Informacja

Drogi użytkowniku, aplikacja do prawidłowego działania wymaga obsługi JavaScript. Proszę włącz obsługę JavaScript w Twojej przeglądarce.

English (EN)·Polski (PL)·Yкраїнський (UK)
Przejdź do strony domowej biblioteki Centralna Biblioteka Wojskowa Link otwiera się w nowym oknie Logo biblioteki Prolib Integro - strona głównaCentralna Biblioteka Wojskowa

Wyszukujesz frazę "Gębczyńska, M." wg kryterium: Autor

  Lista filtrów
Wyrównaj
    Wyświetlanie 1-8 z 8
    Tytuł:
    Konstrukt i wymiary orientacji przedsiębiorczej – analiza teoretyczna
    Construct and dimentions of entrepreneurial orientation – a theoretical analysis
    Autorzy:
    Gębczyńska, M.
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/325526.pdf
    Data publikacji:
    2017
    Wydawca:
    Politechnika Śląska. Wydawnictwo Politechniki Śląskiej
    Tematy:
    przedsiębiorczość
    orientacja przedsiębiorcza
    wymiary konstruktu
    entrepreneurship
    entrepreneurial orientation
    dimensions construct
    Opis:
    Celem artykułu jest przedstawienie, na bazie analizy literatury, istoty orientacji przedsiębiorczej, ze szczególnym uwzględnieniem jej składników i wymiarów. Wyniki analiz teoretycznych wskazują, że orientacja przedsiębiorcza jest konstruktem wielowymiarowym i może być konceptualizowana i manifestowana na wiele równie uprawnionych sposobów, na rożnych poziomach analizy (jednostki, zespołu, organizacji). W niniejszym artykule przyjęto pięciowymiarową koncepcję orientacji przedsiębiorczej.
    This paper aims to present provide, on the basis of the analysis of the literature, the essence of entrepreneurial orientation, with particular emphasis on its components and dimensions. The results of the theoretical analyses indicate that the entrepreneurial orientation construct is multidimensional and can be conceptualized and manifested in a number of equally ways, at different levels of analysis (individual, team, organization). This paper assumes five-dimensional concept of entrepreneurial orientation.
    Źródło:
    Zeszyty Naukowe. Organizacja i Zarządzanie / Politechnika Śląska; 2017, 101; 153-163
    1641-3466
    Pojawia się w:
    Zeszyty Naukowe. Organizacja i Zarządzanie / Politechnika Śląska
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Analiza systemu ocen pracowniczych w małych i średnich przedsiębiorstwach
    Analysis of performance appraisal system of employees in small and medium enterprises
    Autorzy:
    Gębczyńska, M.
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/325540.pdf
    Data publikacji:
    2018
    Wydawca:
    Politechnika Śląska. Wydawnictwo Politechniki Śląskiej
    Tematy:
    ocena pracownika
    małe i średnie przedsiębiorstwa
    employee assessment
    small and medium enterprises
    Opis:
    W artykule omówiono wyniki badań dotyczące systemów ocen pracowniczych, stosowanych w polskich małych i średnich przedsiębiorstwach. Najpierw przybliżono procedurę przeprowadzania ocen, cechy charakterystyczne, cele oraz funkcje oceny, a następnie scharakteryzowano wyniki badań empirycznych – praktyki ocen pracowniczych stosowane w małych i średnich przedsiębiorstwach.
    The paper discusses the results of research on the performance appraisal systems of employees carried out in Polish SMEs. First, the procedure for carrying out appraisal, characteristics, aims an functions of assessment were described, next the results of empirical research – practices of performance appraisal applied in small and medium-sized enterprises – were characterized.
    Źródło:
    Zeszyty Naukowe. Organizacja i Zarządzanie / Politechnika Śląska; 2018, 121; 125-135
    1641-3466
    Pojawia się w:
    Zeszyty Naukowe. Organizacja i Zarządzanie / Politechnika Śląska
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Pomiar efektywności w małych i średnich przedsiębiorstwach: cechy charakterystyczne i złożoność
    Performance measurement in small and medium enterprises - characteristics and compexity
    Autorzy:
    Gębczyńska, M.
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/325572.pdf
    Data publikacji:
    2013
    Wydawca:
    Politechnika Śląska. Wydawnictwo Politechniki Śląskiej
    Tematy:
    pomiar efektywności
    MŚP
    struktura nośna
    performance measurement
    SME
    supporting structure
    Opis:
    W artykule uwagę skoncentrowano na pomiarze efektywności w małych i średnich przedsiębiorstwach. Najpierw opisano cechy charakterystyczne pomiaru efektywności w MSP, a następnie scharakteryzowano czynniki wpływające na praktyki pomiaru w tym sektorze. Na koniec zaprezentowano strukturę nośną do projektowania systemów pomiaru efektywności dla małych i średnich przedsiębiorstw.
