Informacja

Drogi użytkowniku, aplikacja do prawidłowego działania wymaga obsługi JavaScript. Proszę włącz obsługę JavaScript w Twojej przeglądarce.

Wyszukujesz frazę "Jaskulska, Jagoda" wg kryterium: Autor


Wyświetlanie 1-3 z 3
Tytuł:
O funkcji modyfikacyjnej zasad prawa pracy na gruncie art. 300 k. p.
About the modifying function of the principles of labor law on the ground of the art. 300 of the labor code
Autorzy:
Jaskulska, Jagoda
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/2055767.pdf
Data publikacji:
2021-12-14
Wydawca:
Wyższa Szkoła Humanitas
Tematy:
zasady prawa pracy
art. 300 k.p.
przepisy odsyłające
klauzula odpowiedniego stosowania przepisów
principles of labor law
Art. 300 of the Labor Code
referring provisions
the clause of
appropriate application
Opis:
Artykuł został poświęcony problematyce funkcji zasad prawa pracy z perspektywy art. 300 k.p., tj. przepisu odsyłającego do odpowiedniego stosowania przepisów Kodeksu cywilnego w nieunormowanych przepisami prawa pracy sprawach ze stosunku pracy. Ustawodawca zastrzegł w art. 300 k.p., że przepisy Kodeksu cywilnego mogą być stosowane na gruncie stosunku pracy tylko wtedy, gdy nie są sprzeczne z zasadami prawa pracy. Wzbogacenie treści art. 300 k.p. o powyższą przesłankę pozwala na wyodrębnienie pewnych szczególnych funkcji, jakie zasady prawa pracy pełnią na tym polu. W doktrynie prawa pracy wyróżnia się wśród nich m.in. funkcję modyfikacyjną, skorelowaną z klauzulą odpowiedniego stosowania przepisów w wariancie, który zakłada dokonywanie modyfikacji w obszarze dyspozycji przepisów stosowanych w związku z odesłaniem. Celem artykułu jest ocena zasadności odnoszenia funkcji modyfikacyjnej do zasad prawa pracy w rozumieniu przyjętym na gruncie art. 300 k.p., biorąc pod uwagę m.in. względy granic tworzenia i wykładni prawa oraz charakter przepisów odsyłających.
The article is devoted to the function of the principles of labor law from the perspective of Art. 300 of the Labor Code, providing that in matters not regulated by provisions of the labour law relating to a relationship of employment, respective provisions of the Civil Code are applicable, if these are not contrary to principles of the labour law. Enriching the content of art. 300 of the Labor Code for the above premise allows for the identification of certain specific functions that are fulfilled by the principles of labor law on this ground. In the doctrine of labor law, among them, there is a modifying function, correlated with the clause of appropriate application of provisions in the variant, which assumes modification in the area of disposition of provisions applied in connection with Art. 300 of the Labor Code. The aim of the article is to assess the legitimacy of relating the modifying function to the principles of labor law within the meaning of art. 300 k.p. taking into account, inter alia, the limits of making and interpreting the law and the nature of the referring provisions.
Źródło:
Roczniki Administracji i Prawa; 2021, specjalny I, XXI; 189-198
1644-9126
Pojawia się w:
Roczniki Administracji i Prawa
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Wiek emerytalny: uzasadnione zróżnicowanie czy przejaw dyskryminacji? Uwagi na tle ewolucji orzecznictwa Trybunału Konstytucyjnego
Retirement age: justified differentiation or discrimination? Comments on the evolution of the jurisprudence of the Constitutional Tribunal
Autorzy:
Jaskulska, Jagoda
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/2058033.pdf
Data publikacji:
2021-12-21
Wydawca:
Wyższa Szkoła Humanitas
Tematy:
wiek emerytalny
system emerytalny
dyskryminacja
retirement age
pension system
discrimination
Opis:
Artykuł porusza zagadnienie zróżnicowania wieku emerytalnego w polskim systemie emerytalnym. W jego ramach przeanalizowano m.in. przyczyny zróżnicowania wieku emerytalnego wśród kobiet i mężczyzn oraz zasadność jego dalszego utrzymania w systemie emerytalnym. W rozważaniach uwzględniono przede wszystkim ewolucję orzecznictwa Trybunału Konstytucyjnego w tym obszarze oraz regulacje pozakrajowe. Zwrócono również uwagę na wątpliwości, jakie może budzić zróżnicowanie wieku emerytalnego w kontekście obserwowanych na tym tle nierówności oraz podkreślono konieczność stałego monitorowania okoliczności przemawiających za zróżnicowaniem sytuacji kobiet i mężczyzn w tym zakresie.
The article deals with the issue of the differentiation of the retirement age in the Polish pension system. As part of it, the reasons for the differentiation of the retirement age among women and men were analyzed, as well as the justification for its continued maintenance in the pension system. The considerations primarily take into account the evolution of the jurisprudence of the Constitutional Tribunal in this area and non-national regulations. Attention was also drawn to the doubts that may arise from the differentiation of the retirement age in the context of the inequalities observed against this background, and stressed the need for constant monitoring of the circumstances supporting the differentiation of the situation of women and men in this respect.
Źródło:
Roczniki Administracji i Prawa; 2021, specjalny II, XXI; 537-547
1644-9126
Pojawia się w:
Roczniki Administracji i Prawa
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Recenzja książki pod redakcją Krzysztofa W. Barana Akademickie prawo zatrudnienia. Komentarz
Book review: Academic employment law. Commentary, ed. by Krzysztof W. Baran
Autorzy:
Jaskulska, Jagoda
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/1935541.pdf
Data publikacji:
2021-01-31
Wydawca:
Polskie Wydawnictwo Ekonomiczne
Źródło:
Praca i Zabezpieczenie Społeczne; 2021, 1; 54-56
0032-6186
Pojawia się w:
Praca i Zabezpieczenie Społeczne
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
    Wyświetlanie 1-3 z 3

    Ta witryna wykorzystuje pliki cookies do przechowywania informacji na Twoim komputerze. Pliki cookies stosujemy w celu świadczenia usług na najwyższym poziomie, w tym w sposób dostosowany do indywidualnych potrzeb. Korzystanie z witryny bez zmiany ustawień dotyczących cookies oznacza, że będą one zamieszczane w Twoim komputerze. W każdym momencie możesz dokonać zmiany ustawień dotyczących cookies