Informacja

Drogi użytkowniku, aplikacja do prawidłowego działania wymaga obsługi JavaScript. Proszę włącz obsługę JavaScript w Twojej przeglądarce.

English (EN)·Polski (PL)·Yкраїнський (UK)
Przejdź do strony domowej biblioteki Centralna Biblioteka Wojskowa Link otwiera się w nowym oknie Logo biblioteki Prolib Integro - strona głównaCentralna Biblioteka Wojskowa

Wyszukujesz frazę "Gajda, Anna" wg kryterium: Autor

  Lista filtrów
Wyrównaj
Wyświetlanie 1-15 z 23
Tytuł:
INTERNET LESSON PLANS
Autorzy:
Napora, Karolina
Pawłowska, Anna
Gajda, Małgorzata
Małysz, Sylwia
Sobieszuk, Barbara
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/955816.pdf
Data publikacji:
2010
Wydawca:
Uniwersytet Marii Curie-Skłodowskiej w Lublinie. IATEFL Poland Computer Special Interest Group
Tematy:
Internet lesson plans
Źródło:
Teaching English with Technology; 2010, 10, 1; 31-34
1642-1027
Pojawia się w:
Teaching English with Technology
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Czynniki wpływające na rekomendację szpitala jako miejsca pracy w opinii pielęgniarek zatrudnionych w polskich szpitalach
Factors influencing recommendation of a hospital as place of employment in the opinion of nurses working in Polish hospitals
Autorzy:
Gabryś, Teresa
Kózka, Maria
Brzyski, Piotr
Ogarek, Maria
Cisek, Maria
Przewoźniak, Lucyna
Ksykiewicz-Dorota, Anna
Gajda, Krzysztof
Brzostek, Tomasz
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/635179.pdf
Data publikacji:
2012
Wydawca:
Uniwersytet Jagielloński. Wydawnictwo Uniwersytetu Jagiellońskiego
Tematy:
bezpieczeństwo pacjenta
jakość opieki
pielęgniarki
rozwój zawodowy
warunki pracy
wyczerpanie emocjonalne
zatrudnienie
emotional burnout
employment, nurses
patient safety
professional development
quality care
working conditions
Opis:
Introduction. European states observe an increased demand for healthcare services and diminishing numbers of nurses working in the healthcare system. A divergence that may result in future shortages of hospital nursing staff. Aim. Definition of factors that influence readiness to recommend the hospital as place of employment by nurses employed in Polish hospitals. Material and method. Polish part of the RN4CAST protocol, the study uses logistic regression model on data from 2605 questioners from nurses working in 30 Polish hospitals. Results. About half of the responders declared readiness to recommend employment in their hospital. The recommendation depended on working conditions, quality of care, patient safety, and manager interest in professional development of personnel. Higher level of emotional burnout reduced the probability of recommendation. Conclusions. Working conditions, quality of care, patient safety, and potential of professional development are the main factors deciding about the eagerness to recommend employment in one’s hospital.
Źródło:
Zdrowie Publiczne i Zarządzanie; 2012, 10, 4; 289-296
2084-2627
Pojawia się w:
Zdrowie Publiczne i Zarządzanie
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Wpływ struktury zatrudnienia personelu i wybranych czynników organizacyjnych szpitala na wskaźnik zgonów pacjentów hospitalizowanych w szpitalach polskich uczestniczących w projekcie RN4CAST
Influence of hospital staffing and selected organisational circumstances on the death rate of patients treated in Polish hospitals participating in the RN4CAST project.
