Informacja

Drogi użytkowniku, aplikacja do prawidłowego działania wymaga obsługi JavaScript. Proszę włącz obsługę JavaScript w Twojej przeglądarce.

English (EN)·Polski (PL)·Yкраїнський (UK)
Przejdź do strony domowej biblioteki Centralna Biblioteka Wojskowa Link otwiera się w nowym oknie Logo biblioteki Prolib Integro - strona głównaCentralna Biblioteka Wojskowa

Wyszukujesz frazę "Golec, Anna" wg kryterium: Autor

  Lista filtrów
Wyrównaj
    Wyświetlanie 1-9 z 9
    Tytuł:
    Ocena skuteczności modelu Beneisha w wykrywaniu manipulacji w sprawozdaniach finansowych
    Effectiveness of the Beneish Model in Detecting Financial Statement Manipulations
    Autorzy:
    Golec, Anna
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/659086.pdf
    Data publikacji:
    2019
    Wydawca:
    Uniwersytet Łódzki. Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego
    Tematy:
    model Beneisha
    M‑Score
    manipulacje wynikami finansowymi
    Polska
    rynek kapitałowy
    Beneish Model
    M-Score
    financial statement manipulation
    Polska
    listed companies
    Opis:
    The aim of this study is to verify whether Beneish M‑Score model can be useful in detecting Polish companies involved in earning management practices that lead to adverse or disclaimer of auditors’ opinion. The sample covers 24 pairs of firms listed on Warsaw Stock Exchange or New Connect (alternative market). The findings generally indicate that with –2.22 point cut‑off the model was able to identify 67% of manipulators and 75% non‑manipulators correctly. The accuracy of the model improved from 71% to 75% after shifting the cut‑off point to –1.98. Another observation was that high changes in M‑Score values turned out to be better indicator of manipulation and the classification based on 35% change in year‑to‑year values reached 85% accuracy.
    Celem artykułu jest ocena, czy model Beneisha może stanowić użyteczne narzędzie do wykrywania manipulacji wynikami finansowymi, które prowadziły do wydania negatywnej opinii biegłego rewidenta lub odmowy jej wydania w polskich spółkach kapitałowych. Badaniem objęto 24 pary przedsiębiorstw z głównego rynku Giełdy Papierów Wartościowych w Warszawie oraz z rynku alternatywnego New Connect. Z przeprowadzonych analiz wynika, że przy punkcie granicznym –2,22 model poprawnie identyfikował 67% manipulatorów i 75% niemanipulatorów. Dokładność modelu wzrastała z 71% do 75% wraz z przesuwaniem punktu odcięcia do –1,98. Kolejną obserwacją był fakt, że duże zmiany w wartościach M‑Score okazały się lepszym kryterium oceny. Klasyfikacja podmiotów na podstawie 35% zmiany wskaźnika rok do roku pozwoliła zwiększyć dokładność grupowania do 85%.
