Informacja

Drogi użytkowniku, aplikacja do prawidłowego działania wymaga obsługi JavaScript. Proszę włącz obsługę JavaScript w Twojej przeglądarce.

Wyszukujesz frazę "Iuga, I" wg kryterium: Autor


Wyświetlanie 1-3 z 3
Tytuł:
The management of foreign direct investment and influence on total employment rate and labour productivity
Zarządzanie bezpośrednimi inwestycjami zagranicznymi i wpływ na całkowity wskaźnik zatrudnienia i wydajność pracy
Autorzy:
Iuga, I.
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/404819.pdf
Data publikacji:
2016
Wydawca:
Politechnika Częstochowska
Tematy:
foreign direct investment
total employment rate
labour productivity
unifactorial econometric model
bezpośrednie inwestycje zagraniczne
całkowita stopa zatrudnienia
wydajność pracy
jednoczynnikowy model ekonometryczny
Opis:
An increasing importance is paid today to the issue of foreign direct investment (FDI), which is seen as the main factor stimulating economic growth. The foreign direct investment has had an important role in the stabilization of macroeconomic processes in our country and in the revival of economic growth, although training and propagation effects were not fully exploited, there are some key points on which further action is required. In this paper, the author studies the connection and the influence that foreign direct investment (FDI) in Romania has on the Total employment rate and Labour productivity indicators, with the help of econometric model. With the help of the EViews statistical package, we have performed a series of statistical tests meant to provide a more accurate view on the evolution of the three indicators in Romania from 1997 to 2014.
Coraz większe znaczenie przywiązuje się dziś do kwestii bezpośrednich inwestycji zagranicznych (FDI), która postrzegana jest jako główny czynnik stymulujący wzrost gospodarczy. Bezpośrednie inwestycje zagraniczne odegrały ważną rolę w stabilizacji procesów makroekonomicznych w naszym kraju i ożywieniu wzrostu gospodarczego, choć efekty szkoleń i propagacji nie zostały w pełni wykorzystane, istnieje kilka kluczowych punktów, na których wymagane są dalsze działania. W niniejszym artykule autor, z pomocą modelu ekonometrycznego, bada związek i wpływ, jaki bezpośrednie inwestycje zagraniczne (BIZ) w Rumunii mają na całkowitą stopę zatrudnienia i wskaźniki wydajności pracy. Z pomocą pakietu statystycznego EViews, przeprowadziliśmy szereg testów statystycznych mających na celu zapewnienie bardziej dokładnego spojrzenia na ewolucję trzech wskaźników w Rumunii od 1997 do 2014 roku.
Źródło:
Polish Journal of Management Studies; 2016, 13, 1; 81-89
2081-7452
Pojawia się w:
Polish Journal of Management Studies
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Career management in the European banking system
Zarządzanie karierą zawodową w europejskim systemie bankowym
Autorzy:
Iuga, I
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/405071.pdf
Data publikacji:
2014
Wydawca:
Politechnika Częstochowska
Tematy:
bank personnel
correlation
bank return on assets
number of branches of credit institutions
evolution
analysis
personel banku
korelacja
zwrot na aktywach banku
liczba oddziałów instytucji kredytowych
ewolucja
analiza
Opis:
Career management enjoys a special attention with in every bank. The scope of this paper consists of analyzing the number of bank employees, branches and the bank return on assets, in European countries in the period 2006-2011. In order to perform this analysis, we collected official data from Eurostat, The Romanian National Institute of Statistics and The Central European Bank. The objectives of this research cover an analysis of the three indicators for 27 European countries, including Romania. We compared and analyzed the indicators obtained by Romania with those of other countries. The expected results reside in establishing a relation between bank profitability, number of branches and the number of employees in the banking system. This relation and its intensity will be established by calculating and analyzing the correlation coefficient.
