Informacja

Drogi użytkowniku, aplikacja do prawidłowego działania wymaga obsługi JavaScript. Proszę włącz obsługę JavaScript w Twojej przeglądarce.

Wyszukujesz frazę "Dudek, Iwona" wg kryterium: Autor


Wyświetlanie 1-7 z 7
Tytuł:
Wpływ terapii PNF na proces poprawy motorycznej u pacjentów po niedokrwiennym udarze mózgu zlokalizowanym w lewej półkuli w okresie ostrym rehabilitacji
Effect of PNF-therapy on recovery in patients after ischemic stroke located in left hemisphere in acute rehabilitation
Autorzy:
Kaniewski, Oktawian
Suszyński, Krzysztof
Górka, Dariusz
Kania, Damian
Szelfer, Justyna
Dudek, Justyna
Doroniewicz, Iwona
Opala, Grzegorz
Kwiek, Stanisław J.
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/1037877.pdf
Data publikacji:
2014
Wydawca:
Śląski Uniwersytet Medyczny w Katowicach
Tematy:
udar mózgu
metoda pnf
usprawnianie motoryczne
stroke
pnf method
improvement of motor function
Opis:
AIM The aim of the work was to examine the influence of PNF-therapy (proprioceptive neuromuscular facilitation therapy) based rehabilitation on the improvement process of motor impairment in patients after ischemic stroke located in the left hemisphere. Our study was carried out in K. Gibiński Central Clinic Hospital of the Medical University of Silesia in Katowice-Ligota. MATERIALS AND METHODS The research subjects were represented by a group of 20 patients (15 female and 5 male) aged 49–86 years, hospitalized in the abovementioned facility. Physical therapy in a stroke department begins (in the first 24 h) withcomprehensive evaluation of motor function, mobility, balance, coordination, sensation, and proprioception. Tests used to measures them include: Lovett scale, Brunnstom scale, Rankin scale, Up and Go Test and the Functional Reach Test. Goals that are measurable and realistic were set by the doctors and rehabilitation team, and were reevaluated in the last 24 h before discharge. RESULTS AND CONCLUSIONS The results of our study indicate that a PNF-therapy based rehabilitation program helps in promoting the recovery of muscle strength, preventing complications due to disabilities and improves adapting to activities of dailyliving.
WSTĘP Celem pracy było sprawdzenie wpływu postępowania rehabilitacyjnego z zastosowaniem koncepcji PNF (proprioceptive neuromuscular facilitation) na proces usprawniania motorycznego pacjentów po niedokrwiennym udarze mózgu zlokalizowanym w lewej półkuli. Badania przeprowadzono w Samodzielnym Publicznym Centralnym Szpitalu Klinicznym SUM w Katowicach Ligocie (SPCSK SUM). MATERIAŁ I METODY Materiał badawczy stanowiła grupa 20 hospitalizowanych pacjentów (15 kobiet i 5 mężczyzn) w wieku od 49 do 86 lat. Do weryfikacji procesu badawczego wykorzystano skale: Brunnstom, Rankina i Test Lovetta oraz testy funkcjonalne: Up and Go Test i Functional Reach Test. Badania przeprowadzono w ciągu pierwszych 24 godzin po zakwalifikowaniu pacjenta na Pododdział Udarowy Oddziału Neurologii SP CSK SUM oraz w ciągu ostatnich 24 godzin przebywania badanych na oddziale, po przeprowadzonym procesie usprawniania motorycznego. WYNIKI Wszystkie przeprowadzone testy wykazały poprawę zarówno w zakresie siły mięśniowej, napięcia mięśniowego, jak i odzyskania sprawności w codziennych czynnościach.
Źródło:
Annales Academiae Medicae Silesiensis; 2014, 68, 5; 294-301
1734-025X
Pojawia się w:
Annales Academiae Medicae Silesiensis
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Psychometric properties and correlates of the Polish version of the Contingent Self-Esteem Scale (CSES)
Autorzy:
Szpitalak, Malwina
Polczyk, Romuald
Dudek, Iwona
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/2129215.pdf
Data publikacji:
2018
Wydawca:
Polska Akademia Nauk. Czytelnia Czasopism PAN
Tematy:
contingent self-esteem
CSES
psychometric adaptation
Opis:
In general, it is beneficial and adaptive to have high self-esteem; however, contingent self-esteem depending on approval is not so advantageous. This article presents research on a Polish version of the Contingent Self-Esteem Scale (CSES), which measures contingent self-esteem. The CSES was administered on a total of 1,199 participants; a range of other instruments were also used to establish the validity of the CSES. The CSES proved to have acceptable internal consistency and validity and factor analyses revealed that it contains four factors: vulnerability to negative opinions, dependence on physical attractiveness, dependence on opinions, and dependence on self-standards. Contingent self-esteem was positively correlated with neuroticism, agreeableness, ruminating, anxiety, and maladaptive perfectionism; it was negatively correlated with general self-esteem and self-efficacy. Mediational analyses confirmed the hypothesis that low general self-esteem causes high rumination about oneself, which in turn is related to high contingent self-esteem.