    Źródło:
    Acta Universitatis Lodziensis. Folia Oeconomica; 2019, 2, 341; 161-182
    0208-6018
    2353-7663
    Pojawia się w:
    Acta Universitatis Lodziensis. Folia Oeconomica
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Klasyfikacja systemów nadzoru korporacyjnego – podejście alternatywne
    A taxonomy of Corporate Governance systems – an alternative approach
    Autorzy:
    Golec, Anna
    Zamojska, Anna
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/526100.pdf
    Data publikacji:
    2014-04-30
    Wydawca:
    Uniwersytet Warszawski. Wydawnictwo Naukowe Wydziału Zarządzania
    Tematy:
    nadzór korporacyjny
    rynki finansowe
    instytucje
    klasyfikacja
    Corporate Governance
    financial markets
    institutions
    taxonomy
    Opis:
    Celem artykułu jest dokonanie przeglądu dotychczasowych klasyfikacji narodowych systemów nadzoru korporacyjnego oraz próba zaproponowania alternatywnej klasyfikacji modeli corporate governance przy wykorzystaniu indeksów World Economic Forum. W odróżnieniu od dotychczas opublikowanych koncepcji, autorki dokonały klasyfikacji 114 gospodarek, opartej na zmiennych ilościowych. Analiza obejmuje dane opublikowane dla lat 2005–2011, dotyczące poziomu rozwoju ram instytucjonalnych i rynków finansowych. Punkt wyjścia rozważań stanowi teza, iż silne ramy instytucjonalne danego kraju sprzyjają rozwojowi rynku finansowego, dlatego klasyfikacja systemów nadzoru korporacyjnego do jednego z czterech modeli: autonomicznego, rynkowego, mieszanego oraz instytucjonalnego powinna bazować na ocenie pozycji rynku finansowego względem poziomu rozwiązań instytucjonalnych w danym państwie. Kryterium klasyfikacji stanowią więc efekty indywidualne, wyznaczone na podstawie modelu zależności poziomu rozwoju rynku finansowego od poziomu rozwoju ram instytucjonalnych w danym kraju.
    The aim of the paper is to review existing taxonomies of national Corporate Governance systems and to present an alternative classification approach using World Economic Forum indexes. In contrast to former concepts, the presented taxonomy classifies 114 economies and is based on quantitative variables. The analysis covers data published for the period of 2005-2011, referring to institutional framework quality and financial market development assessments. The authors verify the hypothesis that a strong institutional framework supports financial market development in a country and therefore the classification of its Corporate Governance system to one of the defined models: autonomous, market-oriented, mixed or institutional should rely on relative financial market assessment measures. The individual fixed effects estimated in a panel model of institutional framework and financial market development dependency create a new classification criteria.
    Źródło:
    Problemy Zarządzania; 2014, 2/2014 (46); 49-67
    1644-9584
    Pojawia się w:
    Problemy Zarządzania
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Standardy ładu korporacyjnego jako czynnik determinujący wybór miejsca zagranicznego debiutu giełdowego na przykładzie spółek ukraińskich
    Corporate governance standards as a determinant of foreign IPO destination choice. The case of Ukrainian Companies
    Autorzy:
    Golec, Anna
    Gabriel, Bartłomiej
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/596363.pdf
    Data publikacji:
    2014
    Wydawca:
    Łódzkie Towarzystwo Naukowe
    Tematy:
    zagraniczne IPO
    nadzór korporacyjny
    Ukraina
    foreign IPO
    corporate governance
    Ukraine
    Opis:
    The aim of this paper is to identify the prevailing pattern of foreign IPO, recognize the main target markets and determine whether the standards of corporate governance can play an important role in the selection of capital market, on the example of Ukrainian companies that have put their shares to the organized trading abroad in 2005–2012. Ukrainian debuts were always preceded by the reincorporation in third party countries because of restrictive laws on the foreign offers carried out from Ukraine and more efficient tax regulations abroad. Foreign IPOs were associated with the need to operate in an environment of significantly higher CG standards, common in the EU – countries. An overview of Ukrainian companies’ foreign IPO’s has driven the authors to focus on two markets, comparable to each other during the period in terms of general characteristics (WSE and AIM). Most companies chose between WSE and AIM. In favour of WSE spoke: the size of the market, the possibility of placing volume as well as lower foreign IPO premium, which can be attributed to higher CG standards resulting from a wider range of regulations than the alternative market and the presence of a code of good practice. AIM attracted the companies with lower requirements for CG. The cost of raising capital on both markets remained at a similar level. The short life of half of the Ukrainian issuers on AIM and the constant presence of the newcomers from the years 2005–2012 on the WSE and the results of the independent CG – rankings, confirmed the authors’ hypothesis that the choice of the destination market with a higher standard of corporate governance was made by companies seriously thinking about their presence on the capital market further in the future. Therefore, it can be concluded that the higher CG standards on the WSE have played a positive role in the selection of debuting companies.