Autorzy:
Gajda, Krzysztof
Kózka, Maria
Brzyski, Piotr
Gabryś, Teresa
Przewoźniak, Lucyna
Cisek, Maria
Ogarek, Maria
Ksykiewicz-Dorota, Anna
Brzostek, Tomasz
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/635171.pdf
Data publikacji:
2012
Wydawca:
Uniwersytet Jagielloński. Wydawnictwo Uniwersytetu Jagiellońskiego
Tematy:
czynniki organizacyjne
obsada kadrowa
szpital
wskaźnik zgonów
death rate
hospital staff
hospital organization
Opis:
Introduction. Adequate hospital staff employment and assorted organisational circumstances influence outcomes of hospitalised patients. Aim. To analyse influence of hospital staff employment structure and selected organisational circumstances on the death rate of patients hospitalised in acute hospitals. Material and method. Anonymous data of hospitalised patients (fragment of the NHF* report) and of hospital organisational questionnaire were used. The hospital death rate (proportion of hospital deaths to patient admissions) was defined as the dependent variable. The study included 25 hospitals, which provided all the required data. Statistical analysis was conducted in IBM SPSS Statistics 20, using rho Spearman’s rank correlation coefficient for quantitative variables and eta correlation ratio for qualitative variables. Results. The death rate value was adversely correlated with the number of employed physicians, nurses and other not-nursing staff who provided direct patient care. The global number of hospital intensive care units and allocation of separate medical and surgical intensive care units positively influenced the hospital death rate. Conclusions. The number of employed personnel (physician, nurses, and other staff) involved in direct patient care and organization of intensive care in a hospital structure influence the death rate of patients treated in Polish acute hospitals.
Źródło:
Zdrowie Publiczne i Zarządzanie; 2012, 10, 4; 297-305
2084-2627
Pojawia się w:
Zdrowie Publiczne i Zarządzanie
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Wybrane czynniki determinujące ocenę jakości opieki pielęgniarskiej w szpitalach pełniących stały dyżur. Wyniki projektu RN4CAST
Selected factors determining assessment of nursing care quality in acute hospitals. Results of RN4CAST project
Autorzy:
Kózka, Maria
Gabryś, Teresa
Brzyski, Piotr
Ogarek, Maria
Cisek, Maria
Przewoźniak, Lucyna
Ksykiewicz-Dorota,, Anna
Gajda, Krzysztof
Brzostek, Tomasz
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/635175.pdf
Data publikacji:
2012
Wydawca:
Uniwersytet Jagielloński. Wydawnictwo Uniwersytetu Jagiellońskiego
Tematy:
jakość opieki
obciążenie pracą
pielęgniarki
środowisko pracy
zarządzanie
zdarzenia niepożądane
adverse events
management
nurses
quality of care
working environment
workload
Opis:
Introduction. The essence of nursing care is to improve treatment results, patient satisfaction, and decrease treatment costs. Aim. Presenting the factors determining the assessment of nursing care quality in acute hospitals. Material and method. The study included 2605 nurses working in 30 hospitals in Poland. The Work Environment Scale and an opinion questionnaire were used to collect the data. The analysis based on logistic regression model, generalised estimating equations, χ² test, and Mann-Whitney test. Results. Three in every four respondents evaluated the quality of nursing care as good. The assessment depended on the conditions of work, autonomy in providing care, patient information flow, patient safety, occurrence of adverse events, discussion of mistakes, nurse workload, potential for education, and flexible working time. Conclusion. The factors significantly influencing the assessment of nursing care quality are the working environment, care monitoring and management.
