiego
    Tematy:
    risk, key persons, management
    Opis:
    The article concerns one of the most important detailed risk management issues, namely, the risk related to key persons. In the theoretical part of the article, the author analyses the current status of the risk associated with key persons in the processes of management of companies. The empirical part contains the results of research conducted on a group of 44 service companies listed on the NewConnect. The research conducted brought about cognitive effects involving, inter alia, identification of ways of perception of the risk related to key persons and the expected potential consequences of its occurrence in the companies surveyed. The study primarily used the method of critical review of the literature and analysis of the content of disclosure documents of the surveyed companies.
    Źródło:
    Jagiellonian Journal of Management; 2015, 1, 3
    2450-114X
    Pojawia się w:
    Jagiellonian Journal of Management
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    The global risk landscape – its shape, tendencies, and consequences for management
    Autorzy:
    Jedynak, Piotr
    Bąk, Sylwia
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/522132.pdf
    Data publikacji:
    2018
    Wydawca:
    Uniwersytet Ekonomiczny w Katowicach
    Tematy:
    Global risk
    Management
    Risk
    Risk management
    Opis:
    Aim/purpose – The main objectives of this article are to identify the major risks with a global dimension and to attempt to specify the potential consequences of their occurrence for organizational management. Design/methodology/approach – The article is based on an analysis of the literature on the subject and an analysis of the content of The Global Risk Reports published in the years 2013-2017, prepared within the scope of the World Economic Forum, and presenting the results of work performed by international experts. Findings – The major results of the research are the following: 1) becoming aware of how global risks are understood, 2) identifying the most significant present risks of a global character, as well as tendencies in changes in their importance, and 3) determining general possibilities of the identified risks’ exerting influence on organizational management processes. Research implications/limitations – The research results are based on a selected group of reports illustrating the result of the work of experts performed within the scope of the World Economic Forum. Thus, there is a possibility of an alternative approach to global risks, e.g., in reports drawn up for the purposes of the insurance sector. However, the authors decided that the aforementioned reports were the most reliable and representative from the perspective of this article’s objectives. Originality/value/contribution – The article shows global risks as a determinant of management processes and includes reflection about their significance.
    Źródło:
    Journal of Economics and Management; 2018, 32; 48-59
    1732-1948
    Pojawia się w:
    Journal of Economics and Management
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Assessment of Influence of Sample Averaging on Accuracy of Point Coordinates Measurement Performed Using Laser Tracking Systems
    Autorzy:
    Gruza, Maciej
    Gąska, Piotr
    Gąska, Adam
    Harmatys, Wiktor
    Jedynak, Michał
    Kobiela, Konrad
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/102134.pdf
    Data publikacji:
    2019
    Wydawca:
    Stowarzyszenie Inżynierów i Techników Mechaników Polskich
    Tematy:
    Laser Tracker
    measurement uncertainty
    accuracy
    niepewność pomiaru
    dokładność
    Opis:
    Laser Tracking systems are commonly used in all branches of industry, which requires accurate large-scale measurements for instance aviation, space and shipbuilding industries. Laser Trackers belong to the group of non-Cartesian Coordinate Measuring Systems. Determination of the measured point coordinates involves the measurements of distance using laser beam and two angles recorded by horizontal and vertical encoders. Additionally, the environmental conditions are monitored and used for compensation of measured distance. The coordinates of single measured point are estimated using the results obtained from a series of samples taken in a short time period. The average value obtained from a sample is given as a result; additionally, the dispersion parameters are calculated which can be used to evaluate the probing process. This paper presents the research procedure which allows assessing the influence of chosen dispersion parameter related to the sample averaging on accuracy of the measurements performed with laser tracking devices. The procedure involves standard elements measurements during which the points with similar level of RMS parameter are used for the calculation of the measurement result. Such approach allows simulating the increasing dispersion of points taken into account during sample probing. The results presented in the article can be helpful to the operators of laser tracking systems to assess the influence of the probing process on the measurement accuracy.