    This paper is focused on the performance measurement in small and medium enterprises. First, the characteristics of performance measurement in SME were described, next factors influence performance practices in this sector were characterized. Finally, the reference framework for designing performance measurement systems for small and medium enterprises was presented.
    Źródło:
    Zeszyty Naukowe. Organizacja i Zarządzanie / Politechnika Śląska; 2013, 63; 157-167
    1641-3466
    Pojawia się w:
    Zeszyty Naukowe. Organizacja i Zarządzanie / Politechnika Śląska
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    System pomiaru efektywności a efektywność rozwoju małych i średnich przedsiębiorstw
    Performance measurement system and effectiveness of development of small and medium enterprises
    Autorzy:
    Gębczyńska, M.
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/393092.pdf
    Data publikacji:
    2017
    Wydawca:
    Politechnika Śląska. Wydawnictwo Politechniki Śląskiej
    Tematy:
    system pomiaru efektywności
    małe i średnie przedsiębiorstwa
    efektywność rozwoju
    performance measurement system
    small and medium enterprises
    effectiveness of development
    Opis:
    W artykule skoncentrowano uwagę na problematyce zastosowania systemów pomiaru efektywności w małych i średnich przedsiębiorstwach w powiązaniu z ich efektywnością. Najpierw scharakteryzowano sektor małych i średnich przedsiębiorstw (MSP) w Polsce, a następnie zaprezentowano wyniki badań empirycznych, dotyczących relacji pomiędzy systemami pomiaru efektywności a efektywnością rozwoju małych i średnich przedsiębiorstw.
    This paper is focused on issues of the use of performance measurement systems in connection with their effectiveness. First, the Polish sector of small and medium – sized enterprises (SME) was characterized, next the results of empirical research on relationship between performance measurement systems and the effectiveness of development of small and medium – sized enterprises were presented.
    Źródło:
    Organizacja i Zarządzanie : kwartalnik naukowy; 2017, 1; 69-80
    1899-6116
    Pojawia się w:
    Organizacja i Zarządzanie : kwartalnik naukowy
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Wymiary systemu pomiaru efektywności w małych i średnich przedsiębiorstwach
    Dimensions of performance measurement system in small and medium enterprises
    Autorzy:
    Gębczyńska, M.
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/322049.pdf
    Data publikacji:
    2016
    Wydawca:
    Politechnika Śląska. Wydawnictwo Politechniki Śląskiej
    Tematy:
    pomiar efektywności
    MŚP
    małe i średnie przedsiębiorstwa
    performance measurement
    SME
    small and medium enterprises
    Opis:
    W artykule omówiono wyniki badań dotyczące systemów pomiaru efektywności przeprowadzone w polskich małych i średnich przedsiębiorstwach. Najpierw przedstawiono metodę badawczą i opis próby, a następnie scharakteryzowano wyniki badań empirycznych – wymiary systemu pomiaru efektywności.
    The paper discusses the results of research on the performance measurement systems carried out in Polish SMEs. First, the research method and research sample were described, next the results of empirical research – the dimensions of performance measurement system – were characterized.
    Źródło:
    Zeszyty Naukowe. Organizacja i Zarządzanie / Politechnika Śląska; 2016, 89; 135-145
    1641-3466
    Pojawia się w:
    Zeszyty Naukowe. Organizacja i Zarządzanie / Politechnika Śląska
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Franchising jako sposób rozwoju małego przedsiębiorstwa
    Franchising as a way of development of small enterprise
    Autorzy:
    Gębczyńska, M.
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/323720.pdf
    Data publikacji:
    2014
    Wydawca:
    Politechnika Śląska. Wydawnictwo Politechniki Śląskiej
    Tematy:
    franchising
    małe przedsiębiorstwo
    small enterprise
    Opis:
    Celem artykułu jest wskazanie, jak franchising może przyczynić się do rozwoju małego przedsiębiorstwa. Na podstawie przeglądu literatury zdefiniowano franchising, jego rodzaje oraz uwarunkowania stosowania. Następnie przedstawiono wdrożenie franchisingu w małym przedsiębiorstwie, a także opisano koszty oraz korzyści z jego wdrożenia.
    The purpose of the article is an indication of how franchising can contribute to the development of small enterprise. Based on literature review franchising, its types and conditions of use were defined. Next, implementation of franchising in small enterprise were showed, as well as costs and benefits of its implementation were described.
    Źródło:
    Zeszyty Naukowe. Organizacja i Zarządzanie / Politechnika Śląska; 2014, 70; 131-142
    1641-3466
    Pojawia się w:
    Zeszyty Naukowe. Organizacja i Zarządzanie / Politechnika Śląska
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    The Relationship between Environmental Uncertainty and Enterprise Performance. A Fuzzy-Set Analysis
    Autorzy:
    Kwiotkowska, A.
    Gębczyńska, M.
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/2064981.pdf
    Data publikacji:
    2018
    Wydawca:
    STE GROUP
    Tematy:
    environmental uncertainty
    firm performance
    fuzzy-set analysis
    SME
    Opis:
    The purpose of this paper is to explore causal complexity in the relationship between environmental uncertainty and firm’s performance. Due to complexity in the external and internal environment, the relationship between environment and firm performance rests not only on a single attribute but on the interrelation and complementarities between multiple characteristics such as firm features and external factors. This study examines the influence of a firm’s specific characteristics and the dimensions of environmental uncertainty on the company’s performance. Fuzzy-set qualitative comparative analysis is used to analyze data collected via questionnaires from 58 Polish small and medium enterprises (SMEs). The results suggest that characteristics of the general business environment, as well as the firm-specific characteristics all matter to firm performance. In addition, our findings clearly demonstrate that the determination of high firm performance is underpinned by substantial interdependence among the selected conditions and complexity. Therefore, any particular condition may have a different or even opposite effect on the outcome depending on the presence or absence of other conditions. Based on this, we conclude that external environmental uncertainty characteristics, with the dimensions of competitive intensity, technological turbulence and market/demand turbulence, are not as important as the other conditions for high-performing firms. The study offers a new perspective on the relationship between environmental uncertainty and firm performance with its systematic comparative analysis of complex cases. It identifies different combinations of conditions (paths) leading to a high firm performance.
    Źródło:
    Multidisciplinary Aspects of Production Engineering; 2018, 1, 1; 809--816
    2545-2827
    Pojawia się w:
    Multidisciplinary Aspects of Production Engineering
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Paths to Explain Employee Job Satisfaction. A Fuzzy-Set Analysis
    Autorzy:
    Gębczyńska, M.
    Kwiotkowska, A.
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/2065019.pdf
    Data publikacji:
    2018
    Wydawca:
    STE GROUP
    Tematy:
    job satisfaction
    fuzzy-set qualitative comparative analysis
    SMEs
    Opis:
    Job satisfaction is one of the most researched topics in management literature taking into consideration the fact that it has been found out that this concept has many practical implications in the workplace. Job satisfaction is very complex phenomenon which is influenced by numerous factors. Previous studies provide a partial view of job satisfaction, because they are usually focused on the relationship between a single factor and job satisfaction, without taking a global view to indicate how different factors simultaneously affect job satisfaction. The purpose of this paper is to investigate how different factors such as: work family balance, teamwork, personal environment fit, job security and supervisor support simultaneously influence job satisfactions. The sample of the study includes employees of Polish small and medium enterprises (SMEs). Fuzzy-set qualitative comparative analysis is used to analyze data collected in surveys from 274 employees. The results contribute to research on job satisfaction by outlining several combinations of factors which create a paths to explain employee job satisfaction: (1) teamwork and supervisor support, (2) personal environment fit, job security and supervisor support with absence of work family balance, (3) work family balance, job security and supervisor support.
    Źródło:
    Multidisciplinary Aspects of Production Engineering; 2018, 1, 1; 569--576
    2545-2827
    Pojawia się w:
    Multidisciplinary Aspects of Production Engineering
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
      Wyświetlanie 1-8 z 8

      Ta witryna wykorzystuje pliki cookies do przechowywania informacji na Twoim komputerze. Pliki cookies stosujemy w celu świadczenia usług na najwyższym poziomie, w tym w sposób dostosowany do indywidualnych potrzeb. Korzystanie z witryny bez zmiany ustawień dotyczących cookies oznacza, że będą one zamieszczane w Twoim komputerze. W każdym momencie możesz dokonać zmiany ustawień dotyczących cookies