Źródło:
Zdrowie Publiczne i Zarządzanie; 2012, 10, 4; 278-288
2084-2627
Pojawia się w:
Zdrowie Publiczne i Zarządzanie
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Obciążenie pracą podczas ostatniego dyżuru w opiniach pielęgniarek pracujących w szpitalach objętych projektem RN4CAST
Autorzy:
Cisek, Maria
Przewoźniak, Lucyna
Kózka, Maria
Brzostek, Tomasz
Brzyski, Piotr
Ogarek, Maria
Gabryś, Teresa
Gajda, Krzysztof
Ksykiewicz-Dorota, Anna
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/635260.pdf
Data publikacji:
2013
Wydawca:
Uniwersytet Jagielloński. Wydawnictwo Uniwersytetu Jagiellońskiego
Tematy:
obciążenie pracą, pielęgniarki, szpital, praca zmianowa
Opis:
Workload during the last shift in the opinion of hospital nurses involved in RN4CAST projectBackground The issue of workload is one of the most important ones as far as the nurses’ profession is concerned. Numerous analyses prove the relationship between excessive workload and job dissatisfaction, which may lead to low morale, absenteeism, high rotation and low work efficiency and, consequently, result in deterioration of the care provided to the patient and even put the patient’s safety at risk. RN4CAST project is aimed at the evaluation of the workload which the nurses are exposed to during their shifts. Such a survey focuses on all structural determinants of hospital workload depending on: type of the ward, professional role, number of patients and their health condition as well as work conditions and organization: the number of working hours and shift staffing.Aim of the survey The survey is aimed at determining the factors responsible for the workload which the nurses are exposed to during their shifts in hospitals involved in RN4CAST project.Material and Methods The study included 2605 nurses working in 30 acute hospitals in Poland. The respondents were mainly women. Men made up only 0.4% of the population examined. The average age was 40.3 (SD = 7.8 years old). 23.5% of the respondents had the Bachelor’s degree in nursing. The average seniority was 18.6 years (SD = 8,6), and the seniority in the hospital involved in the survey – 15.6 years (SD = 9,2). The material was collected by means of a survey and a structurised questionnaire completed by the nurses on their own. A correlational model was used to evaluate the workload determinants.Results During their last shift 84% of the nurses worked, on average, 11.3 hours (SD = 2.4). The number of patients on the ward was 31.1, on average (SD = 12.6) it varied significantly (p = 0.000) depending on the ward type. The nursing care was provided by 3.4 qualified nurses on average (SD = 2.2). One nurse was responsible for 20.4 patients on average (SD = 11.1), [median = 18, first quartile (Q1) = 12, third quartile (Q3) = 29)]. It was proved that the increase in the total number of the patients on the ward was accompanied by the increase in the number of patients who required assistance with everyday routines (tau-b = 0.17; p = 0.000) and in the number of patients who required monitoring or hourly (or even more frequent) treatment (tau-b=0.37; p=0.000). Close examination of the variables responsible for individual workload showed that there is a little but noticeable correlation between the increase of the total number of patients on the ward (tau-b = 0.28; p = 0.000) and the increase in the number of patients each nurses was directly responsible for on her shift. There was a positive correlation (tau-b = 0.40; p = 0.000) between the total number of patients and the total number of qualified nurses providing direct care to these patients during their shifts. Also a slight negative correlation was observed (tau-b = –0.061; p = 0.000) between the total number of nurses and the number of patients each nurse was directly responsible for. There was also a slight positive correlation (tau-b = 0.18; p = 0.000) between the number of nurses and the number of helping staff who provided direct care to the patients during their shifts. And also a slight correlation was observed (tau-b = 0.061; p = 0.000) between the number of patients and the number of helping staff during the shifts. The analysis of the findings from both wards leads to the conclusion that the seven most frequent and common routines, which did not require nursing qualifications constituted a significant workload for nurses on all shifts (p = 0,000) and that the nurses who solely provided care to the patients