    Źródło:
    Studia Prawno-Ekonomiczne; 2014, XCI (91)/2; 125-142
    0081-6841
    Pojawia się w:
    Studia Prawno-Ekonomiczne
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Potencjał współpracy w nowo powstających inicjatywach klastrowych – analiza w sektorze turystycznym
    Potential of cooperation in newly formed cluster initiatives – evidence from the tourism sector
    Autorzy:
    Badowska, Sylwia
    Golec, Anna
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/525866.pdf
    Data publikacji:
    2015-01-20
    Wydawca:
    Uniwersytet Warszawski. Wydawnictwo Naukowe Wydziału Zarządzania
    Tematy:
    sieci współpracy
    kooperacja
    klastry
    sektor MSP
    turystyka
    networking
    cooperation
    clusters
    SME sector
    tourism
    Opis:
    Celem artykułu jest identyfikacja potencjału współpracy przedsiębiorstw w nowo tworzonych inicjatywach i ocena zasadności wykorzystania koncepcji klastrów do zarządzania powiązaniami sieciowymi w sektorze turystycznym. W publikacji autorzy zaprezentowali pogłębione studium literatury przedmiotu oraz wyniki badań własnych inicjatyw klastrowych. Z perspektywy taksonomii obie badane inicjatywy zaliczyć należałoby do klastrów sterowanych typu marszalowskiego w początkowej fazie rozwoju. Powiązania między uczestnikami bazują na „sieciach rozmów/dialogu” i „sieciach znajomych”. Na obecnym etapie nie wykazują one cech „sieci działania”, które wpisane są w definicję klastrów. We wstępnej fazie rozwoju członkowie powiązania sieciowego artykułują potrzebę koordynacji działań w sektorze, jakkolwiek zróżnicowany jest ich poziom gotowości do przyjęcia organizacyjnej i finansowej odpowiedzialności za działania inicjatywy. Sugeruje to, iż teoretyczna koncepcja klastrów nie przekłada się w prosty sposób na funkcjonowanie lokalnych inicjatyw klastrowych w sektorze turystycznym. Wnioski z badania mogą stanowić punkt wyjścia do projektowania i różnicowania narzędzi wsparcia klastrów.
    The aim of this paper is to identify a potential of cooperation between enterprises in the newly established initiatives and an adequacy to use the cluster concept to manage networks in the tourism sector. Authors presented in-deep literature review and outcomes of their own investigation of cluster initiatives. From the perspective of the cluster taxonomy, the tested initiatives should be described as policy-driven Marshallian industrial clusters at the early stages of development. Relationships between the participants are based on the so-called “networks of dialogue” and “networks of friends”. At this stage, they do not show features of “action networks” that are inscribed in the definition of clusters. At the initial phase of network development, the cluster members articulate the need for coordination of activities in the sector, however initiatives present a various level of preparedness to take charge of the organizational and financial responsibility for initiative’s actions. This suggests that the theoretical concept of clusters cannot be translated easily into the functioning of local cluster initiatives in the tourism sector. So, the conclusions of the study may be a starting point for the design and differentiation of cluster support tools.
    Źródło:
    Problemy Zarządzania; 2015, 1/2015 (50), t.1; 147-165
    1644-9584
    Pojawia się w:
    Problemy Zarządzania
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Pomorski Port Kreatywności – przykłady działań samorządu województwa pomorskiego na rzecz rozwoju przedsiębiorczości
    Pomeranian Creativity Port. Examples of pro-enterepreneurial activities of Pomeranian Voivodeship
    Autorzy:
    Golec, Anna
    Lipińska, Karolina N.