Zarządzanie karierą cieszy się szczególną uwagą w każdym banku. Zakres niniejszego artykułu obejmuje analizę liczby pracowników banków, oddziałów i zwrotu z aktywów banku, w krajach europejskich w latach 2006-2011. W celu przeprowadzenia niniejszej analizy, zebraliśmy oficjalne dane z Eurostatu, Rumuńskiego Narodowego Instytutu Statystyki oraz Europejskiego Banku Centralnego. Cele tego badania obejmują analizę trzech wskaźników dla 27 krajów europejskich, w tym Rumunii. Porównaliśmy i przeanalizowaliśmy wskaźniki uzyskane przez Rumunię ze wskaźnikami innych krajów. Oczekiwane wyniki związane są z budowaniem relacji między rentownością banku, liczbą oddziałów i ilością pracowników zatrudnionych w systemie bankowym. Ten związek i jego intensywność zostaną ustalone poprzez obliczenie i analizę współczynnika korelacji.
Źródło:
Polish Journal of Management Studies; 2014, 9; 54-61
2081-7452
Pojawia się w:
Polish Journal of Management Studies
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Analysis of correlation between the unemployment rate and gross domestic product in the European Union
Analiza korelacji między stopą bezrobocia a Produktem Krajowym Brutto w Unii Europejskiej
Autorzy:
Iuga, I
Cioca, I C
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/405899.pdf
Data publikacji:
2013
Wydawca:
Politechnika Częstochowska
Tematy:
gross domestic product
unemployment
unemployment rate
GDP
produkt krajowy brutto
bezrobocie
stopa bezrobocia
PKB
Opis:
Vacancies, unemployment, wage levels and labor costs do not only affect a country's economy by lowering the Gross Domestic Product, but every person’s life. The purpose of this paper is to analyze the Gross Domestic Product and unemployment rate in the European countries for the period 2005-2011. To perform the analysis, official data from Eurostat, National Statistical Institute and the National Agency for Employment in Romania were taken. The research objectives are to analyze the two indicators for 27 European countries, including Romania. The indicators obtained by Romania were analyzed and compared to the indicators registered by other countries. The expected results consist of establishing a link between GDP and unemployment rate. This link and the intensity of the link will be established by calculating and analyzing the correlation indicator.
Miejsca pracy, bezrobocie, wysokość pensji i kosztów pracy nie tylko wpływa na kondycję krajowej gospodarki, poprzez obniżenie poziomu Produktu Krajowego Brutto, ale także na życie każdego człowieka. Celem niniejszego artykułu była analiza poziomu PKB i stopy bezrobocia w krajach Unii Europejskiej w okresie 2005-2011. Do przeprowadzenia analizy, wykorzystano oficjalne dane z Eurostatu, Narodowego Urzędu Statystycznego i Narodowej Agencji ds. Zatrudnienia. Celem badania jest analiza dwóch wskaźników dla 27 krajów europejskich, włączając Rumunię. Wskaźniki uzyskane przez Rumunię zostały zanalizowane i porównane do wskaźników osiągniętych przez pozostałe kraje. Osiągnięte wyniki charakteryzują się relacją między poziomem PKB a stopą bezrobocia. Ta relacja i jej intensywność jest ustalona poprzez obliczenia i analizę wskaźnika korelacji.
Źródło:
Polish Journal of Management Studies; 2013, 7; 71-78
2081-7452
Pojawia się w:
Polish Journal of Management Studies
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
    Wyświetlanie 1-3 z 3

    Ta witryna wykorzystuje pliki cookies do przechowywania informacji na Twoim komputerze. Pliki cookies stosujemy w celu świadczenia usług na najwyższym poziomie, w tym w sposób dostosowany do indywidualnych potrzeb. Korzystanie z witryny bez zmiany ustawień dotyczących cookies oznacza, że będą one zamieszczane w Twoim komputerze. W każdym momencie możesz dokonać zmiany ustawień dotyczących cookies