were significantly more often responsible for routines which did not require any professional skills. The nurses examined, evaluated their hospital working conditions as poor – 28.9%; satisfactory – 46.8%; good – 23.2%; excellent – 1.1%. Majority of nurses (59.3%) claim that the number of hospital staff is definitely too low to work efficiently; 64.5% pointed out the lack of qualified nurses and 31.7% the lack of technical and helping staff. Vast majority of nurses (64%) claim that they can rely on the hospital management support only in some situations. Most nurses (77%) complained that their relations with the doctors were not always good, whereas 13.6% complained about lack of good professional relations between nurses and doctors.Conclusions 1. The analysis of the findings shows that structural factors (such as type of the ward, professional role, number and condition of patients) as well as organisational factors (such as number of shift hours, shift staffing and work environment) determined the nurses’ workload. 2. The shift survey as a device for evaluating nurses’ workload should be recommended to ward nurses and hospital management because of the simplicity with which particular elements can be observed. The observation can be carried out during a relatively short period of time (8–12-hour shift), which allows for a better and faster explanation of the reasons of excessive workload and consequently may lead to implementing solutions, which would eliminate this negative phenomenon
Źródło:
Zdrowie Publiczne i Zarządzanie; 2013, 11, 2
2084-2627
Pojawia się w:
Zdrowie Publiczne i Zarządzanie
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
IgM multiple myeloma: diagnostic difficulties and results of bortezomib treatment – case report
Autorzy:
Machowicz, Rafał
Skwierawska, Kamila
Mądry, Krzysztof
Górka, Michał
Żurawska, Jagoda
Kacprzyk, Piotr
Waszczuk-Gajda, Anna
Dwilewicz-Trojaczek, Jadwiga
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/773502.pdf
Data publikacji:
2014
Wydawca:
Medical Education
Tematy:
IgM
Waldenström’s macroglobulinemia
bortezomib
multiple myeloma
Opis:
The IgM paraprotein secretion is most frequently associated with Waldenström’s macroglobulinemia. In very rare cases it may also occur in multiple myeloma. The diagnostic and therapeutic process of a 84 year old male suffering from IgM multiple myeloma is described, including difficulties in establishing this diagnosis. Due to infectious complications, after the first cycle of melphalan– prednisone–bortezomib treatment, melphalan was stopped, subsequently, bortezomib and prednisone doses were also reduced. Two treatment interruptions have occurred. Despite reduced treatment intensity, the patient was in very good partial remission, while the toxicity profile was acceptable. IgM multiple myeloma should be included in the differential diagnosis of IgM paraproteinemia, also when osteolytic lesions and translocation 11:14 are not detected. Bortezomib-based therapy can be effective in elderly patients (also in those suffering from cardiac insufficiency), even when dose reduction is required.
Źródło:
OncoReview; 2014, 4, 4; A160-A164
2450-6125
Pojawia się w:
OncoReview
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Factors affecting Polish nurses’ willingness to recommend the hospital as a place of care
Czynniki wpływające na gotowość polskich pielęgniarek do rekomendowania szpitala jako miejsca opieki
Autorzy:
Kózka, Maria
Brzostek, Tomasz
Cisek, Maria
Brzyski, Piotr
Przewoźniak, Lucyna
Gabryś, Teresa
Ogarek, Maria
Gajda, Krzysztof
Ksykiewicz-Dorota, Anna
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/2164271.pdf
Data publikacji:
2016-08-10
Wydawca:
Instytut Medycyny Pracy im. prof. dra Jerzego Nofera w Łodzi
Tematy:
bezpieczeństwo
pielęgniarki
praca
środowisko
szpital
depersonalizacja
safety
nurses
work
environment
hospital
depersonalisation
Opis:
Background Nurses constitute the major professional group offering constant hospital patients’ care. Willingness to recommend their hospital reflects confidence in the offered care, satisfaction and identification with the work place. The aim of the present study has been to investigate which elements of hospital environment and nurse personal related factors predict recommendation of the hospital as a place of care by employed nurses. Material and Methods Cross-sectional, correlation study was, based on 1723 self-reported, anonymous questionnaires of nurses working in 30 acute hospitals. Data was analyzed using the logistic regression model, with general estimation equations. Results About 25% of nurses were unwilling to recommend their hospital as the place of care. The odds ratio (OR) of the lack of willingness to recommend the hospital was related to assessment of patients’ safety (OR = 0.28, 95% confidence interval (CI): 0.18–0.46, p = 0.00), decrease in the quality of patient care during the preceding year (OR = 0.62, 95% CI: 0.41–0.93, p = 0.02), overall work conditions (OR = 0.35, 95% CI: 0.22–0.57, p = 0.00), weak cooperation between nurses and physicians (OR = 0.37, 95% CI: 0.25–0.54, p = 0.00), poor work schedule flexibility (OR = 0.74, 95% CI: 0.55– 0.99, p = 0.04) and educational opportunities (OR = 0.71, 95% CI: 0.54–0.95, p = 0.02) and the level of nurses depersonalization (OR = 1.78, 95% CI: 1.18–1.68, p = 0.00). Conclusions The hospital manager should consider strategies which improve patients’ safety and the staff working conditions. Thanks to that they will also achieve better and more competitive image of the hospital in the local community. Med Pr 2016;67(4):447–454
Wstęp Pielęgniarki są znaczącą grupą zawodową personelu szpitalnego, która obejmuje pacjentów stałą opieką. Gotowość pielęgniarek do polecenia szpitala, w którym pracują, jako miejsca opieki odzwierciedla ich zaufanie do oferowanej w nim opieki, satysfakcję z pracy i identyfikację z miejscem pracy. Celem badania było określenie, które czynniki środowiska pracy i związane z nimi czynniki zawodowe i/lub osobiste sprawiają, że pielęgniarki rekomendują szpital jako miejsce opieki. Materiał i metody Przekrojowe badania korelacyjne bazowały na anonimowych ankietach uzyskanych od 1723 pielęgniarek pracujących w 30 polskich szpitalach. Dane analizowano przy użyciu modelu regresji logistycznej szacowanego za pomocą uogólnionych równań estymujących. Wyniki Około 25% pielęgniarek nie poleciłoby swojego szpitala jako miejsca opieki. Wynikało to z negatywnej oceny bezpieczeństwa pacjenta (iloraz szans (odds ratio – OR) = 0,28; 95-procentowy przedział ufności (confidence interval – CI): 0,18–0,46; p = 0,00), pogorszenia jakości opieki w roku poprzedzającym badanie (OR = 0,62; 95% CI: 0,41–0,93; p = 0,02), niezadowalających warunków pracy (OR = 0,35; 95% CI: 0,22–0,57; p = 0,00), niezadowalającej współpracy lekarzy z pielęgniarkami (OR = 0,37; 95% CI: 0,25–0,54; p = 0,00), mało elastycznego czasu pracy (OR = 0,74; 95% CI: 0,55–0,99; p = 0,04), ograniczonych możliwości dokształcania się (OR = 0,71; 95% CI: 0,54–0,95; p = 0,02) i wysokiego poziomu depersonalizacji badanych (OR = 1,78; 95% CI: 1,18–1,68; p = 0,00). Wnioski Zarządzający szpitalami powinni wdrożyć strategie, które poprawią bezpieczeństwo pacjentów i warunki pracy personelu. Pozwoli to również stworzyć lepszy i bardziej konkurencyjny wizerunek szpitala w społeczności lokalnej. Med. Pr. 2016;67(4):447–454
Źródło:
Medycyna Pracy; 2016, 67, 4; 447-454
0465-5893
2353-1339
Pojawia się w:
Medycyna Pracy
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Dwutorowe programowanie terapii logopedycznej z wykorzystaniem metod komunikacji wspomagającej i alternatywnej (AAC)
Autorzy:
Bury-Kamińska, Magdalena
Gajda, Anna
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/667616.pdf
Data publikacji:
2017
Wydawca:
Wydawnictwo Uniwersytetu Śląskiego
Opis:
Two-pronged Programming of Speech Therapy with the Application of AAC MethodsyTwo-pronged (simultaneous) programming of language and communication skills consists of both improving production and comprehension of speech as well as learning of the augmentative communication methods. It is an important element of speech therapy. The introduction of alternative means of communication is part of a process aimed at developing speech. It can become a unique basis for building a language in one’s mind. The article seeks to highlight the legitimacy of two-pronged programming of speech therapy. Providing children with a means of communication early enough does develop their communication and language skills.Key words: two-pronged programming of therapy, speech and language therapy, AAC methods, simultaneous communication
Źródło:
Logopedia Silesiana; 2017, 6; 139-156
2300-5246
2391-4297
Pojawia się w:
Logopedia Silesiana
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Ropnie śledziony jako powikłanie infekcyjne po implantacji urządzenia wspomagającego lewą komorę serca – opis przypadku
