Informacja

Drogi użytkowniku, aplikacja do prawidłowego działania wymaga obsługi JavaScript. Proszę włącz obsługę JavaScript w Twojej przeglądarce.

Wyszukujesz frazę "Golpîra, Hêriş" wg kryterium: Autor


Wyświetlanie 1-2 z 2
Tytuł:
Pricing-inventory model with discrete demand and delivery orders
Autorzy:
Sadeghi, Heibatolah
Golpîra, Hêriş
Hnaien, Faicel
Magazzino, Cosimo
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/27315329.pdf
Data publikacji:
2023
Wydawca:
Politechnika Wrocławska. Oficyna Wydawnicza Politechniki Wrocławskiej
Tematy:
discrete demand
pricing
multiple discrete deliveries
optimization
Opis:
This paper aims to develop an inventory model considering discrete demand, coordinated pricing, and multiple delivery policies in a single-buyer single-supplier production-inventory system. The shortage is not allowed and the planning horizon is considered to be infinite. The main objective of the framework is to equip the decision-maker with optimal order, pricing, and shipment quantities to maximize the total profit of the system. The results obtained from the numerical example reveal that the proposed approach with an average selling price equal to about 94% of the classical model, has resulted in an average profit increase of about 16% and an average order increase of about 34% compared to the classical approach.
Źródło:
Operations Research and Decisions; 2023, 33, 3; 129--139
2081-8858
2391-6060
Pojawia się w:
Operations Research and Decisions
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
The nexus between corporate social responsibility and corporate performance : an empirical evidence
Związek pomiędzy odpowiedzialnością społeczną firmy a jego sposobem działania
Autorzy:
Khan, Syed Abdul Rehman
Yu, Zhang
Golpîra, Hêriş
Sharif, Arshian
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/362306.pdf
Data publikacji:
2019
Wydawca:
Wyższa Szkoła Logistyki
Tematy:
corporate social responsibility
product design
ethical leadership
enterprise performance
odpowiedzialność społeczna przedsiębiorstwa
projektowanie produktu
przywództwo etyczne
sposób działania przedsiębiorstwa
Opis:
Background: This study investigates the relationship between CSR (corporate social responsibility) practices and enterprise performance. We have collected the data from 248 different enterprises located in different industrial areas of Karachi, mainly including S.I.T.E industrial area, Federal-B industrial zone, and West Wharf industrial area, Karachi Export processing zone, Bin Qasim industrial zone, and Korangi industrial zone. Methods: The study mainly employed SEM (structural equation modeling) to test hypotheses in AMOS software. The practices of CSR were measured through 'green design of products', 'ethical leadership', 'building school and hospital infrastructure', and 'environmental protection training'. Results: The findings revealed that ethical leadership is strongly and positively correlated with CSR practices, which confirmed that ethical leadership has strong potential to implement CSR practices inside and outside of the firms. The results further indicate that CSR practices enhance enterprise performance. Conclusions: This research provides insight into the relationship between CSR practices and enterprise performance. Further, this study will help senior managers, and practitioners to understand the significance of CSR practices.
Wstęp: W pracy zaprezentowano analizę zależności pomiędzy praktykami CSR (społeczna odpowiedzialność przedsiębiorstwa) a sposobem działania przedsiębiorstwa. Zostały zebrane dane z 248 przedsiębiorstw zlokalizowanych w różnych przemysłowych obszarach Karachi, głównie w obszarze przemysłowym S.I.T.E, obszarze przemysłowym Federal-B, obszarze przemysłowym West Wharf, obszarze przetwórstwa Karachi Export, obszarze przemysłowym Bin Qasim oraz obszarze przemysłowym Korangi. Metody: W pracy zastosowano SEM (modelowanie strukturalne) dla testowania hipotez za pomocą programu AMOS. Stosowanie praktyk CSR było oceniane poprzez "zielone zaprojektowanie produktu", "przywództwo etyczne", "budowanie infrastruktury szpitalnej i szkolnej" oraz "kształcenie w obszarze ochrony środowiska". Wyniki: Otrzymane wyniki wykazały, że przywództwo etyczne jest silnie pozytywnie związane z praktykami CSR, co potwierdza, że etyczne przywództwo posiada silny potencjał wdrożenia praktyk CSR w ramach firmy oraz w jej otoczeniu. Wyniki wskazują również, że praktyki CSR wzmacniają działanie przedsiębiorstwa. Wnioski: Zaprezentowane w pracy badania wskazują na zależność pomiędzy praktykami CSR oraz sposobem działania przedsiębiorstwa. Dodatkowo, są one pomocą dla zarządzających wyższego szczebla dla zrozumienia istotności praktyk CSR.
Źródło:
LogForum; 2019, 15, 2; 291-303
1734-459X
Pojawia się w:
LogForum
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
    Wyświetlanie 1-2 z 2

    Ta witryna wykorzystuje pliki cookies do przechowywania informacji na Twoim komputerze. Pliki cookies stosujemy w celu świadczenia usług na najwyższym poziomie, w tym w sposób dostosowany do indywidualnych potrzeb. Korzystanie z witryny bez zmiany ustawień dotyczących cookies oznacza, że będą one zamieszczane w Twoim komputerze. W każdym momencie możesz dokonać zmiany ustawień dotyczących cookies