    Źródło:
    Advances in Science and Technology. Research Journal; 2019, 13, 4; 94-99
    2299-8624
    Pojawia się w:
    Advances in Science and Technology. Research Journal
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Kluczowe czynniki sukcesu w zarządzaniu przedsiębiorstwami podczas pandemii COVID-19
    Key success factors in business management during the COVID-19 pandemic
    Autorzy:
    Jedynak, Piotr
    Bąk, Sylwia
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/18653964.pdf
    Data publikacji:
    2022-07-12
    Wydawca:
    Szkoła Główna Handlowa w Warszawie. Kolegium Zarządzania i Finansów
    Tematy:
    pandemic
    COVID-19
    enterprise
    success
    pandemia
    przedsiębiorstwo
    sukces
    Opis:
    Celem tekstu jest identyfikacja oraz kategoryzacja kluczowych czynników sukcesu wybranych przedsiębiorstw w trakcie trwania globalnej pandemii COVID-19. W części teoretycznej, w pierwszej kolejności, zidentyfikowano warunki funkcjonowania przedsiębiorstw w trakcie pandemii COVID-19, a następnie ukazano czynniki sukcesu jako kategorię wyjaśniającą wyniki przedsiębiorstw w tym okresie. Cel pracy został zrealizowany poprzez badania empiryczne przeprowadzone na próbie 22 przedsiębiorstw reprezentujących różne sektory, o zasięgu zarówno globalnym, jak i lokalnym. Badania zrealizowano przy wykorzystaniu triangulacji metod badawczych. Główną metodą wykorzystaną w procedurze badawczej było wielokrotne studium przypadku. Wyniki przeprowadzonych badań pozwoliły na ustalenie, że zidentyfikowane czynniki warunkujące sukces badanych przedsiębiorstw w trakcie pandemii tworzą siedem kategorii: strategia, model biznesu, zasoby, elastyczność, produkty/usługi, relacje z klientami oraz otoczenie zewnętrzne.
    The purpose of the text is to identify and categorise the key success factors of selected companies during the global COVID-19 pandemic. In the theoretical part, the conditions for the functioning of enterprises during the COVID-19 pandemic were identified, and then success factors were diagnosed as a category that explained the results of enterprises during this period. The aim of the work was achieved through empirical research carried out on a sample of 22 companies representing various sectors, both global and local. The research was conducted using the triangulation of research methods. The main method used in the research procedure was a multiple case study. The results showed that the identified factors determining the success of the surveyed companies during a pandemic form seven categories: strategy, business model, resources, flexibility, products/services, customer relations, and the external environment.
    Źródło:
    Studia i Prace Kolegium Zarządzania i Finansów; 2022, 184; 65-78
    1234-8872
    2657-5620
    Pojawia się w:
    Studia i Prace Kolegium Zarządzania i Finansów
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    The Impact of the COVID-19 Pandemic on the Global Risk Landscape in the Era of SMART WORLD
    Wpływ pandemii COVID-19 na krajobraz globalnego ryzyka w dobie SMART WORLD
    Autorzy:
    Bąk, Sylwia
    Jedynak, Piotr
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/44350895.pdf
    Data publikacji:
    2022-07-15
    Wydawca:
    Uniwersytet Warszawski. Wydawnictwo Naukowe Wydziału Zarządzania
    Tematy:
    global risks
    pandemic
    COVID-19
    management
    SMART WORLD
    ryzyko globalne
    pandemia
    zarządzanie
    Opis:
    Purpose: The purpose of this paper is to identify the impact of the COVID-19 pandemic on the trend of changes in the landscape of global risks together with the implications of these changes for management in the SMART WORLD era. Design/methodology/approach: The research process was based on the triangulation of research methods. The main research method used was the analysis of the World Economic Forum’s “The Global Risks Reports” for the years 2018–2021. The other method used in the research were a comparative analysis and selected quantitative tools. Findings: The conducted empirical research allowed the authors: 1) to show the current global risks, taking into account the likelihood of their occurrence and impact, 2) to select the categories of global risks (from among economic, environmental, geopolitical, social and technological risks) that had the greatest significance in the periods under analysis, 3) to identify the five most important global risks in terms of their likelihood and impact in all these periods, 4) to identify changes in global risks resulting from the COVID-19 pandemic, 5) to establish implications for business management in the SMART WORLD era, resulting from the observed trends in pandemic-triggered changes in global risks. Research limitations/implications: The results of the conducted empirical research may be applied in business practice, including the management of enterprises; firstly, those struggling with the changes caused by the global COVID-19 pandemic, and secondly, those simultaneously adapting to the requirements of SMART WORLD. Originality/value: The most significant value of the performed empirical research is the demonstration of the impact of the COVID-19 pandemic on the global risk landscape and the formulation of implications ensuing from changes in global risks posed for management in the SMART WORLD era.