Źródło:
Polish Psychological Bulletin; 2018, 49, 4; 449-457
0079-2993
Pojawia się w:
Polish Psychological Bulletin
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Gender differences in workaholism and work-related variables
Różnice międzypłciowe w pracoholizmie i cechach związanych z pracą
Autorzy:
Dudek, Iwona
Szpitalak, Malwina
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/2034623.pdf
Data publikacji:
2019-12-30
Wydawca:
Akademia Górniczo-Hutnicza im. Stanisława Staszica w Krakowie
Tematy:
perfekcjonizm
pracoholizm
różnice międzypłciowe
samoutrudnianie
Opis:
The term ‘workaholism’ was first coined by Wayne Oates (1971), and since then it has been conceptualized in a variety of ways. Most researchers agree, however, that a defining feature of workaholism is that it involves an inner compulsion to work, in which people constantly think about work (Beiler-May, Williamson, Clark, Carter 2017). Conclusions on workaholism are often contradictory, which may reflect a shortage of research results (Burke 1999). This also applies to research on gender differences regarding workaholism and work-related variables. The results of several studies (e.g. Burgess, Burke, Oberklaid 2006; Burke 1999; Doerfler, Kammer 1986; Spence, Robbins 1992) have been equivocal (some of them indicate that there is no relationship between gender and workaholism, while others suggest that workaholism is related to gender). The purpose of this paper is to examine gender differences in five workaholism factors and the work-related variables of perfectionism and self-handicapping. Three hundred and fourteen participants (Mean age = 29.29; SD = 12.02) took part in the study. Questionnaires were administered in a paper version. Workaholism was measured using the 25-item Work Addiction Risk Test (Robinson 1998) in Polish adaptation (Wojdyło 2005), which measures different facets of workaholism (Obsession/Compulsion, Emotional Arousal/Perfectionism; Overdoing, Outcome Orientation and Self-Worth). To test perfectionism The Polish Adaptive and Maladaptive Perfectionism Questionnaire (Szczucka 2010) was used. Self-handicapping strategies were measured using the Anticipative Strategy of Self-Esteem Protection Scale (Doliński, Szmajke 1994). Females and males were found to differ on workaholism. Women were significantly higher on average in workaholism than men (a significant difference appeared in two of the five components: Overdoing and Emotional Arousal/Perfectionism). Females also reported higher levels of maladaptive perfectionism, which is considered as a workaholic job behavior. Gender differences have also been observed in self-handicapping strategies. Women were characterized by a stronger tendency towards self-justification then men. Males, on the other hand, declared stronger emotional resilience than women. These patterns of results are consistent with the results obtained in a previous study regarding gender differences in using self-handicapping strategies (Doliński, Szmajke 1994). The obtained results can be interpreted through the prism of the roles and tasks currently given to women. On the one hand, in light of social norms, a woman should take care of the household and family, while a man is responsible for earning money to support the family (Blair-Loy 2003). On the other hand, participation of women in the workforce is increasing (Peeters, Montgomery, Bakker, Schaufeli 2005), so they may find it difficult to reconcile work and fulfilling the demands of the roles of spouses, mothers or caregivers. Our study show that women may feel more overloaded with work and they have a higher level of emotional factors than men regarding workaholism. However, one may wonder whether women's workaholism is still underestimated. Women may find it more difficult to admit that they feel an inner compulsion to work due to gender-differentiated societal norms and expectations (Beiler-May et al. 2017: 109).