Autorzy:
Gajda, Sławomir
Szczepanik, Anna M
Religa, Grzegorz
Misiak, Andrzej
Szczepanik, Andrzej B
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/1393519.pdf
Data publikacji:
2017
Wydawca:
Index Copernicus International
Tematy:
ropień śledziony
splenektomia
urządzenie wspomagające lewą komorę serca
zakażenie
Opis:
Mechaniczne wspomaganie lewej komory serca jest jedną z nowoczesnych metod leczenia chorych z zaawansowaną niewydolnością serca. Stosuje się ją jako pomost do transplantacji serca lub nawet jako terapię definitywną. Metoda ta – pomimo stosowania profilaktyki – jest jednak obciążona dużym ryzykiem powikłań: krwotocznych, zakrzepowych i infekcyjnych. W piśmiennictwie nie opisano dotąd ropni śledziony jako powikłania infekcyjnego po wszczepieniu urządzenia wspomagającego mechanicznie lewą komorę serca. Autorzy przedstawiają pacjenta z zaawansowaną niewydolnością lewokomorową serca (NYHA II/III), nadciśnieniem płucnym i arytmią po implantacji pompy HeartWare®, wspomagającą mechanicznie lewą komorę serca, z jednoczesną plastyką zastawki trójdzielnej jako pomostu do przeszczepienia serca. W ciągu dwóch lat po wszczepieniu urządzenia pacjent przebył trzykrotnie zakażenie skóry MRSA w miejscu wyjścia kaniuli łączącej sztuczną komorę z jednostką zewnętrzną. Zakażenia były powikłane sepsą, a chory był leczony antybiotykami o szerokim spektrum działania. Kilka miesięcy później w badaniu TK jamy brzusznej stwierdzono dwa ropnie śledziony, pacjenta zakwalifikowano do splenektomii w Instytucie Hematologii. Wykonano otwartą splenektomię, stosując terapię antykoagulacyjną w pełnych dawkach przy zastosowaniu heparyny niefrakcjonowanej (HNF) we wlewie ciągłym. Przebieg śródoperacyjny i pooperacyjny był niepowikłany. Leczenie HNF kontynuowano przez 6 dni po operacji, w 4. dobie po operacji włączono ponownie antykoagulację doustną. Pacjent został wypisany w 7. dobie po zabiegu z raną zagojoną przez rychłozrost. Otwarta splenektomia, wykonana przy zastosowaniu antykoaguacji w pełnych dawkach leczniczych, okazała się skuteczną i definitywną metodą leczenia przebiegającą bez żadnych powikłań.
Źródło:
Polish Journal of Surgery; 2017, 89, 1; 61-65
0032-373X
2299-2847
Pojawia się w:
Polish Journal of Surgery
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Splenic abcesses as infectious complication following implantation of left ventricular asssist device - case report
Autorzy:
Gajda, Sławomir
Szczepanik, Anna M
Religa, Grzegorz
Misiak, Andrzej
Szczepanik, Andrzej B
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/1393452.pdf
Data publikacji:
2017
Wydawca:
Index Copernicus International
Tematy:
splenic abscesses
splenectomy
left ventricular assist device (LVAD)
infection
Opis:
Left ventricular assist device (LVAD) is one of the modern management therapies in patients with advanced heart failure, and it serves as a bridge to heart transplantation or even as destination therapy. However, it is burdened with a high risk of thromboembolic, hemorrhagic, and infectious complications despite prophylactic management. Splenic abscesses, as septic complications following implantation of mechanical ventricular support, have not yet been described in the literature. We report of a patient with severe left ventricular insufficiency (NYHA II/III), pulmonary hypertension, and arrhythmia who underwent implantation of the Heart Ware® pump for left ventricular support with simultaneous tricuspidvalvoplasty, as a bridge therapy to heart transplantation. During two years after LVAD implantation, the patient had three MRSA skin infections, localized at the exit site of the drive-line connecting the artificial ventricle with external unit, that were complicated by sepsis and treated with broad-spectrum antibiotics. A few months later, abdominal CT revealed two abscesses in the spleen, and the patient was qualified for splenectomy. Open splenectomy was performed under full-dose anticoagulant therapy with continuous intravenous infusions of unfractionated heparin (UFH). The intra- and postoperative course was uneventful. UFH therapy was continued for 6 days, and oral anticoagulation was re-administered on day 4 after surgery. The patient was discharged on day 7 after surgery with primary healed wound. Open splenectomy, performed with full-dose anticoagulant therapy, proved to be an effective and definitive method of treatment without any complications.