    Cel: identyfikacja wpływu pandemii COVID-19 na tendencję zmian w obszarze ryzyka o charakterze globalnym wraz z identyfikacją implikacji tych zmian dla zarządzania w erze SMART WORLD. Metodologia: w procesie badawczym wykorzystano kilka metod badawczych. Główną wykorzystaną metodą badawczą była analiza treści raportów Światowego Forum Ekonomicznego „The Global Risks Reports” za lata 2018–2021. Wykorzystano również metodę analizy porównawczej oraz wybrane narzędzia ilościowe. Wyniki: przeprowadzone badania empiryczne pozwoliły na: 1) ukazanie aktualnych rodzajów ryzyka globalnego z uwzględnieniem prawdopodobieństwa ich wystąpienia oraz wpływu; 2) wytypowanie kategorii ryzyka globalnego (spośród ekonomicznych, środowiskowych, geopolitycznych, społecznych oraz technologicznych), które miały największe znaczenie w badanych okresach; 3) identyfikację pięciu najważniejszych rodzajów ryzyka globalnego pod względem prawdopodobieństwa wystąpienia i wpływu we wszystkich badanych okresach; 4) identyfikację zmian w obszarze ryzyka globalnego będących następstwem pandemii COVID-19; 5) identyfikację implikacji dla zarządzania przedsiębiorstwami w erze SMART WORLD, wynikających z zaobserwowanych trendów pandemicznych zmian w obszarze ryzyka globalnego. Ograniczenia/implikacje badawcze: wyniki przeprowadzonych badań empirycznych mogą znaleźć zastosowanie w praktyce gospodarczej, m.in. w zarządzaniu przedsiębiorstwami, po pierwsze zmagającymi się ze zmianami wywołanymi globalną pandemią COVID-19, po drugie zaś – równocześnie adaptującymi się do wymagań SMART WORLD. Oryginalność/wartość: najistotniejszą wartością przeprowadzonych badań empirycznych jest wykazanie wpływu pandemii COVID-19 na krajobraz globalnego ryzyka oraz zidentyfikowanie implikacji zmian w obszarze globalnego ryzyka dla zarządzania w erze SMART WORLD.
    Źródło:
    Problemy Zarządzania; 2022, 20, 2(96); 99-120
    1644-9584
    Pojawia się w:
    Problemy Zarządzania
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
      Wyświetlanie 1-11 z 11

      Ta witryna wykorzystuje pliki cookies do przechowywania informacji na Twoim komputerze. Pliki cookies stosujemy w celu świadczenia usług na najwyższym poziomie, w tym w sposób dostosowany do indywidualnych potrzeb. Korzystanie z witryny bez zmiany ustawień dotyczących cookies oznacza, że będą one zamieszczane w Twoim komputerze. W każdym momencie możesz dokonać zmiany ustawień dotyczących cookies