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/11542243.pdf
    Data publikacji:
    2015
    Wydawca:
    Kancelaria Sejmu. Biuro Analiz Sejmowych
    Tematy:
    regional development
    fostering entrepreneurship
    cluster initiatives
    Pomeranian Voivodeship
    smart specialisations
    Opis:
    The article reports on the initiatives developed to support entrepreneurs in Pomerania Voivodeship in Poland. It begins by outlining the directions of economic development of the region. In the next section the authors look in more detail at some key elements of the programme for the local entrepreneurs, describing policy evolution from supporting clusters to the EU concept of smart specialisation. Next, they look at the issue of creating a comprehensive regional system of promotion, business information and investment servicing established through a 2011 initiative Invest in Pomerania. The article concludes with a brief description of INNOpomorze project to foster entrepreneurship, creativity and innovativeness of Pomerania.
    Źródło:
    Studia BAS; 2015, 1(41); 159-174
    2080-2404
    2082-0658
    Pojawia się w:
    Studia BAS
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Nierówności płci w polskich przedsiębiorstwach w opiniach kobiet
    Gender inequality in polish companies in womens opinions
    Autorzy:
    Soszyńska-Budny, Joanna
    Pioch, Joanna
    Golec, Anna
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/51789581.pdf
    Data publikacji:
    2024
    Wydawca:
    Sopocka Akademia Nauk Stosowanych
    Tematy:
    równość płci
    cele zrównoważonego rozwoju
    dyskryminacja
    badania ankietowe
    gender equality
    sustainable development goals
    discrimination
    survey
    Opis:
    Celem artykułu jest odpowiedź na pytanie, czy w polskich przedsiębiorstwach obserwowane są nierówności ze względu na płeć, a jeśli tak, to jaka jest ich skala? W ramach wprowadzenia do tej tematyki, dokonano krótkiego przeglądu literatury na temat terminologii i badań nad różnymi rodzajami nierówności w miejscu pracy, w tym nierówności płci, w Unii Europejskiej i na świecie. Analiza ilościowa została oparta na badaniu przeprowadzonym na próbie ponad 4000 respondentek. Kobiety biorące udział w badaniu zatrudnione są w firmach z różnych sektorów (telekomunikacja, finanse, bankowość i ubezpieczenia, usługi, turystyka, uroda, prawo, energetyka, telekomunikacja i IT, medycyna, inne) i o różnej wielkości (50-250 pracowników, 251-1000 pracowników, powyżej 1000 pracowników). W przeprowadzonym badaniu zapytano, czy według ankietowanych kobiet, otrzymują one takie same możliwości rozwoju i awansu jak mężczyźni na podobnym stanowisku. Czy wielkość firmy i sektor przemysłu ma wpływ na to, kto jest najwyżej w hierarchii badanej firmy - kobieta czy mężczyzna? Czy bycie kobietą sprawia, że badana osoba otrzymuje takie same, czy gorsze warunki i czy wpływ na to ma również wielkość firmy i branża, w której zatrudnione są respondentki oraz czy płeć bezpośredniego przełożonego ma wpływ na wsparcie rozwoju ankietowanych kobiet? Przeprowadzona w artykule analiza ilościowa wykazała, że w polskich firmach nadal występuje nierówność płci, mimo coraz większej świadomości istnienia problemu. Niniejszy artykuł ułatwia zrozumienie występujących w badanym zakresie problemów, co pomoże również opracować strategie pomocy w celu poprawy istniejącej w przedsiębiorstwach nierówności traktowania ze względu na płeć.
