Informacja

Drogi użytkowniku, aplikacja do prawidłowego działania wymaga obsługi JavaScript. Proszę włącz obsługę JavaScript w Twojej przeglądarce.

Wyszukujesz frazę "Gladden, Matthew E" wg kryterium: Autor


Wyświetlanie 1-3 z 3
Tytuł:
Cryptocurrency with a Conscience: Using Artificial Intelligence to Develop Money that Advances Human Ethical Values
Autorzy:
Gladden, Matthew E
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/652839.pdf
Data publikacji:
2015-12
Wydawca:
Uniwersytet Łódzki. Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego
Tematy:
cryptocurrency
socially responsible investing
payment systems
business ethics
economic cybernetics
A13
D14
E22
G21
O33
Opis:
Cryptocurrencies like Bitcoin are offering new avenues for economic empowerment to individuals around the world. However, they also provide a powerful tool that facilitates criminal activities such as human trafficking and illegal weapons sales that cause great harm to individuals and communities. Cryptocurrency advocates have argued that the ethical dimensions of cryptocurrency are not qualitatively new, insofar as money has always been understood as a passive instrument that lacks ethical values and can be used for good or ill purposes. In this paper, we challenge such a presumption that money must be ‘value-neutral.’ Building on advances in artificial intelligence, cryptography, and machine ethics, we argue that it is possible to design artificially intelligent cryptocurrencies that are not ethically neutral but which autonomously regulate their own use in a way that reflects the ethical values of particular human beings – or even entire human societies. We propose a technological framework for such cryptocurrencies and then analyse the legal, ethical, and economic implications of their use. Finally, we suggest that the development of cryptocurrencies possessing ethical as well as monetary value can provide human beings with a new economic means of positively influencing the ethos and values of their societies.
Źródło:
Annales. Etyka w Życiu Gospodarczym; 2015, 18, 4
1899-2226
2353-4869
Pojawia się w:
Annales. Etyka w Życiu Gospodarczym
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
A tool for designing and evaluating the temporal work patterns of human and artificial agents
Autorzy:
Gladden, Matthew E.
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/432197.pdf
Data publikacji:
2014
Wydawca:
Wydawnictwo Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu
Tematy:
Performance analysis
fractal dimension
management of computing and information systems
working hours
artificial intelligence (incl. robotics)
Opis:
The measure of availability that is often used to compare the dependability of computer-based systems is imperfect, insofar as two systems with the same availability can display quite different performance characteristics. Here we develop a new fractal temporal measure for work effort that offers insights into a system’s performance not captured by the traditional availability measure. Moreover, we show that this fractal measure can be used to compare the temporal work patterns of both human and artificial agents and identify their unique strengths and weaknesses. Such new comparative tools will become increasingly important as the development of more sophisticated artificial agent technologies creates situations in which particular functions within an organization can be carried out either by human or artificial personnel.
Źródło:
Informatyka Ekonomiczna; 2014, 3(33); 61-76
1507-3858
Pojawia się w:
Informatyka Ekonomiczna
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
A Phenomenological Analysis of the Post-humanized Future Workplace
Analiza fenomenologiczna przyszłego post humanizowanego miejsca pracy
Autorzy:
Gladden, Matthew E.
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/697886.pdf
Data publikacji:
2018
Wydawca:
Szkoła Główna Handlowa w Warszawie
Tematy:
workplace
facilities design
office planning
posthumanization
architecture
phenomenology
miejsce pracy
projektowanie budynków
projektowanie biur
posthumanizacja
architektura
fenomenologia
Opis:
Organizacje stają się coraz bardziej „technologicznie posthumanizowane” na skutek wprowadzenia do miejsca pracy robotów społecznych, AI, rzeczywistości wirtualnej i rozpowszechnionego przetwarzania. W artykule zastosowano podejście fenomenologiczne, aby przewidzieć i przeanalizować architektoniczne przemiany miejsc pracy wynikające z wy-zwania, jakie posthumanizacja stawia wobec tradycyjnych antropocentrycznych paradygmatów miejsca pracy jako przestrzeni w „ludzkiej” skali z potrójną granicą, która jest czasoprzestrzennym filtrem.
Increasingly, organizations are becoming “technologically posthumanized” through the integration of social robots, AI, virtual reality, and ubiquitous computing into the workplace. Here a phenomenological approach is used to anticipate architectural transformations of the workplace resulting from posthumanization’s challenge to traditional anthropocentric paradigms of the workplace as a space that exists at “human” scale, possesses a trifold boundary, and serves as a spatiotemporal filter.
Źródło:
Kwartalnik Nauk o Przedsiębiorstwie; 2018, 48, 3; 31-39
1896-656X
Pojawia się w:
Kwartalnik Nauk o Przedsiębiorstwie
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
    Wyświetlanie 1-3 z 3

    Ta witryna wykorzystuje pliki cookies do przechowywania informacji na Twoim komputerze. Pliki cookies stosujemy w celu świadczenia usług na najwyższym poziomie, w tym w sposób dostosowany do indywidualnych potrzeb. Korzystanie z witryny bez zmiany ustawień dotyczących cookies oznacza, że będą one zamieszczane w Twoim komputerze. W każdym momencie możesz dokonać zmiany ustawień dotyczących cookies