Źródło:
Polish Journal of Surgery; 2017, 89, 1; 61-65
0032-373X
2299-2847
Pojawia się w:
Polish Journal of Surgery
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Title of doctor honoris causa of University of Gdansk for Professor Leszek Garlicki
Tytuł doktora honoris causa Uniwersytetu Gdańskiego dla Profesora Leszka Garlickiego
Autorzy:
Gajda, Agnieszka
Rytel-Warzocha, Anna
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/783635.pdf
Data publikacji:
2017-09-29
Wydawca:
Uniwersytet Jagielloński. Fundacja Krakowski Instytut Prawa Karnego
Źródło:
Przegląd Konstytucyjny; 2017, 2
2544-2031
Pojawia się w:
Przegląd Konstytucyjny
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Effects of different soil management practices on soil properties and microbial diversity
Autorzy:
M. Gajda, Anna
A. Czyż, Ewa
R. Dexter, Anthony
M. Furtak, Karolina
Grządziel, Jarosław
Stanek-Tarkowska, Jadwiga
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/972380.pdf
Data publikacji:
2018
Wydawca:
Polska Akademia Nauk. Instytut Agrofizyki PAN
Opis:
The effects of different tillage systems on the properties and microbial diversity of an agricultural soil was investigated. In doing so, soil physical, chemical and biological properties were analysed in 2013-2015, on a long-term field experiment on a loamy sand at the IUNG-PIB Experimental Station in Grabów, Poland. Winter wheat was grown under two tillage treatments: conventional tillage using a mouldboard plough and traditional soil tillage equipment, and reduced tillage based on soil crushing-loosening equipment and a rigid-tine cultivator. Chopped wheat straw was used as a mulch on both treatments. Reduced tillage resulted in increased water content throughout the whole soil profile, in comparison with conventional tillage. Under reduced tillage, the content of readily dispersible clay was also reduced, and, therefore, soil stability was increased in the toplayers, compared with conventional tillage. In addition, the beneficial effects of reduced tillage were reflected in higher soil microbial activity as measured with dehydrogenases and hydrolysis of fluorescein diacetate, compared with conventional tillage. Moreover, the polimerase chain reaction – denaturing gradient gel electrophoresis analysis showed that soil under reduced tillage had greater diversity of microbial communities, compared with conventionally-tilled soil. Finally, reduced tillage increased organic matter content, stability in water and microbial diversity in the top layer of the soil.
Źródło:
International Agrophysics; 2018, 32, 1
0236-8722
Pojawia się w:
International Agrophysics
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Wyświetlanie 1-15 z 23

Ta witryna wykorzystuje pliki cookies do przechowywania informacji na Twoim komputerze. Pliki cookies stosujemy w celu świadczenia usług na najwyższym poziomie, w tym w sposób dostosowany do indywidualnych potrzeb. Korzystanie z witryny bez zmiany ustawień dotyczących cookies oznacza, że będą one zamieszczane w Twoim komputerze. W każdym momencie możesz dokonać zmiany ustawień dotyczących cookies