    The aim of this article is to answer the question whether gender inequalities are observed in Polish companies and, if so, what is their scale? As an introduction to this topic, a brief literature review of the terminology and research on different types of workplace inequalities, including gender inequality, in the European Union and globally, was conducted. The quantitative analysis was based on a survey with a sample of over 4,000 female respondents. The women in the survey are employed in companies in various sectors (telecommunications, finance, banking and insurance, services, tourism, beauty, law, energy, telecommunications and IT, medicine, other) and of different sizes (50-250 employees, 251-1000 employees, more than 1000 employees). The survey asked whether, according to the women surveyed, they receive the same opportunities for development and promotion as men in a similar position. Does the size of the company and the industry sector influence who is highest in the hierarchy of the company surveyed - a woman or a man. Whether being a woman makes the respondent receive the same or worse conditions, and whether this is also influenced by the size of the company and the industry in which the respondents are employed, and whether the gender of the immediate supervisor influences the support for the development of the female respondents. The quantitative analysis carried out in this article shows that gender inequality still exists in Polish companies, despite a growing awareness of the problem. This article facilitates an understanding of the issues at stake, which will also help to develop support strategies to improve the existing gender inequality in companies.
    Źródło:
    Przestrzeń, Ekonomia, Społeczeństwo; 2023, 24/II; 305-328
    2299-1263
    2353-0987
    Pojawia się w:
    Przestrzeń, Ekonomia, Społeczeństwo
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    The effects of a 4-week vibrotherapy programme on the reduction of adipose tissue in young women with cellulite - a pilot study
    Wpływ 4 tygodniowej wibroterapii na redukcję tkanki tłuszczowej u młodych kobiet z cellulitem – badania pilotażowe
    Autorzy:
    Pilch, Wanda
    Nastałek, Magdalena
    Piotrowska, Anna
    Czerwińska-Ledwig, Olga
    Zuziak, Roxana
    Maciorowska, Anna
    Golec, Joanna
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/1790969.pdf
    Data publikacji:
    2019-02-05
    Wydawca:
    Akademia Wychowania Fizycznego im. Bronisława Czecha w Krakowie
    Tematy:
    lipodystrophy
    oscillating-cycloid vibration
    adipose tissue
    body composition
    dermatoscopy
    lipodystrofia
    wibracja oscylacyjno-cykloidalna
    tkanka tłuszczowa
    skład ciała
    dermatoskopia
    Opis:
    Introduction: Lipodystrophy is a common problem for modern women. So far, no fully effective therapeutic methods have been developed to eliminate this type of change. Vibration massage is a method that has not yet been studied in the prevention and elimination of lipodystrophy symptoms. Aim of the study: The aim of this study was to evaluate the effectiveness of vibrotherapy on the reduction in lipodystrophic changes. Material and method: 10 volunteers with cellulite changes at the age of 21-23 with physical activity levels described by the international IPAQ questionnaire participated in the study. All women included in the study were evaluated on the basis of 5-day nutrition analysis. Before and after 4 weeks of vibrotherapy, waist, hip and thigh circumferences were measured, and body composition was assessed using bioimpedance and dermatoscope photos were taken. Oscillating cycloidal vibration was generated by the Vitberg+ Rehabilitation Device (Nowy Sącz). Results: After the 4-week series of vibrations, the following average reduction in thigh circumference was observed (Δ1.55 cm, p = 0.002 for right thigh, Δ1.50 cm, p = 0.000 for left), hips (Δ1.25 cm, p = 0.006) and waist (Δ2.30 cm, p = 0.002). The proposed treatment series caused a reduction in body fat mass (Δ0.42 kg, p = 0.009) without affecting the body’s water content, and the analysis of dermatoscopic imaging results revealed improvement in skin perfusion. Conclusion: Oscillating-cycloidal vibration therapy can be an effective tool to alleviate lipodystrophic changes
