Informacja

Drogi użytkowniku, aplikacja do prawidłowego działania wymaga obsługi JavaScript. Proszę włącz obsługę JavaScript w Twojej przeglądarce.

English (EN)·Polski (PL)·Yкраїнський (UK)
Przejdź do strony domowej biblioteki Centralna Biblioteka Wojskowa Link otwiera się w nowym oknie Logo biblioteki Prolib Integro - strona głównaCentralna Biblioteka Wojskowa

Wyszukujesz frazę "Fołtyn, Hanna" wg kryterium: Autor

  Lista filtrów
Wyrównaj
    Wyświetlanie 1-7 z 7
    Tytuł:
    Socjologia Relacji Międzygatunkowych. Poszukiwania
    Autorzy:
    Lange, Łucja
    Karpińska, Karolina
    Karpiński, Andrzej
    Kopron, Wiktoria
    Gliwicka, Kaja
    Saracen, Katarzyna
    Grabowska, Jagna
    Mandes, Katarzyna
    Michońska, Joanna
    Dawtian, Vukmir
    Moczulska, Wiktoria
    Swadzyniak, Barbara
    Wiwała, Anna
    Ługowska, Hanna
    Siedleckie (Siedlecka), Agu (Agnieszka)
    Dziedziczak-Foltyn, Agnieszka
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/books/31339574.pdf
    Data publikacji:
    2024-05-21
    Wydawca:
    LangeL - Łucja Lange
    Opis:
    Recenzowana publikacja jest efektem zaangażowania osób studiujących w wyjątkową publikację poświęconą relacjom międzygatunkowym w ujęciu socjologicznym. […] Publikacja studencka z całą pewnością zasługuje na szczególne uznanie, zwłaszcza że problematyka poprzedniego i tego tomu nie należy do często poruszanych tematów na gruncie naukowym. Dlatego warto się zapoznać z recenzowaną książką. […] Recenzowany zbiór tekstów stanowi niezwykle interesujący przegląd różnych punktów widzenia na relacje międzygatunkowe na przykładzie świata zwierząt. Tematyka tego tomu na pewno skłania do refleksji nad kwestią dobrostanu zwierząt oraz świadomości ludzi wchodzących w i korzystających z relacji międzygatunkowych. Polecam lekturę książki pt. „Socjologia relacji międzygatunkowych. Poszukiwania”, jako kontynuacji problematyki poruszanej w opracowaniu wydanym rok wcześniej, ale również jako publikację dedykowaną zwierzętom w różnych kontekstach ich funkcjonowania w naszym ludzkim świecie. — z recenzji dr hab. prof. UŁ Agnieszki Dziedziczak-Foltyn
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Książka
    Tytuł:
    Decentralizacja i zmiany w polityce społecznej
    Autorzy:
    Fołtyn, Hanna
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/2234938.pdf
    Data publikacji:
    2008-12-04
    Wydawca:
    Uniwersytet Warszawski. Wydawnictwo Naukowe Wydziału Zarządzania
    Opis:
    W artykule zostały przestawione niektóre dylematy polskiej polityki społecznej, dotyczące wybranych zjawisk, takich np. jak starzenie się społeczeństwa, zmienność organizacji czy też lokalizacja uprawnień decyzyjnych umożliwiająca rozwiązywanie problemów społecznych. W artykule pojawia się raczej więcej pytań niż odpowiedzi, być może dlatego, że coraz trudniej jest znaleźć „jedynie słuszne” rozwiązania w tak niejasnej dziedzinie, jaką jest funkcja socjalna państwa. Postrzeganiu polityki społecznej służą tu wybrane koncepcje zarządzania, takie jak koncepcja decentralizacji, subsydiarności czy podejście systemowe. Ten punkt widzenia ujawnia wiele interesujących dylematów, choć oczywiście ich nie rozwiązuje.
    Źródło:
    Studia i Materiały; 2008, 2; 16-25
    1733-9758
    Pojawia się w:
    Studia i Materiały
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Koncepcje funkcji kierowniczych
    Types of Managerial Functions
    Autorzy:
    Fołtyn, Hanna
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/43539650.pdf
    Data publikacji:
    2008-12-04
    Wydawca:
    Uniwersytet Warszawski. Wydawnictwo Naukowe Wydziału Zarządzania
    Opis:
