Informacja

Drogi użytkowniku, aplikacja do prawidłowego działania wymaga obsługi JavaScript. Proszę włącz obsługę JavaScript w Twojej przeglądarce.

Wyszukujesz frazę "Iddagoda, Y. Anuradha" wg kryterium: Autor


Wyświetlanie 1-2 z 2
Tytuł:
The Employee’s Personal Character and its Imperative in the Post-Covid-19 Pandemic World
Osobisty charakter pracownika i jego imperatyw w świecie po pandemii Covid-19
Autorzy:
Iddagoda, Y. Anuradha
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/1373250.pdf
Data publikacji:
2020
Wydawca:
Uniwersytet Pedagogiczny im. Komisji Edukacji Narodowej w Krakowie. Instytut Spraw Społecznych
Tematy:
personal character
employee
post-Covid-19 world
virtues
vices
charakter osobisty
pracownik
świat po Covid-19
zalety
wady
Opis:
It is a known fact that all organizations, other than philanthropic ones, are concerned about increasing their financial performance. The Covid-19 pandemic indisputably affects the organizations’ triple bottom line, especially profit. Hence, it is essential to make plans for the post-Covid-19 pandemic world. Consequently, one solution is to pay more attention to the increase in the level of advantageous personal character traits among the employees. The personal character is a blend of virtues and vices. The highest level of virtues will enrich the level of the advantageous personal character traits. The aim of this paper was to provide a definition of the personal character and to present an instrument for the construct of the personal character. The importance of having a good personal character is also addressed as a part of this study.
Powszechnie wiadomo, że wszystkie organizacje, niebędące organizacjami filantropijnymi, troszczą się o zwiększenie swoich wyników finansowych. Pandemia Covid-19 bez wątpienia wpływa na trzy filary organizacji, zwłaszcza na zysk. Zatem istotne znaczenie ma przygotowanie planów na potrzeby świata po pandemii Covid-19. W konsekwencji, jednym z rozwiązań jest zwrócenie większej uwagi na podnoszenie poziomu pozytywnych cech charakteru wśród pracowników. Osobisty charakter stanowi mieszankę zalet i wad. Najwyższy poziom zalet wzbogaca poziom korzystnych cech osobistego charakteru. Celem niniejszego artykułu jest przedstawienie definicji osobistego charakteru oraz przedstawienie instrumentu dla konstruktu osobistego charakteru. W ramach badania zajęto się również istotnym znaczeniem posiadania dobrego charakteru osobistego.
Źródło:
Labor et Educatio; 2020, 8; 37-51
2353-4745
2544-0179
Pojawia się w:
Labor et Educatio
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Greening of military personnel
Ekologizacja personelu wojskowego
Autorzy:
Iddagoda, Y. Anuradha
Bulińska-Stangrecka, Helena
Abeysinghe, Rohitha
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/2176031.pdf
Data publikacji:
2020
Wydawca:
Wojskowe Centrum Edukacji Obywatelskiej
Tematy:
green work behaviour
green orientation
military context
zrównoważone zachowania zawodowe
kontekst wojskowy
zrównoważona orientacja
ekologizacja personelu
Opis:
When serving as military personnel, doing one’s duty is a fundamental aspect. National security, Humanitarian Assistance and Disaster Relief (HADR) and diplomatic relations are the conventional roles of the Army, Navy and Air Force. This is evident especially during peacetime as military organizations are focused on training and development. Presently, there is an emerging trend to protect the natural environment or perform duties in relation to greening by military personnel. The main aim of this conceptual paper is to identify green orientation among military personnel. This paper also seeks to present an instrument to measure the construct of green work behavior by exploring its dimensions and elements.
Kluczowym elementem aktywności zawodowej żołnierzy w armii jest służba. Bezpieczeństwo narodowe, pomoc humanitarna i pomoc w przypadku katastrof oraz stosunki dyplomatyczne to konwencjonalne role trzech sił zbrojnych: wojska, marynarki wojennej i sił powietrznych. Jest to widoczne zwłaszcza w czasie pokoju, kiedy organizacje wojskowe koncentrują się na szkoleniu żołnierzy i rozwijaniu swoich sił. Obecnie pojawia się tendencja do ochrony środowiska naturalnego lub wykonywania przez personel wojskowy obowiązków związanych z ekologizacją. Głównym celem niniejszego opracowania jest określenie zrównoważonej orientacji wśród personelu wojskowego. Niniejszy artykuł ma również na celu zaprezentowanie narzędzia do pomiaru zachowań związanych z ekologizacją, jakim jest badanie jej poszczególnych wymiarów i elementów.
Źródło:
Bezpieczeństwo Obronność Socjologia; 2020, 13/14; 102-121
2450-8489
Pojawia się w:
Bezpieczeństwo Obronność Socjologia
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
    Wyświetlanie 1-2 z 2

    Ta witryna wykorzystuje pliki cookies do przechowywania informacji na Twoim komputerze. Pliki cookies stosujemy w celu świadczenia usług na najwyższym poziomie, w tym w sposób dostosowany do indywidualnych potrzeb. Korzystanie z witryny bez zmiany ustawień dotyczących cookies oznacza, że będą one zamieszczane w Twoim komputerze. W każdym momencie możesz dokonać zmiany ustawień dotyczących cookies