Informacja

Drogi użytkowniku, aplikacja do prawidłowego działania wymaga obsługi JavaScript. Proszę włącz obsługę JavaScript w Twojej przeglądarce.

English (EN)·Polski (PL)·Yкраїнський (UK)
Przejdź do strony domowej biblioteki Centralna Biblioteka Wojskowa Link otwiera się w nowym oknie Logo biblioteki Prolib Integro - strona głównaCentralna Biblioteka Wojskowa

Wyszukujesz frazę "Gospodarek, Tadeusz" wg kryterium: Autor

  Lista filtrów
Wyrównaj
    Wyświetlanie 1-3 z 3
    Tytuł:
    Orientacja humanizacyjna w przemysłowych warunkach pracy
    The Humanistic Approach in the Situation of Industrial Work
    Autorzy:
    Gniazdowska, Irena
    Gospodarek, Tadeusz
    Łomny, Zygmunt
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/21150662.pdf
    Data publikacji:
    1988
    Wydawca:
    Uniwersytet Łódzki. Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego
    Opis:
    The authors put forward a conception of the humanistic approach as a theoretical-cognitive and operational category. The problems of humanization are combined with definition of such phenomena or tendencies in the organizational system of an industrial plant as the process of work, elements of the situation of work and the attitudes of workers. A plausible scale is proposed for measuring levels of humanization of particular elements in the situation of work. In general, the practice of humanization in industrial plants is largely determined by the technological aspects of production (including factors directly relating to hygene and the safety of work). Attention is given to certain especially important aspects of the humanization of work i.e. the interpersonal relations and occupational aspirations of young workers. Correct interpersonal relations and their proper management compensate the inadequacy or the low standard od other dimensions of humanization.
    Źródło:
    Acta Universitatis Lodziensis. Folia Sociologica; 1988, 16; 205-222
    0208-600X
    2353-4850
    Pojawia się w:
    Acta Universitatis Lodziensis. Folia Sociologica
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Perspektywa ontologiczna w naukach o zarządzaniu
    Autorzy:
    Gospodarek, Tadeusz
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/706073.pdf
    Data publikacji:
    2012-06-01
    Wydawca:
    Polska Akademia Nauk. Czytelnia Czasopism PAN
    Tematy:
    filozofia nauki
    zarządzanie
    nauki społeczne
    wiedza
    ontologia,epistemologia
    Opis:
    Perspektywa ontologiczna nauk społecznych, w szczególności zarządzania, ma istotne znaczenie poznawcze dla struktury tych nauk, kształtu demarkacji oraz spójności epistemologicznej. Możliwe jest ogólne zdefiniowanie zarządzania jako zmian uposażenia ontycznego podmiotu zarządzanego, z czego wynikają interesujące konsekwencje epistemologiczne budowania wiedzy w ujęciu systemowym, uwzględniające rozróżnienie podmiotu od przedmiotu poznania. Szczególnie interesującym aspektem jest dylemat równoważności znaczeniowej reprezentacji formalnej w stosunku do opisu rzeczywistego bytu w języku naturalnym. Ważną kwestią są relacyjne ciągi ontologiczne, pozwalające budować wiedzę o bytach rzeczywistych na podstawie eksperymentów z bytami konceptualnymi. Podejście ontologiczne wprowadza pytania o kryteria równoważności zdolności wyjaśniającej dla ujęcia reprezentatywnego oraz kwestii prawdziwości sądu. Zagadnienia te gruntują istotną pozycję filozofii nauki w zarządzaniu, jak również w naukach społecznych.
    Źródło:
    Przegląd Filozoficzny. Nowa Seria; 2012, 2; 181-190
    1230-1493
    Pojawia się w:
    Przegląd Filozoficzny. Nowa Seria
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    The Balance Paradox of Management
    Autorzy:
    Gospodarek, Tadeusz
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/14473175.pdf
    Data publikacji:
    2018-06-23
    Wydawca:
    Wyższa Szkoła Bankowa we Wrocławiu
    Tematy:
    General economic equilibrium
    rationally bounded decisions
    paradox of management
    micro/macro balance
    management theory.
    Opis:
    Aim: There exists an inequilibrium between the available quantity of goods and the level of consumption resulting in local economic polarisations and asymmetric capital concentrations. Replacements of real money with derivative instruments cause strong perturbations on capital markets. Consumer preferences change towards the maximization of the utility of the used capital. The above observations are a basis for the hypothesis that managers, in general, prefer to maximize the momentum profit regardless of the risk of losing the stability of macroeconomic systems. Design/Research method: It is heuristic about the objective function of an organization based on observations, that there are two excluding tendencies in formulating goals: to maximize the profit (using all possible opportunities) and simultaneously to achieve stability in the long run (keeping the micro-macro balance). Conclusions/findings: Managements cause deviations from the micro-macro balance, and at the same time trying to keep this balance. This leads to the following paradox of management (the balance dilemma of management): Managers always try to maximize opportune profits, regardless of future benefits that may be derived from keeping the equilibrium. And conversely, rational long-term stability suggests postponing most opportunities and keeping external boundaries (e.g. realizing sustainable development). However, managers’ temporary preferences lead to an increasing number of unbalanced interactions between organizations and their surroundings, up to the critical point when some catastrophic economic processes may take place. Originality/value of the article: Original heuristics based on the observations of some micro-macro economic balance relations in business practice. Implications of the research: One more paradox in the theory of management have been presented. It is important for base statements of the theory of organizational bahaviors consistency and inferring would be more accurate. JEL: L2, M21, D5, F41
    Źródło:
    Central European Review of Economics and Management; 2018, 2, 2; 143-157
    2543-9472
    Pojawia się w:
    Central European Review of Economics and Management
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
      Wyświetlanie 1-3 z 3

      Ta witryna wykorzystuje pliki cookies do przechowywania informacji na Twoim komputerze. Pliki cookies stosujemy w celu świadczenia usług na najwyższym poziomie, w tym w sposób dostosowany do indywidualnych potrzeb. Korzystanie z witryny bez zmiany ustawień dotyczących cookies oznacza, że będą one zamieszczane w Twoim komputerze. W każdym momencie możesz dokonać zmiany ustawień dotyczących cookies