W artykule dokonano przeglądu badań na temat różnic w pracoholizmie, perfekcjonizmie i samoutrudnianiu między kobietami a mężczyznami. Przedstawiono także wyniki badań własnych, w których analizowano różnice międzypłciowe w tych cechach. Trzysta czternaście osób pracujących, o różnym stażu pracy indywidualnie lub w niewielkich grupach wypełniło kwestionariusze uzależnienia od pracy i perfekcjonizmu oraz skalę samoutrudniania. Zgodnie z przewidywaniami, kobiety odznaczały się istotnie wyższym ogólnym poziomem pracoholizmu niż mężczyźni. Istotne różnice odnotowano w dwóch z pięciu wymiarów pracoholizmu: Emocjonalnym Pobudzeniu/Perfekcjonizmie oraz Przeciążeniu Pracą. Kobiety cechował wyższy niż mężczyzn poziom nieadaptacyjnego perfekcjonizmu, który jest uważany za ważny komponent uzależnienia od pracy. Różnice międzypłciowe odnotowano także w stosowanych strategiach samoutrudniania. Kobiety charakteryzowały się silniejszą tendencją do samousprawiedliwienia niż mężczyźni oraz wyższym poziomem zdyscyplinowania i mobilizacji, a mężczyźni – większą odpornością emocjonalną niż kobiety. Uzyskane rezultaty omówiono w kontekście norm społecznych oraz ról i zadań, jakie obecnie pełnią kobiety.
Źródło:
Studia Humanistyczne AGH; 2019, 18, 4; 59-76
2084-3364
Pojawia się w:
Studia Humanistyczne AGH
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Komu bardziej przeszkadza dwuznaczność? Różnice międzypłciowe w potrzebie prostej struktury i potrzebie poznawczego domknięcia
Who Cares More about Ambiguity? Gender Differences in the Need for Structure and the Need for Cognitive Closure
Autorzy:
Dudek, Iwona
Szpitalak, Malwina
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/2042519.pdf
Data publikacji:
2019-12-29
Wydawca:
Uniwersytet Rzeszowski
Tematy:
potrzeba domknięcia poznawczego
potrzeba prostej struktury
różnice międzypłciowe
motywacja
need for cognitive closure
need for structure
gender differences
motivation
Opis:
Potrzeba poznawczego domknięcia jest tendencją jednostki do posiadania jasnej i niekwestionowanej wiedzy na dany temat, dzięki której może ona zredukować niepewność, sformułować osąd i podjąć działanie. Potrzeba prostej struktury to skłonność jednostki do strukturyzowania i organizowania otoczenia. Celem przeprowadzonego badania była identyfikacja różnic międzypłciowych w obu tych konstruktach motywacyjnych. Przeciwnie do sformułowanych hipotez, w odniesieniu do łącznego wyniku podskal, zarówno skali badającej potrzebę poznawczego domknięcia, jak i skali potrzeby prostej struktury, uzyskano wyniki wskazujące, że kobiety cechują się wyższym poziomem tych przejawów motywacji epistemicznej w porównaniu do mężczyzn.
The need for cognitive closure is a tendency to having a clear and unquestionable knowledgeof a particular subject, through which individual can reduce uncertainty, formulate judgement andtake action. The need for structure is a tendency to structure and organize the environment. Theaim of the study was to identify gender differences in both of these motivational constructs. Contrary to the hypotheses, with respect to the total score of both the scale examining the need forcognitive closure and the scale of the need for structure, results were obtained indicating thatwomen were characterized by a higher level of these types of epistemic motivations in comparisonto men.
Źródło:
Edukacja-Technika-Informatyka; 2019, 10 Numer specjalny, 1; 38-45
2080-9069
Pojawia się w:
Edukacja-Technika-Informatyka
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Nieletni jako sprawca czynu zabronionego – determinanty niedostosowania społecznego
Autorzy:
Chylińska, Klaudia
Kękuś, Magdalena
Dudek, Iwona
Szpitalak, Malwina
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/1789761.pdf
Data publikacji:
2020-02-16
Wydawca:
Uniwersytet Warszawski. Wydawnictwa Uniwersytetu Warszawskiego
Tematy:
juveniles
delinquency
social maladjustment
Opis:
The article covers the issue of juvenile delinquency and social maladjustment. The aim of this paper is to present, on the basis of literature review, a picture of child crime in Poland, as well as to present the psychological determinants of crime and social maladjustment among children. The article discusses the definition of a juvenile in the context of the proceedings for criminal acts and symptoms of social maladjustment. Moreover, it describes the psychological determinants of juvenile delinquency including personality and environmental factors (family, school environment and peers).