    Wprowadzenie: Lipodystrofia jest problemem o dużym nasileniu u współczesnych kobiet. Do tej pory nie opracowano w pełni skutecznych metod terapeutycznych całkowicie niwelujących tego typu zmiany. Mało poznaną i jak do tej pory nie badaną metodą w profilaktyce i niwelowaniu objawów lipodystrofii może być masaż wibracyjny. Cel pracy: Celem pracy była ocena skuteczności wibroterapii na zmiany lipodystroficzne. Materiał i metoda: W badaniach uczestniczyło 10 wolontariuszek ze zmianami cellulitowymi w wieku 21-23 lata o określonej aktywności fizycznej mierzonej międzynarodowym kwestionariuszem IPAQ. U wszystkich osób włączonych do badania dokonano oceny żywienia na podstawie 5-dniowej analizy żywienia, wykonano pomiar obwodów talii, bioder i ud, oszacowano skład ciała za pomocą bioimpedancji oraz wykonano zdjęcia z dermatoskopu. Zastosowano 4 tygodniową wibroterapię oscylacyjno-cykloidalną z zastosowaniem Rehabilitacyjnego Aparatu Masującego Vitberg+ (Nowy Sącz). Badania wykonano 2-krotnie, przed i po zastosowanej 4 tygodniowej wibroterapii. Wyniki: Po 4 tygodniowej serii zabiegów wibracyjnych zaobserwowano średnie zmniejszenie obwodów ud (Δ1,55 cm, p=0,002 dla uda prawego, Δ1,50 cm, p=0,000 dla lewego), bioder (Δ1,25 cm, p=0,006) oraz talii (Δ2,30cm, p=0,002). Zaproponowana seria zabiegowa wywołała redukcję masy tkanki tłuszczowej całego ciała (Δ0,42 kg, p=0,009) bez wpływu na zawartość wody w organizmie, a analiza wyników obrazowania dermatoskopowego ujawniła poprawę ukrwienia skóry. Wniosek: Wibroterapia oscylacyjno-cykloidalna może być skutecznym narzędziem niwelowania zmian lipodystroficznych.
    Źródło:
    Medical Rehabilitation; 2018, 22(4); 18-24
    1427-9622
    1896-3250
    Pojawia się w:
    Medical Rehabilitation
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Risk factors for work-related eczema and urticaria among vocational students of agriculture
    Autorzy:
    Śpiewak, Radosław
    Góra-Florek, Anna
    Horoch, Andrzej
    Jarosz, Mirosław J.
    Doryńska, Agnieszka
    Golec, Marcin
    Dutkiewicz, Jacek
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/987044.pdf
    Data publikacji:
    2017
    Wydawca:
    Instytut Medycyny Wsi
    Tematy:
    work-related dermatoses
    occupational skin disease
    risk factors
    farmers
    agriculture
    vocational schools
    apprentices
    eczema
    dermatitis
    urticaria
    Opis:
    Introduction and objective. Farmers are at high risk of occupational skin diseases which may start already during vocational training. This study was aimed at identification of risk factors for work-related skin diseases among vocational students of agriculture. Materials and method. The study involved 440 students (245 males, 195 females aged 17–21 years) in 11 vocational schools which were at least 100 km from each other. The protocol included a physician-managed questionnaire and medical examination, skin prick tests, patch tests, total IgE and Phadiatop. Logistic regression model was used for the identification of relevant risk factors. Results. Work-related dermatoses were diagnosed in 29 study participants (6.6%, 95%CI: 4.3–8.9%): eczema in 22, urticaria in 14, and co-existence of both in 7 students. Significant risk factors for work-related eczema were: history of respiratory allergy (OR=10.10; p<0.001), history of eczema (itchy rash) provoked by wet work and detergents before entering the school (OR=5.85; p<0.001), as well as history of contact dermatitis to metals, rubber or cosmetics prior to inscription (OR=2.84; p=0.016), and family history of any skin disease (OR=2.99; p=0.013). Significant risk factors for work-related urticaria were: history of allergic rhinitis and asthma prior to inscription (OR=7.29; p=0.006), positive skin prick tests to work place allergens (OR=4.65; p=0.002) and to environmental allergens (OR=3.79; p=0.009), and positive Phadiatop test (OR=3.61; p=0.013). Conclusions. Work-related skin diseases are common among vocational students of agriculture. Atopy, past history of asthma, allergic rhinitis, and eczema (either atopic, allergic or irritant) are relevant risk factors for work-related eczema and urticaria in young farmers, along with family history of any skin disease. Positive skin prick tests seem relevant, especially in the case of urticaria. Asking simple, aimed questions during health checks while enrolling students into agricultural schools would suffice to identify students at risk for work-related eczema and urticaria, giving them the chance for selecting a safer profession, and hopefully avoiding an occupational disease in the future.