    Artykuł zawiera rozważania dotyczące funkcji kierowniczych. Są one jednym z kanonów teorii organizacji i zarządzania. Okazuje się jednak, że w literaturze przedmiotu pojawiło się szereg interesujących koncepcji dotyczących funkcji kierowniczych. Już samo ich zdefiniowanie nastręcza pewnych trudności. Tekst ten dotyczy takich koncepcji jak: najstarsza i najbardziej popularna koncepcja funkcji Henri Fayola z późniejszymi poprawkami i uzupełnieniami; koncepcja Marii Holstein-Beck dodająca funkcję współdziałania i korygowania; koncepcja Czesława Sikorskiego oddzielająca funkcje koordynacji od funkcji przywództwa; koncepcja funkcji organicznych Stanisława Kowalewskiego; koncepcja raczej zadań niż funkcji Witolda Kieżuna; koncepcja Stephena R. Covey'a utożsamiająca funkcje z aktywnością menedżerów; koncepcja Michaela Armstronga odnosząca funkcje do obszarów działania, koncepcja Chestera I. Barnarda odnosząca funkcje do całej kadry kierowniczej.
    The paper presents a discussion on various managerial functions. The functions constitute the basics of organizational and managerial theory. The literature on the subjects abounds with varius types of managerial functions concepts. The very definition of them all seems to be quite troublesome.The article presents, among others, the oldest and the most popular functional concept of Henri Fayol with subsequents amendments and corrections, the Maria Holstein-Beck concept which adds the cooperative and correctional function, Czesław Sikorski's theory which distinguishes between the coordinative from leading function, the organic function theory by Stanisław Kowalewski, the tasks-rather-than-functions concept by Witold Kieżuna, Stephen R. Covey's theory which equates the function to the managerial actions, Micheal Armstrong's concept which relates the functions to the areas of activities, and the Chester I. Bernard's one which relates
    Źródło:
    Problemy Zarządzania; 2008, 6, 4(22); 103-115
    1644-9584
    Pojawia się w:
    Problemy Zarządzania
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Wizerunek współczesnego menedżera
    Autorzy:
    Fołtyn, Hanna
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/2233745.pdf
    Data publikacji:
    2008-06-15
    Wydawca:
    Uniwersytet Warszawski. Wydawnictwo Naukowe Wydziału Zarządzania
    Opis:
    Artykuł prezentuje wyniki badań nad cechami i umiejętnościami kadry kierowniczej. Badania ankietowe zostały prze- prowadzone w latach 2006–2007 na 240 kierownikach prezentujących bardzo zróżnicowane organizacje, szczeble kierownicze, wykształcenie, wiek i inne dane personalne. Za podstawę badań i porównanie przyjęto zestaw cech i umiejętności J. Penca i jego założenia co do wizerunku menedżerów. Badania wykazały znaczny rozwój polskich kierowników na początku XXI wieku i pozytywny wizerunek współczesnych menedżerów.
    Źródło:
    Studia i Materiały; 2008, 1; 90-104
    1733-9758
    Pojawia się w:
    Studia i Materiały
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    „Siatka kierownicza” w praktyce menedżerskiej
    Autorzy:
    Fołtyn, Hanna
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/2204393.pdf
    Data publikacji:
    2006-12
    Wydawca:
    Uniwersytet Warszawski. Wydawnictwo Naukowe Wydziału Zarządzania
    Opis:
    Artykuł porusza tematykę stylów kierowania. Autorka w skrócie omawia dotychczasowe teorie dotyczące tego obszaru, szerzej zajmując się jedną z nich, a mianowicie teorią „siatki kierowniczej”, która próbuje uwzględniać wielość stylów kierowania, ich zmienność i zróżnicowane nastawienia kierowników. Tekst kończy przedstawienie wyników własnych badań, przeprowadzonych metodą opartą na wyżej wspomnianej teorii.
    Źródło:
    Studia i Materiały; 2006, 2; 83-97
    1733-9758
    Pojawia się w:
    Studia i Materiały
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
      Wyświetlanie 1-7 z 7

      Ta witryna wykorzystuje pliki cookies do przechowywania informacji na Twoim komputerze. Pliki cookies stosujemy w celu świadczenia usług na najwyższym poziomie, w tym w sposób dostosowany do indywidualnych potrzeb. Korzystanie z witryny bez zmiany ustawień dotyczących cookies oznacza, że będą one zamieszczane w Twoim komputerze. W każdym momencie możesz dokonać zmiany ustawień dotyczących cookies