Źródło:
Kwartalnik Pedagogiczny; 2019, 64(4 (254)); 135-150
0023-5938
Pojawia się w:
Kwartalnik Pedagogiczny
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Observation inflation and interrogative suggestibility: Different but related memory errors
Autorzy:
Kękuś, Magdalena
Dziubańska, Regina
Komęza, Iga
Dudek, Iwona
Chylińska, Klaudia
Szpitalak, Malwina
Polczyk, Romuald
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/2121895.pdf
Data publikacji:
2020
Wydawca:
Polska Akademia Nauk. Czytelnia Czasopism PAN
Tematy:
observation inflation
interrogative suggestibility
memory
feedback
Opis:
The observation inflation effect consists in the fact that observing an action being performed can create false memories that this action has actually been performed by the observer. The present study examined the relationship between this effect and interrogative suggestibility. A procedure based on the Gudjonsson Suggestibility Scale was used to assess two kinds of suggestibility: the tendency to yield to suggestive questions (Yield) and the tendency to change answers after feedback (Shift). The participants first watched a film depicting a woman performing simple activities and performed various activities themselves during the film. In order to determine whether the observation inflation effect occurred, the participants performed a source-monitoring test. The observation inflation effect was replicated. Observation inflation correlated positively with Yield but not with Shift. This pattern of results can be explained by the fact these two indicators are different aspects of interrogative suggestibility. Shift is more related to social influence, while Yield is more cognitive in its nature.
Źródło:
Polish Psychological Bulletin; 2020, 51, 3; 219-225
0079-2993
Pojawia się w:
Polish Psychological Bulletin
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Technologie multimedialne w zarządzaniu. Analiza bibliometryczna
Autorzy:
Chomiak-Orsa, Iwona
Greńczuk, Andrzej
Łuczak, Kamila
Dudek, Marek
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/chapters/27310142.pdf
Data publikacji:
2023-07-07
Wydawca:
Politechnika Częstochowska. Wydawnictwo Politechniki Częstochowskiej
Opis:
Postęp technologiczny z jednej strony jest efektem poszukiwania rozwiązań umożliwiających wspomaganie człowieka we wszystkich obszarach jego życia, z drugiej strony staje się determinantą zachodzących procesów ewolucyjnych. To wzajemne oddziaływanie potęguje procesy rewolucji technologicznej oraz ewolucji społecznej. Technologie nie tylko wspomagające przesyłanie informacji w formie danych, ale umożliwiające aktywną transmisję obrazu i dźwięku przyczyniły się do zmian w sposobach komunikacji, realizacji procesów biznesowych oraz koncepcji i trendów w tworzeniu innowacyjnych rozwiązań biznesowych. W nurcie tym znajdują się również technologie multimedialne, których zastosowanie staje się coraz powszechniejsze, wręcz zintegrowane ze wszystkimi procesami komunikacji. Tworzenie konferencji multimedialnych, spotkań biznesowych czy symulacji wizualnych stało się normą dnia. Rozwój oraz upowszechnienie Internetu przyczyniły się do masowego udostępniania rozwiązań multimedialnych, które stały się immanentną częścią procesu komunikacyjnego. W procesie tym nie rozdziela się rozwiązań informatycznych od multimedialnych, które są ze sobą bezpośrednio. Aktualnie większość transmisji oraz przekazów informacyjnych, które realizowane są za pośrednictwem sieci Internet, traktowana jest jako rozwiązania wykorzystujące technologie multimedialne. Tworzenie i wykorzystanie rozwiązań informatycznych umożliwiających transmisję obrazu i dźwięku przybrało jeszcze na szybkości w wyniku pandemii i konieczności organizowania procesów prowadzenia działalności gospodarczej oraz świadczenia pracy w sposób zdalny. Toteż technologie multimedialne stały się jednym z najpopularniejszych rozwiązań teleinformatycznych stosowanych we współczesnych przedsiębiorstwach.
Źródło:
Wykorzystanie technik informacyjnych w zarządzaniu; 151-160
9788371939341
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
    Wyświetlanie 1-7 z 7

    Ta witryna wykorzystuje pliki cookies do przechowywania informacji na Twoim komputerze. Pliki cookies stosujemy w celu świadczenia usług na najwyższym poziomie, w tym w sposób dostosowany do indywidualnych potrzeb. Korzystanie z witryny bez zmiany ustawień dotyczących cookies oznacza, że będą one zamieszczane w Twoim komputerze. W każdym momencie możesz dokonać zmiany ustawień dotyczących cookies