    Źródło:
    Annals of Agricultural and Environmental Medicine; 2017, 24, 4
    1232-1966
    Pojawia się w:
    Annals of Agricultural and Environmental Medicine
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Exploring the pros and cons of online courses for physiotherapists — a theoretical study
    Autorzy:
    Lukács, Andrea
    Simon, Nóra
    Kiss-Kondás, Dóra
    Szabó, Tünde Lebenszkyné
    Bak, Mehtap Kiklicoz
    Bibro, Marta
    Göz, Büşra
    Bicki, Demet
    Akar, Fatma Dilara
    Sancaktar, Sabiha İrem
    Pehlivan, Sevgi
    Gniewek, Teresa
    Golec, Joanna
    Jankowicz-Szymańska, Agnieszka
    Kiviluoma-Ylitalo, Marika
    Kreska-Korus, Agnieszka
    Lillo-Crespo, Manuel
    Milert, Agata
    Özkoca, Gökhan
    Policnik, Jasmina
    Terán, Beatriz Sibaja
    Smoła, Eliza
    Stefanowicz-Kocoł, Anna
    Vähä-Jaakkolaa, Johanna
    Rodríguez, Patricia Verdú
    Wódka, Katarzyna
    Yilm, Özge Mine
    Yilmaz, Duygu
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/26917689.pdf
    Data publikacji:
    2023
    Wydawca:
    Akademia Tarnowska
    Tematy:
    physiotherapy
    online education
    synchronous learning
    asynchronous learning
    blended learning
    Opis:
    Physiotherapy, as a constantly evolving discipline, requires professionals to continually update their knowledge base to enhance patient care. To facilitate this growth, lifelong learning through supplementary educational courses plays a crucial role. The flexible online education has opened new opportunities for adult learners, including physiotherapists, to pursue further education while managing their daily commitments. This paper examines the conceptual framework of online learning in the context of physiotherapy education. It explores the advantages and disadvantages of online courses compared to traditional classroom methods. Online education is classified into three primary types: synchronous, asynchronous, and blended or hybrid courses. Synchronous courses involve real-time interaction with teachers, while asynchronous courses allow learners to access materials at their own convenience. Blended or hybrid courses combine online learning with face-to-face instruction. Advantages of online courses include accessibility, flexibility, cost-effectiveness, diverse learning resources, and the opportunity to build a global professional network. On the other hand, online courses lack continuous communication and interaction between teachers and learners, potentially hindering the learning experience. Learners must possess strong digital skills and self-study capabilities to succeed in online education. The study concludes that the choice between traditional and online education depends on specific course objectives and participant expectations. Regardless of the mode of education, the active participation and engagement of learners are crucial for professional success. As the field of physiotherapy education continues to evolve, ongoing research and innovation are vital to improve the overall learning experience and ensure optimal outcomes for lifelong learners in the healthcare field.
    Źródło:
    Health Promotion & Physical Activity; 2023, 24, 3; 33-39
    2544-9117
    Pojawia się w:
    Health Promotion & Physical Activity
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
      Wyświetlanie 1-9 z 9

      Ta witryna wykorzystuje pliki cookies do przechowywania informacji na Twoim komputerze. Pliki cookies stosujemy w celu świadczenia usług na najwyższym poziomie, w tym w sposób dostosowany do indywidualnych potrzeb. Korzystanie z witryny bez zmiany ustawień dotyczących cookies oznacza, że będą one zamieszczane w Twoim komputerze. W każdym momencie możesz dokonać zmiany ustawień dotyczących cookies